月工作计划考核评分表

月工作计划考核评分表鉴定就是看清楚自己。提升自己的关键基础极其重要。下面，网友就为大家带来月度工作计划考核量表，希望对你有所帮助！月工作计划考核评分表【第一篇】团支部书记考核评分表序号1考核内容分值自评民评总评能在思想、纪律、学习、工作作风等方面起带头作用，有较强的工作能力和较好的群众基础，分工明确，团结协作。102自觉地执行上级党团组织的决议，保质保量按时完成上级和学校交给的各项任务。每学期至少举行一次“三会一课”活动。(“三会一课”即团支部总结大会、民主生活会、向党组织推荐人党积极分子会、专题党团课)。103104建立健全团支部推荐优秀团员入党的工作制度。5105及时、认真、准确按要求填写团支部工作记录。及时做好入团青年的组织发展工作。对违纪团员及时进行批评教育和处分。按时收缴团费。6能把握时机，创造条件，开展丰富多彩、寓教于乐的主题活动。有计划和总结。1078510寒暑假期间，团支部能组织团员青年开展社会实践和青年志愿者活动，活动有计划和总结。分管工作无差错。(广播站)受区级以上表彰，另行加分。910201011完成学校领导安排的其他工作。月工作计划考核评分表【第二篇】九、招生办主任考核评分表序号考核内容分值自评民评总评12按学校规定正常上下班，履行正常的请假手续。学期初制定切实可行的工作计划，能够按照计划要求认真落实;期末有按照计划要求的学期工作反思总结。5103负责招生基础资料和数据的统计、整理、上报、归档及保管，并协且财务科做好报名费的收缴工作。1045负责招生宣传、咨询、报名及生源市场开拓。负责招生宣传，组织发动工作，包括招生广告的起草、印制、张贴、刊登工作，以及相关生源学校的联宜工作，家长的招生咨询工作等5156负责组织新生报到相关手续的办理和新生报到数据的综合统计分析工作，并及时将有关数据材料送相关工作部门。107对学校生源地及可能的生源地进行深入分析，在掌握第一手资料的基础上进行研究，进行生源调研，收集招生信息。建立和完善招生信息网络，不断扩大招生渠道。10891011对分管人员的检查督促工作。负责校报的编印工作。完成学校领导交办的其它工作。负责对学校招生队伍的业务培训和思想素质教育。1010105十三、政教员考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。1、不出席会议-2，迟到-1，无会议记录-1。2、未按时上交工作计划、总结及其他活动记录3、广播操未到位-1。-1，未交-2。4、未妥善处理好学生违纪事件(视具体情况扣6、未配合班主任、年级组长、教官搞好德育工作1~5)。1~5)。-1。5、接待家长简单、粗暴，造成不良影响(视具体情况扣-1。7、未做好卫生检查黑板报检查，及其他常规检查工作8、未做好德育资料的收集整理工作10、11、-1。9、未做好学生的奖惩事宜、个别学生档案的建立未做好学校布置的其他工作(视具体情况扣上班期间未在政教处坐班-1。-1。1~5)。12、出色完成各项工作，具有创新的思路且有实效酌情给予奖励。处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚十四、年级组长考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。1、根据学校工作安排，从本年级实际出发，制订工作计划，组织全年级教师开展德、智、体、美诸方面的工作，对本年级学生全面负责。充分发挥年级组在教育教学过程中的整体作用。(10分)2、组织本年级教师认真参加政治学习、升旗等学校组织的活动，协助学校做好本年级教师的思想工作，努力提高教师的师德修养。(10分)3、领导、指导本年级班主任全面开展工作，督促班主任写好每期工作计划、工作总结，主持开好每周班主任工作例会，检查、评价、总结班主任工作，检查记录班主任到位情况。(10分)4、组织本组教师分析学情，分类指导，分层推进，团结协作，完成教学质量目标。(10分)5、督促本年级教师履行岗位职责，主持年级全体教师大会，配合校办公室、教导处做好本年级教师的考勤、考核工作。负责按程序组织教师评优工作。(10分)6、协助有关部门抓好年级艺术、体育、卫生工作，组织和安排本年级学生德、智、体、美、劳的教育活动和社会实践，促进学生全面发展。(10分)7、指导各班团支部、班委会开展好工作，负责培养管理年级学生干部。(10分)8、负责按程序组织学生评优工作以及按程序调查、处理学生违规、违纪事件，对偶发事件要及时处理，对有关人员要进行教育。(10分)9、配合学校办好家长学校，主持召开年级学生家长会，努力争取家长和社会对年级工作的支持。(10分)10、组织德育工作资料归档，为学校领导、教导处提供依据。(10分)处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚十五、班主任考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。1.全面负责班级的思想、纪律、学习、劳动、卫生、文体等各项工作。每学期应有班级工作计划和总结。(10分)2.有计划有目的地对学生进行思想品德教育，分析学生思想动态，客观、全面地写好学生的品德评语。(10分)3.加强团干班干的培养，通过开展活动培养团干、班干独立工作的能力，把班级建设成积极向上、勤奋好学、热爱劳动、团结友爱、有正确集体舆论的班集体。(分)104.经常与任课教师交换学生的思想、学习、生活等方面的情况，反映学生对任课教15分)师的意见，保持良好的师生关系，共同把学生教育好。(5.经常与学生家长联系，听取家长意见和建议，不歧视差生，对后进生工作做到“有措施，有检查，有记载”，每学期转化率达到或超过50%。(10分)6.经常进行安全、法纪、环保教育，关心学生，抓好15分)配合校医作好防近、防病工作。(“三操两课”和班级文体活动，7.认真开展“五项达标”工作，使学生养成良好的行为规范，组织学生主动为学校社会做好事。(10分)8.及时、准确地向学校有关部门提供本班学生的各种材料，填写有关报表。(10分)9.对学生进行严格管理，管理要到位，校内外各种集体活动，必须跟班，保证纪律和安全。(10分)处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚十六、生活指导岗位考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。1、每栋公寓楼生活指导接受政教处、总务处双重领导与管理。(10分)2、每学期初，协助学校安排寝室床铺及时填报住宿生登记表期末放假要清理各寝室财产移交总务处，放月假有人值班。(10分)3、落实学生公寓开关门制度，上课及早、晚自习期间，清出公寓内滞留的学生，检查门窗是否关好、锁好，不允许学生提前回公寓。(10分)4、做好学生、家长出入公寓登记工作，上课期间，学生因病回寝室，须凭政教处、班主任盖章请假条并做好登记。(10分)5、杜绝社会闲杂人员进入公寓区，尤其严禁在公寓内留杂物，对扰乱公寓秩序的人员及时上报处理，严禁外校人员在公寓留宿。(10分)6、经常清查公寓设施门、窗、玻璃、锁、水、电、填报修理单安全隐患书面上报总务处，确保学生、学校财产安全。7、加强每日学生就寝巡视，制止学生吵闹、维持熄灯后对学生进行点名核查。(10分)8、经常对学生进行防范、自我保护意识教育，禁止随意更换寝室就寝，禁止在寝室烧火、点蜡烛、打电筒看书、接电器、玩手机、听MP3等。(10分)9、督促各寝室每天卫生值日，室内卫生实行室长负责制。(10分)10、正常上班时间要坚持自己岗位，不准擅自离岗。(10分)处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚十七、校医岗位考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。1、热爱本职工作，对病人态度和蔼热情，全心全意为师生服务。(5分)2、精通业务，杜绝医疗事故(35分)(1)一级：用药不当导致造成严重后果(15分)(2)二级：误诊影响治疗造成严惩后果(20分)3、接了个人卫生和工作环境卫生，所有医疗器械要摆设有序整洁美观。(5分)4、切实做好针头、针管及其它方向消毒工作，严禁使用过期变质的药品。(10分)5、积极协助有关部门做好学生卫生防疫体制工作，协助学校做好预防常见肠道传染病。分)6、杜绝无病在校医室逗留，上班期间要穿工作服。(10分)7、所售药品价格合理，不得超出市场药品价格。(15分)8、完成学校交办其它任务。(10分)处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚十八、教务员月工作考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。1、是否尽职尽责。(10分)视情况考评2、是否按时上下班。(9分)每遇迟到一次扣1分，旷职一次全扣3、是否及时完成教学日志的收发工作。(9分)未按时1次扣2分4、在调课及代课统计中是否存在问题。(9分)每遇一次扣2分5、试卷保密及回收工作是否到位。(9分)试卷泄密一次全部扣完，未按时回收每次扣分6、是否及时收集新生信息。(9分)未及收集一次扣完7、是否认真做好学生退、转工作。(9分)每遇一次问题扣2分8、是否做好毕业证发放登记工作。转工作。(9分)未登记一次扣2分9、是否按时发放教师教学工具。转工作。(9分)每遇一次扣2分10、教务处资料管理是否完善。转工作。(9分)检查不通过全部扣完11、是否及时完成上级领导交办的其他工作。转工作。(9分)遇一次扣2分102(处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚月工作计划考核评分表【第三篇】工会主席考核评分表序号12考核内容量分标准及考核办法2次。看记录5看记录5自评民评总评每年向党组织专题汇报工会工作不少于提案率较高。年初有工作计划，年终有工作总结。做好分管工作无差错。(接送和门卫)每年至少召开一次教代会或教工大会，征集、落实345查底稿520集中培训教代会代表(或工会小组长)每学期一次。看记录5工会不定期刊出学校教工通讯或黑板报，于2期。工会向校报寄送信息全年不少于6每年不少看底稿5557810条。调解工作。协调好教职工之间的关系，及时处理出现的问题。910工会各种档案健全(按教育工会档案要求)。5听汇报10组织女教工、青年教师和离退休教职工活动，每年不少于2次。11认真负责一年一次的民主评议工作，民主气氛浓，评议效果好。听汇报512学校工会经验评是合格教工之家。5积极完成上级工会、学校党组织布置的各项任务，13积极支持学校行政、教育改革等各项工作，工作有创造性。14法权益。5热心为教职工办实事、好事，努力维护教职工的合有实际例子51015完成学校领导安排的其他工作。月工作计划考核评分表【第四篇】总务主任考核评分表考核内容目录考核标准自评分考核分规章制度(10分)1、无迟到、早退、旷工(课)现象2、有事及时请假，外出出差填好去向表3、办公室环境整洁，物品摆放整齐4、办事效率高5、严格执行规范。1、总务工作有计划、有总结，月工作有安排。2、及时做好学校各项物资的采购供应工作(含食堂)分每项2分缺一项扣5日常事务(40分)食堂、浴室、超市管理(40分)其它(5分)上级评比(5分)3、做好校园环境的管理工作，安排好公益劳动。4、及时上报各类表册，做好各类材料的收集、整理归档工作。5、做好日常水、电的管理，保证水、电正常供应。6、做好班级，公共场所地器材、设备，办公室公物检查工作，按有关规定做好评比记载，落实有关赔偿与维修工作和注销工作。7、做好学校校产管理数据的维护与更新。8、召开师生座谈会,了解食堂伙食及学生用餐情况,并有记录。9、做好师生月考核的相关工作，有汇总表。1、加强结食堂食物采购途径的监控，力保卫生、价格合理、杜绝事故发生。2、完善食堂留样制度，做到天天留样。3、食堂环境整洁，物品摆放有序。4、加强饮事人员的卫生、健康管理，力保操作合规，杜绝事故发生。5、浴室管理安全无事故。6、超市严格按照学校要求开放。完成校长室安排的各项工作发现一次扣10分，二次扣20分，三次交校长室处理。材料准备充分，无明显缺项。是否及时，推诿。看反馈意见