志愿者协会招新活动策划书

志愿者协会招新活动策划书写策划书，就是利用已有的知识开发想象力，在现实可用的资源下，以最快的速度达成目标。以下是网友给大家带来的志愿者协会招募活动策划书。请参考下载参考！志愿者协会招新活动策划书1一、活动背景秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。所以我们__大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。二、志愿者同行，愿爱传天下三、招新对象__大学南校区在校_级全日制本专科学生四、招新要求1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。2、服从安排、以集体团队利益为重者。3、工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者。五、活动时间_年10月12日—10月13日初试时间：待定复试时间：待定六、活动地点现场报名地点：一号餐厅东侧地点：大学生活动中心(暂定)七、活动流程(一)宣传阶段1、制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。2、横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。3、在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。(二)报名阶段于_年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大学生活动中心405室。(三)面试阶段1、初试各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。2、复试对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则，最终拟定录用人员人数及名单。(四)正式录用根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示，公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事，试用期为一个月，之后考核合格者予以转正。八、相关要求要坚持以人为本，将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合，避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学，以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象;面试过程中要以礼待人，语气恰当，充分展现志愿者风采;活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。九、活动经费待定十、注意事项1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。3、活动中，不得私自离开，如有急事，可向活动负责人请假。十一、组织单位主办单位：__共青团__大学委员会承办单位：__大学青年志愿者协会志愿者协会招新活动策划书相关文章：★★★★★★★★★★志愿者协会招新活动策划书2一、活动背景“益暖中华”——谷歌杯中国大学生公益创意大赛是由谷歌(Google)发起，通过征集公益创意、资助获奖项目的形式，以促进社会事业发展、倡导大学生积极投身社会公益为目的的比赛。大赛将以大学生为主体，通过对他们公益创意的评选、优化、引导和资助，共同实现“创意改善社会，公益温暖中国”的主旨。“隐秘的杀手——水中的环境内分泌干扰物”项目顺利从全国1273所高校超过24500个创意中脱颖而出，成为了全国优胜团队，并获得谷歌资金支持。20_年暑假7月3日——7月27日项目将在南通地区进行开展。为了项目能够顺利开展，特招募一批热爱环保与公益的志愿者协助团队共同在南通地区进行水质监测和宣教。希望通过我们的努力，能够唤醒更多的人来关注环境问题，激发居民的社会责任感，共创美好的家园，产生良好的社会效应。二、活动目的通过本次活动招募一批热爱环保的志愿者，为暑期项目的开展提供人员支持，使项目能够顺利完成。同时，本次活动可以提高志愿者的组织、实践、人际交往等各方面的能力，使每位志愿者都能够有所收获，不断成长。此外，本次活动也增强了民众的环保意识，对水环境的保护、开发及利用具有重大的现实意义。三、活动组织机构“隐秘的杀手——水中的环境内分泌干扰物”团队四、活动对象南通大学在校学生五、活动时间5月24日——6月5日六、活动流程(一)志愿者招募1、前期宣传：(1)通过海报、QQ、校内网、微博、校内广播等途径对在校学生进行宣传(2)团队成员将在一、二食堂门口定期设点，提供面对面咨询的机会2、招募对象：南通大学在校学生3、基本条件：(1)身体健康，责任感强，有吃苦耐劳的精神(2)热衷公益事业，爱惜志愿者名誉(3)集体荣誉感强，服从团队的安排(4)做事认真踏实，善于交流4、志愿者报名：可通过以下几种方式进行报名，填写的报名表需在截止时间内上交(1)现场报名：现场填写报名表(2)电话、短信报名：提供报名电话，获取报名人员相关信息，发送报名表(3)人人、微博等网络媒介获取报名表：略5、志愿者面试：时间：20__年6月4日地点：4号楼104(待定)6、志愿者名单公布：志愿者招募名单将公布于博客、人人、一二食堂门口且短信通知入选者(二)志愿者培训1、时间安排：6月8日——6月10日(待定)2、培训内容：(1)项目以及团队的介绍(2)大赛规则、团队制度的讲解(3)安全知识与实践技能的培训(三)志愿者考核与表彰活动结束后由主办方对每位志愿者颁发大赛志愿者证书、纪念品。表现优秀者我们将向谷歌公司推荐为优秀志愿者。(四)活动工作安排现场招募人员：8人电话、短信报名人员：2人微博、人人报名人员：2人面试人员：2人发放通知人员：1人借用桌椅和场地人员：2人培训教室的借用人员：1人七、活动经费预算：海报、4张、1元/张、4元报名表、80张、0.15/张、12元总计16元志愿者协会招新活动策划书3一、活动背景：我们都知道我国西部是一个较为落后的地区，这不仅仅是经济上落后，而且教育上也是相当的落后。西部的孩子们，除了课堂上的知识外，对外界一无所知，而他们的暑假，除了劳动什么也没有。作为二十一世纪的大学生的我们，应该担当起为西部的发展而奉献自己的一份力量的责任。而南昌大学西部之窗协会的暑假西部支教活动为我们提供了这样的一个平台。赶赴西部支教是一种发扬奉献爱心的精神，也符合了我校“格物致新，厚德泽人”的育人精神，更是西协“了解西部、走进西部、服务西部”的宗旨，同时也是贯彻落实团中央、全国学联有关开展大学生“三下乡”暑期社会实践的批示精神，落实和执行共青团江西省委和南昌大学团委有关20_年大学生暑期社会实践活动的文件精神。暑假，让我们给西部的孩子们带去一个不一样的假期吧!二、活动目的：1、招募爱心志愿者赶往洒志乡中心小学进行义务支教活动，为西部的崛起添砖加瓦，给西部贫困地区的孩子们提供学习的机会，发扬奉献爱心、传递爱心的精神，给孩子们一个精彩的假期。2、扩大西部民情之窗协会的影响力，增强协会长期举办暑期支教活动的能力，还能够锻炼20_级的`新生。3、为洒志乡中心小学的师生们争取更多的关注与支持。4、志愿者在实践里尽自己的能力以一名老师的身份，主要帮助辅导当地小学生，以自身的经历来教育服务他们，开阔孩子们的视野，培养他们热爱学习，勤于思考的习惯。弘扬志愿者精神，同时也使志愿者自己得到锻炼。三、活动主题：西部民情之窗协会爱心志愿者招募活动“到西部支教去——-给孩子们一片蓝天”四、活动时间：待定五、活动地点：待定六、主办单位：南昌大学西部民情之窗协会七、招募对象：南昌大学全体在校学生八、招募方式：以个人的名义报名九、计划招募人数：十八人十、招募流程：报名、笔试、面试、第二轮面试。十一、报名要求：1、有爱心、工作负责任、态度认真。2、性格开朗，有耐心，善于与学生相处、沟通。3、知识面广，有较好的表达能力和应变能力。4、遵纪守法、服从分配。5、具有奉献精神，能吃苦耐劳，自愿加入志愿者组织。十二、活动准备(一)宣传1、海报：制作宣传海报在主教楼、外经楼等张贴。2、传单：在各要道张贴招募告示、通知，在主要路口发放传单。3、条幅：在校园内的主干道侧悬挂宣传条幅。4、利用QQ、微博等网络工具进行宣传。(二)工作人员培训对参加招募活动的工作人员进行岗前培训。在部长之中开展志愿者招募动员大会，研究志愿者选拔政策，在各部门内开展招募志愿者动员大会，分工明确，做到人人参与。从多方面、多层次、多角度进行宣传。例如和你身边优秀的同学讲解志愿者事迹、支教的意义等。(三)部门工作摘要策划部：负责整个活动的具体策划撰写。活动中协助其他部门做好工作。宣传部：主要是利用传单、海报、横幅等为宣传要素，在校园内部做好全面宣传工作。根据学校的地理位置、人流量合理设置宣传内容。外联部：以此为契机，做好外联拉赞助等工作，并力争建立长期合作，为整个支教活动做好资金上的准备。公益事业部：在各项工作开展之前做好各项准备，如宣传用材、办公用品、报名表格等。并负责通知报名人员面试时间及面试地点。组织部：负责批场地的工作(包括所有报名地点)，提前借好桌凳椅子，一个教室(面试使用)社会实践部：合理安排好各部门有序的设点招募，准点上岗，不迟到、不早退。检查并监督各部门招募志愿者工作，不得虚假、夸大志愿者其职能或者肆意宣传。确保工作人员文明招募、礼貌接待。民族文化部：结合学校要求和实际现状合理安排招募、选拔、筛选工作的流程和时间安排。整理报名表，统计报名人数，安排面试顺序，撰写面试评分表，制定选拔的具体细则。正副会长：负责整体规划，任务安排，监督和指导各部门工作。确定志愿者选拔面试人员。十三、活动流程(一)报名流程：安排两天时间进行7：00-7：30工作人员到达现场，选择地点，摆放桌椅，张贴海报与横幅，现场宣传。7：30-18：30现场报名时间(1)由2人负责报名事务，分成2组填报名表(具体招募人员安排待定)。(2)2人在现场进行宣传，发放传单。(3)时间过长，中间可换班。18：30整理现场以上具体时间可根据报名人数的多少来增减，将名单交由民族文化部的同学整理并排出面试顺序。(二)选拔流程1、笔试环节(1)、填写一份简历。(2)、根据自己想教的课程写一个整体性、框架性的教学安排。2、面试环节(1)自我介绍。(姓名、籍贯、班级、特长、在校的职务、曾受过的表彰或荣誉等)(2)自我展示。(3)考官提问。根据笔试面试的结果、报名者的个人信息、特长，结合众考官的意见综合择优录取。对在报名表中有特长者优先录取，如书法、手工制作、电脑应用、唱歌、跳舞等。3、人员安排候场区安排4人维护秩序和场外其他事项通知，考场内评委3-5人，考官2人(一人提问，一人鉴定记录，登记评委意见)，其他人员2人(根据考场需要安排其工作)。4、考官提问(供选)(1)您以前参加过什么志愿服务活动么?有的话，谈谈你的感受。(2)您参加志愿服务活动或想支教，是出于什么考虑呢?(3)作为支教志愿者，你能给孩子们带去什么东西?(4)谈谈你对西部的了解?(5)在志愿支教活动中，需要我们的志愿者无私的付出，没有任何的回报，您怎么看待这个问题呢?(6)如果在你上课的时候，有个孩子在捣乱，你会怎么做?十四、注意事项1、仪容整洁，精神饱满。2、要积极主动、热情周到、用语文明、举止得体，注意礼仪和纪律。要模范遵守社会公德，自觉维护周边的环境卫生，确保良好的服务形象和水平。3、微笑服务，不卑不亢。要热情服务、面对提问，要实事求是回答，展示良好形象;面对突发事件，要沉着冷静，不卑不亢，妥善处理。4、团队协作，有条不紊。要积极沟通协调，注意团队协作，服从统一安排，加强团队凝聚力和战斗力。5、工作人员要认真负责，不随意缺勤，不早退，有事离开事先说明。6、工作期间保持手机畅通，不相关电话不长时间接听。7、工作交接要井然有序，确保物资信息完好、完整，不缺省、不遗漏。志愿者协会招新活动策划书4一.活动目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着立足校园，服务社会的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同