区人武部部长在我区征兵会议讲话精神

区人武部部长在我区征兵会议讲话精神同志们：今天，我们召开征兵工作会议，主要任务是传达上级征兵工作会议精神，安排部署我区今年征兵工作，进一步统一思想，明确要求，确保今年征兵任务的圆满完成。下面，结合我区实际，我简要总结一下我区去年的征兵工作情况，就搞好今冬的征兵工作讲几点意见。一、去年征兵工作的主要情况我区去年的征兵工作，按照上级统一部署，在区征兵领导组的正确领导下，全面贯彻落实上级首长机关指示要求，坚持以征兵政策法规为依据，以规范征集秩序和加强廉洁征兵为重点，以确保兵员质量为核心，按照贯穿“一条主线”（以科学发展观为主线，遵循征兵工作规律，结合客观实际，依法征兵、科学征兵），搞好“两个关系”（军地关系，征接双方关系），实行“三个优先”（优先征集高学历青年、优先征集应届毕业生、优先征集军烈属后代和特困群众子女），把好“四个关口”（身体、政治、年龄和文化），实现“五方满意”（上级机关、地方政府、适龄青年及家长、兵役机关、接兵部队）的思路，认真筹划部署，严密组织实施，努力实现优质、安全、廉洁、和谐的征兵目标，圆满完成了上级赋予的征集任务。一是各级高度重视。坚持党委统揽，主官主抓，机关合力，较好地做到了思想认识到位、组织领导到位、经费保障到位、工作落实到位、检查指导到位。纪检、宣传、公安、卫生、教育、民政、财政等有关部门密切配合，齐抓共管。区、街道办事处两级普遍实行了领导分片包干责任制，对宣传发动、体检政审、审批定兵等各个环节进行面对面的检查指导。人武部所有现役干部分别多次深入到各个包点街道武装部进行检查指导，促进了征兵工作的顺利实施。二是宣传发动深入。各级都充分发挥广播电视、报纸等媒体的主渠道作用，采取点面结合的方式，开展了形式多样、丰富多彩的宣传教育活动。各街道办事处结合本单位实际，利用版报、通告、传单等灵活多样的形式，开展了扎实有效的宣传教育，营造了良好的社会氛围。有效激发了适龄青年报名应征的积极性。三是把关措施严格。征兵开始前，我们抽调思想好、业务精、作风正的人员组成征兵工作队伍。组织计划、政审宣传、体检后勤等各组成员全部由具有多年征兵工作经验的人员担任。体检、政审前组织了业务培训，认真学习了新的体检标准和政审规定，有效提高了征兵工作人员的业务素质。切实做到了责任明确、奖惩明确。实行封闭式体检，从部队抽调战士站岗，医生挂牌上岗，专人传递表格，适龄青年不记名编号体检，保证新兵身体质量。继续坚持了三级政审和区域交叉联审制度，确保了征集新兵政治上的纯洁可靠。四是廉洁征兵有力。去年征兵工作展开后，特别是全国廉洁征兵会议之后，各级突出廉洁征兵紧抓不放。人武部党委和城区纪委认真贯彻上级有关廉洁征兵制度规定和措施要求，制定下发了《关于规范征集秩序，匡正征兵风气的措施》。各街道办事处和派出所也积极组织所属人员开展了廉洁征兵专题教育，制定廉洁征兵措施，层层签定责任书，征兵工作人员人人写出廉洁征兵保证书，严格做到：公开征兵条件、征集标准、征兵纪律、征兵名额、合格人员名单、预定兵员名单、举报电话和信箱。有效遏制了征兵工作中的不正之风。总的看，去年全区征兵工作形势不错，成绩比较明显，但也存在一些值得注意的问题：一是对具有高文化素质的适龄青年还没有最大限度地挖掘出来，兵员文化层次有待进一步提高；二是征兵工作“冷热”不均衡的现象严重。有的街道比较“热”，但有的街道上站数都不足20人。三是个别单位上报情况不及时，执行指示不坚决，大局意识不够强。四是廉洁征兵问题仍需引起高度重视。据群众举报和反映，有些街道还有利用报名、上站、发表、盖章等环节收取费用的问题。这些都必须引起高度重视，在今年的征兵工作中努力加以纠正和解决。二、关于搞好今冬征兵工作的意见按照上级统一部署，今冬征兵工作从现在开始，年底前结束，分筹划准备、宣传发动、体检政审、审批定兵、新兵运输五个阶段进行。今年，国务院、中央军委根据当前形势任务的发展变化，在深化征集对象主体调整改革、规范征兵工作方面提出了新的措施和办法。概括起来主要有四点：一是继续优先征集大学应届毕业生，但对在校生的征集进行了调整，鼓励在校大学生完成学业后再应征，不再征集在校生；二是继续面向社会普遍报名征集女兵，同时改进程序方法，实行网上报名；三是持续加大廉洁征兵工作力度，强化对征兵工作的全程监督，狠刹各种不正之风；四是改革征接兵方式，除政治和身体条件兵外，其他兵员由接兵改为领兵或送兵，接兵部队不再参与征兵过程。新兵质量由地方政府和兵役机关负全责。针对以上特点和变化，我讲四点意见：（一）要切实加强组织领导。要着眼今年政策调整大、标准要求高、措施要求严的特点，深入学习政策，科学筹划安排，严密组织实施。一是要认真履行职责。各级领导和征兵工作人员一定要把征兵工作作为一项政治任务来抓，作为第四季度的中心工作来抓，集中精力，尽职尽责。要严格落实责任制，实行责任追究，谁负责的工作出了问题，就追究谁的责任。二是要积极搞好协调。一是内部协调。征兵领导组成员之间要搞好协调工作，做到常开协调会，遇事相互通气、协商，群策群力，确保征兵工作顺利进行。二是上下协调。领导组要与街道、派出所之间搞好协调，领导组成员要按照分工划分及时掌握所包街道的征兵情况，督促街道认真抓好征兵工作的落实，各街道要加强向分管领导请示汇报。三是街道和派出所之间的协调。街道要与派出所搞好协调，及时掌握应征青年初审情况，切实了解其年龄、文化程度和现实表现。同时派出所也要及时掌握应征青年的初检情况，做到初检不合格者不予参加初审。四是街道要加强与社区居委会的协调。要深入到社区摸底调查，掌握应征青年第一手材料，切实做到心中有数。（二）要深入搞好宣传发动。各级征兵组织要准确把握征集对象和条件，采取形式多样方式，开展丰富多彩的宣传教育活动，大力宣传《兵役法》和征集各级各类应届普毕业生的有关政策规定，最大限度地动员符合征集条件的毕业生报名应征。一是在对象上要突出对各级各类院校应届毕业生的宣传动员。对各级各类院校应届毕业生，在校大学生等高文化素质青年，要重点进行宣传发动。二是在方法上要采取形式多样。各街道办事处要利用广播、制定板报、印发宣传品、张贴公告等方式进行广泛宣传发动，要深入到各类院校、职高、技校、高中和厂矿、企事业单位，切实掌握辖区适龄青年底数，特别要摸准应届毕业生和往届毕业生底数。三是在方法上要同落实优抚安置工作结合起来。各街道要注重加大优抚安置政策的宣传力度，以解除适龄青年和家长的后顾之优，激发广大青年参军入伍的热情。（三）要确保兵员征集质量。新兵征集的质量是检验征兵工作的根本标准，各级一定要紧紧围绕兵员质量这个核心，严格标准，严格把关。今年的征兵方法与往年一个明显的变化是全面实行送兵，接兵部队不参与征兵过程，兵员质量由我们征兵一方全面把握，接兵干部不负任何责任，这一新的变化也对兵员的质量提出了更高的要求。针对这一变化，就兵员质量问题，我强调四点：一是坚持政治标准。要坚持把新兵的政治素质放在第一位，按照政审条件一个一个过关，不留死角。二是坚持文化年龄标准。要严格学历审查，坚决杜绝假文凭、假学历,在学历上弄虚作假的要坚决予以淘汰。要严格查验应征青年的户口和身份证，调阅应征青年的户籍档案，严把年龄关，坚决防止将不合格青年征入部队。三是坚持健康标准。要严把新兵体检关，抽调经验丰富的医务人员组成得力的体检队伍，按照标准、程序和方法，选择条件好、有资质的医院严密组织体检。四是坚持政策标准。各级要严格执行政策规定，不得以任何理由搞变通、打折扣，不得随意放宽条件、降低标准。（四）要强势抓好廉洁征兵。大家应该感到，近两年各级对廉洁征兵要求越来越严、决心越来越大、措施越来越硬，也取得了明显成效。我们要坚决贯彻上级指示要求，强势抓好廉洁征兵。各级政府和兵役机关一定要把加强监督制约，切实纠正征兵工作中的不正之风作为提高兵员质量的重要措施来抓。一是反复抓好教育。征兵开始前，各级都要组织征兵工作人员继续进行廉洁征兵的专题教育，深入学习上级有关政策规定、学习有关制度要求、学习有关法规案例，切实增强全体征兵工作人员的自律意识、廉洁意识，提高抵制不正之风的自觉性。市、县（区）都要对所属机关人员搞一次廉洁征兵教育，防止和减轻对兵役机关的干扰和压力。二是落实制度措施。要实行廉洁征兵责任制，落实目标管理，严格责任追究，市、县、乡（镇、街道）层层签定责任书，征兵工作人员人人签定廉洁征兵保证书，全面落实“五公开”措施，公开政策纪律、公开方法程序、公开审定新兵、公开阶段结果、公开监督渠道，切实以公开保公正。认真组织好征集手续的集中办理，杜绝应征青年、家长个人拿表盖章。三是要加强监督制约。要增强征兵工作的透明度，吸收人大、政协、纪检等部门有关人员组成征兵督查组对征兵工作进行全程督查，聘请热心群众和应征青年家长担任监督员，及时反映基层社区廉洁征兵情况，在电视台流动播放举报电话，对征兵工作进行全方位、全过程的监督。要加大惩处力度，对那些违反政策规定、收受钱物的人和事，按照法规条纪，发现一起查处一起，决不姑息迁就。在这方面，各级领导干部要作表率，起模范带头作用，真正遵守纪律法规，自己带头不搞不正之风，也不为别人搞不正之风。总之，要通过上下努力，确保征兵工作的健康运行，切实做到让上级首长机关满意，人民群众满意，征接双方满意。同志们，今冬征兵任务和政策规定已经明确，下一步关键是要抓落实。我们一定要坚决贯彻上级关于征兵工作的一系列指示精神，加强领导，严密组织，扎实工作，开拓进取，高标准、高质量地完成我区今年冬季的征兵任务。谢谢大家