房地产行业-新进人员晤谈表

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精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料新进人员晤谈表NO:Y-R-YP-002姓名应聘职位日期年月日用表提要请主持晤谈人员,就适当的适当的方格里划(√),如某项尚认为无法判断时,即请从略。一、仪容(包括礼貌态度及衣着整洁)的印象(10)极佳(10)甚佳(9)佳(8)尚佳(7)欠佳(6)二、健康与精神(10)健壮充沛(10)良好充足(9)良好(8)尚称良好(7)神衰体弱(6)三、口齿清楚程度(10)极清楚(10)甚清楚(9)清楚(8)尚清楚(7)有欠清楚(6)四、发表能力程度(10)极有条理(10)甚有条理(9)有条理(8)尚有条理(7)缺乏条理(6)五、机智灵敏程度(10)极为机敏(10)甚为机敏(9)适宜(8)反应迟钝(7)领悟能力差(6)六、情绪稳定与自信心程度(10)稳定坚强(10)容止安祥(9)适当(8)稍欠稳定(7)易于激动(6)七、对本公司一般情况的了解程度(10)相当了解(10)了解(9)尚称了解(8)部份了解(7)了解极少(6)八、对事业知识的了解程度(一般晤谈从略)(10)充分了解(10)相当了解(9)尚称了解(8)少有了解(7)了解极微(6)九、所具经历与本公司业务的配合程度(一般晤谈从略)(10)很配合(10)相当配合(9)尚称配合(8)未尽配合(7)未能配合(6)十、前来本公司服务的意志(10)非常配合(10)甚为坚定(9)尚称坚定(8)有欠坚定(7)犹疑不定(6)总评分拟予录用不拟录用精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料补充说明主持晤谈人员:

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