生产厂长薪酬与激励制度【引语】小编为您整理收集的“生产厂长薪酬与激励制度”精编优质文档,供您参考学习,希望对您有用哦!喜欢就下载吧。基本工资+损耗奖罚金+产量提成+满勤+年终奖金+五险(入职满6个月缴纳)2薪酬说明2.1基本工资及损耗奖罚金底薪(单位:元)评定标准考核条件及标准5000(月休四天)按要求完成公司生产任务任务。1.卫生标准以2022年1月25日记录留底为标准,抽查不卫生不达标罚款50元/次。2.安全/消防无生产事故,设立消防、安全负责人。3.生产损耗月总损耗(千分制四舍五入)以2%为基数,月总损耗每±1‰增减200元。考核公式:(原材料净出库-产品入库)/原材料净出库(单位kg)月小损耗(万分制)以月总消耗(原材料)万分之三为基数,月小损耗每±1kg增减7元。考核公式:(净出库-产品入库-废料)/净出库(单位kg)注:废料包含生产废料及超细粉等可回收废料。4.生产时间生产-入库时间不得超过24小时,超出每次罚款50元。全年不得超12次。5.设备保养维护保证设备运行稳定,降低设备故障率,做到及时保养延长设备使用寿命。生产车间每月热停工时间不超过5小时。每超半小时扣款50元(等待备品备件时间除外)。月设备完好率不低于95%,每降低一个百分点扣款100元(以小时为标准,四舍五入)。备注:考核期间出现异议或特殊情况可申请总经理审核。2.2产量提成产量提成=当月产量(吨)×20元/吨注:按月发放,当月产量不足一吨部分计入下月累计,以此类推。2.3满勤奖当月无迟到、早退、请假等不满工作时间等违规行为,即可获得200元满勤奖。2.4年终奖金奖金(单位:元)评定标准考核条件及标准20000无重大事故,完成公司年度生产任务。1.年度总生产损耗以2%为基数,每±1‰增减500元。(千分制四舍五入)2.年度小损耗以总消耗(原材料)万分之三为基数,每±1kg增减10元。3.全年生产-入库时间超过24小时次数以12次为基数,每±1次增减100元。此薪酬制度有效期截止2022.12.31考核人签字:日期:年月日