学生年度总结报告【汇编5篇】

学生年度总结报告【汇编5篇】一般学生是指正在学校、学校或其他学习场所接受教育的人，而在研究机构或工作单位(如医院、研究所)学习的人也称自己为学生。以下是网友准备的学生年度总结报告样本。欢迎借鉴。学生年度总结报告【第一篇】时间匆匆闪过，一年就快结束了。在学生会工作的这一年中，在团委老师和学生会主席团的带领和指导下，我们文艺部全体成员团结一致、齐心协力，成功组织了十佳歌手大赛，四院联合迎新晚会，唱响红歌等活动，出色的完成了各项工作，得到了同学们的广泛认可。一、唱响红歌：其是本年度最重量级的校级活动之一，在接到通知之后，我们就立刻开始着手准备。大型的集体活动总是给人华丽优雅、气势磅礴的感觉，但是这种效果的形成却都是靠着演员们付出的无数努力和汗水得来的，而且，这些都是人们所没有见到的。俗话说：;台上十分钟，台下十年功。当亲历一场大型的演出之后，这句话的内涵才更显得深刻而又形象。合唱的准备工作是复杂艰辛的，包括选人、排列队形、选歌以及训练等阶段，演出前期还需要对服装、道具进行调配，演出当天还有灯光效果和后台工作等等。参加合唱的人员虽然来自不同的年级和班级，但我们的奋斗目标只有一个，那就是取得最后的成功。合唱告诉我们一个很简单而又真实的道理——没有不可能。我们参与合唱的同学和指挥都是非专业人士，并且有很多都是没有任何音乐基础的。我们辛苦着，快乐着，进步着。二、迎新晚会：刚开始是困难重重，选演员，编排舞蹈，都得自己从零开始，我还记得自己找那个舞蹈视频，挑选舞蹈动作就花了三天的时间，更困难的是没有电脑，还得每天跑网吧，自己还得晚上自己学，然后教给大家。那几天的焦头烂额的感觉我应该永远都会记得啊!还好，部长给了我几个学姐的联系方式，然后去找学姐帮忙，学姐人特别好，特别热心!由于我自己也没有舞蹈底子，学舞挺慢，姚威姐和子潇姐又给我想点子，帮忙联系学姐。那段经历很深刻。主题《遇见青春》，背景的制作，灯光效果，舞台设计，上下场次序，时间控制等等都很重要。那天晚上的迎新晚会很成功，几乎所有的人都拍手叫好!在学生会这个无比宽广的大家庭里，我们文艺部挥洒着热情，尽全力地完成任务，我们曾经也彷徨过，曾经也辛苦过，但我们始终没有放弃，仍秉着;全心全意为同学服务的宗旨认真做事，在各位领导和老师的指导与关怀下，在广大同学们支持与配合下，经过文艺部和其他部门的共同努力和踏实工作，我们克服了工作中遇到的一些困难，我们以积极的工作态度出色地完成了这一学期的任务。本部工作存在的问题关于晚会，虽然很成功，但是存在的问题也不容忽视。总结出有以下几点：1，时间及场地的预算。如：人员太多场地不够大造成人员拥挤，秩序乱的场面。2、完成工作的效率。如：对于有的节目监督的力度还不够，到场的人员没有明确的分工，导致有些人去那不知道干什么，有些人却忙不过来。工作的效率很重要，需提高。完成的质量有待提高。3，开展晚会当天场地布置及人员安排等。如：临时需要买的物品之前没有想到。但是所有的不足之处是每个活动正常的表现，这也更能为以后开展的一系列活动起到很好的历示作用，是我们成功的必经之路。无论在哪个集体中，班级，部门，都有强烈的集体荣誉感。我们对生活，对学习，对工作都要充满激情。还有阳光心态。当然光有这些是远远不够的，还要求怀着责任感，不论遇到什么困难，我们都得坚持不懈。不怕流汗。这一年里，我改变了很多，因为领悟了很多。其收获应该是渗透我们每个人身上，对我们的人生路也是有一些影响和指引的。如今我真正的明白了自己适合什么，自己想要的是什么。名和利不应是人生的信条与追求。我们更应该追求的是精神上的富有与充盈，思想上的更高的境界与觉悟。人生短暂，活着，不是给别人看的，而是要活出自己的意义。知道自己的错误就应该改，当然，也要保持自己的原则。每个人总是严格要求他人，而放松对自己的要求。总看到别人的不足而看不到自己的错误是不行的。不管怎样，感谢三位部长的悉心教诲。学生年度总结报告【第二篇】学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和学生处的正确领导下，在教导处的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的安全育人环境。尤其是在贯彻上级的有关精神之后，将宿舍安全、卫生工作放在首位，扎实认真做好工作。一、围绕中心，服从大局，做好宿舍调整及管理服务工作1、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难，积极做好学生的思想工作，有力确保了学校的安全稳定大局。2、宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态情况。有什么问题及时上报。二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上，吸取管理经验，推行程序化管理，规范统一补充完善了一系列的宿舍管理制度。三、改善学生宿舍硬件设施，优化育人环境1、发现问题，向学校报告，完成了对学生宿舍的维修改造工作，不仅安装了钢窗和防护网，并安装了灭火器，以确保住宿生安全卫生的居住环境。四、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作1、加大宣传力度，每周一组织学生学习宿舍管理制度。做好规定的解释工作;另一方面，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。2、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，学校建立了例常巡查制度，于每天宿管教师对各宿舍楼进行安全巡查;有问题及时上报，除了平时的例常检查外，有时学校领导班子组、办公室人员、班主任都会突击检查宿舍卫生情况，使用电器、私拉乱接电线、等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收和教育。3、进行宿舍安全演练。学校制定出宿舍学生在突发事件来临时的应急处理预案，并专门做了多次的演练操作，让学生学会在突发事件来临时的处理方法。4、为了确保学生的经济(零花钱)的安全，采取了整存零取的管理制度。5、坚持每天检查寝室卫生，确保学生寝室干净卫生。为了培养学生良好卫生习惯，保证寝室干净整洁，做到经常检查，检查过程中，对表现较差的寝室，进行教育，并对该寝室进行思想教育工作直到该寝室的学生认识错误改过自新。6、坚持每天检查寝室纪律，确保学生就寝纪律。为了使每位同学养成良好作息时间习惯，确保同学晚上就寝安全，严格查寝。7、充分发挥寝室长的作用，做到每月跟寝室长进行一次交流，共同抓好学生寝室工作。总之，这一个学期来，感到工作充满了阳光。今后我将本着“与时俱进”的精神，继续保持高昂的精神状态和饱满的热情，努力为学生做好服务工作，认真研究学生宿舍管理工作。使学生宿舍管理工作不断趋向科学化、规范化、人文化。学生年度总结报告【第三篇】我是-学校的一名大一新生，总觉得时间过得太快，眨眼间一学期结束了。现在还能清楚的记得当初跨入兰州工专的我，懵懵懂懂，但追求进步，渴望锻炼。最终选择了建筑工程系团总支学生会，开始了我的新的大学生活。学生会，顾名思义，就是一个本着来自学生，服务学生的组织。在一学期的工作过程中，我逐渐发现，学生会更是一个群众性的组织，它主要依靠学生独立开展工作，尤其对于我们建工系这个全校第一大系来说，更应该如此。记得唐朝魏征曾经说过：水亦能载舟，亦能覆舟，所以对于我们学生会的人来说，只有全心全意为所有建工系的学生服务，代表广大建工系学生的最更本利益利益，如实地反映广大学生的意愿，真诚地与系领导、老师沟通和加强与学生的的密切联系，充分发挥桥梁和纽带作用，并参与建工系学生的管理，才能够更好地促进我们建工系同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面发展，我个人认为这是我们学生会所有成员的圣神的使命和义不容辞的义务。还有，学生会要想更好的发挥自己的作用就需要明确自身职责，在加强自身建设的同时，要坚持工作务实与创新并举，要坚持自身建制的完善。从刚开始进入学生会到现在，一路走来我并不是一路顺风的，遇到了很多难以想象的困难和险阻，但是现在想来，正是那些挫折磨练了我的意志，锻炼了我的品格。最终，充满斗志的我，克服了困难，也让我积累了不少宝贵的经验，让学生会的学长们刮目相看。我刚开始进入学生会，是我们军训结束之后。经过几轮面试，我幸运的被建筑工程系团总支学生会学习部留用。接着，由于积极出席学生会例会，学习部例会，认真完成分配的各项任务。在我系学生会组织的各类大型活动中，比如：建工杯辩论赛，风采杯挑战主持人大赛，新生杯篮球赛，建工杯书画展，中华美文朗诵大赛等活动中，我积极地尽善尽美的完成我的本职工作，在完成本职工作的同时，我还主动协助其他学生会同仁一起做好各项工作。在我们学习部举办的第二届风采杯挑战主持人大赛中，我们部的每个人都团结一致，积极肯干，甘于奉献，不怕苦，不怕累。力争办好这个活动，展现我部良好风貌。掰开手指一算，从进学生会到现在已经有三个多月的时间了。我觉得这三个多月的时间并没有虚度，相反我觉得过得很充实。我现在就根据我在学生会几个月的亲身体会与感受，谈谈如何才能更好地加强学生会的建设(当然这只能代表我自己的看法)。我出席了本学期学生会所有的例会，参加了学生会举办的所有活动与比赛，在每一次的活动中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的问题来看，主要是我们没有相应的制度条令。我们虽然是一个学生组织，但既然作为一个组织我们就应该有属于适合它的制度条令，以此来约束规范所有学生会成员，保证我们学生会各项工作的顺利开展。我们应该不断努力建全学生会制度。我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低，对工作不能尽职尽责，在活动中尽瞎混。这些问题存在原因是多方面的，我们应该透过问题的现象去看问题的本质所在。我认为建设学生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化，我们学生会没有一个专属于它的文化。这个文化的存在一定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样，可想而知，一个没有正确的、积极向上的文化，我们学生会的发展将会失去动力，我们的成员将有可能缺乏主观能动力。这样长此以往的话，可能会严重制约我们学生会的发展和各项工作的开展，最终将制约整个学生会的消极散漫。所以，现在当务之急是建立一个正确的、向上学生会专属文化。比如我们制定出适合于我们系学生会管理的制度条令，让它深深的印在我各成员的内心深处，让它约束、让它规范我们学生会所有成员的行为。还有我们所有的学生会成员要有信仰，而且，这个信仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作积极性。在这方面，我个人觉的校青协做的比较好。举个例子，青协通知6：10开会，他们的成员有一部分一定能做到提前半小时到指定地点，而且，他们开会从不点名，但几乎没有不到的，旷会的。这不是说他们的纪律有多严，而是他们的成员很自觉。当然，这与每个人的观念有联系。为此，我建议我们有必要制定必要的制度条令，我们每个部之间应该多交流沟通，有必要开展如我们内部座谈之类的活动，这样我们内部就会有更多的了解与交流。无意间就能增强各部之间的团结。我们的工作、活动也就要本着来自学生，服务学生学生会宗旨和团结、务实、进取、服务的工作宗旨。但是，由于学生会是一个团体组织，同时也肩负着服务同学、管理学生，为老师分忧解难的重任，所以，我们必须在工作中有一定的工作准则，并将这种准则(就是之前所说的制度条令)变为我们学生会的一种专属文化，在工作中要切实贯彻这种专属文化，提高工作质量和工作效率，让学生会的工作做到最好。根据我自己的观察、了解、总结，我认为我们应该在平时的工作中贯彻好我们制定的相关制度及以下的准则，并致力形成这一种有利于学生会发展的专属文化。1、平等性。在我们学生会工作中，应消除各部之间的界限，最好是能够做到各部长把其他部成员当本部人员看待，各部成员把自己看作是属于整个学生会的，而不专属于其所在的部，我们是一个团队，要精诚合作。在平时的工作中我们的部长要以身作则，以自己的实际行动来带动干事的工作;我们的每个学生会成员要把自己看作学生会的主人;因此，我们有责任，也有义务者做好一切学生会工作。把学生会当作自己心血的结晶，其他部门的工作便是自己的工作，是