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华东师范大学硕士学位论文我国房地产经理人职业化研究姓名：阮晓琴申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：叶守礼20070501我国房地产经理人职业化研究作者：阮晓琴学位授予单位：华东师范大学相似文献(10条)1.期刊论文孙艳小议物业发展模式-现代经济信息2009,(23)论文分析了我国物业管理的不足,然后就物业管理的定展模式展开了讨论,针对物业企业在发展过程中涉及到的主要方面进行了详细阐述,这些模式并不是互相矛盾的,而是可以共存的,只有积极的发展物业管理,真正意义提高人们居住的水平.2.期刊论文刘玉鹏职业经理人培养机制的思考-中国物业管理2005,(9)从1981年3月全国第一家物业管理企业--深圳市物业管理公司成立,物业管理行业已经走过了二十多个年头.随着房地产的飞速发展,物业管理企业队伍不断壮大,相关从业人员数目迅猛增加,同时,随着人们对物业管理服务质量需求的提高,需要更多的高素质职业经理人来管理物业,为业主提供优质的服务,从而实现物业管理行业的可持续发展.3.期刊论文赵文发找准企业市场定位拓展新的开发起点——塑造专业化物业管理职业经理人-中国物业管理2005,(11)物业管理作为当今房地产盛兴时代的产物,从根本上讲,它的产生是社会经济飞速发展的必然结果,而作为物业管理公司来讲,经营的已不仅仅只是物业管理企业本身,同时还是对物业管理服务与领导者职业生涯艺术交融的深刻解读.它是具有专业化水平的领导者与其高素质的员工队伍共同构建的一个职业平台,是通过专业化、技术化来传递并进行经营的一种领导艺术,所以塑造专业化物业管理职业经理人,找准企业市场定位、拓展新的开发起点,是目前物业管理企业做大做强的基本出发点.4.期刊论文陈东升皇亲国戚,职业经理人绕不过的弯儿-中国商贸2006,(7)家族纷争,成就张正北方之行K集团是北方某省一家民营企业,借助早年大好的机遇和董事长的个人魄力,迅速发展壮大.但是,企业的经营管理水平却没有随之升级,尤其是高级经营管理人才相当匮乏,企业核心位置和部门始终掌控在自家人手里.另外,K集团的豪门恩怨在当地也是妇孺皆知.董事长原配夫人的两个儿子,现任夫人(时任企业财务部经理)的一个儿子均在企业里任职,董事长本人的祖亲、原配夫人的祖亲、现任夫人的祖亲也大多在本企业供职,因此企业内部派系林立.那些身居高级管理位置的皇亲国戚们因权力和利益每天都在打内战、搞内耗.为了企业发展,为了平息各方矛盾,董事长决定聘请职业经理人来负责房地产公司经营管理,本家族成员一律不用.张正就是在这样的背景下空降K集团的.5.期刊论文高剑学术派职业经理人-安家2007,(2)个人简介:毕业于同济大学,获工学学士学位.曾供职于某世界500强外资企业,从事技术类工作.2002年进入宣颐地产公司,历任开发部副经理、策划经理、营销总监、副总经理等职务.现任北京宣颐房地产开发有限责任公司副总经理,华富基业(北京)房地产经纪有限公司总经理,主持开发的项目有宣颐家园、期颐百年.6.期刊论文王学孝什么是房地产经理人的必备素质-城市开发2005,(4)人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.近年来,根据国际国内形势的发展变化,中央站在推进改革开放和社会主义现代化建设的战略高度,作出了人才资源是第一资源的科学判断,提出了人才强国战略和党管人才原则,制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策.培养职业经理人已经成为我国重要的人才发展战略.7.学位论文陈起房地产家族企业管理创新研究2004在当代国际社会中，家族企业是世界上最普遍和最主要的企业类型之一。据称，目前世界上的80％的企业为家族企业。改革开放后，我国的民营经济得到了长足的发展，其已成为带动我国经济增长和发展的重要力量。在我国的民营企业中相当一部分采用的是家族管理模式。据调查，目前我国实行“家族化”管理的民营企业约占总数的70％。民营企业的家族化管理，引发了我对家族企业的研究兴趣。本文通过对家族企业管理模式的分析，指出了家族企业的优点和缺点，并根据家族企业发展的一般规律，结合万隆集团发展企业经营案例的分析，提出了中国家族企业的发展应从完善自身的管理制度、建立企业文化、坚持以创新为本、制定适合企业发展的战略等几个方面入手的策略。本文主要内容由四章构成。第一章简要概述了支撑家族企业研究的管理创新的基本理论；第二章对美国、日本、台湾(地区)和中国大陆等家族企业现代化进程的不同管理模式进行了比较研究；第三章简要介绍了万隆集团的发展历程；第四章结合管理创新理论深入分析了万隆集团通过管理创新，完成由典型的家族企业向现代企业转变的实践过程。8.期刊论文陈丽住宅性能是打造房企品牌的基石——住宅性能与房地产品牌影响力主题论坛纪实-城市开发2009,(11)11月11日下午,国家会议中心309号会议厅里高朋满座、气氛活跃.住宅性能与房地产品牌影响力主题论坛正在这里如火如荼地进行着.来自全国各地的获得A级住宅性能认定的企业以及相关物业和产品、部品企业的职业经理人正在聚精会神地倾听论坛上嘉宾们的精彩演讲及经验介绍.9.期刊论文倪津荣职业经理人的职业道德探讨-经济师2008,(5)文章探讨职业经理人的职业道德标准,分析职业经理人职业道德不高的原因,探讨职业经理人增强职业道德的途径.10.期刊论文刘景平佛山地产职业经理人紧缺-市场论坛2005,(5)在佛山,没有一个实际意义上的职业经理人阶层.一位资深地产人士这样说道.据了解,虽然职业经理这一概念在一些房地产业比较发达的城市已经非常普遍,但从佛山目前的情况来看,受企业发展规模和运作观念的影响,佛山的职业经理人仍然处于一个比较模糊的阶段,致使这个阶层陷入一个尴尬的境地.有业内人士指出,职业经理人的实质上的缺位,这对整个行业开发理念和水平的提升极为不利.本文链接：：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：844a58a5-5fbc-4b26-ac0d-9df100d78ba5下载时间：2010年9月14日