银行后督工作总结范文（精选4篇）

银行后督工作总结范文（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“银行后督工作总结范文（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工作总结司晋督培训个人总结12019年工作总结范文--司晋督培训个人总结时光匆匆，在警校学习将近一个月了，在教官们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩，现将参加学习以来的思想、工作情况汇报如下：一、刻苦学习政治理论不断提高思想政治素质认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想；站稳政治立场，严守政治纪律，始终与党中央保持高度一致。牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，积极参各种理论学习，坚持到课认真记笔记。课后还能主动阅读政治理论读物，从网上查找政治理论资料，并坚持写读书心得，通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平。二、认真学习法律法规努力钻研业务知识我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只1/6有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。在警校期间我比较系统地学习了宪法、刑法、刑诉法、行政法、人民警察法、等一系列法律法规。在学习中能够突出重点，结合公安的实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，做到知法守法。三、珍惜时机，努力提高自己的综合素质晋督培训学习几年进行一次，可谓机会难得，来之不易。我们应该珍惜这个宝贵时机，认真学习，专心听讲，做好笔记。同时也要与其它单位的同志们多加交流，取长补短，学习他们的宝贵经验。俗话说：“听君一席言，胜读十年书”，各位教授的讲解都特别精彩，也特别深刻，对事物都有自己独特的看法。我们因个人素质的参差不齐，对事物的看法当然也就不同，限于表面现象的多，对事物看不清，看不透。听了教授们的讲课后，我的心里一下子明朗了许多，尤其是对十七大精神有了更深一步的理解，对服刑人员的人权也有了更为明确的认识，所有这些知识的系统学习将为我们今后各项工作的顺利进行打下良好的基础。四、学以致用，力争理论联系实际一个月的培训时间也许太短，但是几十年的工作经验再加上这次培训的经历，会让我以后的工作达到锦上添花的效果，老师们妙趣横生的语言让上课内容很生动，课堂上不时传来一阵阵掌声，“学习学习再学习，实践实践再实践，创新创新再创新”，这将是我今后工作学习的一2/6个奋斗目标，我一定会以这次培训学习为契机，加强学习，提高素质，真正成为一名学习型民警，活到老，学到老，以适应不断发展的新形势的需要，为党的公安事业做出自己应有的贡献。当然，在学习期间，我也发现自己有一些不足：一是学习还不够，特别是学习与实践之间的结合还不够。二是对一些问题的处理方面还没有多少经验；等等。在此次晋督培训中虽然取得了一定成果，收获也蛮多，在今后的工作当中，我将以实事求是的科学态度、求真务实的工作作风不断开拓思路，做到与时俱进，努力做好各项工作，为建设社会主义和谐社会做出应有的贡献。一年一度的全省消防部队干部晋职培训班马上就要接近尾声了，在这次培训班上，我听了多位专家、学者精彩的讲课真是受益匪浅，下面谈一下我的体会。消防部队官兵讲政治就是要有坚定的政治立场和正确的政治观点，自觉听招呼、守规矩，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。讲政治关系到每位消防官兵自身的成长进步。每位消防官兵都必须把强化政治意识放在首要位置，自觉加强政治思想修养。消防官兵的脑子里始终绷紧“讲政治”的这根弦，凡是都以高度的敏锐性和洞察力从政治上观察分析和处理问题，想政治纪律、看政治影响、查政治效果。3/6作为消防军人，必须有强烈的纪律意识，严格执行部队的《条令条例》。这是军人遵守纪律的准则，军队维护纪律实施奖惩的依据，目的在于培养消防部队官兵高度的组织性和纪律性，执行命令、服从指挥、令行禁止、协调一致，巩固和提高战斗力。也就是说，与地方单位相比，消防部队的纪律是比较严格的，可以说处处有纪律、事事讲服从。消防军人讲政治、听招呼、守规矩，从某个角度讲，就是官兵磨砺人格品行的“砥石”；是修身养性的“补药”。官兵在埋头工作，一门心思干工作、干事业，可以洗涤和净化精神世界，塑造完美高尚的人格。另一方面，自觉培养自律意识，用理智和意志遏制自己内心深处的私欲。讲政治、听招呼、守规矩就是让官兵们学会自控、自省、自警，尤其是在无人知晓的环境里，在无人监督的情况下，能够自爱、知耻、不越轨，时刻注重党性修养。消防官兵的脑子里始终绷紧“讲政治”的这根弦，凡事都以高度的敏锐性和洞察力从政治上观察分析和处理问题，无论是在平时工作中，还是受领重要任务时，必须把“讲政治”贯穿于工作生活中；把“讲政治”贯穿到一切活动中；切实把“讲政治”体现在每一次上级命令、指示的执行上；体现在每一个人行动都要服从大局上；体现在每一项工作的完成上；体现在每一个问题解决上。我认为，反对极端个人主义，关键是要树立每位4/6消防官兵正确的世界观、人生观和价值观。增强党性修养，强化宗旨意识，努力做到三个正确对待，始终保持一颗公心。消防官兵要正确对待名利，关键要做到淡泊、大气和风险，凡是要得之淡然、失之泰然、顺其自然，切不可看的太重，真正看到每位战友身上都有长处，都值得他人学习借鉴。消防官兵要正确对待工作，始终保持一颗进取心，只要你全神贯注干工作，就没有心思和精力去搞歪门邪道。“是金子总会闪光”，只要你专心致志干工作，做出了成绩，领导和群众就会看得见，有了成绩多往别人身上说。消防官兵要正确对待权利，始终保持一颗敬畏心，心里要有规则，自觉按规则办事，做一个规规矩矩、堂堂正正的人。守得住做人的尊严；耐得住生活的寂寞；受得住工作的艰辛。任何时候、任何环境都要坦荡为人、真诚处事、自觉纯洁“生活圈、交际圈”，经得起形形色色的考验，要常思食欲之害、常除非分之想、常怀律己之心；要放眼人生，自觉改造人生观、价值观，不以当官大小论尊卑；要顺其自然，不为一官半职劳心费神，要当官为兵，不为一己私利所动心；要对自己的名声负责，时刻想到权利是党和人民给的。对个人负责、对组织负责、对家庭负责、对社会负责，积极开展批评和自我批评，时刻不忘自重、自省、自警、自励。消防官兵的良好形象，本来就是一种凝聚力、号召力，是推动消防部队培养当代革命军人核心价值观的人格力量，自身形象不过硬，在部队缺乏向心力，要好的发展理念和工作思想都难以取得预期效果。5/66/6督考办考核工作总结2督考办考核工作总结督考办作为绩效考核的职能部门，一定要严格按照“严肃、认真、公正的要求积极开展工作，确保绩效考核的权威性、导向性、科学性和实用性。以下是为你整理的督考办考核工作总结，希望能帮到你。督考办考核工作总结去年以来，在、市政府的正确领导下，崇左市大督考办按照“明晰任务目标、强化实绩考核，创新督考方式、推动工作落实的工作思路，紧紧围绕、市政府的中心工作和重大决策部署，坚持督查落实与目标考核相结合，进一步完善了真督查、实考评，以督促考、督考合一的工作机制，有效地推动了、市政府中心工作和重大决策部署的贯彻落实。成立大督考办以来，主要取得两个方面的成效：一是整合督查资源，形成合力，加大督考力度，有效避免或减少重复督查和交叉督查，进一步提高工作实效，推动工作落实。二是绩效考评成效明显。通过开展“月督季考活动，有力促进了绩效考评目标任务的完成，去年我市绩效考评由2014年全区排名第13拉，提高到第8位。现将大督考办工作开展情况汇报如下：一、第一、二阶段活动工作情况(一)整合资源建机构，打造督考新格局为进一步整合督查督办力量，构筑大督查格局，加强督查和目标考评工作，2011年11月20日，印发了《中共崇左办公室、崇左市人民政府办公室关于成立崇左市督查考评工作领导小组和设立大督查考评办公室的通知》(崇办发〔2011〕79号)，正式成立了崇左市督查考评工作领导小组，设立大督查考评办公室。市督查考评工作领导小组组长为副书记蒋连生担任，副组长由、副白松涛、纪委书记梁旭辉担任。市大督查考评办公室主任由副秘书长、办公室主任吴兆荣担任，常务副主任由市纪委副书记、监察局局长李兵、市发改委主任覃作标副主任、市绩效办主任涂广宁、督查室主任凌盛南、市政府督查室主任邓国忠担任，成员从督查室、市纪委、市绩效办等单位抽调。大督查考评办公室下设综合组、督考一组、督考二组、督考三组、督考四组等五个工作组，从市直单位抽调25名工作人员到大督考办工作(其中处级11名，科级14名)，实行坐班签到制度。(二)紧扣中心立制度，开展督考有保障为进一步促进督查督办工作规范有序开展，提高工作效率，紧扣、市政府2012年工作大局，以工作落实为核心，着力提高督查工作能力，更好地督促各级各单位落实、市政府各项决策部署，确保、市政府确定的各项目标和任务顺利完成，建立健全了相关工作制度和制订有关工作要点。2011年11月20日，印发了《中共崇左办公室、崇左市人民政府办公室关于印发的通知》(崇办发〔2011〕76号);2012年2月9日，印发了《中共崇左办公室、崇左市人民政府办公室关于印发〈崇左市大督查考评办公室工作制度〉的通知》(崇办发〔2012〕8号);2012年2月13日，印发了《中共崇左办公室、崇左市人民政府办公室关于印发〈崇左市2012年大督查考评活动工作要点〉的通知》(崇办发〔2012〕9号);2012年4月16日，印发了《中共崇左办公室、崇左市人民政府办公室关于印发〈崇左市2012年度绩效考评工作方案〉的通知》(崇办发〔2012〕30号)，相关文件的出台，为大督考办工作的有序高效开展提供了政策和制度保障。(三)突出重点抓督考，助推工作快落实自成立大督查考评办公室以来，市大督考办紧紧围绕、市政府的中心工作，紧贴领导工作思路确定督查重点，强有力的开展督查督办工作，做到真督真查真报“三真，逐步形成了狠抓督查促落实的高压态势，确保了政令畅通，有效推动了、市政府重大决策部署的贯彻落实，市大督考办的权威得到较好地树立。据统计，先后组织开展决策督查48次、专项督查15次、领导批交办督查8次，共编印《崇左督考》15期，《督考专报》15期，所编刊物获有关领导批示15期。一是突出抓好、市政府重大决策落实情况的督促检查。去年以来，市大督考办围绕会、市政府常务会决定的重大事项、市城市建设三年大会战项目、工业园区建设、甘蔗春耕生产、高效节水灌溉工程建设、珍贵树种种植和“书记工程建设等进行强有力地督促检查，每月适时作出督查安排，有计划、有步骤地予以推进，对决策执行和工作进展情况进行跟踪了解，准确反馈，对决策落实中的关键环节和重点难点问题一抓到底、抓出成效。二是围绕绩效考评指标对重大工作进展情况进行督促检查。为进一步掌握各级各部门工作进展情况，市大督考办加强了绩效考评目标完成情况的督促检查，同时进一步对考评细则进行修订和完善。如今年5月3日-8日，市大督考办组织3个督查考评组深入各县(市、区)对第一季度五项重点工作进行督查考评，将督查考评结果向全市通报，并在《左江日报》上公布，在各县(市、区)中积极营造“比、学、赶、超的浓厚氛围，激发广大干部干事创业的热情。三是围绕市领导关注及群众反映的热点难点问题加强督促检查。市大督考办善于从领导关注事项和群众反映问题中敏锐捕捉督查动向、明确督查重点，今年以来，分别对城市路灯亮化、雷平至硕龙二级路建设情况等市领导关注或群众反映的热点问题进行了督促检查，并得到了主要领导的充分肯定，并作重要批示。(四)解放思想创方式，力促督考最优化一是创新督考方式方法。市大督考办在充分利用督查回访的方式方法基础上，把“月督季考作为提高督查考评工作水平的重要手段，将往年考评工作“年终一锤定音的评定模式，改为“日常督查与年终考评相结合，月度督查与季度考评相结合(月督季考)，年中考评与年度考评相结合的“三结合模式，使督查考评工作更科学、更具实效性，不仅成为提高督考实效的制度保证，更成为促进工作落实的强力助推器。二是积极开展督查调研工作。市大督考办在抓好督查考评工作的同时，围绕“解放思想，赶超跨越大讨论活动和“阳光效能主题实践活动的目标任务，积极开展