个人规划总结范例5篇

个人规划总结范例5篇总结是理论的升华，是对前一阶段经验教训的分析研究，从而上升到理论层面，从中提炼出规律性的东西。以下是网友为你整理的个人规划总结，仅供参考。希望能帮到你。个人规划总结1年度工作目标规划是对个人职业生涯规划的分解细化落实，除非你要浑浑噩噩终了此生，否则，职涯规划是人生必不可少的内容。因此，千万不要以为个人年度规划是做给主管的。其实，做年度规划恰恰是一次总结过去，发现不足，以备将来更好发展的一次自我审视的好契机。一、你了解目标规划有多重要吗尽管管理学已经深入人心，但是还是有一些人不重视诸如职业规划、人生规划、时间规划等等对自己的人生和事业起至关重要作用的一些科学手段，仍然信奉任凭自然。所以，我们不仅要重视对目标的规划，更应该持之以恒坚持规划、持续执行规划。只要长期坚持，必能看到规划带来的好处。这里我们借用一下哈佛对于有无目标者的长期跟踪调查结果(见右上图)，从图示的比照结果中你是否感受到目标的建立，对人生和事业有多么重要?二、个人规划前需先了解团队目标主管关注属员的年度目标，甚至调整其目标，是因为要考虑整个团队目标的设计及达成。因此，作为属员必须先仔细了解团队甚至公司的年度目标，并将自己的目标与其联系起来，才称得上一个有全局观的个人规划。那些善于将时间和精力用在一个确定目标上的人，都会获得成功。三、个人年度发展重点在哪里虽然，提升学习力、执行力、销售力、时间管理等等这些都是我们做规划的直接目的所在，但是由于这些目标往往存在相辅相成、互为因果的关系，因此，做年度目标时我们必须有所侧重。制定年度目标时，首先要花时间想清楚每个人的精力是有限的，自己在下年度必须有所选择侧重在哪一方面寻求更大的成长突破，是学习力?是销售力?还是发展一项独门销售技术?如果希望自己借用上一年度业绩有了较多积累，可以调整一下时间更多提升自己的学习力，以储备更多后续发展的能量，你的年度规划中就应该增设学习方面的规划。如果你萌生了发展组织的念头，就要多留意增员与留存方面能力的培养。四、业绩目标规划要兼具合理性和挑战性人类天性中具有挑战欲望，正因为如此，人类才能够从猿进化成人。此外，不论是业绩目标，还是人力发展目标，预先规划，不过是为了更加明确前进方向，让职业生涯更加科学有序。因此，在规划业绩目标时，一定要遵循“既不盲目攀高，又要具有挑战性”原则。但是我们永远不要忘记人性中自我膨胀的弱点，不要忘记在社会行进过程中时不时留下的诸如“人有多大胆地有多大产”这样自我膨胀的笑柄。尽管，你的任何规划都可能要拿给你的上司看，甚至要博得他的认同乃至好感，但是，切记：打肿脸充胖子只能昙花一现。到头来，交不了差，丢的还是自己的脸。五、如何设定合理的目标制定规划前，要先自行总结一下刚刚过去的一个规划周期里目标达成情况，特别是客观分析那些没有达成的目标，力求从中找出自身的不足之处，以及需要怎样的改进。由于人类往往存在很大自我认识的盲区，所以，在初步规划后，可以将自己的规划拿给家人、好友，或是关系比较“铁”的同事，也可以拿给主管或上司，请他们帮你检视自己规划的目标是否太过理想主义?整个规划是否缺失了针对克服或改善自身不足或缺点的相关内容?六、怎样的目标才有挑战性目标有无挑战性，其实每个人自己心里最清楚。所谓挑战性，是说既不要高不可攀，又要有一定实现难度。因为只有树立这种有一定挑战性的目标，努力的过程才有价值，成长的幅度和收获也才最大。唾手可得的目标，不能算作目标，会使目标制定失色很多。所以，只要自己希望在新年度里，无论在工作上或学习上都能有所突破，就要为自己设定具有挑战性的目标。七、目标数字化与行动具体化在目标规划中，数字化和具体化行动方案的拟定，是让规划四脚着地、不流于形式的最高法则。只有形容词的空泛目标没有任何意义，所以要把工作计划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。甚至，连学习计划都可以数字化，例如，你预计花费多少时间学得某类技术，或获得某项专业证照。有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行计划，因为高度可行性规划，除了让你在落实目标时有依循的步骤，另外也会让主管更相信与支持你的规划。八、来一次面对面沟通个人规划，完成初稿后，一定要打印一份先交给主管，然后与主管约一个时间和自己来一次面对面的沟通，而不只是用电子邮件把工作计划传送给主管。你也可以藉由面对面的机会，告诉主管你的中长期目标，比如你希望用两年时间达成国际龙奖IDA奖项，或者希望可以用三年时间完成团队达成50人人力目标等。然后请主管针对你的这些规划给出建设性意见。九、大声说出你的规划目标确定规划后，向家人、朋友，以及团队事业伙伴说出自己的年度目标，对达成目标的信心和执行力有着不可估量的作用。因此，对自己经过缜密思考制定的目标规划，一定要找机会向他人公告出来，因为，不论是怀疑的目光，还是愿意为你见证的热切期盼，都将对你全力达标大有裨益。更重要的是，因为已经公布了自己的目标，更有动力去实现它。走过必留下痕迹，时光荏苒，又到了岁末。站在新旧交替的档口，我们总会忍不住回头看看逝去的一年里经历的那些故事，总结一年里的得与失。身为保险从业人员的我们，回顾行业这一整年的表现，则可谓是五味杂陈，酸甜苦辣种种余味恐怕各自也都能身临其境、感同身受。或许，对大多数从业人士来说，这一年，走得并不顺畅。然而，正如俗语所云，道路越泥泞，留下的脚印就越深。正因为走得不顺畅，我们才更愿意也更需要回顾和省思，值得回顾的东西也更多。茶余饭后，我们不妨思索：在即将逝去的这一年里，我们的销售能力是否又在原有的基础上有了新的提升，为更多的客户送去了保障和爱心?我们是否在销售中让客户蒙受了损失而让行业备受指责，进而失去了一批原本不错的客户?每天忙碌辛苦地工作，我们的工作绩效是否与往年比较攀升到了新台阶?思考工作中的收获之余，我们也不妨思考，健康是工作的基石，我们的健康状况又维持得如何?手中的财富是否有了更多的积累?我们又为家人做过哪些事情，是否让家庭更加和谐美满?个人规划总结2本人在上级领导和上级业务部门的指导下，认真学习贯彻国际规划测绘方针政策及法律规范。探索新形势下，提高规划测绘工作成效的新思路、新方法。促进__规划测绘质量水平的稳定提高。城市规划是政府指导和调控城乡建设和发展的基本手段，加强城市规划管理和落实工作对实现社会主义经济和环境协调发展具有重要意义。我个人工作情况汇报如下：首先，实施完成了我县重点景观项目澄波湖南北两个湖面的实地现场测绘工作，并经认真研究绘制出准确合理便于确认的CAD图形。其次，为实施做好我县城镇改造工作，按县城乡改造进度，对我县菅家村进行了为期一个月的菅家村改造前期实际房屋街道规划布局的资料收集。再次，对我县招商引资企业工业用地实施实地细致规划测绘技术服务。对我县正在建设中的统一，上好佳，巧媳妇等多个新入住__的大型企业项目用地进行施工中的规划实地测绘。并认真研究绘制出精确的规划施工CAD图形。今后我还将继续在上级领导和上级部门的指导下，积极做好自己的本职工作，为我县经济发展城乡结合建设规划测绘工作献上自己的微薄之力。个人规划总结3一、面积测绘原则：规划测绘针对建筑单层面积及总体面积计算，主要用来计算容积率;房屋建筑面积计算规范主要针对工程量计价;房产面积测绘主要针对建筑划分空间计算，用于房屋产权登记。二、三者区别：三者针对内容不一，各有侧重点，同样的设计对三者来说计算可能有区别，具体区别如下：1、住宅单层面积计量：工程计量：单层建筑物高度在2.20m及以上者应计算全面积;高度不足2.20m者应计算1/2面积;利用坡屋顶内空间时，顶板下表面至楼面的净高超过2.10m的部位应计算全面积;净高在1.20m至2.10m的部位应计算1/2面积;净高不足1.20m的部位不应计算面积。房产面积计量：单层建筑层高小于2.2m，不计算面积;层高大于2.2m，无论多高都按一层面积计算;规划面积计量：当住宅建筑标准层层高大于4.9米(2.7米+2.2米)时，不论层内是否有隔层，建筑面积的计算值按该层水平投影面积的2倍计算;江苏省规定：住宅层高不应大于3m，局部客厅和餐厅可以挑空除外;2、走廊面积计算：工程及规划计量：建筑物间有围护结构的架空走廊，应按其围护结构外围水平面积计算，层高在2.20m及以上者应计算全面积;层高不足2.20m者应计算1/2面积。有永久性顶盖无围护结构的应按其结构底板水平面积的1/2计算。雨篷结构的外边线至外墙结构外边线的宽度超过2.10m者，应按雨篷结构板的水平投影面积的1/2计算。以上面积纳入容积率计算。房产面积计量：如果非封闭走廊上侧为悬挑板，即使外侧有柱(定位为装饰柱)，不计算面积;如果非封闭走廊上侧不是悬挑板，外侧有柱(定位为承重柱)，计算面积全面积。3、标准层面积计算：工程及规划计量：a、本层建筑面积计算到建筑外围主体面，包括保温层及装饰板面积，纳入容积率计算;b、入户花园、空中花园各地规范不一，可按全面积或者半积计算，计算面积纳入容积率;房产面积计量：a、计算仅计算到外围主体结构，不包括保温层及装饰板面积;b、入户花园、空中花园根据封闭情况计算，以栏杆位置为界计算面积;可以算全面积，也可不算面积。4、半地下室面积计算：工程及规划计量：建筑层高2.2m以下以计算一半面积，层高大于2.2m计算全面积;规划方面半地下室高出地面1.5米以内不计入容积率;高出地面大于1.5米时，建筑面积计算容积率。有一种情况：若为底层车库建筑的容积率指标时，层高小于2.2米的底层车库建筑面积不计入容积率。房产面积计量：半地下室建筑层高小于2.2m，不计算面积;层高大于2.2m，都按一层面积计算。个人规划总结4敬爱的评委，亲爱的同学们：大家晚上好!我是12级软件一班的韩德兴!今晚，我将与大家一起分享我的职业规划!与其说是规划，倒不如说是我的一个梦!不过这可不是做梦，而是梦想!而我规划的主题便是：立足现在，胸怀未来!步入了大学生活，我们的生活空间自由多了，很可能会因无目标而迷失方向。给自己制定目标，就像是给船舶导航!日益激烈的就业压力就在我们身边，我们就更应该好好的规划我们的职业生涯!使自己能够有目标的学习，有目标的工作，有目标的生活，使自己每天都过得充实而有意义!而职业生涯规划则是为我们的梦想插上翅膀，让我们在人生战略上更胜人一筹!首先，我的规划分为六个部分：自我分析，职业分析、环境分析，计划实施方案，调整评估、备选职业规划方案!一、自我分析SWTO分析强势(strength)善于交际，人际关系好。组织、管理、策划能力好。心里素质较强，能够承受得起挫折失败和压力。工作积极认真，有热情，有创新意识，喜欢突破。弱势(weakness)做事有时缺乏稳重，易于急躁。某些方面自制力较差，不能按照计划行事。机会(opportunity)所学专业就业前景明朗。毕业前的各种招聘面试。威胁(threat)面试时的各种刁难与挑战。工作提升较慢，工作压力大。(一)、自我深入解析(1)职业兴趣(喜欢干什么)：喜欢在班级里面跟同学一起学习，一起工作，一起编程，一起奋斗。总之，相信我所学的专业能让我最好的发挥自己的能力。(2)所学专业毕业之后应具有的职业能力(能够干什么)：编程，网站维护，产品需求分析。(3)个性特质(适合干什么)：我有定力，我认为我能胜任那些繁琐有序的工作。(4)职业价值观(最看重什么)：工作环境有利于自己成长，有利于发挥特长。(5)胜任能力(优劣势是什么)：我的优势能力1、对编程和解决程序上的问题上有很浓的兴趣，愿意去接受，学习新的技术。2、平时喜欢看书，希望可以从书籍上学到可以在工作上帮助自己的知识。我的弱势能力1、心直口快。二、职业认知界面设计，程序设计基础，数据库应用基础，面向对象程序设计，Web标准网页设计，JQuery，数据库程序设计，Web应用开发，软件配置管理与测试，软件工程与UML语言，MVC框架等。就业方向：从事Web前端设计、Web应用软件开发、软件测试、软件销售等岗位。可取得的证书：通过考试可获取相关软件企业认证证书：软件工程师、国家计算机软件资格水平测试证书(程序员或测试师)、全国计算机信