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集团党委书记在2022年度集体政治谈话会上的讲话稿范例【导语】网友为您精心整理收集的“集团党委书记在2022年度集体政治谈话会上的讲话稿范例”精品文档，供您参考阅读，希望对您有所帮助！喜欢就下载吧。刚才听了集团领导班子成员、各部门、各子公司负责人围绕“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作”等十个方面的政治生态情况汇报，我有以下几点建议：*公司要严格落实意识形态工作责任制，提升日常工作开展的主动性和创新意识，增强危机意识，发挥基层党组织凝心聚力和党员模范先锋作用；*旅游公司团队专业水平有待加强，危机意识不够，创新发展方面还需加强，要继续坚持把政治标准放在首位，加强党建引领作用；文保公司要提升管理的专业水平，抓好日常工作精细化，坚持把意识形态责任压实，主动高质量发展；*公司危机意识较薄弱，创新意识和主动发展意识需加强，管理层压力没有下沉；*客运要落实好从严治党、意识形态工作，谋取创新发展，加强工作作风和服务意识；*公司要加强开拓创新和主动发展意识，不能满足现状，解决好政治生态中存在的具体问题；*传媒要主动提升日常工作中的专业性、创新性，沉下心来进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；*公司对集团公司依赖性较强，缺乏创新突破意识，管理较为粗放，缺少专业型人才；温泉公司要加强党风廉政建设，日常工作开展的积极性和主动性有待加强；综合办公室要加强日常工作的业务管理和条理性，改善人员业务水平参差不齐情况，在参谋工作和信息收集工作上也有待加强；人力部门在业务工作中缺乏思路、方法和指导意见。要提升人员的专业性水平，多调研、多谋划、多汇报；财务部前瞻性、指导性和参谋性不够，队伍整体专业水平需要继续提升，日常工作中的系统性条理性不够清晰；战略发展部要加强招商引资方面工作，项目前期工作推进较缓慢；审计监察部事后监督工作落实不到位，易犯“好人主义”错误；党群工作部负责的党建工作与中心业务发展融合度不高，党内监督需加强，党建工作形式比较单一，缺乏创新力度。接下来我们要从以下几点进行整改：一是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九届六中全会、省第*次党代会、市委第*次党代会精神，贯彻执行“第一议题”学习制度，维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导作为明确的政治准则和根本的政治要求。二是要严格按照“一岗双责”的要求，各部门、各子公司负责人要主动承担起既抓业务工作又抓党风廉政建设的双重责任。政治生态方面存在的突出问题要及时整改到位。三是要强化基层党组织建设，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是加强党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设和反腐败责任顶在前面。班子成员、各部门、各子公司负责人要主动当好廉政表率，带头践行廉政承诺，强化岗位廉政风险防控，扎实开展形式主义官僚主义和“怕慢假庸散”问题专项整治，推动工作作风的大转变。在下步工作中，我们要深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，落实省第*次党代会、市第*次党代会工作部署，加强对集团下属部门及子公司“一把手”和集团领导班子的监督，推动落实全面从严治党主体责任，进一步严肃党内政治生活，加强作风建设，凝聚发展合力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。