搜索
临洮县移动公司精神文明创建计划一、指导思想。为进一步推进我公司精神文明建设，我公司精神文明建设工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻、巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，坚持“一切为了客户，为了客户一切，客户问题马上办”的工作宗旨，紧紧围绕“评估”大局，以创建精神文明工作机制为重点，按照内容求精、形式求新、效果求实的要求，大力创新思想政治工作，着力加强党员、领导干部队伍作风建设、素质建设，扎实推进党风廉政建设，不断提升广大干部职工的思想政治素质，努力实现本公司各项建设和谐发展。不断优化服务环境，大力发展先进文化，全面加强公司精神文明建设，深入开展各种群众性精神文明创建活动，充分发挥公司在社会主义精神文明建设中的辐射和示范作用，为继续完善凝聚人心、提升内涵、规范服务、突显特色、创造和谐精神文明创建活动，大力开展职业道德建设和群众性精神文明创建活动,努力营造和谐的服务环境，为我公司迎评促建、实现我公司跨越式发展提供强大的精神动力和有力的思想保证，进而提升公司的社会知名度和美誉度，增强公司的社会竞争力和影响力。认真学习领会第十一届全国人民代表大会第四次会议、政协十一届四次会议精神，鉴于建党90周年的一系列宣传教育活动，对我公司精神文明创建工作作如下安排。二、创建目标与任务。以争创文明单位为目标，加强马克思主义理论学习，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实公民道德基本规范，不断提高全公司员工的政治理论素养、民主法制观念和思想道德修养，加强公司文化建设，开展健康文明、积极向上、丰富多彩的教育活动，创造整洁优美的服务环境和安全稳定的工作秩序，形成全员化、全方位、全过程的服务网络和氛围，实现以工作作风、精神面貌、服务质量、服务水平、工作环境为主要标志的文明程度的显著提高。三、创建措施。1.加强思想政治和道德、法纪教育，不断提高政治理论素质，增强公司员工文明素养。深入开展以党的十七大精神为主要内容的政治理论学习。积极通过理论培训、专题讲座、撰写论文、召开座谈会、知识竞赛等多种方式，进行中国特色社会主义理论、科学发展观、和谐社会等重大理论成果的学习教育，不断推动理论学习活动深入开展。深入学习党的路线方针政策和党提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，努力提高政治理论学习的针对性和实效性。加大对政治理论学习的督查和考评力度，以良好的党风、政风带动工作风气的发展。同时，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以公民基本道德规范和法纪教育为基础，以促进员工全面发展为目标，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成良好的职业道德规范。2、加强思想道德建设，弘扬良好工作作风。坚持和完善理论学习制度，组织和带领全体员工深入学习“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，用严明的法纪约束言行、规范工作。全面落实《公民道德建设实施纲要》，持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力开展国防教育，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，切实加强职业道德建设。全面深化以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，引导全体员工把报效祖国、服务社会的理想信念与个人人生价值的体现融为一体，立足本职工作和当前实际，求真务实，奋发进取。大力开展以公司为家，学习雷锋宣传教育活动，不断丰富和拓展理念学习宣传活动的内涵和外延，促使理念更加深入人心，成为全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。3、深化道德教育，全面提高服务质量。组织开展道德教育思想大讨论，积极贯彻国务院道德教育思想工作会议精神，促使我公司服务质量和服务水平上台阶、上档次的新思路、新举措。坚持以市场需求为导向，以专业建设为龙头，以职业技能培养为核心，以培养高素质人才为目标的指导思想，深化道德教育改革，创新人才培养模式，全面加强以职业技能建设为主要内容的内涵建设。鼓励干部职工学习深造，打造一批高素质服务人才。4、美化工作环境，营造文明氛围。以优美、安全、文明、和谐的环境陶冶人。利用“植树节”、“劳动节”等节日开展一系列绿化、美化、净化公司的活动。举办环保知识大赛，广泛开展“阳光健康月”“文明单位，从我做起”主题实践活动，在干部职工中大力提倡文明言行，摒弃陈规陋习，努力提升文明内涵。加强安全保卫工作，经常开展安全教育和法制教育，落实治安防范措施，妥善处理员工反映的各种问题，及时化解各类矛盾纠纷，排除一切不稳定的安全隐患。充分发挥员工自我管理、自我教育、自我服务的作用，着力培养良好行为习惯。大力倡导团结互助、崇尚科学、举止端庄、言谈优雅的文明新风，形成健康和谐的人文氛围。5、积极开展文明实践活动，积极参与公益事业，发挥示范辐射作用，扩大文明创建的社会影响。充分发挥本公司职工的专业特长与人文素养，与社区、结对单位开展群众性文明共建活动。积极参与城市公共管理，开展道路绿化保洁、维护城市文明工作。组建各种志愿者服务队，参加无偿献血、捐助贫困学生、照顾孤寡老人等社会援助和社会公益活动。通过开展各种主题文明实践活动，增强我公司文明创建的示范辐射作用，扩大职工助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的社会影响力。6、开展文明创建评比活动，形成全体干部职工共建格局。按照“领导重视、创建活动经常，遵纪守法、思想作风过硬，制度完善、工作成绩优异，团结协作、道德品质优良，卫生整洁、内部环境优美”的标准，广泛开展文明部门、文明个人等创建活动。在公司网站开辟文明创建专栏，大力宣传全体干部职工在文明创建中涌现出来的先进事迹，推动群众性文明创建活动的深入开展。7、切实加强组织领导，努力完善创建机制。成立文明创建工作领导小组及其办公室，实行一把手负责制，明确各个部门和员工个人在文明创建工作中的任务。将文明创建工作与部门工作一起规划，一起部署，一起落实，并确定一位联络员与公司“文明办”保持工作联系和信息沟通，做到年初有计划、年中有活动、年末有总结。定期召开会议，研究文明创建工作，解决创建工作中的疑难问题。加强对我公司文明创建工作的督促、检查和指导，严格按照文明办文明创建工作考评办法，完善创建工作机制。要充分调动广大干部职工创建文明单位的积极性，使精神文明建设体现在日常工作的方方面面，成为每一位干部职工的自觉行动。四、工作安排。（一）抓提升内涵的工作1、以学习宣传第十一届全国人民代表大会第四次会议、政协十一届四次会议精神为重点，加强学习。利用宣传栏、公司广播等宣传媒体，加大宣传力度，营造学习宣传氛围，并落实到实际工作中，成为我公司科学发展的动力。2、扎实推进党员干部理论学习，不断提高党员干部政策理论水平。3、贯彻科学发展，解决突出问题。继续巩固扩大科学发展观学习实践活动成果，转变工作作风，凝聚人心，激发干劲。坚持回头看，对查摆出的突出问题集中解决。（二）积极开展读书育人、文化育人活动1、以红色经典和传统经典为主要内容，开展以“读一本诚信教育书”为主题的读书征文、读者访谈等活动。2、深入开展以“我们的节日”为传统民俗系列活动，深入挖掘传统节日的文化内涵，利用春节、清明、端午、中秋等民族传统节日，开展富有传统特色、地方特色的系列文化活动，营造浓厚的传统文化氛围，弘扬中华民族优秀传统文化和传统美德。3、深入开展普及“红歌大家唱”活动，让我公司每个部门、每个员工把红歌列入公司文化建设中来。（三）深化文明单位创建活动，提升企业文化水平1、以构建“文明单位”为目标，切实加强管理。在管理工作中，实行民主管理，坚持公开；实行人本管理，在工作中理解员工、尊重领导，形成“尊重人才，尊重知识”的良好氛围；实行依法管理，深入开展法律法规的学习活动，使广大干部职工学法、懂法、守法、用法，努力营造安全、文明、和谐的工作环境。2、广泛开展“人文单位、活力单位、和谐单位、绿色单位”教育活动。通过文明部门、文明个人的创建活动，把工作重心放在服务氛围的营造上，把主要精力放在员工文明行为习惯的养成上。开展资源节约活动，以实际行动促节能减排。在校园内广泛开展“节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮”活动，在员工中开展勤俭节约教育，使勤俭节约逐步成为干部职工的行为习惯。3、开展讲文明、树新风活动。积极倡导文明言行、文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风。五、保证措施。（一）加强组织领导。我公司领导高度重视文明创建项目工作，成立以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，健全工作责任制，确保创建工作层层参与，层层监管，层层落实，扎实有效。（二）落实过程监管。文明创建需要全公司上下齐心协力，营造文明管理、文明服务的工作氛围，推动文明创建工作向纵深发展，保障各项工作不偏离文明主线，重点抓好各项工作的过程监管，促进文明服务常态化。（三）积极开展自查整改。积极召开民主生活会、职工座谈会等会议，认真听取来自各个方向的意见和建议，扬长补短，需要整改的问题，及时采取解决措施，最终给客户、企业交上满意的答卷。