团委党支部2022年度落实县委巡察组巡察情况反馈意见的整改报告范例

团委党支部2022年度落实县委巡察组巡察情况反馈意见的整改报告范例【导语】网友为您精心整理收集的“团委党支部2022年度落实县委巡察组巡察情况反馈意见的整改报告范例”精品文档，供您参考阅读，希望对您有所帮助！喜欢就下载吧。按照县委第x巡察组反馈的意见要求，团委党支部高度重视，认真研究制定整改方案，精心落实整改工作，针对巡察组反馈的意见问题，逐条进行了梳理和整改。现将整改情况汇报如下。一、整改工作开展情况在接到县委第x巡察组反馈意见要求后，团县委领导高度重视，及时召开整改动员部署会，研究商讨整改方案制定、整改台账制定，明确整改时限、责任领导和责任人，切实把巡察成果转化为推动共青团发展的强大动力。二、整改工作落实情况需整改落实问题共涉及党建、干部队伍建设等方面出现的3大类12个问题，具体整改情况如下：（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署不够到位1、存在问题一是贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想不及时。未及时深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，未系统深入学习《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》。二是组织学习上级团组织决策部署不够全面。20xx年团委未组织学习共青团中央印发的《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》；2021年未组织学习共青团中央印发的《中国共产主义青年团地方组织选举工作条例》、《共青团中央2021年工作要点》；20xx年未组织学习共青团xx古自治区委员会部署的《20xx年全区共青团工作要点》。三是落实习近平总书记关于“岱海湖保护”重要指示批示精神不够到位。开展“保护岱海母亲湖”活动形式单一。2021年团委在推进岱海保护工作中，对县委、政府部署的宣传教育、卫生整治等工作，创新性措施不足。四是基层团组织建设较为薄弱。通过走访发现，行政村（社区）团支部书记年龄普遍偏大，有的基层团干部对团建工作业务不熟悉，作用发挥不够，推动工作成效不明显。五是落实意识形态工作责任制有“落差”。一是对意识形态工作重要性认识不足。团县委20xx年、2021年“第一季度、第三季度意识形态分析研判报告”内容基本雷同；20xx年、2021年“上半年意识形态工作责任制落实情况”内容基本雷同；2021年“意识形态网格员花名表”没有单位签字盖章。二是宣传意识形态形式单一。团委2021年意识形态方面工作主要通过内部例行学习会开展，没有利用网络媒体、座谈会、研讨会等平台去加强意识形态工作宣传。2、整改情况一是利用每周一上午集中学习和业余自学时机，全面、系统、分章节的学习《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》全部内容，截至xx日前，已全部整改完毕。二是利用自学等方式对未学习内容进行全面详细学习研读，截至xx日前，已全部整改完毕。今年，利用每周一上午集中学习时机，将对2022年团内所有制度、条例和工作要点等进行全面详细学习。三是团县委对加大对岱海湖保护的宣传、志愿服务等活动，通过“青年讲师团”、“青创联盟”和“青年志愿者”等团体，定期不定期深入村、企业，组织志愿者通过小视频、网上直播等方式，结合乡村振兴、环境卫生整治等工作，创新工作载体，丰富活动内容，真正做到在丰富的活动中提升青年的获得感和幸福指数。四是为了能更好的贯彻落实党的方针政策不打折扣地落实下去，更好发挥党建带团建职能作用，根据共青团基层组织换届工作要求，团支部书记必须是“两委”成员，且优先党支部书记兼任团支部书记。在一定程度上制约了村（社区）团支部书记的年轻化。五是利用微博、微信公众号等加强宣传；将意识形态学习教育纳入“两学一做”内，深入学校、企业、村（社区）通过座谈研讨等形式，进一步扩大意识形态对广大团员、青年对意识形态的影响。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风依然存在1、存在问题一是联系青年的桥梁和纽带作用发挥不够。深入基层一线了解团员青年的思想动态、服务需求不多，尤其是对社会青年，关注度不高，缺少经常性的指导和服务，帮助解决困难较少。二是文风不实问题仍然存在，单位文件照搬照抄。2021年团县委党史学习教育动员讲话中出现“省、歙县”等与本单位无关的内容；2021年团县委评星定级动员会讲话中出现“国税”等与本单位无关的内容；2021年团县委《意识形态阵地管理办法》中多次出现“文化中心、文化橱窗、老年活动中心”等与本单位无关的内容。三是保障单位职工基本权益不到位。团委没有按照上级要求建立工会，为职工谋福利。四是财经纪律执行不严格。2021年x月x凭证附件不全，装卸费xxxx元仅有发票，无具体清单附件；20xx年xx月xx凭证视频拍摄制作费用xxx元附件内容不全。2、整改情况一是建立联络台账，通过走访和联系基层团组织，详细了解广大团员青年的思想动态和生活需求，对社会闲散青年进行经常性的联络和帮助，最大限度地了解和服务青年。二是工作人员在参阅材料时将无关内容写入其中，领导审核后未将修改稿存档。下一步，将加强材料审核把关环节，坚决杜绝此类事项发生。三是由于干部只有x人，加之经费紧张，按照民主原则，召开干部大会，全体干部自愿放弃加入工会组织。四是按照财务要求，已整改完毕。（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设不够有力（1）党内政治生活不够严肃。1、存在问题：（1）专题组织生活会开展不够规范。一是2021年团委召开的党史学习教育专题组织生活会会前征求意见不够广泛；二是2021年年初团委召开的“加强和改进民族工作”专题组织生活会与20xx年召开的“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会党支部对照检查材料中“联系服务群众方面”存在的问题内容雷同，整改不够到位。（2）“两学一做”学习教育活动常态化坚持不足。如20xx年缺少专题研讨会议记录、学习体会。（3）“三会一课”制度执行不到位。如，20xx年、2021年年初未制定“三会一课”计划。（4）开展评星定级工作程序不够规范。一是20xx年、2021年评星定级工作归档材料中无上级党组织批复；2021年“党员评星定级情况审定表”中缺少党支部审定意见；二是部分党员干部对设星、评星环节重视不够，存在“无所谓”现象。（5）“主题党日”活动内容不够丰富。一是活动形式单一，内容不够丰富。在完成规定的动作之后，自主动作不全面、不精细；二是认识不足，落实打折扣。学习成果不太明显，活动目的不太明确，存在为办活动而活动现象，没有完全落实“主题党日”活动目的要求。2、整改情况：一是在2021年征求意见的基础上扩大征求范围，力争使全部团组织都纳入2022年组织生活会征求意见的范围；利用党史学习教育中“为民办实事”时机，对联系服务群众方面存在的问题，进行全面详细的整改，并标注整改时限和责任人。二是在2022年，对“两学一做”做好专题研讨和心得体会记录。三是由于只有一名书记和一名副书记，只能召开党员大会，而党员大会只研究讨论单位重大事项，具体事项和时间都是根据实际，所以没有制定计划。下一步将根据实际情况制定“三会一课”计划。四是在2022年重视组织申报流程，坚决杜绝“不批复”情况存在。同时进一步强化党员思想教育，提升党员对设星、评星环节的重视程度。五是利用重要时节节点，如学雷锋日、“五四”青年节、建团100周年等活动契机，深入革命烈士纪念园等红色教育基地深入包联村、电商中心、企业团支部开展活动，不断创新活动载体，丰富活动内容，让广大党员干部在活动中有所思、有所想、有所悟。通过主题活动，真正达到教育的意义和目的。（2）党史学习教育开展不够扎实。1、存在问题：一是在“我为群众办实事”活动中，团委将“智慧团建”等本职工作列入为民办实事项目清单；二是团委没有开展夜校学习。2、整改情况：一是由于失误操作，学生的基本信息在录入智慧团建系统时出现错误，但学生一直没有和学校团委书记反馈，且系统没有开放权限不能随意更改。在深入学校征集困难问题时才发现，团委及时联系xx团委，最终解决。所以将本职工作误纳入办实事清单。二是团委在职人员共x名（含x名驻村），由于人员较少，学习都是利用每周一上午集中学习和自学，下一步利用夜校进行强化系统学习。（3）党风廉政建设主体责任落实不到位。1、存在问题：一是团委20xx年未组织开展警示教育工作；二是制定的制度未结合单位实际，在2021年《团县委自律作风建设制度》中出现“党组书记”“民主生活会”等与本单位无关的词汇。2、整改情况：一是团委每年至少召开一次警示教育会议，结合警示教育片、参观警示教育基地等，教育引导广大团员青年摒弃邪恶，向正义看齐。二是加强文件材料的自查力度，材料初稿形成后，分管领导要严格把控，以后坚决杜绝与本单位、本工作无关内容，同时加大干部公文信息的培训力度，不断提升广大党员干部的自身能力素质。特此。