搜索
1营造发展氛围强化队伍建设为“三年再造一个新贾汪”提供坚强保障——在全区纪检、宣传、组织和统战工作会议上的讲话2010年3月20日）同志们：议，主要是贯彻落实省、市相关会议精神，回顾总结去年工作，安排部署今年任务，进一步调动各方积极性，激发干事创业热情，以创新的精神、务实的作风，扎实抓好纪检、宣传、组织和统战工作，为实现“融入主城区、建设副中心，三年再造一个新贾汪”目标提供坚强的政治保障。刚才，德法书记宣读了表彰决定，表彰了一批先进单位和先进个人，王超部长、李健书记、宣瑞部长和常善主席分别作了很好的工作报告，我完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：过全区广大干群的奋力拼搏，我们融入徐州市区的战略全面启动了，经济综合实力增强了，山水园林城市建设加快了，社会更加和谐安定了，干部群众心气更顺畅了。今天的贾汪，从城镇到乡村，从机关到基层，求富、求变、求强、求快的发展氛围越来越2浓烈，正以崭新的姿态、稳健的步伐，走在新一轮大发展的征程上。一年来，全区纪检、宣传、组织和统战部门广大干部，紧紧围绕中心，服务大局，扎实工作，取得了显著成绩。宣传工作有声有色。组织开展“十大发展功臣”、“十佳公务员”评选等一系列主题突出、特色鲜明、影响广泛的宣传活动，为贾汪新一轮发展营造了浓厚的舆论氛围。组织工作富有成效。以“推动科学发展、加快贾汪振兴”为主题，学习实践科学发展观活动取得明显成效；深化干部人事制度改革，引进培养高层次创新创业人才，抓好干部培训，旗帜鲜明地围绕发展选干部、配班子，各级领导班子和干部队伍得到全面加强。纪检监察工作扎实推进。深入开展“勤廉贾汪”创建活动，切实加强机关作风和效能建设，积极构建“教育、制度、监督”并重的惩防体系，严肃查办违纪违法案件，全区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。统战工作贡献突出。充分调动和激发了各民主党派、各人民团体参政议政、支持发展的积极性和主动性，为巩固和维护大发展、大和谐、大团结的大好局面作出了积极贡献。一年来，贾汪经济社会发展所取得的成绩，离不开纪检、宣传、组织和统战部门所付出的努力。在此，我代表区委向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向长期默默耕耘在纪检、宣传、组织和统一战线上的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！当前，贾汪正处于一个充满机遇、充满希望、充满挑战的大时代。“融入主城区、建设副中心，三年再造一个新贾汪”，是我3们的新目标、新定位、新任务。要实现贾汪振兴崛起的宏伟大业，关键在人，关键在于加强和改善党的领导。我们必须最大限度地统一全区人民的思想和意志，形成浓厚的发展氛围和强大的工作合力；必须着力提高各级领导班子和干部队伍的素质和能力，打造一支“善操作、会落实、能创新”的干部队伍；必须全面加强作风建设，坚持勤政为民、清廉干事，营造风清气正的政务环境；必须调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，营造和衷共济、共谋发展的生动局面。全区上下要充分认识做好新形势下纪检、宣传、组织和统战工作的必要性和重要性，进一步增强政治意识、责任意识，把思想和行动统一到区委的决策部署上来，推动纪检、宣传、组织和统战工作迈上新台阶，为“三年再造一个新贾汪”提供强有力的政治保障。纪检、宣传、组织和统战工作是党的重要工作，是党的主要优势，是贾汪大发展、大跨越的服务力量、建设力量和保障力量。要自觉把本职工作放到全区工作大局中去谋划，善于从大局出发去研究和思考问题，找准目标定位，积极履行职责，干一流工作，树一流形象，创一流业绩。工作担负着引导正确的舆论导向，鼓舞人心、激励斗志的重要职责，要充分发挥党的思想政治优势，增强针对性，发挥主动性，突出实效性，以思想的力量来提振信心、凝聚人心、增强动力、4激发干劲、推进发展。一要大力营造“三年再造一个新贾汪”浓厚氛围。紧紧围绕“融入主城区、建设副中心，三年再造一个新贾汪”这一主题，加大对贾汪产业转型、城市建设、改善民生等重大活动、重大事件的宣传报道，展示贾汪经济社会发展的精彩变化，让广大干群增强发展的信心，看到美好的前景，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。二要大力提升贾汪人文魅力。贾汪历史悠久，人文荟萃，文化底蕴深厚。当前，要大力挖掘我区传统文化资源，扩大贾汪书画、篆刻、奇石等影响力，抓好“中国书法之乡”申报工作，形成有贾汪特色的文化品牌。要以“十大活动”为抓手，精心组织实施有规模、有声势、有影响的外宣活动，全方位、多角度、高水平地宣传推介贾汪，使更多的人了解贾汪、认识贾汪、关注贾汪、爱上贾汪。要扎实推进文明城市创建，广泛开展群众性精神文明创建活动，提高公民素质，让贾汪变得更加文明和谐。三要建立舆情快速反应机制。目前，社会舆论对突发性群体事件和社会热点难点问题的关注度、敏感度越来越高，网上问政经常化、聚集化，对舆论格局形成强大冲击。宣传部门必须把提高舆论引导能力放在突出位置，会同有关部门建立舆情快速反应机制，抢占舆论制高点，打好主动仗，掌握话语权，有效引导社会舆论、疏导公众情绪，维护党和政府的良好形象。二是着眼于选贤任能、提升能力，切实抓好组织工作。组织工作要始终把选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基5础作为重中之重，努力为贾汪大发展、大跨越提供有力的组织保证。一要始终坚持鲜明的选人用人导向。主要在招商引资和项目建设一线、城乡建设一线、社会稳定一线“三个一线”选人、用人、评价人，把能够胜任重要工作、完成重大任务、应对重大事件作为检验和考核干部的主战场，作为识别和使用干部的主阵地，注重在基层、在急难险重任务中培养锻炼干部，让“想干事、能干事、干成事、少出事”的干部成为主流，进一步形成“以发展论英雄、凭实绩用干部”的良好用人导向，提高选人用人的公信度。二要切实抓好领导班子和干部队伍建设。充分发挥领导班子的领导核心作用，组织开展好班子创建活动，全面提升各级领导班子的凝聚力、创造力和战斗力。深入开展新一轮大规模干部培训，不断提高广大干部政治业务素质，增强发展意识、实干意识、服务意识，树立贾汪干部良好形象。三要加快推进人才队伍建设。以引进高层次创新创业人才为重点，通过完善机制、搭建平台等方式，着力建强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”，为加快发展提供人才保证和智力支持。四要大力加强基层党组织的建设。深化拓展“五星”村党组织书记争创、“五抓五促”和“争创五好支部、建设和谐社区”等创先争优活动，促进城乡基层党组织结对共建、城乡党员结对互助，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。配强基层党组织班子，抓好村两委换届工作，加大公推直选力度，把政治素质好、带富能力强、善于化解矛盾的优秀党员选拔到村(社区)党支部书记岗6位上来，夯实党的组织基础。加快构建和完善具有贾汪特色的惩治和预防腐败体系，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平，进一步营造勤廉干事的良好环境。一要加大有效预防腐败的力度。随着贾汪大拆迁、大建设、大发展的深入推进，干部掌握的资源会越来越多，介入经济的程度会越来越深，越是在这个时候越是要警钟长鸣、防微杜渐。现在干部出问题，往往不是出在干事上，恰恰是出在不干净上。党培养一个干部不容易，而自毁前程往往在朝夕之间，代价极为惨重。党纪国法的尊严必须坚决维护，之前要建立警示训诫防线，对党员干部出现的小问题，及时提醒、及时教育，防止小错铸成大错。二要加强反腐倡廉制度建设。把反腐倡廉制度建设摆在重中之重的位置，把制度建设贯穿于教育、监督、预防和惩治的各个方面，不断加强制度创新，逐步形成内容科学、程序严谨、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效。三要严格监督和管理干部。构建严密的监督网络，加强对领导干部社交圈、生活圈的监督，加强对党员干部“八小时以外”的监督，让党员干部以敬畏之心对待权力、对待百姓、对待历史。四要解决好人民群众反映的突出问题。始终保持惩治腐败的高压态势，对腐败现象一查到底，绝不姑息迁就。坚决纠正人民群众反映强烈的不正之风，深入开展工程建设领域专项治理，清理“小金库”，净化社会风气。纪检监察机关要深入基层、深入群众，7倾听群众呼声，哪些问题群众反映强烈，就重点治理哪里，确保取信于民。五要深化机关作风和效能建设。进一步完善机关作风评议活动制度，加大日常考核力度，更加注重过程管理，更加注重领导和服务对象的评价，更加注重激励导向，力求更准确地反映各部门工作实绩和社会评价，切实提高工作效能，改进工作作风。四是着眼于凝聚人心、汇集力量，切实抓好统战工作。统一战线要充分发挥人才荟萃、智力密集的优势，引导和组织各民主党派、工商联和无党派人士，紧紧围绕振兴徐州老工业基地、三年再造一个新贾汪的目标任务，在谋划传统产业转型升级、城市建设提档升级、建设“三区两走廊一中心”、加快推进“三重一大”等方面深入开展调查研究，多献务实之策。要发挥联系广泛的优势，积极组建行业商会，搭建招商引资平台，千方百计引项目、引资金、引人才，为贾汪聚集发展合力。要加强制度化建设，不定期召开党外人士协商会、座谈会和通报会，建立健全民主党派与政府部门对口联系制度、民主党派和无党派人士考察调研制度，促进多党合作事业蓬勃发展。要坚持大团结大联合，切实做好民族团结进步工作，全面贯彻党的民族政策，依法管理民族宗教事务，巩固和维护贾汪政通人和的大好局面。最近，区委、区政府就贯彻落实2月27日市委曹书记来贾汪讲话精神，专题向市委、市政府报送了《融入主城区、建设副8中心，三年再造一个新贾汪》的报告，曹书记非常重视，专门作出批示：“很好！加大落实力度，努力打造‘效率贾汪’的品牌”。这既是对我们工作目标、工作思路、工作措施的充分肯定，同时也提出了新的更高的要求。各级各部门各单位都要按照“效率贾汪”的要求，把“干事”作为自觉追求，增强责任意识，加快工作节奏，提高工作效率，只争朝夕、争分夺秒，迅速投入到各项工作中去，干出实绩、干出成效、干出更加精彩的事业。起码的责任，不干事就对不起职位、对不起良心、对不起组织的培养、对不起贾汪父老乡亲。一个想干事的干部，一定会不计得失、乐于奉献，把每个岗位都作为实现人生价值的舞台。现在有些干部，做一两件事情可以，干一年半载还行，再得不到回报，就热情顿减、情绪低落。做干部不是做生意，干事业不是作交易，组织评价一个干部，也不是看一时。希望我们广大干部要用高标准要求自己，经常回头看一看，自己的思想状态是不是与自己的职位相符；静下心来悟一悟，自己的干事标准是不是与组织的要求相符；认真仔细想一想，自己的工作态度是不是与群众的期待相符，从而找准差距，焕发热情，努力创造不平凡的业绩。二要始终拥有“干大事”的追求。想干事体现的是觉悟和责任，干大事彰显的是气魄和胆识。干事不甘落后，处事不甘平庸，不干则已，干就要干出样子来。现在，贾汪已经到了干大事、创大业的“黄金时期”。摆在我们面前的是“融入主城区、建设副9中心，三年再造一个新贾汪”的宏伟蓝图，能不能实现，关键看我们有没有干大事的魄力。心有多大，发展的天地就有多大。人不在于做多大的官，关键在于做多大的事。做再大的官，如果不做事，那都将是过眼烟云，在贾汪的发展历程中，不会留下任何足迹和烙印。我们广大干部都要有更高的眼界、更高的气魄、更大的决心，立足实际，善于创新，与快的赛、向高的攀、同强的争，争创一流，追求卓越。三要始终坚定“干成事”的毅力。干任何工作都会遇到困难。回顾近两年的工作，在遇到困难最大、面临挑战最多、受到制约最紧的时候，我们办成了许多大事，干成了许多大项目，逐步赢得了发展的主动权，才成就了今天贾汪的变化，创造了“贾汪速度”。山高人为峰。发展的实践充分证明，没有一蹴而就的成功。只有凭借坚韧不拔的毅力，发扬“只为发展想办法，不为不作为找理由”的精神，矢志不渝、不畏艰难、埋头苦干，这样才能干出大事、干成难事、干好通常看来干不成的事，才能成就一番事业、开辟贾汪发展新天地。区委、区政府相信，贾汪的干部是想干事、会干事、能干成大事的。我们一定要继续保持目前良好的发展势头和积极向上、奋发有为的精神状态，勇往直前，忘我工作，无私奉献，开拓进取，为“融入主城区、建设副中心，三年再造一个新贾汪”做出更大的贡献