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最前卫的环境IBM日本总部探秘2004-09-2910:38作者：出处：e800.com.cn责任编辑：Arrik日本IBM箱崎事务所日本IBM从今年一月份开始，决定在箱崎事务所的整个营业部们实验性导入新型办公环境“On-demandworkstyle”。而所谓的“On-demandworkstyle”就是以提高业务部门工作效率为实现目标的崭新办公方式，在综合了IBM的Businessconsultingservice构成单元consultingteam的办公室布局整合方案，并经过了半年多时间的实践运用，此次日本IBM决定全面进行On-demandworkstyle正式的全面实施。生活方式的变化带动工作方式的转变日本IBM的大岁卓麻社长表示：“Internet的普及已经在很大程度上改变了我们的生活，人类所沿袭的传统生活方式也随之发生变化；而工作方式也自然而然的伴随着人们的生活习惯和思维方式的转变在不断的发生着进化，经过半年多的On-demandworkstyle实践也证明了这一点。”日本IBM的大岁卓麻社长On-demandworkstyle目标的提出，就是要构建IBM内部用于应对客户需求的快速、便利、人性化的业务部门，IT基础设施的全面强化充分满足了公司业务部门人员经常要遇到的数据信息处理、接待客户谈判等需求，促进公司内部的资源共享和协同作业，更加准确的把握客户的需求和使用状况。可以在PC上进行全部资料的读取，在办公室内提供了一个方便的会议空间为了得到更多的信息，公司会更加依赖网络媒介IT技术发展而实现的On－demandworkstyle下面就让我们看看，所谓的On-demandworkstyle具体都包括些什么。除了办公桌上的电源和网络接口等常用的设施，还为整个办公环境提供了无线网络接入，可以在办公楼的任意角落接入网罗频段。而办公桌也有隔断和不带隔断两种选择，员工可以根据个人的喜好和需求自由选择。箱崎办公楼14层，可以容纳约900人同时进行工作，而且员工可任意选择座位座位上留有电源和网络接口无线网络区域基本上是六个人一张办公桌，而不会出现被埋在人堆中的感觉On－demandworkstyle工作环境图秀（1）同时也准备了带有隔断的办公桌可供选择许多台打印机集中放置在办公室的角落里为员工准备了进行简便会议的空间On－demandworkstyle工作环境图秀（2）这就是会议室单间，需要提前预约开放空间型会议室，可以进行视频会议行政管理部门的“管理席位”，管理人员坐在内侧希望得到安静的电话沟通环境的员工可以使用这样的单间On－demandworkstyle工作环境图秀（3）提供给希望集中办公的员工的整合办公区域在办公室边上的窗口也提供了座位，员工们在这里可以享受更轻松舒适的办公环境垃圾箱集中放置在自动扶梯附近尽管各种数据的管理和使用已经完全电子化，但还是为每个员工提供了40×40×40cm的数据柜和顾客的交流时间增加带来的便利从今年1月份开始的On-demandworkstyle试验显示，这种新型的办公环境和办公方式还是十分值得推广的。员工们也纷纷表示对这种转变的欢迎，“和顾客面对面的交流时间最大增加了约4成”、“使用书面记录的文件量减少了2/3”、“文件复印量也减少了大约27％”，这也让公司的管理层十分满意；而会议等交流形式的变化也给工作带来了非常大的便利，不再需要过多的人员移动，却可以带来更高更好的工作效率。大约有7成以上的员工表示，工作的时间和空间自由度都增加了很多。日本IBM也正在准备将On-demandworkstyle推广到箱崎事务所的各个工作部门，并成为全国营业网点的一个标志性示范中心。预计在明年～后年之内，可以将各个部门的约5000名员工的工作环境整合为On-demandworkstyle，以促进公司的高效率运营。Googl中国办公室特色一位参观了Google中国公司新办公楼的记者在博客中写道：“Google占据了清华科技园的一幢楼，从厨房到健身房以及办公室，的确是‘腐败’，健身房里的壁挂等离子电视也是超大尺寸的，在Google健身房‘腐败’一把，再请专业按摩师按摩一下颈椎，的确很爽。”在Google的休息室里，类似超市的食品架上，各种零食几乎是应有尽有；4个饮料柜中有接近20种饮料,而且食物和饮料全部是免费的。此外，飞镖盘、台球、乐高积木、跳舞毯、桌上足球甚至帐篷等也随处可见，使人恍若走进了游乐场。李开复在广州也曾对媒体说：我们对这些工程师的上班时间没有特别限制，想什么时候来都可以，但他们大多会在公司待十三四个小时，会在公司跳舞、唱K、跑步、洗脚或者打牌游戏等，想干什么都可以。当然，工作也会有七八个小时。当Google中国搬进新办公室时，一时引来媒介的关注。据报道，其员工的办公室装备了各种玩乐设备，员工可以上班玩飞镖、积木、跳舞、唱K、跑步、洗脚或者打牌游戏。李开复对媒体介绍：我们对这些工程师的上班时间没有特别限制，想什么时候来都可以，想干什么都可以。两层的办公室充满着Google的特色：彩色的柱子和沙发，代表Google四色的圆圈不时跳跃着镶嵌在地毯上，仅仅涂了白色涂料裸露着管道的房顶，装满了各色饮料、水果和零食的厨房，成了大家访问率最高的地方（想减肥的同事们已经开始发愁了）。还有大家议论最多的两组名字：会议室和打印机的名字。会议室的名字取自《西游记》的地名：花果山、东海龙宫、火焰山等等。它们来自一次午饭时间的闲谈，之后我们实在是喜欢得很，既好玩又很有中国特色，就这么决定了。因为没有按照Google的惯例进行海选，以至于很多人“愤愤不平”地抱怨自己的奇思异想没有得到发挥，于是赶紧保证：等正式办公室盖好了，会议室的名字一定海选。嘿嘿，到时候有10层楼的会议室要命名，有你们动脑筋的时候。因为会议室还是太少，很多好玩的地名没有得到展示，例如女儿国、盘丝洞、高老庄......于是很多人就把这些美丽的名字给了一些兄弟姐妹部门，免得浪费。打印机的名字来自IT部门的Abe兄--用的全是中国著名的白酒的品牌，例如我这层常用的打印机叫“五粮液”和“竹叶青”。一听就知道起名的是个好酒之人，只是不知道酒量如何。问他的灵感来源，Abe嘿嘿一笑：我称不上好酒，挑选有趣既又有意义的主题是Google的一个习惯。挑选酒主要是代表我们大家好交朋友的心，因为和朋友一起畅饮是人生一大乐事。其次是因为一位匿名的Googler（江湖上人称:天鹅）经常在楼里大声的喊叫，二锅头在哪里?:)新办公室的第一次TGIF（ThankGodIt'sFriday!Google的传统周五聚会）上，我第一次发现我们已经有这么多人了，相信不久的未来，这个办公室也将拥挤起来，充满了快乐勤奋的Googlers。在Google，工作就是生活，自由畅快的企业文化造就了它无穷的创造力。近日，《第一财经日报》记者应Google之邀，走进了它的总部大楼。Google里的每一个人都充满了故事：与你共进午餐的人或许发明了你在使用的编程语言；坐在你隔壁的同事或许为你的研究生课程编写过教材；和你一起打台球的那个人或许开发过你的桌面浏览器。Google办公室文化在Google，工作就是生活，自由畅快的企业文化造就了它无穷的创造力。近日，《第一财经日报》记者应Google之邀，走进了它的总部大楼Google里的每一个人都充满了故事：与你共进午餐的人或许发明了你在使用的编程语言；坐在你隔壁的同事或许为你的研究生课程编写过教材；和你一起打台球的那个人或许开发过你的桌面浏览器Google在不同人的眼中含义不同：对于用户来说，Google是一家互联网企业；对于硅谷的技术人员来说，Google是一个创新天堂；对于华尔街来说，Google是一家叛逆企业代表；而对于投资者来说，Google或许会买下他们的投资企业。过去的一年间，Google创造了超过40亿美元的收入和12亿美元的赢利，股价一度攀升至每股430美元,市值超过1100亿美元。在Google获得巨大商业成功的背后，是一群富有创造力与激情的员工。近日，带着强烈的好奇感，《第一财经日报》记者访问了位于美国硅谷小镇山景城(Mountainview)的Google总部。对数学独有偏好Google对数学独有偏好，这是给记者的第一印象。包括它的名字都代表着数学中“无穷大”的概念，Google的办公楼同时保留了数学中稀奇古怪的名字，比如无理数“e”(2.71828)是第二大楼的名称，第三大楼叫做圆周率“pi”(3.14)，第四大楼则命名为黄金比例“phi”(1.61803)。但现在，Google的主办公楼已经搬迁到40到43号楼的四座楼内。步入Google主楼时，迎接到访者的是Google的标志性对象———“关键词”。在一面黑色背景的投影屏上，实时显示着全世界用户发送的各种搜索请求，英文、中文、日文、德文……凡是网络上提交到Google服务器的搜索关键词，都会在此直观显现。Google内部依然保持了当年.COM时代的奢华待遇。公司提供员工免费餐点，早中晚餐全包。若要往来于办公室之间，员工可骑乘Segway电动滑板车，或者GreenMachine车——一种适合于11岁儿童的玩具车。巧克力、懒人球(一种开会用的座椅，球状)以及巨型积木随处可见，使这里更像是托儿所。公司里面设有牙医与家庭医师，请育婴假的员工可照领75%的薪水，婴儿出生后两周内，公司每天补贴50美元当作员工的“坐月子”津贴。除此之外，公司还提供免费的班车和渡轮服务接载雇员上班，这些交通工具都有无线互联网服务，方便员工在上下班时也可以工作。周五会议全是“非分”要求在Google，不时有Google的员工提到他们的周五会议——那是Google的一项古老传统。每逢周五，Google的两位创始人瑟奇·布尔(SergeyBrin)、拉里(LarryPage)，以及Google的现任首席执行官埃里克·席姆特(EricSchimt)都会与Google员工们共进午餐。在一个可以容纳近千人的餐厅，大家甚至可以坐在台阶上。此时，Google的员工工会向他们的创始人提出种种“非分”要求。一般情况，两位创始人都会满足员工们的过分要求。比如：有人希望在Google工作时可以带自己的宠物上班，创始人思忖片刻，回答称可以，前提是——“只要它不乱叫、不咬人”。第二天Google总部就出现了宠物狗。有人希望在公司能够打排球，数周后，Google办公楼中间的草坪变成了沙滩排球场。有人希望Google建造一个游泳池，结果Google有了自己的游泳池。那是一个很小的游泳池，但这并不能限制Google的创造力，Google在游泳池的一端安放了喷水装置，让人有一种在水流中游泳的感觉。20%的私有时间Google的办公楼，随处散落着健身设施、按摩椅、台球桌、帐篷等有趣的东西。整个办公空间采用了不同的色调搭配，明亮鲜活。这些都让人感到轻松自在。每名新到Google的员工都将得到100美元，用于装饰办公室，员工们可以在自己的办公室中“恣意妄为”。有的员工喜欢赤脚，就用100美元铺了一小块高级木地板,踩着它舒服地工作；有的员工在eBay竞价买到一个古董电话亭，也运过来摆在办公室一隅(但现在因为Google员工人数膨胀，这个电话亭不得不被暂放在大厅)。在Google，人们不必时刻西装革履。每个人可以选择在自己的“时区”里工作，或者清晨5点就开始忙碌，或者整晚不睡、白天休息。这些做法在国内已经被很多有海归背景的企业采用，以弹性工作制体现企业对员工工作操守的充分信任。另外，Google允许每位工程师拥有20%的自由支配时间。Google的企业文化是鼓励创新，即使每项工程都要有计划、有组织地实施，公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间，让他们去做自己认为更重要的事情。这个政策带来的结果就是诞生了Gmail这样颇受好评的邮箱服务；还有实践六度空间理论的人际网络产品orkut——它的设计者来自土耳其，orkut正是他的姓氏。在Google，公司除鼓励员工尽量保留个性作风之外，保证互不干扰也是公司的一项优良传统。而需要相互交流的时候，大家会把