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XXXX集团公司共青团支部（总支）电子工作手册团组织名称XXX电务段团支部启用时间二〇一三年元月手册使用说明一、本手册适用于基层团支部（总支）。二、本手册主要记录本级团组织工作开展情况。三、本手册由基层团支部（总支）书记负责填写、保管。四、基层团支部（总支）换届，应履行交接手续。五、集团公司团委直属团总支（支部）参照使用。六、地面单位团组织根据工作性质选择本手册相关内容使用。七、因篇幅原因，本手册部分表格只设定一份，基层团组织在使用时可自行追加表格作为补充。目录一、团务管理篇1、团组织基本情况登记表……………………………………………………………12、团组织班子成员（委员）名单……………………………………………………13、团员花名册…………………………………………………………………………24、35周岁以下青年花名册……………………………………………………………25、团员发展计划表……………………………………………………………………36、团员发展程序………………………………………………………………………37、团支部（总支）换届选举工作程序………………………………………………48、团费缴纳情况记录…………………………………………………………………59、团的经费收支情况登记表…………………………………………………………510、团员组织关系转接登记表…………………………………………………………611、推荐优秀青年入党登记表…………………………………………………………612、团员违纪处分情况记录……………………………………………………………713、超龄离团登记表……………………………………………………………………714、荣誉登记表…………………………………………………………………………8二、计划总结篇1、年度工作计划………………………………………………………………………92、年度工作总结………………………………………………………………………93、月度工作实施表……………………………………………………………………10三、学习教育篇1、“三会”情况记录…………………………………………………………………112、团课记录……………………………………………………………………………123、主题团日活动记录…………………………………………………………………134、团员、团干教育培训记录…………………………………………………………145、青年志愿者花名册…………………………………………………………………146、青年志愿者活动记录表……………………………………………………………147、青年思想动态分析…………………………………………………………………158、宣传报道统计表……………………………………………………………………15四、安全工作篇1、XXXX安全生产体系建设中共青团工作任务…………………………………162、青年安全监督分岗机构、制度表…………………………………………………173、青年安全监督岗员登记表…………………………………………………………184、青年安全宣教活动记录表…………………………………………………………185、青年安全监督岗上岗活动记录表…………………………………………………19五、技能培训篇1、师徒合同签订情况登记表…………………………………………………………202、优秀青年技能人才登记表…………………………………………………………213、岗位技能培训工作记录……………………………………………………………21六、“五小”创新创效篇1、青年“五小”创新创效协会建立情况登记表……………………………………222、青年“五小”创新创效活动开展情况记录………………………………………223、青年“五小”创新创效成果转化情况登记表……………………………………23七、文体活动篇1、文体活动开展情况登记表…………………………………………………………24八、特色活动篇1、“一团一品”活动记录……………………………………………………………25九、党支部工作评语…………………………………………………………26十、团委工作评语……………………………………………………………26-1-团务管理篇团组织基本情况登记表团组织班子成员（委员）名单团组织名称XXX电务段团支部团组织书记姓名所属团支部（团小组）数XX3团员数14-28岁青年数29-35岁青年数283133姓名性别民族出生年月政治面貌团内职务兼任工作备注男汉1987.01中共党员团支部书记技术员男汉1979.04共青团员组织、宣传委员通信工男汉1981.02中共党员生活、文体委员信号工-2-团员花名册序号姓名性别民族出生年月文化程度籍贯入团时间团员证编号团籍注册时间123456789101112131415161718192021222324-3-25262735周岁以下青年花名册序号姓名性别民族出生年月文化程度政治面貌电话工作职务1女汉1981.10大专共青团员494679523456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445-4-46474849505152535455565758596061626364团员发展计划表序号培养对象申请时间主要培养人（2人）计划发展时间正式入团时间备注-5-团员发展程序程序团支部（总支）换届选举工作程序基层团的支部（总支）委员会每届任期两年或三年，到期应进行换届选举。基本工作程序为：工作步骤工作内容标准一、十四周岁以上，二十八周岁以下的青年提出入团申请。二、团支部（总支）指定培养人与要求入团的青年联系。三、听取党支部意见，并广泛征求团内外职工群众意见。四、团支部（总支）认为条件成熟可履行接收新团员手续。1、申请入团青年必须有2名团员介绍。2、介绍人应负责向团组织说明被介绍人的思想品质经历，并向被介绍人说明《团章》。3、申请人填写入团志愿书。4、召开团支部（总支）团员大会，讨论并表决通过接收新团员。5、报上级团委批准材料齐全。6、宣誓并颁发《团员证》。培养考察（团小组）发展预报（团支部）谈话考察（团支部）接收入团（团支部团员大会）审核批准（团委）向上级团委请示请示内容包括：团支部（总支）组织及工作情况，改选的时间和地点，下届委员会组成人数及选举方案。在向上级团委请示的同时，还应向党支部汇报。挑选及酝酿支部委员及书记候选人支部（总支）委员会一般由3-5人组成，设书记1人，必要时可设副书记1人。提出候选人数应多于应选人数，以便实行差额选举。团员人数较少的支部，可以不提候选人，直接由团员大会选举产生。拟定选举办法和准备选票团员大会选举办法是选举工作的基本依据，应根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》（暂行）的有关规定制定。选举办法拟定后，应提交团员大会表决通过。选票候选人名单应按姓名笔画排列。挑选及酝酿支部（总支）委员及书记候选人-6-团费缴纳情况记录月度收取标准（月/人）1元月度收取总额123456789101112272727272727272727272727年度收取总额上缴额上缴时间2013.11.20实事求是介绍候选人情况候选人经过民主推荐和党支部研究确定后，在举行正式选举前，应通过适当方式由上届团支部（总支）负责人或党支部负责人，将候选人基本情况向团员做出实事求是的介绍，对提出的询问也应做出答复。召开支部团员大会选举前应报告人数，如出席人数超过应到人数的五分之四即可进行选举，如果不到五分之四，应改期进行；举手表决选举办法；宣布支委会组成人数和候选人名单，提交大会举手表决通过；推举监票人和计票人，候选人不得担任以上两个职务；监票人检验票箱；发放选票，应核对有误错发和漏发，核对无误后，报告有选举权的团员数和实发选票是否相等，如相等即可开始划票；划票应严格按照选票上的说明进行；依次投票；监票人验票，核对选票数目；开始计票，只计算有效票，去除废票；宣布计票结果和选举结果，被选举人得票超过实际票数的半数方能当选。召开支部（总支）委员会从新当选的支部（总支）委员会成员中选举书记，必要时可选举副书记。并明确各委员的职责、分工。报告上级团委审批选举结果从新当选的支部（总支）委员会成员中选举书记，必要时可选举副书记，并明确各委员的职责、分工。团员大会选举结果应报告上级团委批准，由上级团委发文公布。-7-团的经费收支情况登记表团员组织关系转接登记表推荐优秀青年入党登记表收入支出结余日期来源金额用途金额批准人经手人审核人序号姓名性别转出或接收转接时间原所在团组织现所在团组织备注序号姓名性别民族出生年月文化程度入团时间推荐时间团支部意见党支部意见入党时间1女汉1981.10大专1997.72013.5同意同意2013.112-8-“推优”基本程序：一、召开支部（总支）团员大会，介绍申请入党的团员情况，提出推荐标准；二、团员酝酿推荐对象，团支部（总支）委员会在对推荐对象进行全面考查并征求党支部意见的基础上，讨论并确定推荐人选，填写推荐表报上级团委；三、上级团委审核并签署意见后，由团支部（总支）向党支部正式推荐。团支部（总支）书记入党由上级团委直接向有关党组织推荐；四、团支部（总支）在推荐后要积极协助党支部做好培养工作。团员违纪处分情况记录备注：1、处分类型为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五种。2、给予团员处分的必须经团支部（总支）团员大会讨论决定，并报上级团委批准。超龄离团登记表姓名时间处分类型处理原因姓名性别出生年月入团时间团支部意见离团时间备注男1982.092001.07同意2013.11本人申请离团-9-超龄离团工作程序：一、由超龄团员提出自愿离团申请。二、团支部（总支）召开支部（总支）委员会，讨论并通过。三、团支部（总支）书记签署意见后上报上级团委，团委研究同意后，应在其团员证“团员超龄离团”栏内注明离团人离团时间，并加盖公章。四、团支部（总支）书记（委员）在上级团委批准后，应找离团人谈话，充分肯定他（她）在团内的进步和成绩，提出今后的努力方向，并且听取他（她）的批评建议。五、离团标准为年满28周岁且未担任团内职务的。荣誉登记表序号荣誉名称授奖单位获奖者（集体或个人）获奖时间备注1五四红旗团支部公司团委XX团支部2013.52集团公司优秀团干公司团委XXX2013.5计划总结篇年度工作计划撰写人：XXX1、切实加强团员青年的思想政治教育逐步建立健全团员教育培养的长效机制。坚持用科学理论武装团员青年，加强团员青年的理论学习和思想管理。坚定团员青年的理想和信念，帮助团员青年树立社会主义的世界观、人生观和价值观。充分利用团课、讲座等载体，讲授团的知识，开展知识征答，增强团员意识。结合集团公司、处当前面临的新形势和新任务，通过多种形式，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，围绕改革、发展、服务，树立市场意识、竞争意识和创新意识，增强广大青年职工对企业的信心与信任，切实推动我段各项工作的顺利开展。要积极培养团员青年的岗位意识，加强岗位学习，锻炼岗位技能，立志岗位成才。要积极发挥先进典型的示范带动作用，大力宣传“青年岗位能手”、“青工安全明星”的先进事迹，不断积累先进经验，创新工作方式，在全段上下营造一种善于学习钻研，积极进取向上的良好氛围。2、围绕中心工作，强化青工安全监督检查强化青工的安全意识。团支部将加大青工安全宣传教育力度。通过开展故障分析会、安全大讨论、安全文艺演出等活动，加大开展安全教育活动的力度和密度，不断强化青年的自主保安意识，让安全理念深入人心。狠抓青年安全监督工作。不断提高青岗员的技术素质和责任心，提高青工检查的质量和频率。继续以安全质量标准化创建为主线，安全质量标准化工作的要求贯穿到每个岗位、每道工序、每个环节上。加大青岗员上岗监督检查力度，月度上岗不少于4次，认真进行检查，并填写好安全信息反馈卡，力争现场隐患现场整改，重大隐患及时做好记录，坚决按照“四不放过”的原则进行严格检查。团支部将深入生产一线查找现场隐患，以