行政孙子兵法与现代管理

一般工作环境要求NIKE领导准则标准标准合约商应提供安全、卫生和健康的工作环境，并采取必要措施防止因工作造成、与工作有关、在工作期间发生或者因操作合约商设备而引起的事故和伤害。合约商须建立系统以检测、预防和应对可能影响所有员工的安全及健康的潜在风险。制定并实施相应流程和程序，以减轻或消除与工作环境相关的风险。合约商必须遵守本标准中所列的要求或当地相应的法律法规（以更严格者为准）。职责位置管理员必须确保工作环境政策和程序得以制定、实施和遵守。健康安全环境(HSE)代表必须建立、维护和管理工作环境政策和程序。经理和主管必须确保雇员接受培训并遵守工作环境政策和程序的要求。雇员必须遵守工作环境政策和程序的要求。要求1.一般义务——每家工厂应向每名雇员提供符合以下条件的工作环境：没有正在造成或可能导致雇员死亡或严重身体伤害或破坏环境的公认危险。2.工作场所——每家工厂必须提供足够大的工作场所，供雇员和承包商在没有健康、安全和福利方面的风险情况下执行工作。每家工厂必须为每名雇员或承包商提供至少11立方米（37立方英尺）（在计算时，超过3米（10英尺）的房间应计为3米（10英尺））。3.车间管理—每家工厂必须确保雇员和承包商工作及活动所到的所有区域都没有危险。这些区域至少必须符合以下要求：a.保持所有工作场所清洁、干燥且处于良好的修缮状态。b.保持人行道没有绊倒危险或其他障碍物。c.所有配电盘、洗眼器/淋浴器及其他应急设备的周围需要留出至少0.9米（3英尺）的空隙。d.存储区要随时保持秩序井然。材料不能堆放到离天花板或消防喷淋头（以较低者为准）不足45厘米（18英寸）的范围内。e.必须立即清理泄漏物并妥善处置废弃物（湿滑地板应放置警告标志）。f.室内的所有窗户及门上的透明表面必须加以保护以防破碎。透明的门或隔板在可能存在人们碰撞风险的位置必须做好标识。4.出口—每家工厂必须提供安全逃生出口，以便在遇到火灾或其他紧急情况时逃生：这些出口至少必须符合以下要求：a.安排并标示出口路线，以便逃生到安全地点的路线不会出错。一般工作环境要求安全条款–第2页04.14.10NIKE领导准则标准b.将不通向安全出口的所有门口或通道标示为“非出口”。通向死角及不通向安全出口的通道长度不超过16.67米（50英尺）。c.维护出口以便能从建筑的所有区域进行畅通无阻的撤离。门或通道未被锁住或固定住，导致逃生受阻。d.做好出口布局，使每个工作场所（可能包括建筑、结构、区段或区域）至少有两条不同路线，以便某个出口被火灾或其他紧急情况阻塞时还有备选的逃生方式。5.照明——每家工厂必须提供足够照明以满足安全工作条件。6.楼梯和楼梯口——每家工厂必须提供安全的上下楼通道。其中至少必须提供：a.标准扶手（大于或等于4个台级）。b.最小宽度0.56米（22英寸）。c.防滑台阶面。d.所有楼梯段统一的台阶高度和宽度。7.装载、卸载和存放材料：风险评估——每家工厂必须有关于装载、卸载和存放材料的风险评估书面报告。该风险评估必须至少包括以下各项：a.识别所有与装载、卸载和存放材料相关的危险。b.评估与所列危险相关的风险。c.确定用于消除或减轻风险的控制措施（例如检查、人因工程学、货架安装）。8.政策与程序——每家工厂必须实施相应政策和程序来确保装载平台安全和规定货架系统的使用。a.防止在装载和卸载操作开始前意外开通车辆的措施。b.确保拖车脱钩后处于稳定状态的措施。c.检查拖车（使用机动车时）。d.装载平台未使用时应加以防护。e.安全堆放材料（高度、倾斜情况）。f.每次货架安装必须显示出唯一的标识号以及安全或最大的工作负荷。g.只有经过培训的雇员或合格承包商才能执行货架的安装、维修、改造或拆卸。h.必须由合格人员完成货架安装的年度检查（当已知货架有破损或导致受伤的风险）。i.所有材料存放系统出现结构破坏时应立即上报并加以维修。一般工作环境要求安全条款–第3页04.14.10NIKE领导准则标准9.培训——雇员必须接受培训，其中至少包括以下各项：一般注意事项及工作场所安全行为。与人工处理物料相关的人因工程学及背部安全。货架的安全存放容量。10.文档培训记录：每家工厂的培训记录必须至少保管3年。事故记录：每家工厂的事故记录必须至少保管5年。除非是特别指出的推荐做法，否则此领导准则标准设定的只是最低标准。合约商必须遵循所有适用的更高法律要求，并可进一步制定自己的规范，以便为雇员提供更有效的保护。参考信息：适用的联邦法律法规和当地法律法规。NikeESH手册，第4-1页。环境安全卫生(HSE)委员会NIKE领导准则标准标准合约商应提供安全、卫生和健康的工作环境，并采取必要措施防止因工作造成、与工作有关、在工作期间发生或者因操作合约商设备而引起的事故和伤害。合约商须建立系统以检测、预防和应对可能影响所有员工的安全及健康的潜在风险。制定并执行健康安全环境(HSE)委员会的流程和程序，以改善每家工厂的健康、安全和环境状况。职责工厂经理必须确保成立HSE委员会，并确保该委员会的程序得以执行和遵守。健康安全环境(HSE)代表必须建立、维护和管理HSE委员会的程序。经理和主管必须确保雇员接受培训并遵守HSE委员会程序的要求。雇员必须遵守HSE委员会程序的要求。定义管理层代表代表工厂内的高级（最高层）管理人员，可能担任经理、主管，或是管理、监控、评估和协调工厂经营活动的部门级职位。工人代表属于非管理职位，通常负责产品制造工作。要求1.政策与程序——每家工厂都必须实施HSE委员会的程序，其中至少包括以下各项：a.每家工厂都必须成立HSE委员会。b.如果工厂人数不超过20人，则委员会必须至少由2名成员组成；如果超过20人，则必须至少由4名成员组成。c.其中管理层代表和工人代表的人数大致相等。d.委员会成员必须是主要工作活动的代表。e.必须选出委员会主席。f.委员会代表必须至少连续担任一年。g.除进行季度检查的月份外，委员会必须每月召开一次会议。h.委员会必须保留会议记录。必须向所有雇员传达或提供会议记录。i.委员会必须建立一个系统，以便成员可以获取HSE相关建议。j.管理层必须在下次会议之前或在30天内（以先发生者为准）对HSE委员会的所有建议做出回应。环境安全卫生(HSE)委员会安全条款–第2页04.14.10NIKE领导准则标准k.委员会必须确立所有HSE相关事故的调查程序，这些事故包括意外伤害、疾病、死亡、化学品泄漏和火灾。（这并不意味着必须由委员会展开调查）。l.HSE委员会必须每年评估一次自身的流程，并根据需要进行纠正和/或改善，以使流程更加高效和更有效力。2.HSE委员会会议议程—委员会的每次会议都必须涵盖以下主题：a.上个月的行动项目。b.工作场所安全检查中有待解决的问题。c.审查事故。d.审查雇员的建议。3.工作场所季度安全检查——HSE委员会必须确保每季度对工作场所进行一次检查。必须至少包括以下内容：a.记录检查结果。b.建议如何消除工作场所中危险和不安全的工作做法。c.跟踪不合规的做法，直至纠正为止。4.培训—所有的HSE委员会成员都必须接受以下方面的培训：HSE委员会的目的和运作。HSE委员会程序。HSE委员会会议的召开方法。如何获得所有适用于特定工厂的法律法规和NikeHSE标准。工作场所中的危险识别。对事故和事件展开有效的调查。5.文档培训记录：每家工厂的培训记录必须至少保管3年。事故记录：每家工厂的事故记录必须至少保管5年。其他记录：a.HSE委员会会议记录和工作场所安全检查记录必须至少保管3年。除非是特别指出的推荐做法，否则此领导准则标准设定的只是最低标准。合约商必须遵循所有适用的更高法律要求，并可进一步制定自己的规范，以便为雇员提供更有效的保护。环境安全卫生(HSE)委员会安全条款–第3页04.14.10NIKE领导准则标准参考信息：适用的联邦法律法规和当地法律法规。NikeESH手册，第1-12页职业暴露限值NIKE领导准则标准标准合约商应提供安全、卫生和健康的工作环境，并采取必要措施防止因工作造成、与工作有关、在工作期间发生或者因操作合约商设备而引起的事故和伤害。合约商须建立系统以检测、预防和应对可能影响所有员工的安全及健康的潜在风险。制定并执行相应流程和程序，以减轻或最大程度地减少员工物理、生物和化学暴露的相关风险。将暴露水平维持在可保护员工健康的水平。至少应将暴露水平降低到已制定的职业暴露限值(OEL)以下，或遵照地方和国际限值的规定。合约商必须遵守本标准中所列要求或当地相应的法律法规的要求（以更严格者为准）。职责工厂经理必须确保有关职业暴露限值的程序得以制定、实施和遵守。健康安全环境(HSE)代表必须建立、维护和管理关于此标准的流程和程序。经理和主管必须确保雇员接受培训并遵守此标准的流程和程序的要求。雇员必须遵守职业暴露限值标准流程和程序的要求。定义室内空气质量是指建筑物内的空气状况，包括由材料、工艺和设备产生的烟雾、尘埃、烟气、雾气、生物危害、气体和化学品所造成的污染的程度。生物危害是指空气中产生的有机污染物，或由生物体本身形成（又称生物气溶胶）。常见的生物气溶胶包括细菌、真菌、霉菌、霉、尘螨、孢子、军团菌和花粉。化学危害是指被认为对雇员有害的某种单质或混合物，或合成物质。物理危害是指可导致伤害、疾病和死亡的不安全状况（例如，没有防护的机器、高空作业、电气危害、热、噪声、滑倒和绊倒危害）。要求1.风险评估——每家工厂必须对各个流程和/或工作区域执行书面的年度风险评估，其中至少包含以下各项：a.识别与流程和/或工作区域相关的危害（包括化学、物理和生物危害）。b.评估与危害相关的风险（包括在经确定必要时，抽样以便与可用的职业暴露限值进行比较）c.确定控制措施以减轻风险（例如，局部排气、通风和空气监测等）。2.政策与程序——每家工厂必须实施相应程序来减轻或最大程度地减少与各个流程和/或工作区域相关的风险，其中必须至少包括以下各项：a.危害预防：对可能影响员工暴露状况的所有材料、流程和设备制定书面批准流程。职业暴露限值安全条款–第2页04.14.10NIKE领导准则标准替代使用危害较少或无害的材料和流程。b.制定针对所有污染物（包括生物污染物）的暴露评估（例如抽样）计划。c.审查雇员投诉和缺勤记录，以确定暴露引起健康问题的可能性。d.有关允许的暴露限值，合约商必须遵守最严格的公认法规或一致标准，可以是其所在国家/地区的法律或健康要求，也可是美国政府工业卫生学者协会(ACGIH)、阈限值(TLV)、美国职业安全与健康管理局(OSHA)的相应标准。所选择的标准必须为工作环境中的雇员提供最大程度的保护。e.在使用个人防护设备之前，必须在工程控制方面考虑使污染物浓度始终低于暴露限值（例如局部排气或全面通风）。采取相应措施时应注意：局部排气必须直接排到户外或排到污染控制设备。暖通空调（采暖、通风和空调）室外空气吸入口及其他通风孔不得位于靠近潜在污染源（例如，废气下风口、靠近机动车辆废气的汇聚处）的位置。f.暴露控制设备必须处于正常工作状态，正确检查和维护。g.发现存在浓度超标的生物危害（例如，军团菌和霉菌）时实施生物危害处理计划。3.培训——所有受经理、主管监管或具有职业暴露直接可能性的雇员，在初次接受任命时都必须接受暴露管理培训，此后每年培训一次。该培训必须至少包括：适用的法规和程序。员工暴露风险的一般说明。暴露途径（例如，通过吸入、皮肤吸收、开放性伤口）。可能导致暴露的任务。控制方法和限制。个人防护用品的正确用法和位置。对医疗安全数据表的理解和认识。工作内容涉及操作和维护暴露控制设备的雇员必须接受培训，其中至少包括：针对暖通空调系统和局部排气设备的特定操作和维护程序。个人防护用品的使用。4.文档培训记录：必须提供雇员培训记录且至少保留3年。医疗记录：如果适用，每家工厂都必须以机密而安全的方式保管医疗记录，最短保管时间为雇员雇用期及之后30年。除非是法律要求，否则未经雇员的书面同意，不可披露医疗记录。