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國立中山大學九十二學年度第三校務會議紀錄時間：九十三年三月二十六日﹝星期五﹞上午九時三十二分地點：圖資大樓十一樓國際會議廳主席：張校長宗仁紀錄：廖櫻玉出（列）人員：如簽到單壹、主席報告到會人數已達法定人數，隨即宣佈開會。貳、主席報告議程，並徵詢有無異議：無異議。參、主席致詞（略）肆、確認九十二學年度第二次校務會議紀錄及執行情形：無異議。---------------------------------------------------------------------1伍、報告事項（紙本報告請詳議程，不再隨紀錄檢附）一、行政單位工作報告1、教務處工作報告2、學生事務處工作報告3、總務處工作報告4、圖書館工作報告5、計算機與網路中心工作報告6、學術研究處工作報告7、國際交流處工作報告8、推廣教育中心工作報告9、人事室工作報告10、會計室工作報告11、軍訓室工作報告12、體育室工作報告13、九十學年度校務會議決議事項未完成議案執行情形報告1二、學術單位中程院務發展報告1、文學院中程院務發展報告2、理學院中程院務發展報告3、工學院中程院務發展報告4、管理學院中程院務發展報告5、海洋科學學院中程院務發展報告6、社會科學院中程院務發展報告7、通識教育中心中程發展報告陸、討論事項：一、修正「本校教師及研究人員升等審查辦法」部分條文，請審議。（人事室提，上次會議延留案）-------------------2決議：修正通過。修正重點：第十二條第三款部分文字「申請升等教師已依規定程序提出升等申覆或申訴，在請求救濟期間不得再提升等之申請」刪除。二、擬增修訂「本校教授休假研究辦法」及「本校教師及研究人員出國講學研究或進修實施要點」部分條文如附件，請討論。（人事室提，上次會議延留案）----------7決議：通過。（註：會後人事室已將本次會議臨時動議第一案決議，納入國立中山大學教授休假研究辦法第四條之三）三、擬修正本校教職員警宿舍借住調配暨管理辦法第十四條之四條文（草案）如附件，提請討論。（總務處提，上次會議延留案）----------------------------------------------12決議：通過。四、本校九十四會計年度校務基金概算編列情形案，提請討論。（會計室提）-------------------------------------------19決議：通過。2五、擬具「國立中山大學教師年資(功)加薪(俸)要點」草案乙種，請審議。（人事室提）-------------------------23決議：修正通過，並授權人事室依據本要點第五條精神，修正第二條條文。六、擬增修訂「本校辦理教授、副教授延長服務案件處理準則」部分條文如附件，請討論。（人事室提）----25決議：通過。七、擬修訂「國立中山大學學術研究處設置辦法」部分文字，如附件對照表，提請討論。（學術研究處提）（註：原案由提案單位撤回，補提本修正案）-------------------------28決議：修正通過。修正重點：第七條授權學術研究處依下述原則作文字修正：1.參照教務、學務、總務等會議，均以該單位主管為主席，因此學術研究會議仍以學術研究長為主席。2.學術研究會議委員包含：(1)各學院院長、通識教育中心主任(2)現任講座教授（教育部國家講座、中山學術講座、李遠哲傑出人才講座、國家頒定之其他講座）(3)各學院推派學術研究工作成效卓著代表一人(4)必要時得聘請校外學術研究傑出學者或產業界專家附帶決議：本案經教育部核定通過後，逕行修改本校組織規程第41條，不再提本會討論。八、擬廢止「本校共同教育委員會設置要點」案，提請審議。（通識教育中心提）-------------------------------------32決議：通過。柒、臨時動議3一、增列本校教授休假研究辦法部分條文「第三條之一：由他校借調至本校擔任學術一、二級主管教授，得併計原任職學校教授年資，申請休假研究。」（龔卓軍助理教授提；蔡美智助理教授、應廣儀副教授、李子聲副教授、呂柏伸講師連署）--------------------------------33決議：修正通過。授權人事室依據該主管同意接受本校續聘之原則下，作文字修正及調整條文序號（註：會後人事室已將本案決議納入國立中山大學教授休假研究辦法第四條之三）。捌、散會（十二時三十分）。4國立中山大學92學年度第二次校務會議紀錄及執行情形開會時間：92.12.26一、修正「本校教師及研究人員聘任規則」部分條文，請審議。（人事室提，上次會議延留案）決議：修正通過。修正重點：第八條條文修正為專任教師基本授課時數，依本校「教師授課時數核計要點」規定辦理。本案經校務會議審議通過，完成行政程序後，自93年2月1日起生效實施。執行情形：已於92.12.31發函通知各學術單位配合修改相關規定。二、修正「本校教師及研究人員升等審查辦法」部分條文，請審議。（人事室提，上次會議延留案）決議：(一)本次會議通過第一、五、六、七、八、十條及第十六條條文。(二)第十二條修正條文經表決結果平票，與第十四條條文保留至下次會議再討論。執行情形：已於92.12.31發函通知各學術單位配合修改相關規定。【其餘議案保留至下次會議再討論。】執行情形：未討論之議案已列入本（第三）次會議議程。三、擬增修訂「本校教授休假研究辦法」及「本校教師及研究人員出國講學研究或進修實施要點」部分條文如附件，提請討論。（人事室提，上次會議延留案）四、擬修正本校教職員警宿舍借住調配暨管理辦法第十四條之四條文（草案）如附件，提請討論。（總務處提）1第一案國立中山大學九十二學年度第三次校務會議提案提案單位：人事室案由：修正「本校教師及研究人員升等審查辦法」部分條文，請審議。說明：一、本案經92.12.26九十二學年度第二次校務會議決議：第十二條條文經表決結果平票，與第十四條條文保留至下次會議再討論。二、本次修正重點：採申訴及申覆機制，充分尊重教師權益及教評會審查制度之自主性。三、檢附本辦法部分條文修正對照表及原條文各一份。決議：修正通過。修正重點：第十二條第三款部分文字「申請升等教師已依規定程序提出升等申覆或申訴，在請求救濟期間不得再提升等之申請」刪除。2第二案國立中山大學九十二學年度第三次校務會議提案提案單位：人事室案由：擬增修訂「本校教授休假研究辦法」及「本校教師及研究人員出國講學研究或進修實施要點」部分條文如附件，請討論。說明：一、為簡化申請教授休假程序並明確界定休假期間得擔任與不得擔任的職務等規定，擬修訂「本校教授休假研究辦法」第五、六、七條。二、另依本校海洋科學院於九十三年二月二十六日本校第二八五次教師評審委員會，提案通過修訂「本校教授休假研究辦法」第四條之二及第十條。三、為簡化短期及寒暑假期間出國講學研究或進修程序、並敘明出國講學研究或進修期間為留職留薪或停薪，校教評會已另訂有「審查細則」規範，擬增訂「本校教師及研究人員出國講學研究或進修實施要點」第四條之一與修正第八條。四、檢附本「辦法」及「要點」部分條文修正草案對照表及原條文各乙份。決議：通過。（註：會後人事室已將本次會議臨時動議第一案決議，納入國立中山大學教授休假研究辦法第四條之三）7國立中山大學教授休假研究辦法86.06.18八十五學年度第三次臨時校務會議通過88.01.08八十七學年度第二次校務會議修正通過91.11.01九十一學年度第一次校務會議修正通過92.10.31九十二學年度第一次校務會議修正通過93.03.26九十二學年度第三次校務會議修正通過第一條為鼓勵本校教授充實新知提昇教學研究水準，特訂定本辦法。第二條本辦法所稱教授，指經教育部審定合格者。第三條本校專任教授，連續在本校服務滿七個學期以上，經學校審查通過得申請休假研究一個學期或連續在本校服務滿七年以上，經學校審查通過得申請休假研究一個學年，或分段休假研究兩個學期。前項之分段以學期為單位，並應於核准之日起在二個學年內完成，逾期視為自動放棄。學期之計算，分別以每年八月一日至次年一月卅一日，二月一日至七月卅一日為基準。第四條申請休假研究前七年內經本校核准借調其他機關（構）任職者，其借調時間應予扣除後，再行併計服務年數。曾任本校校長，且具有教授資格者，其校長之服務年數得予併計。第四條之一曾以留職留薪方式在國內外進修、研究、講學一個學期（含）以上未在校授課者，須返校服務與國內外進修、研究、學二倍時間後，始能申請休假研究，其國內外進修、研究、講學時間，得不予扣減（准予併計），但七年內一次為限，如超過一次以上時，其申請休假研究之服務年數應自返校後之新學期開始重新計算。第四條之二申請休假之服務年資，合計超過得申請休假之規定年資，其超過部份得予保留併入下次申請休假時計算。第四條之三由他校借調至本校擔任學術一、二級主管者，於同意轉任本校專任教授後，得併計原任職學校之教授年資，申請休假研究。第五條屆滿退休年齡延長服務之教授，於延長服務期間不得申請休假研究。屆滿退休年齡前申請休假研究者，其休假研究期滿應返校服務之期限，不得逾其核定退休之時間。第六條符合本辦法資格規定，欲申請休假研究者，應提出含研究地點之計畫，並依程序由系（所、組）、院(中心)教師評審委員會審議通過，8送校教師評審委員會備查後實施。教授休假研究人數，每所、系、組每年不得超過該所、系、組教師人數百分之十五；不足一人者，得以一人計。休假研究教授原擔任之課程，由本校相關教師分任，不得要求增加員額或年度人事總經費。第七條經核准休假研究之教授，研究期間之薪給由本校照發，並得申請研究計畫補助及擔任本校各項會議代表、委員；惟不得擔任國內外其他專任有給職務，及本校編制內之學術（含中心）行政主管職務。違反前項專職限制者，應提教師評審委員會審議。第八條教授休假研究期滿應至少返校服務與核准休假研究等長之時間，且須於返校三個月內就從事之學術研究成果所屬單位及本校提出報告。第九條休假研究教授，違反第八條前段規定者，應按其未履行服務義務期間之比例賠償相當於其休假研究期間所領薪給及補助金額；違反第八條後段規定者，嗣後不得再申請休假研究。第十條經核准休假研究者，俟返校服務後，併計滿七學期或七年後，方得再申請休假研究。第十一條本辦法經校務會議通過送請校長公布後施行，修正時亦同。9國立中山大學教師暨研究人員出國講學研究或進修實施要點87.03.27八十六學年度第三次校務會議通過92.10.31九十二學年度第一次校務會議修正通過93.03.26九十二學年度第三次校務會議修正通過第一條本校為鼓勵教師及研究人員吸收國外學術新知，提升學術研究風氣，加強教學與學術研究，促進國際文化交流，特訂定本要點。第二條本校教師暨研究人員申請出國講學、研究或進修，除依行政院、教育部、國家科學委員會等有關法規辦理外，並適用本要點。第三條出國講學人員，須具有審查合格之副教授或副研究員以上資格；出國研究或進修人員，須具有審查合格之講師或編制內研究助理以上且年齡需在五十五歲以下資格，並均須在本校連續專任二年以上者為限。第四條出國講學、研究或進修人員，其原任課程須有適當人員擔任，申請時應填具講學、研究、進修計畫申請書並檢附國外學校同意函等文件，經系（所、組）、院（中心）、校教師評審委員會審查通過，陳請校長核定。前項人員如兼任學校行政職務，出國期限在三個月以上者，應免兼行政職務；未滿三個月者，須有適當之代理人員。第四條之一出國講學、研究或進修期間如不超過一個月，不影響教學且未逾規定名額或在寒、暑假期間者，得經系（所、組）教評會審查通過後循行政程序簽陳院長(中心主任)、校長核定。前項人員除依第八條規定任職年資未滿三年留職停薪者外，以帶職帶薪方式辦理。第五條每學年出國講學、研究或進修人員，每學院（中心）、系（所、組）均以同時不超過專任教師或研究人員十分之一為原則，各單位專任教師或研究人員未滿十人者以十人計算。但有特殊需要，且不影響教學研究工作，經專案報准者，不在此限。第六條出國講學、研究或進修期間如左：一、講學、研究期間以一年為限。二、進修期間以一年為原則，必要時應於期間屆滿前二個