开展讲文明树新风活动报告合集

开展讲文明树新风活动报告合集春节是中国的传统节日。在春节期间，我们会见到许多好久不见的亲戚，以及许多来自世界各地的朋友。我们会聚在一起，一起吃饭，一起开心，一起。以下是网友分享的相关短文范例，供大家参考。欢迎阅读。开展讲文明树新风活动报告多篇【一】在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的关心指导下，我局以深化机构改革为动力，以规范管理为抓手，高质高效的完成了各项工作任务。在文明创建工作中，根据市文明办要求，结合本单位实际，紧紧围绕“讲文明树新风”活动主题，广泛开展了各类宣传活动，动员、引导和激励广大干部职工积极参与，营造了昂扬向上、欢乐祥和、文明和谐的工作氛围。现将有关情况总结如下：一、领导重视，狠抓精神文明建设。加了加强对“讲文明树新风”活动的统一领导和统筹安排，我局制定了方案，召开了全体干部职工会议部署“讲文明树新风”活动。在活动中积极倡导“讲文明树新风”的文明理念，营造文明和谐的工作氛围，推动我局精神文明建设工作深入进行。二、认真组织，积极开展各种活动。1.深入开展文明礼仪知识宣传活动，积极参加礼仪培训班，广泛普及人们日常交往和衣食住行各方面基本礼仪知识，引导人们知礼仪，懂礼节，讲礼貌。认真开展“文明餐桌”行动，宣传教育活动，大力倡导使用公筷，剩菜打包等文明行为，引导人们文明用餐，礼貌用餐，2.倡导读书学习，营造人文之风。结合创建学习型党组织活动，以“学好、评好、用好”为形式，利用集中学习、理论中心组学习的平台，大力开展对党和国家新的方针政策、法律法规的学习，并广泛开展读书活动，掀起好书学习的热潮，加强传统学习之风，提升干部职工精神文明素质。3.在单位内开展生态文明宣传教育，引导干部职工牢固树立植绿、爱绿、护绿意识，强化保护生态的意识。积极实施绿化、美化、净化工程，广泛开展绿色社区、绿色办公环境和低碳家庭创建活动，为干部职工生活、办公创造一个天蓝、水清、地绿的美好生态宜居环境。4.广泛动员群众改善环境卫生以深入开展爱国卫生和申报文明标兵单位为契机，组织广大干部职工从我做起，从清洁身边的环境卫生做起，人人动手，打一场环境卫生清理的大会战。我局要求各处室每周五下午打扫办公室的卫生，促进全局干部职工养成良好卫生习惯，保持公共环境卫生的日常清洁。5.全面开展“文明处室”创建活动，提高机关各处室的凝聚力和战斗力，改善工作环境，转变工作作风，树立机关文明形象，努力开创工作新局面。三、求实推进，效果显著在春节、端午、中秋、国庆等传统佳节来临之际，我局举办了“我们的节日”为主题的传统节日活动，得到了广大干部职工的赞扬，增进了干部职工之间的感情，丰富了干部职工的文化生活。开展讲文明树新风活动报告多篇【二】提升居民文明素质，提升社区文明程度，这是讲文明树新风活动的一个重要目的。“讲文明树新风”志愿活动是落实科学发展观，贯彻党的会议精神，普及文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平、改善城乡环境，促进社区和谐的重要举措。我社区经过认真研究，制定一系列措施，确保了“讲文明树新风”活动的展开。现将开展情况总结如下：一、健全机构，落实责任镇下达通知后，社区两委高度重视，立即召开工作会，制定了工作计划和安排，把“讲文明树新风”活动纳入目标考核，建立了由社区书记牵头、相关负责人逐项抓落实的管理机制，确保了“讲文明树新风”活动的顺利进行。二、加强宣传，注重引导我镇在开展“讲文明树新风”活动中充分发挥志愿者宣传引导作用。开展入户宣传、文明行为引导、安置点活动及相关档案收集工作，引导广大群众主动参与到“讲文明树新风”活动中来。三、围绕中心，齐抓共管一是成立了各种志愿活动队，如大学生志愿者服务队，妇女宣传队，文体活动队等，以党员干部、青年团员为主体，大力倡导文明风尚，进行文明礼让、遵章守纪的宣传教育活动。二是充分利用宣传栏进行文化宣传。三是利用广场、村活动中心等场所广泛开展歌舞表演、体育活动等，以多种形式宣传引导教育。在上工作中，虽然取得了不错的成效，改善和丰富了群众的业余生活，提高了大家的整体文明素质。但在今后的工作中，仍需创新，戒骄戒躁，扬长避短，充分结合实际，体现特点，把精神文明建设与社区建设相结合，共发展。开展讲文明树新风活动报告多篇【三】按照111党发〈XX〉13号文件《关于认真开展“讲正气、树新风”主题教育活动的通知》的统一部署，根据殷保合111长在全111“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会上的讲话精神，111公司在111领导小组的悉心指导下，结合我公司实际，于4月1日至5月31日在全公司范围内组织开展了“讲正气、树新风”主题教育活动，并取得良好效果。现将111公司“讲正气、树新风”主题教育活动工作总结如下：一、加强组织领导，深化思想认识111“讲正气、树新风”主题教育活动动员会后，公司党支部高度重视，及时召开了“讲正气、树新风”班子学习专题会议，针对我公司实际情况进行了精心组织和安排，从思想、组织、工作力量等方面进行了充分的准备。为切实加强对全公司教育活动工作的领导，公司成立了“讲正气、树新风”主题教育活动领导小组，并结合公司实际，认真研究制定了《黄河111（x）111开发公司“讲正气、树新风”主题教育活动实施方案》。开展“讲正气、树新风”主题教育活动，关键是抓好思想发动。为此，公司领导小组经过认真筹备，于4月13日组织召开了“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会，会上认真学习了111党委《关于认真开展“讲正气、树新风”主题教育活动的通知》精神，传达了徐光春同志在省纪委二次会议上的讲话精神和殷111长在“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会上的讲话精神。并就我公司如何开展好“讲正气、树新风”主题教育活动，从时间安排、工作目标、方法步骤、注意事项等四个方面做出了具体安排和部署。为保证活动的顺利开展，公司本着“开门”搞教育的原则，把公司的中层干部纳入学习中来。通过广泛宣传，深入发动，进一步深化了党员干部的思想认识，把全体党员干部思想真正统一到“讲正气、树新风”主题教育活动上来，切实转变学风和工作作风，二、抓好学习培训，提高学习效果。为保证学习效果，公司领导小组要求全体党员干部要切实解决好工学矛盾，做到“两不误、双促进”，既要收到高质量的学习效果，又要确保工作的高效率。采取集中学习、相互讨论与自学等多种活动形式，认真组织了不少于5天的集中学习。按照111党委的要求系统地学习了《中国共产党党章》和《徐光春同志在省纪委二次全会和省“讲正气、树新风”动员大会上的讲话精神》等内容。在学习中，全体干部始终学习态度端正，做到不迟到、不早退，按时参加学习培训，认真听取讲解，认真作好学习笔记。在学习中，我们坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。每名干部还根据自身学习情况，结合自己的思想和工作实际，认真撰写学习心得体会。通过学习，使全体干部受到了一次深刻的思想政治教育，思想认识和觉悟得到了进一步的提高，强化了服务意识，人人精神面貌焕然一新，个个干劲倍增，认真履行岗位职责，受到了广大群众的好评。三、创新活动载体，注重学习实效。为使“讲正气、树新风”主题教育活动开展的有声有色，公司活动领导小组在三个阶段的学习中积极探索创新活动载体，重点在学习实效上下功夫，并取得良好效果。一是在学习动员阶段，开展了“讲正气、树新风”主题教育活动学先进、如何转变学风、工作作风专题讨论活动。学习是为了什么?我们该如何转变我们的学风和工作作风?围绕这些问题，我们要求每一个部门、每名干部都要结合自身工作实际，提出自己的具体要求，在专题讨论会上进行讨论。通过大讨论，广泛征求意见和建义，对照先进，弥补不足，切实转变工作作风，做好本职工作。公司在4月9日至4月17日的三次集中学习中，重点学习了中国共产党的党章和“讲正气、树新风”先进典型事迹等多项内容。公司采用开门搞教育的方式，把中层干部纳入到活动中来，集思广益、深入落实，进一步深化了党员干部的思想认识，把全体党员干部思想真正统一到“讲正气、树新风”主题教育活动上来，确保了活动的深度和广度达到最大化。二是在问题查摆阶段，以实际工作推动“讲正气、树新风”主题教育活动。学习是为了推动工作，通过学习，真正转变了工作作风，使我们的“讲正气、树新风”主题教育活动取得了实实在在的效果，真正落实在了实际工作上，落实在了解决具体问题上，落实在了为企业办实事上。4月25日，公司组织各单位、部门负责人召开了“讲正气、树新风”查摆问题阶段座谈会，结合五个方面作风和八个方面的良好风气，对照各单位工作实际情况开展了广泛的讨论。查摆问题主要分公司领导班子、班子成员，公司各单班子存在的问题两个层面，通过集中讨论发现了在具体工作中存在的不足，为公司下一步的发展和干部工作方式的进一步优化提供了参考。查摆阶段，三是在整改提高阶段，首先，根据五个方面作风存在的主要问题，所提的意见和建议提出了整改方案。公司领导班子成员也拟定了整改方案。重点建立健全加强作风建设的领导机制和工作机制，如完善和落实“公司领导班子议事规则”；明确和细化领导班子分工；以制度、机制促进领导干部作风建设。并通过教育活动发现、培养和树立一批洁身务实、干事奉献的先进典范，带动整个公司形成风清气正的良好氛围。5月21日，在整改提高阶段的集中学习中，通过学习徐光春同志5月16日在讲正气、树新风会议上的讲话精神，重点讨论解决在作风方面存在的突出问题，明确了整改重点，落实了整改责任，建立了边学边改、边查边改、边整边改的整改提高思路，为公司下一步的发展扫除了障碍。“讲正气、树新风”主题教育活动的学习，把全体干部的思想统一到了“求真务实、加快发展”上来，为确保今年各项目标任务的顺利完成奠定了良好的基础。四、存在的不足及改进方向虽然我们“讲正气、树新风”主题教育活动取得了初步成效，但仍然存在一些差距和不足，主要是有的同志学习不够深入系统，知识结构和综合管理能力还不能满足我111长远发展的需要；部分职工满足现状，缺乏开拓进取的动力；忧患意识、艰苦奋斗思想、勤俭节约意识还需要进一步增强；真抓实干、狠抓落实的作风还需要继续增强等。针对这些问题，下一步我们的工作重点是：1、正确认识“讲正气、树新风”活动是一个有起点没有终点的长期工作，养成边学边改、边查边改、边整边改的良好习惯，将“讲正气、树新风”活动作为一项管理工作长期坚持下去。2、进一步教育广大干部要从我做起，从群众意见最大、最不满意的问题做起，从群众最盼、最希望、眼下能够办好的事情做起，让群众切实感受到干部作风的转变。3、大兴求真务实之风，杜绝形式主义，讲求针对性和实效性。在广泛听取和征求意见的基础上，认真查找突出问题，切实转变工作作风，努力提高工作质量和工作水平，增强群众观念和为人民服务的自觉性，真心实意地改进工作作风，提高工作效率。开展讲文明树新风活动报告多篇【四】单位以“讲文明、重礼仪、树新风”为主题，以践行文明礼仪为重点，广泛普及文明礼仪知识，大力倡导知荣辱、重礼仪、讲文明的良好风尚，引导广大干部职工从自我做起，从具体事情做起，为全面提高干部职工的思想道德素质和文明礼仪素养。现将一年工作情况总结如下：一、统一思想，深入发动，迅速作出部署，加强组织领导。各级党委（党组）高度重视，按照要求，建立活动开展领导组织，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、宣传部门协调抓、各部门齐抓共管的推进格局。分行辖区33个信用社及部室全部成立了党委一把手或分管领导为组长，相关科室负责人为成员的文明礼仪活动领导小组，牵头组织召开“讲文明、重礼仪、树新风”活动专题会、动员会和学习会，制定具体的活动方案，确保了“讲文明、重礼仪、树新风”活动扎实开展。分行结合实际研究具体贯彻落实措施，提出有礼仪资料，知礼仪内容，按礼仪实践，比礼仪效果，使礼仪持久的要求。二、深入发动，营造氛围。为了有效地宣传系统各单位在开展活动的经验做法，营造浓厚的舆论氛围，使活动达到预期的目标，取得良好的工作成效。各级行充分利用局域网、讲座等广泛宣传发动，有力地推进了“讲文明、重礼仪、树新风”活动的深入开展。联社营