行政院劳工委员会办事细则

【法规名称】行政院劳工委员会办事细则【颁布部门】【颁布时间】1987-08-14【正文】行政院劳工委员会办事细则第1条本细则依行政院劳工委员会(以下简称本会)组织条例第二十七条规定订定之。第2条本会处理事务，除法令另有规定外，依本细则行之。第3条主任委员综理会务，并指挥、监督所属机关及职员；副主任委员襄助主任委员处理会务。第4条劳资关系处分设四科，各科掌理事项如左：一第一科：(一)关于劳工团体法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于劳工团体之登记事项。(三)关于劳工团体之辅导、监督事项。(四)关于劳工团体派员出国案件之审核事项。(五)关于战地政务劳工专业干部之储训、管理事项。(六)关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一)关于劳资关系法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于劳资会议之推行事项。(三)关于团体协约之推行、审核事项。(四)关于劳工分红入股之推行事项。(五)关于雇主团体之联系、协调事项。(六)关于促进劳资合作提高生产力事项。(七)其他有关劳资关系事项。三第三科：(一)关于劳资争议法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于劳资争议调解、仲裁之指导、监督事项。(三)关于重大劳资争议案件之协调、处理事项。(四)关于处理劳资争议案件人员训练之辅导事项。(五)关于劳资争议案件之调查、分析事项。(六)其他有关劳资争议事项。四第四科：(一)关于国际劳动标准及各国劳工法规资料之搜集、研究、编印事项。(二)关于各国劳工行政机关之联系、合作事项。(三)关于国际性劳工组织及学术团体之联系、合作事项。(四)关于劳工团体参加国际活动之辅导事项。(五)其他有关国际劳工事务事项。第5条劳动条件处分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一)关于劳动基准法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于订定工作规则之推行事项。(三)关于劳工身分之认定事项。(四)关于外籍劳工之管理、辅导事项。(五)关于劳动条件之调查、研究事项。(六)关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一)关于劳工工作时间、工资、休息、休假、请假等法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于基本工资之保护事项。(三)关于基本工资调整之研议事项。(四)关于积欠工资之垫偿事项。(五)关于劳工工作时间、休息、休假、请假制度之推行事项。(六)其他有关劳工工作时间、工资、休息、休假、请假等事项。三第三科：(一)关于劳工退休、资遣、抚恤及保护童工、女工、技术生法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于劳工退休准备金制度之推行事项。(三)关于劳工退休基金管理之协调事项。(四)关于女性劳工之特别保护事项。(五)关于童工、技术生之特别保护事项。(六)关于劳工职业灾害之补偿事项。(七)其他有关劳工退休、资遣、抚恤、及保护童工、女工、技术生等事项。第6条劳工福利处分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一)关于劳工福利法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于劳工福利之规划、指导事项。(三)关于推展职工福利事业之指导事项。(四)关于劳工福利团体之登记、辅导事项。(五)关于盐矿工福利之推动事项。(六)关于职工福利业务之研讨、观摩、表彰事项。(七)关于青少年劳工及女性劳工福利之规划、推行事项。(八)关于事业单位设置女性劳工托儿、哺乳等福利设施之推动事项。(九)关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一)关于劳工教育法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于劳工教育之规划、推行事项。(三)关于劳工教育团体之登记、辅导事项。(四)关于劳工刊物之辅导事项。(五)关于劳工教育之调查、研究、改进事项。(六)关于劳工教育教材之编纂、审核事项。(七)其他有关劳工教育事项。三第三科：(一)关于劳工谘询服务之推行事项。(二)关于劳工育乐设施、休闲活动之规划、指导事项。(三)关于劳工生活改善之研究事项。(四)关于劳工建购住宅之筹划、辅导事项。(五)关于劳工储蓄之推动事项。(六)关于劳工辅导制度之推行事项。(七)其他有关劳工服务事项。第7条劳工保险处分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一)关于劳工保险法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于劳工保险业务之指导、监督事项。(三)关于劳工保险制度之研究、规划事项。(四)关于劳工保险失业给付之研究、规划、指导、监督事项。(五)关于劳工保险财务制度之研究、规划事项。(六)关于劳工保险基金管理、运用之审核、指导、监督事项。(七)关于劳工保险机构业务人员训练之指导事项。(八)关于劳工保险之国际联系、交流事项。(九)关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一)关于劳工保险保险人、投保单位、被保险人及现金给付规定之解释事项。(二)关于劳工保险现金给付制度之改进事项。(三)关于劳工保险投保薪资分级表之拟订事项。(四)关于劳工保险保险人、投保单位、被保险人及现金给付业务之指导、监督事项。(五)其他有关劳工保险保险人、投保单位、被保险人及现金给付事项。三第三科：(一)关于劳工保险医疗给付规定之解释事项。(二)关于劳工保险医疗制度之研究、规划、改进事项。(三)关于劳工保险诊疗费用支付标准之研订事项。(四)关于劳工保险用药种类表之审核事项。(五)关于劳工保险使用新医疗技术、药剂及特殊材料之审核事项。(六)关于劳工保险医疗给付业务之指导、监督事项。(七)关于劳工保险特约医疗院所之特约、管理、指导、监督事项。(八)关于劳工保险医疗给付标准、项目与其他社会保险之联系、配合事项。(九)其他有关劳工保险医疗给付事项。第8条劳工安全卫生处分设四科，各科掌理事项如左：一第一科：(一)关于劳工安全卫生法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于劳工职业灾害预防对策之研拟事项。(三)关于劳工安全卫生管理人员专业训练之指导、监督事项。(四)关于劳工安全卫生团体之辅导事项。(五)关于劳工安全卫生之谘询事项。(六)关于劳工安全卫生运动之推行事项。(七)关于国际劳工安全卫生之联系、合作事项。(八)关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一)关于劳工安全法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于劳工安全之训练事项。(三)关于劳工安全训练教材及作业标准之编订事项。(四)关于事业单位劳工安全设施之辅导事项。(五)关于劳工安全标准资料之搜集、研究、改进事项。(六)其他有关劳工安全事项。三第三科：(一)关于劳工卫生法规之拟订、修正、解释及宣导事项。(二)关于劳工卫生之训练事项。(三)关于劳工卫生训练教材及作业标准之编订事项。(四)关于事业单位劳工卫生设施之辅导事项。(五)关于劳工作业环境测定之推行事项。(六)关于劳工卫生标准资料之搜集、研究、改进事项。(七)其他有关劳工卫生事项。四第四科：(一)关于劳工安全卫生之研究、实验事项。(二)关于劳工职业疾病之调查、研究事项。(三)关于劳工作业环境之测定及化验事项。(四)关于重大职业灾害之鉴定、分析事项。(五)关于事业单位安全卫生仪器、防护具之检验、校正事项。(六)关于事业单位安全卫生设施之研究、改进事项。(七)其他有关劳工安全卫生研究、实验事项。第9条劳工检查处分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一)关于劳工检查计划之拟订、推行事项。(二)关于劳动条件检查之督导、抽查、考核事项。(三)关于劳工检查员之选训、考核事项。(四)关于事业单位自动检查之规划、推动事项。(五)关于劳工安全卫生服务机构及服务人员之辅导事项。(六)关于劳工安全卫生设施及管理之督导事项。(七)关于劳工检查年报之编印事项。(八)关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一)关于劳工安全检查之督导、抽查、考核事项。(二)关于职业灾害检查报告之审核事项。(三)关于劳工安全检查作业规定之研订事项。(四)关于事业单位自动检查安全项目之订定、推行事项。(五)关于危险性机械及设备代行检查之推行、督导事项。(六)关于重大职业灾害之检查事项。(七)其他有关劳工安全检查事项。三第三科：(一)关于劳工卫生检查之督导、抽查、考核事项。(二)关于劳工职业疾病检查报告之审核事项。(三)关于劳工卫生检查作业规定之研订事项。(四)关于事业单位自动检查卫生项目之订定、推行事项。(五)关于事业单位劳工体格检查、健康检查之规划、推动事项。(六)关于重大职业疾病之检查事项。(七)其他有关劳工卫生检查事项。第10条综合规划处分设四科，各科掌理事项如左：一第一科：(一)关于劳工政策之谘询、研拟事项。(二)关于劳工行政组织之规划事项。(三)关于专业劳工问题之研究、分析及对策研拟事项。(四)关于劳工行政业务之研究、改进事项。(五)关于劳工资料之研究、分析事项。(六)关于本会业务宣导之综合规划事项。(七)关于对本会业务质询、调查案件之汇办事项。(八)关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一)关于本会年度施政计划之汇办、研拟及管制考核事项。(二)关于本会中、长程施政计划之汇办、研拟及管考事项。(三)关于本会工作报告之研拟、汇办事项。(四)关于本会综合性方案、计划之研拟事项。(五)关于劳工行政人员之训练事项。(六)关于劳工行政效率之评估、改进事项。(七)关于本会综合出版物之编印、发行事项。(八)其他有关行政业务之管制、考核事项。三第三科：(一)关于劳工法制之规划、协调事项。(二)关于劳工法规资料之搜集、分析、研究、编印事项。(三)关于劳工法规之拟订、修正、解释案件之会核事项。(四)关于劳工法规审议作业之处理事项。(五)关于诉愿案件之处理事项。(六)关于国家赔偿案件之处理事项。(七)其他有关法制事项。四第四科：(一)关于劳动人力规划业务之综合设计、推动事项。(二)关于劳动人力供需之分析、研究事项。(三)关于劳动人力开发、运用、规划及分析之研究事项。(四)关于劳动生产力之研究、分析、改进事项。(五)其他有关劳动人力规划事项。第11条秘书室分设四科，各科掌理事项如左：一第一科：(一)关于与各机关之联系、协调及质询、调查案件之分办事项。(二)关于中外人士参观访问、拜会之接待事项。(三)关于新闻之发布、连络事项。(四)关于机要文件之处理、电报之翻译及密码之保管事项。(五)关于委员会议及主管会报之议事事项。(六)关于主任委员、副主任委员交办事项。(七)关于服务台服务事项。(八)关于本会综合业务及不属其他各处室业务事项。二第二科：(一)关于印信典守事项。(二)关于公文之收发、分办事项。(三)关于公文之稽催、查询事项。(四)关于公文之缮校事项。(五)关于公报之编印、发行事项。(六)关于档案之分类、管理事项。(七)其他有关文书及档案管理事项。三第三科：(一)关于财产、物品等之采购、验收事项。(二)关于办公厅舍及宿舍之营缮、维护、环境清洁管理事项。(三)关于车辆之登记、检验、调派、油料管理及保养修理事项。(四)关于会议场所之布置事项。(五)关于司机、技工、工友之雇用、管理、考核事项。(六)其他有关事务管理事项。四第四科：(一)关于财产、物品等之管理事项。(二)关于办公用品之领发、保管事项。(三)关于财产表册之编制、盘点、报废事项。(四)关于经费之出纳及票据、有价证券之保管事项。(五)关于图书资料之整理、保管、陈列事项。(六)关于本会员工薪饷之发放事项。(七)其他有关财物保管收发事项。第12条人事室分设三科，各科掌理事项如左：一第一科：(一)关于人事业务工作计划、报告之编拟事项。(二)关于人事规章之研拟事项。(三)关于本会暨各委员会与所属机关组织编制、办事细则之研拟、审核事项。(四)关于分层负责逐级授权之研拟事项。(五)关于公务人力之规划事项。(六)关于工作简化之推行、督导事项。(七)关于本会及所属机关人员任免、核薪、迁调、考试分发及铨审案件之拟议、核转事项。(八)关于专长审评及人才培育事项。(九)关于人事业务之研究、发展事项。(十)关于职员人事之评议事项。(十一)关于职员名章之核发事项。(十二)关于经管财物人员之保证事项。(十三)关于员额设置标准之研拟事项。(十四)关于本室综合业务及不属其他各科业务事项。二第二科：(一)关于平时考核、奖惩及考绩之核签、拟办事项。(二)关于纠举、