临时用工协议书范例集合【最新4篇】【引语】小编为您整理收集的“临时用工协议书范例集合【最新4篇】”精编优质文档,供您参考学习,希望对您有用哦!喜欢就下载吧。临时用工协议书篇【第一篇】甲方:乙方:身份证号码:住址:联系方式:甲乙双方根据《xx法》的相关法律、法规等有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议,共同遵守。1、本协议期限为一年,自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。3、工作任务3.1甲方安排乙方在司机岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排3.3乙方在聘用期间,服从甲方的工作安排,严格遵守公司管理规定,并做好自我保护,如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任,责任自负。4、劳动报酬甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中,不再另行计发。4、劳动纪律4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5、协议的终止、变更、续签和解除:5.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。5.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。5.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。5.4具有下列情况之一,甲方可以解除本协议5.4.1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;5.4.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;5.4.3严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的5.4.4被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。5.4.5被依法追究刑事责任的。5.4.6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订补充。8、本协议双方签字即生效。协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日临时用工协议书篇【第二篇】甲方:成县金苑农业产业有限公司乙方:身份证号:残疾类型:残疾证号:成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要,聘请我县残疾人员为本单位临时用工,根据有关规定,经甲、乙双方协商同意签订本协议,以便共同执行。1.协议期限为,自年月日起至年月日止。2.甲方安排乙方为岗位,从事本单位等项工作。3.乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。4.乙方应完成日常工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。5.因甲方(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。6.甲方按有关规定和单位实际,根据乙方所从事的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为每天元,于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度,同时,爱护甲方财物,服从甲方的领导、管理和教育。8.本协议期限届满时即终止,如工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前15天办理续签协议手续。9.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订后立即生效。甲方(签章):乙方(签章):年月日临时用工协议书篇【第三篇】甲方:姓名身份证号码乙方:姓名身份证号码1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。3工作任务:3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬:甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律:5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日临时用工协议书篇【第四篇】甲方:乙方:身份证号码:甲方因工作需要临时聘用乙方,现根据有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部(部门)从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。二、聘用时间从年月日起至年月日止。三、乙方工作内容:(一)苗圃苗木生产、管理养护;(二)工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。(三)生产管理部交办的其他事务。四、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元,加班按每小时元计算;(三)其它;五、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受协议规定的工资待遇;(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;(四)乙方要求食宿的,甲方可根据乙方的实际情况适当安排,乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外(包括休息时间伤亡)均与甲方无关。(五)其他六、聘用协议的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前30天以书面形式通知:1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤不能从事原工作的;4.订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、甲方规定的。(三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一,本协议自行终止:1.协议期限届满;2.协议期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签名):年月日年月日