“最美的乡村”观后感范例5篇

“最美的乡村”观后感范例5篇《最美乡村》正在播出。《最美乡村》以紧凑的故事情节、细致的描写、生动的人物形象，展现了我省党员干部群众齐心协力坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的信心、决心和实效。下面是网友整理的“最美乡村”范文。请参考下载吧。《最美的乡村》观后感范文16月6日晚，由省委宣传部牵头组织的脱贫攻坚大剧《最美的乡村》在央视1套黄金时间首播，全市广大党员干部群众自主观看，感受颇深。大家纷纷表示，不管遇到什么困难，都要坚定不移把党中央的政策落实好，凝心聚力啃下硬骨头，真正兑现“全面小康一个也不能少”的诺言，奋力夺取脱贫攻坚战的全面胜利，确保全面建成小康社会。据悉，电视连续剧《最美的乡村》紧扣脱贫攻坚、全面小康主线，生动展现了在党中央的坚强领导下，河北广大党员干部群众齐心协力坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的信心决心和实践成效，鲜活刻画了广大党员干部群众攻坚克难、砥砺奋进的新时代精神，生动诠释了中国共产党人始终践行“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的使命担当。“坚决打赢打好精准脱贫攻坚战，是我们必须完成好的重大政治任务和第一民生工程。这是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。”市扶贫办主任王东红说，今年是全面建成小康社会之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，我们坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，聚焦“三落实”“三精准”“三保障”，以贫困人口识别认定和精准脱贫清单、解决“两不愁三保障”问题任务清单、产业就业扶贫任务清单、解决低保对象情况清单和财政扶贫资金投入、使用、绩效清单5项重点任务清单为抓手，严格落实脱贫“不脱责任、不脱政策、不脱帮扶、不脱监管”，一鼓作气、乘势而上，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。“《最美的乡村》的拍摄与播出，体现了全党决战脱贫攻坚的决心信心。脱贫攻坚是政治任务，意义重大，含糊不得，不获全胜决不收兵。”大城县扶贫办副主任杜学勇说，全县建档立卡贫困户372户1012人，2019年全部实现高质量脱贫。今年将通过开展脱贫攻坚回头看，查找解决“两不愁三保障”突出问题;逐步健全脱贫防贫长效机制、完善防贫保险保障机制，确保脱贫不返贫，非贫不入贫。市司法局党组书记高继祥说，剧中唐副书记对工作认真负责、对问题刨根问底的作风令人印象深刻，脱贫攻坚工作需要这样的好干部、硬作风。作为一名党员干部，作为一名扶贫干部，我要向他学习，真抓实干，脚踏实地，以“抓铁有痕”的韧劲和钉钉子精神将脱贫攻坚的每一项工作落实到位，逐步提升群众的幸福感和获得感。安次区葛渔城镇群成牧业有限公司是廊坊市首家金融扶贫产业基地——托牛所，现在托管着29户建档立卡贫困户的29头奶牛，每户每年保底分红收益2000元。“今年2月，托牛所新上了牛奶深加工生产线，日产酸奶约1吨，为稳定提高贫困户家庭收入上了‘保险’。”公司总经理胡振球说，今年是打赢脱贫攻坚战收官之年，作为民营企业，将继续发挥企业社会责任担当，为扶贫事业作出应有贡献。“正如剧中所说，扶贫工作是全党动员，国家重任。我作为一名乡镇干部，理应把提升百姓的幸福感放在工作的第一位。”广阳区万庄镇副镇长方斌表示，将继续扎根基层，倾听百姓心声，加大重点农业产业培育发展力度，选择适宜本地的种植业、养殖业新品种，进行相应的技术培训，保证防疫不误农业生产，防疫不忘脱贫攻坚，真正带动本地农民走上致富路。霸州市南孟镇马坊村贫困户孙彩蒙肢体二级残疾，丧失劳动能力，与母亲一起生活，在各级政府及相关部门的帮扶下，目前所住房屋已进行危房改造，各项帮扶政策已全面落实，日子也越过越好。孙彩蒙说：“《最美的乡村》让我很感动也很激动。这些年，越来越多的政策支持农村发展，从新农村建设到脱贫攻坚，我们老百姓的日子是一天更比一天好了。”“《最美的乡村》这部电视剧非常好，很接地气。帮助困难群众脱贫是大事，不能含糊，眼里不能揉沙子。”安次区永华道街道长安社区党委书记赵学志说，今年由于疫情，有些家庭的生活受到了一定影响。在接下来的工作中，社区会对困难家庭和弱势群体加大关注程度和帮扶力度，用更多的精力和最大的力量，保障这些家庭实现脱贫和生活稳定。《最美的乡村》观后感范文2战疫斗贫，人才为要。赢取“双场”作战全面胜利、有序有力推动复工复产、促进经济社会稳步发展，离不开人才支撑。在战疫斗贫中，要大力弘扬爱国主义精神，组织和集聚一支素质高、能力强、技术硬的人才队伍，释放人才技术、智力、资源等优势，为战疫斗贫提供坚实人才保证。强化政治引领育人才。在战疫斗贫的斗争实践中，一大批院士、专家等优秀人才无畏前行、勇于担当、无私奉献，用实际行动诠释了矢志报国的家国情怀、砥砺了务实奋斗的时代精神、展现了无私奉献的高尚情操。优秀人才在“双场”作战中的感人事迹，为我们做出了榜样，成为感召人们奋进前行的力量。坚持在人才队伍中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，开展学习典型人才的宣传与学习，教育引导人才树立家国情怀，自觉对标先进典型，汲取成长前行的精神力量。坚持发展所需、事业所要，有针对性地结合医疗事业、乡村振兴等方面的人才需求，制定个性化“培养菜单”，加大人才培育投入，为保障事业发展、推动社会进步输送源源不断的优秀人才。强化担当作为用人才。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。无论是夺取抗击疫情胜利，还是决战决胜脱贫攻坚，都需要更多优秀人才担当作为、发挥作用。改进完善集聚人才的体制机制，完善人才培养、使用和评价和管理等全方位的配套机制，做到以事业留人、环境留人、机制励人，凝聚战胜疫情、打赢脱贫攻坚战的信心与合力。要树立旗帜鲜明在完成急难险重任务中发现、识别和使用人才的导向，通过把人才放在疫情防控一线、脱贫攻坚前沿进行锤炼，及时把政治过硬、敢于斗争、成绩突出的人才发现出来、使用起来，引导人才涵养想干事、敢干事的自觉，增强会干事、干成事的本领，为“双场”作战筑牢人才基石，凝聚获胜力量。强化关爱激励聚人才。“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”只有关心人才、珍惜人才、爱护人才，才能让更多优秀人才集聚，在“双场”作战中更好发光发热。注重挖掘、总结和宣扬优秀人才先进事迹，营造尊重人才、崇尚人才的良好社会氛围，增强他们的职业荣誉感、自豪感、获得感。更加关心关爱投身疫情防控和脱贫攻坚一线的人才，及时倾听他们的心声，了解他们的工作情况，解决他们的问题困难，解决日常生活、待遇补贴、子女教育等方面的后顾之忧，从而吸引更多人才投身“双场”作战前沿，凝聚起战“疫”斗贫的强劲人才力量。《最美的乡村》观后感范文3疫情防控和脱贫攻坚，两场硬仗要一起打，不能停顿、不能大意、不能放松，不获全胜绝不收兵。面对新冠肺炎疫情对脱贫攻坚带来的挑战，要认真分析研判疫情对脱贫攻坚的影响，紧盯薄弱环节，严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的要求，做好防止返贫工作，想方设法巩固提升脱贫质量。同时，抓好脱贫攻坚各类问题整改，强化督导检查，压实各级工作责任，最大限度降低疫情影响，确保脱贫攻坚圆满收官，做到疫情防控和脱贫攻坚“两手都要硬、两战都要赢”。为如期实现脱贫目标，针对当前疫情可控向好的态势，各地要全面抓好脱贫攻坚收官各项工作，确保今年剩余贫困人口全部脱贫、剩余贫困村全面出列、剩余贫困县达到摘帽标准，如期高质量完成脱贫任务。在做好疫情防控的基础上，把最关键的就业扶贫、产业扶贫担子挑起来，对已脱贫贫困户实行适时检测、持续关注，扶上马送一程，确保能够稳定脱贫，对未脱贫贫困户、不稳定户、边缘户按照结对帮扶、一对一帮扶的工作思路，加大扶贫力度，做好劳务输出、异地就业帮扶，啃下最后的“硬骨头”，打牢全民奔小康基础。脱贫攻坚是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，在已经取得的巨大成就面前，我们必须清醒看到发起脱贫攻坚最后总攻还存在的短板不足和困难问题，这就是当前需要瞄准的靶心、必须攻克的堡垒。接下来，我们要以咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲，着力抓重点、补短板、强弱项，以更大的决心、更精准的思路、更有针对性的措施，努力克服疫情带来的不利影响，打赢疫情影响下的脱贫攻坚战。《最美的乡村》观后感范文4为深入贯彻习近平总书记扶贫开发思想和关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的重要指示精神，应全力统筹协调整合派出单位、派驻干部、派驻苏木乡镇、嘎查村等各方面力量，从精准选派、监督管理、激励保障等方面入手，推动驻村干部管理工作扎实有序开展，有力有效服务决战决胜脱贫攻坚大局。一、强化精准选派驻村干部遵循选强配优、结构合理、人岗村相适的原则，在尽量保持工作队的稳定性和延续性的基础上，征求派出单位、相关部门及本人意见，经组织部门审核后，每年都对驻村干部进行考核调整，确保驻村干部素质过硬、愿意驻村且能够脱岗常态化驻村，经过综合考评，广泛征求包片领导、苏木乡镇党委、所驻嘎查村班子等的意见，让到岗情况好、工作能力强、群众反映佳、工作实绩优的驻村干部继续留任，持续发挥抓党建、助脱贫、促发展作用。二、加大驻村干部日常管理坚持制度先行原则，紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚持用制度管人，靠制度管事，制定完善驻村干部请销假、谈心谈话、召回调换、考勤、督导考核等制度。明确管理主体。组织部门负责驻村干部的监督管理和考核工作;苏木乡镇要经常了解和反馈驻村干部的驻村工作情况、廉洁自律表现等，并根据实际提供必要的工作和生活条件;派出单位负责做好支持配合工作，帮助驻村干部解决工作、生活等方面的实际困难，经常到所在嘎查村调研指导，帮助和推动开展工作。切实加强对驻村工作的督查考核力度，进一步传导压力、激发活力、增强动力。加大明查暗访力度，不定期采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场方式，对驻村干部落实管理制度及履职等情况进行督查。加大考核力度，坚持平时考核和年终考核相结合，在听取汇报、民主测评、个别谈话、实地查看等基础上，创新考核方式方法，在民主测评、个别谈话环节，随机选取贫困户、一般户代表参加考核，确保考出实绩、考出干劲、考出担当、考出工作动力。通过考核督察，对违反驻村管理制度的驻村干部，坚决予以问责。三、激发驻村干部干事激情加大经费支持力度。合理利用财政作用，为驻村工作队发放工作经费，切实解决了驻村干部无钱办事的问题。落实驻村干部生活补助，同时，派出单位组织驻村干部进行健康体检并办理人身意外伤害保险，在一定标准内对扶贫差旅费予以报销，解决他们的后顾之忧，充分调动起驻村干部工作的主动性。加大提拔重用力度。牢固树立在脱贫攻坚一线选人用人的鲜明导向，把脱贫攻坚前沿阵地作为既成就事业又成就人才的平台，通过调研督查、谈心谈话、年度考核等办法，将表现突出、评为“优秀”等次的驻村干部列为后备干部，适度扩大驻村干部年度考核评优比例，并在提拔任用时优先考虑，切实提高了干部的工作积极性。《最美的乡村》观后感范文5习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调“要为党中央适时宣布打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供数据支撑，确保经得起历史和人民检验”。用唯物史观考察中国几千年的历史，就会得出中国历史是由中国人民创造的，中国人民是中国历史上的真正英雄的必然结论。如今，实现近1亿人的脱贫壮举在人类历史上从未有过，中国千百年来的历史进程也未曾有之。不过英雄的中国人民终会创造奇迹，广大贫困群众即将用自己的双手实现整体脱贫，他们的非凡成就将会在历史长河中留下浓墨重彩的一笔。然而，打赢脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，脱贫路上仍有许多硬骨头要啃，已脱贫的群众近200万人有返贫风险，需要及时巩固脱贫成效，全国有52个县还未实现脱贫，其中的贫困群众更是贫中之贫、困中之困，老年人、患病者、残疾人的比例达到45.7%，加之受疫情影响，更为打赢脱贫攻坚战增添了难度。作为贫困群众“知心人”与“领路人”的帮扶干部，自然有义务和责任在脱贫攻坚决胜之时扶上马，送一程，协助他们扫清黎明前的黑暗，让作为历史创造者的贫困群众能够书写好中国脱贫致富的好故事，心无旁骛答好最后的“脱贫考卷”。如此才能为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会