县人力社保局2021年工作总结范文和2022年度工作计划范例

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县人力社保局2021年工作总结范文和2022年度工作计划范例县人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路范文一、工作总结一是多措并举、抢占高地,人才队伍建设打开新局面。全力推进大学生招引“xxx计划”,创新开展全国“百名博硕·;千名工匠”xx行、xx县暑期大学生招引十大系列活动、高校巡回招引活动等xx场次,线上线下发布岗位xxxxx个,截至xx月xx日,累计新引进大学生xxxxx人,其中硕士研究生xxx人、博士xx人,分别完成市对县考核任务的xxx.xx%、xxx%和xxx%。深入实施“匠来计划”,成功创办x技师学院xx分院,成立xx县高技能人才联谊会,积极筹建“xx工匠之家”,累计审核备案技能等级自主认定试点企业xx家,新增技能人才xxxxx人、取证数xxxxx人、高技能人才xxxx人(其中技师及以上xxx人),分别完成全年目标任务的xxx.xx%、xxx.x%、xxx.xx%。打造“x+X”人才政策立体矩阵,重磅推出“xx人才新政xx条”x.x版以及事业单位、国有企业、教育系统、卫生系统专属人才政策,全省首创“职称银行”,打造人才评聘新模式,累计发放各类人才奖励及补助资金xxxx万元。二是强化服务、做优环境,就业创业取得新成效。狠抓落实就业优先战略和更加积极的就业政策,举办“春风行动”-滨海招聘大会、“万达周六人才夜市”等系列招聘活动。支持和规范发展新业态就业,培育鸣山文玑“网红”培训基地。打造创业就业新增长点,成功举办大学生创新创业大赛,截至xx月底,城镇新增就业xxxxx人,发放创业担保贷款xxxx万元,带动就业xxxx人。加强就业公共服务,扶持重点人群就业,落实大学生实习358人,扶持下岗失业人员再就业xxxx人,促进困难人员再就业xxx人。新设立大学生驿站x家,完成xxxxx家企业用工保障调查工作。深入推进家政服务“提质扩容”工程,建成服务网点x个,培训从业人员xxxx人,完成健康体检xxx人,分别完成年度任务的xxx%、xxx%、xxx%。三是紧扣民生、补齐短板,社会保障水平迈上新台阶。持续推进社保扩面,全县基本养老保险参保人数xxxxxx人(其中城镇职工养老保险参保xxxxxx人、城乡居民养老保险参保xxxxxx人),参保率xx.xx%。健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制,城乡居保基础养老金从xxx元/月调整至xxx元/月、基本养老保险年人均保障水平从xxxx元/月提高到xxxx元/月,实现“xx年连涨”。截至xx月底,社保基金本年收入xx.xx亿元,本年支出xx.xx亿元,本年结余-x.xx亿元,期末累计结余xx.xx亿元。加快推进省养老保险基金交叉检查问题整改,对xx人作出待遇暂停发放处理,对xx人拟将其退回原社保经办机构,共追回基金xx.xx万元,追回率xx.xx%。xx月xx日,省厅在听取xx专题汇报后,对整改情况给予充分肯定。规范落实被征地农民基本养老保险政策,累计发放“过渡期专项补助”“生活补贴”等xxxx万元。做好被征地农民养老保险指标落实和参保专项工作,截至目前,一二类人员完成缴费xxxx人、三四类人员指标落实xxxx人、第五类人员政策告知数xxxx人。一类人员完成率xx.xx%,二类人员完成率xx.xx%,三、四类指标落实率xxx.xx%,第五类政策告知率xxx%。四是创新机制、消除隐患,和谐劳动关系呈现新气象。开展“天网xxx+”“x安薪”“冬季根治欠薪”等专项行动,累计出动xxx余人次对在建工程项目、校外培训机构、欠薪“污点”企业等xxx家单位进行全面排查,处理案件xx起,涉及金额xx.xx万元,全年窗口受理欠薪案件xx起,办结xx起,为劳动者追回各类经济损失xxx万元。全面推进企业工资支付数字化监管工作,目前共注册企业xxxx家,实名制人数xxxxx人,实现辖区内国有、规上、限上、x、限下企业全覆盖,覆盖率达xxx%。开展企业劳动用工体检xxx家,完成率xxx%。聚焦机制建设,提升调解仲裁工作效能,网络办案率、调解成功率、仲裁结案率分别达到xx.x%、xx.x%、xx.x%(考核要求:xx%、xx%、xx%),均超过考核目标要求,截至目前,全县未发生因劳资纠纷而产生的群体性事件。五是聚焦改革、勇于创新,人社治理水平得到新提升。全面推进核心业务数字化。创新建设“数字引才”智能服务平台,治理端形成“xxx计划”四个体系门户展示,服务端实现大学生驿站入住申请、补贴申领、消息推送等服务。首创开发xx人社智办服务应用,实现网上引导,自助申请、在线代办的人社“数智”服务,x月份平台已顺利迁移至浙里办。加快第三代社会保障卡推广应用,成功承办全市第三代社会保障卡首发仪式,率先完成第三代卡在公交、人社内部环境、图书馆、博物馆等领域应用开通。利民补助“一键达”社会保障卡推广顺利开展,累计办件xxxxx件,兑现金额xxxx.xx万元。二、工作思路xxxx年,我们将紧紧围绕省市县委共同富裕工作决策部署,以人社数字化改革为牵引,深化xx人社领域“五大工程”,为xx打造高质量发展建设共同富裕示范区xx县标杆贡献人社力量。一是深化人社数智治理工程。全力推进人社数字化改革工作,全面运用人社整体智治平台,建好用好人力社保数字驾驶舱,推进应用场景数字技术应用和机制创新,推进信息安全体系建设。强化电子社保卡功能,继续推动社保卡居民服务“一卡通”建设。加强人社公共服务标准化建设,实现人社全领域业务“智能办”“就近办”“一窗办”。二是深化就创量质齐升工程。创造性贯彻落实就业优先政策,健全有利于更充分更高质量的就业促进机制。健全覆盖统筹城乡的公共就业服务体系,注重扶持培育市场主体吸纳就业能力,增加就业岗位和创业机会,重点扶持就业困难人员、高校毕业生、退役军人、残疾人等群体稳定就业。深化新一轮东西部劳务协作,统筹推进人社系统助力乡村振兴、共同富裕工作。三是深化人才外引内聚工程。大力实施“归雁工程”“匠来计划”等重点人才项目,全力打造浙南闽北人才创业创新高地。结合xx产业特点,开展全国高校巡回招聘会,不断加大对高尖精人才的引进力度。推动技能大师工作室、高技能人才公共实训基地建设。推动组建xx县共同富裕技能培训指导服务中心、建设xx县人力资源服务产业园、创办xx技师学院、职高职专面向社会公开招聘高级技师以上人才、出台宠物用品和塑编塑包等xx乡土技能人才资格认定办法、制定职高职专和技师学院兼职教师薪酬待遇机制等x个技能人才扶持项目。组建“xx工匠之家”,充分发挥xx县高技能人才联谊会在技能培训、技术交流等方面的作用。四是深化幸福社保构建工程。推进参保扩面,促进灵活就业人员、新业态从业人员参加基本养老保险,加快实现法定人员全覆盖。落实扩大特定从业人员参加工伤保险政策,优化完善工伤预防常态化工作机制,落实新业态从业人员职业伤害保障有关政策。探索与商业保险公司合作开展补充工伤保险、新业态从业人员工伤保险试点及工伤就医速办速结试点。执行基础养老金标准逐年提高机制,落实企业职工基本养老保险省级统筹、全国统筹工作要求,完善企业退休人员社会化管理服务。五是深化和谐劳动护航工程。深入“xx无欠薪”行动,全面推进企业工资支付数字化监管工作,构建长效欠薪治理体系。落实新就业形态劳动者劳动保障权益政策,深化劳动人事争议处理体制机制改革,开展“建标准院、开标准庭、办标准案”创建活动。全面开展企业劳动用工体检,优化新业态劳动用工服务,落实劳动权益保障机制。(转载请注明) 

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