医院招聘合同4篇

医院招聘合同4篇它是民事主体之间设立、变更和终止民事法律关系的协议。医院招聘合同【第一篇】甲方：__________________________乙方：__________________________一、甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：1、由于病人的病情为_________________________________________________，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候_____小时看护病人。2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。二、甲方的权利和义务：1、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的服务，护理劳动薪金为每天_____元。2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。3、如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。三、其他约定：1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数，需要提前1天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步预计护理时间为_____天结束。护理期限时间一到，本协议自行终止。4、协议期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。甲方（签章）乙方（签字）时间：_____年_____月_____日时间：_____年_____月_____日医院招聘合同【第二篇】甲方：______________________乙方：______________________身份证号码：________________性别：_________________文化程度：_________________出生年月：_________________因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。11、乙方在聘用期间，月基础工资______元，发给在职职工绩效奖金的______%。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的.，甲方有权解除合同。13、本合同一式______份，有效期______年。签字之日起执行。甲方：_________________乙方：____________________年___月___日___年___月___日医院招聘合同【第三篇】甲方（用人单位）乙方（受聘人）单位：洛阳**医院姓名：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、本合同有效期：合同期限为________年，自___年___月___日起至___年___月___日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为________元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、在合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。若是任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在________岗位从事________工作。而甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第________月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）：1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。不过应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。十五、在聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。如果确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。十七、这个合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲方（盖章）乙方（签字）签约时间：___年___月___日签约时间：___年___月___日医院招聘合同【第四篇】根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）及相关法律、法规的规定，聘用单位（以下简称甲方）与受聘人（以下简称乙方）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。一、甲乙双方基本情况甲方：________医院乙方：________性别：________民族：________身份证号：________联系电话：________二、劳动合同期限甲乙双方建立劳动合同关系的时间为___年___月___日，本次签订的劳动合同期限为________年，自___年___月___日起到___年___月___日止。三、工作内容及要求1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事________工作，担任________职务，工作地点为。2、甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。3、乙方须按照甲方工作要求，按时完成工作任务，如指令性任务、日常性及临时性工作任务。4、乙方须接受甲方的平时考核和年度考核。5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度。6、乙方在聘用期间须有高度责任心，如违规发生纠纷及事故者，视岗位及轻重不同，根据国家相关规定和甲方内部处罚规定，接受相应处罚。四、工资及福利待遇1、乙方工资待遇根据岗位及职责不同，按甲方相关工资规定执行。2、甲方须于每月________日前以法定货币足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。4、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。6、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇按相关法律、法规、政策的规定执行。五、合同的终止、解除、变更与续签1、合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。其中包括试用期（前三个月）内如一方有异议，则合同终止执行。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同。（1）在聘用期间不履行合同的；（2）严重失职、误职或违法乱纪，给甲方利益造成重大损害的；（3）旷工或以不正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；（5）年终考核为不合格的。3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但应填写聘用合同变更书。4、劳动合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签本劳动合同。六、其他事项1、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议并约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付给甲方违约金。2、双方另行约定事项甲方（公章）：________乙方（签字或盖章）：___________年___月___日___年___月___日