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×××公司关于召开第×届职工（会员）代表大会的请示(请使用公司正式文号)上级工会：×××公司第×届职工（会员）代表大会于2008年3月召开至今，已历时五年，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，任期已满。经研究决定，拟于2013年3月11日在山东奥龙鞋业有限公司召开第二届职工（会员）代表大会，进行换届改选工作。现将有关事项请示如下：一、会议主要议程（1）大会开幕，全体起立，奏国歌；（2）委局工会主席或镇（街、区）总工会领导致辞；（3）经理黄祖恩做山东奥龙鞋业有限公司工作报告；（4）选举新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；（5）厂长（经理）作提案解答报告；（6）新当选的工会主席做表态发言；（7）审议通过并签订公司《2012年度工资集体协议》、《女职工权益保护专项集体合同》等四项合同；（8）审议并通过公司工作报告决议；（9）市总工会领导讲话；（10）宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》，散会。二、参会代表情况目前，企业共发展会员人，各工会分会、各工会小组按名额分配推选参加会议的代表人。其中，一线职工和科技人员人，占%；管理人员人，占%；女职工代表人，占%。三、第×届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组成我单位工会在各工会分会、各工会小组充分酝酿的基础上，提出候选人建议名单，报公司党委研究同意，现提出我公司第×届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会候选人方案如下：×××公司第×届工会委员会，似由名委员组成。现提出×××、×××、×××、×××名同志为工会委员会委员候选人，实行等额选举。×××同志为工会主席候选人。×××公司第×届经费审查委员会，拟由名同志组成。现提出×××、×××、×××名同志为工会经费审查委员会候选人，实行等额选举。×××同志为经审委员会主任候选人。×××公司第×届女职工委员会，拟由名同志组成。现提出×××、×××、×××名同志为工会女职工委员会委员候选人，实行等额选举。×××为女职工委员会主任候选人。附：第×届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人情况以上当否，请批复。×××公司年月日附件：第×届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会候选人情况工会委员会候选人建议名单姓名单位性别年龄文化程度政治面貌现任职务拟任工会职务联系电话党内行政工会工会经费审查委员会候选人建议名单姓名单位性别年龄文化程度政治面貌现任职务拟任工会职务联系电话党内行政工会工会女职工委员会候选人建议名单姓名单位性别年龄文化程度政治面貌现任职务拟任工会职务联系电话党内行政工会关于召开×××公司第×届职工（会员）代表大会的批复（使用上级工会正式文号）×××公司：你单位报来的《关于召开×××公司第×届职工（会员）代表大会的请示》已收悉,经研究,同意召开。同意你们拟定的新一届工会委员会设委员人，主席人；经费审查委员会设委员人，主任人；女职工委员会设委员人，主任人。同意你们推荐的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人名单，同意你们拟定的召开时间、参会职工（会员）代表比例情况及各项议程。望你们按照《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的要求，周密安排，精心组织，认真做好各项筹备工作。上级工会年月日×××公司第×届职工（会员）代表大会筹备工作小组组长：组员：、、关于召开×××公司第×届职工（会员）代表大会的通知各车间、部室：×××公司第×届职工（会员）代表大会，经全体代表的共同努力，已圆满完成了它的神圣使命。根据《工会法》和《中国工会章程》的相关规定，公司定于年月日在召开第×届职工（会员）代表大会，现将有关事宜通知如下：一、大会的指导思想认真贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步加强企业的民主管理与民主监督，全心全意依靠职工办企业，充分发挥员工的主人翁作用，依法维护员工的合法权益，推动企业经济更好更快发展。二、大会的组织领导成立大会筹备工作领导小组：组长：，成员：、、、。大会筹备工作领导小组下设秘书组和会务组，具体承办会务的相关事宜。秘书组组长：，成员：、。负责会议材料的撰稿、归集、印发及会议相关材料的整理：会务组组长：，成员：、、、。负责会场布置及会务服务。三、大会的主要议题（1）大会开幕，全体起立，奏国歌；（2）委局工会主席或镇（街、区）总工会领导致辞；（3）厂长（经理）做×××公司工作报告；（4）选举新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；（5）厂长（经理）作提案解答报告；（6）新当选的工会主席做表态发言；（7）审议通过并签订公司《2012年度工资集体协议》、《女职工权益保护专项集体合同》等四项合同；（8）审议并通过公司工作报告决议；（9）市总工会领导讲话；（10）宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》，散会。四、会议要求1、各部室、车间接通知后要认真组织，精心安排，党政工各有关部门要密切配合，认真做好代表候选人的推荐工作。2、为促进公司更好的发展，在大会召开之前，要针对企业的实际情况，广泛开展提案征集工作。望各部门、车间负责人发挥好带头表率作用，积极发动所属员工对企业的创收、创新,重点围绕节能降耗、管理模式、管理理念、工作作风等方面提出合理化建议，并于月日前将提案表填好后交工会办公室（公司办公室）。注：每张提案表只能写一个提案，提案内容较多时可附页；提案由两个以上职工代表签名附议方为有效。3、各部室、车间负责人要切实安排好会议和工作的协调，力争会议、工作两不误，从而确保各位代表按时参会。特此通知。年月日×××公司第×届职工（会员）代表大会参会代表名单姓名性别民族出生年月政治面貌文化程度参加工作时间入党时间党内职务行政职务×××公司第×届职工（会员）代表大会提案表备注：1.每张提案表只能写一个提案，提案内容较多时可附页；2.提案由两个以上职工代表签名附议方为有效。提案人所在单位提案编号附议人提案类别提案内容案题案由解决措施及建议指示意见主管领导签字：年月日落实意见承办部门签字：年月日结果的意见提案人对处理签字：年月日员会意见提案工作委签字：年月日×××公司职工（会员）代表大会实施细则（年月日）第一章总则第一条为加强企业民主政治建设，保障职工的权力，切实维护职工的合法权益，更有效地调动和发挥职工的积极性、创造性，提高公司科学管理水平，促进企业快速健康发展。根据《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律，特制定本公司职工代表大会实施细则。第二条建立职工代表大会制度，是协调公司内部劳动关系的有效机制，是依靠职工办企业的重要途径，是保障和发挥工会作用的有效载体，是加强基层民主建设和适应社会主义市场经济发展的需要。第三条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主参与、民主监督、民主管理权力的机构。公司工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受公司领导。认真执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应积极支持企业经营者行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。企业经营者应保障职工代表大会行使民主管理的权利。第六条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：（一）审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（二）听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告；（三）选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；（四）讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；（五）督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案；（六）教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理；（七）法律、法规规定的其他职权。第八条职工代表大会对公司经营者在其职权范围内决定的问题有不同意见的，可以向经营者提出，也可向上级工会报告。公司经营者对职工代表大会在其职权范围内议定的问题，有不同意见的，可提请职工代表大会复议或协商解决。第三章职工代表第九条职工代表条件（一）凡本公司依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工。实行职工代表大会和工会会员代表大会“两会合一”的企业，当选的职工代表，必须是会员代表；（二）拥护社会主义制度，遵纪守法，政治思想素质好；（三）热爱企业、关心企业，工作扎实，有事业心和责任感，懂业务，懂管理，有一定的组织和参与能力；（四）为人正直，办事公道，能密切联系群众，善于听取和反映职工群众的意见建议，努力为职工说话办事。第十条职工代表的产生，应当以车间（分厂、科室）的分工会（或班组工会小组）为单位，采用无记名投票或举手表决方式，由职工直接选举产生。第十一条职工代表的名额按公司职工总数的××%比例产生。职工代表中应有工会委员、一线职工、技术人员、管理人员和其他方面的职工参加；高级管理人员所占比例不得超过代表总数的20%；女职工代表比例应与公司女职工的比例相适应。职工代表大会根据需要，可邀请有关人员列席会议。职工代表按车间（分厂、科室）为选举单位并组成代表团（组），推选代表团（组）长1人。第十二条职工代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，受选举单位的职工监督，选举单位的职工有权依照规定程序撤换本单位的职工代表，并依照补选程序另选代表。第十三条职工代表的权利（一）在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动；（三）因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用生产或工作时间的，视为正常出勤；（四）法律、法规规定的其他权利；（五）职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十四条职工代表大会代表应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规和企业的规章制度，关心、支持企业发展，做好本职工作；（二）代表职工利益，真实反映职工意见和要求；（三）执行职工代表大会的决议、决定，完成职工代表大会交办的工作；（四）法律、法规规定的其他义务。第四章组织制度第十五条职工代表大会由公司工会主持会议。选举大会主席团的，则由大会主席团执行主席主持会议。主席团成员应有工人、科技管理人员和企业领导干部。其中工人、科技管理人员应占相应比例。第十六条职工代表大会任期三年（或五年）。一般每年召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的应到职工代表出席。遇有重大事项，经企业经营者、工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议、决定，必须经全体职工代表过半数通过方为有效。第十七条职工代表大会应当围绕增强公司活力，促进技术进步，提高经济效益为中心，针对公司经营管理、分配制度、工作时间和休息休假等职工普遍关心的重要问题确定议题。第十八条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。第十九条职工代表大会闭会期间，需临时解决的重要问题，由公司工会召集职工代表团（组）长会议协商处理，提请下一次职代会确认。代表团（组）长会议可以根据会议内容邀请公司经营者和党组织负责人或其他有关人员参加。第五章职工代表大会与工会第二十条公司工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。其主要职责：（一）组织职工选举职工代表；（二）制定召开职工代表大会的方案，提出职工代表大会议题、议程的建议。主持职工代表大会的筹备和会议的组织工作；（三）召集、主持召开职工代表团（组）长及有关人员参加的公司民主管理联席会议，协调处理有关重要问题；（四）组织人员进行调查研究，向职工代表大会提出建议。检查督促职工代表大会决议、决定的执行情况和提案落实情况；（五）组织职工代表学习政策、业务和管理知识，不断提高职工代表的素质；（六）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；（七）做好职工代表大会资料