村社保中心办理人岗位职责（精选4篇）

村社保中心办理人岗位职责（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“村社保中心办理人岗位职责（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！上饶市分公司理赔中心人伤分中心各岗位职责及考核办法1上饶市分公司理赔中心人伤分中心各岗位职责及考核办法根据总、省公司全面推广人伤案件理赔服务管理新模式的工作部署，切实推进人伤新模式工作，建立专业化的人伤管理团队，强化人伤案件理赔处理和主动服务的能力，加强人伤案件的管控，统一人伤案件的操作规范，做好人伤案件理赔数据管控和实务操作，特制定本岗位职责及考核办法：一、人员及相关配置方案根据我市地域分布广的特点，我市人伤跟踪工作采取“市级集中与分片驻点”相结合的管理模式。1、人员配置及分工：现理赔中心人伤理赔服务分中心共计9人，派驻2人至玉山、广丰公司，人伤分中心本级7人：人伤分中心主任兼反欺诈岗1人（吕雪峰）；医疗审核人员2人（纪文晨、章颖：兼未决清理及数据管控、曾雪英），人伤跟踪及调解工作人员4人（陈榕、朱政文：兼审核伤残鉴定及医疗疑难案件、杨帆、章颖）。2、片区管理分工：派驻叶骏至广丰支公司驻点，负责广丰支公司人伤案件所有管理工作，人伤分中心其它人员分别负责其余营业单位的人伤案件管理工作，其中：人伤分中心主任负责全市系统人伤跟踪管理工作和反欺诈工作；吕雪峰（兼）、陈榕负责城区范围内（含上饶县）人伤案件管理工作；朱政文负责鄱阳、余干、万年支公司的人伤案件管理工作；杨帆负责德兴、婺源支公司的人伤案件管理工作、章颖负责铅山、弋阳、横峰支公司的人伤案件管理工作，徐翔负责人伤法律诉讼案件的处理，吴珍负责玉山支公司的人伤案件管理工作，同时兼任人伤法律诉讼案件的处理。非驻点人员在分中心上班时服从分中心主任安排。3、片区管理人员主要职责：对片区内的人伤各项考核数据（例如24小时首次人伤跟踪任务达成率，未决估计损失充足率等）进行操作、指导、督促、提升；负责监控片区内小额人伤快速处理（三天内结案）率；参与和指导、审核片区内的人伤案件自主调解的工作负责片区内发生和承保的重大案件跟踪和处理参与、指导片区内的反欺诈案件调查工作4、具体工作要求：片区挂点人员每月必须在所挂点单位现场作业不少于3天，现场作业时必须有工作记录，待次月交至人伤分中心主任审核后报送理赔中心主任室列入月度考核。提高片区内的自主调解案件处理率，加强调解和反欺诈工作力度。分析反馈挂点单位在人伤案件工作中的问题，并提出改进建议，每月最少撰写1篇分析报告交至人伤分中心主任审核后报送理赔中心主任室列入月度考核。片区挂点人员绩效与片区各项人伤考核数据挂钩，严格按相关考核规定予以考核。片区挂点人员要统计人伤案件调解/反欺诈等工作件数，实际效果，做好上报及备案工作。二、绩效考核方案为切实做好人伤案件的跟踪及管理工作，优化人伤案件各项指标数据，加强对人伤跟踪人员的管理，对人伤分中心各岗位人员按下列办法予以考核：1.考核方式：人伤跟踪岗人员与所负责的片区各项人伤案件考核数据挂钩。2.考核办法：二十四小时小时人伤首次跟踪达成率:当月指标达成率低于全省平均水平的一个百分点扣罚片区挂点人员一个点10元，具体操作人员扣罚一个点5元。当月指标达成率高于全省平均水平的一个百分点奖励片区挂点人员一个点10元，具体操作人员奖励一个点5元。小额人伤快速处理率：当月指标达成率低于全省平均水平的一个百分点扣罚片区挂点人员一个点10元，具体操作人员扣罚一个点5元。当月指标达成率高于全省平均水平的一个百分点奖励片区挂点人员一个点10元，具体调解人员奖励一个点5元。自主调解比例：当月指标达成率低于全省平均水平的一个百分点扣罚片区挂点人员一个点10元，具体操作人员扣罚一个点5元。当月指标达成率高于全省平均水平的一个百分点奖励片区挂点人员一个点10元，具体调解人员奖励一个点5元。挂点人员于每月3日前将现场作业记录和各项省公司需上报数据报送人伤分中心，逾期人员扣罚20元。挂点人员与人伤跟踪人员自主调解金额在10万元以上的，经审核后确达到减损降赔的，上报中心主任室同意后视减损金额大小给予一定奖励。反欺诈案件依照上饶市反保险欺诈实施细则给予相关奖罚。3.考核指标定义：二十四小时人伤首次跟踪完成率：系统提取考核月所有报案涉及人伤车险案件，完成人伤首次跟踪时长=首次人伤跟踪任务完成时间-报案时间；24小时人伤首次跟踪完成率=24小时人伤首次跟踪完成案件量/人伤首次跟踪任务完成案件量×100%。小额人伤案件快速处理：提取当月已结人伤案件赔款金额3000元以下总案件数，为符合小额人伤案件快速处理案件；测算出已结人伤案件赔款金额3000元以下总案件中从报案到结案72小时内结案的案件数，为小额人伤案件已完成快速处理数量；小额人伤案件快速处理比例=小额人伤案件已完成快速处理量/符合小额人伤案件快速处理总量×100%。自主调解比例：根据当月已结人伤案件总清单，结合各地市分公司上报的自主调解结案的案件数（含小额快速调解案件），自主调解占比＝当月自主调解结案案件数/当月已结人伤案件总数。此办法自二0一二年八月起实施，由理赔中心负责解释。理赔中心二0一二年八月八日确山县城乡居民社保中心岗位职责2城乡居民社保中心各岗位工作职责一、城乡居民社会养老保险中心职责一、组织全体人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线和方针政策，搞好勤政廉政建设，改进工作作风。二、宣传贯彻国家城乡居民社会养老保险政策规定，结合我县实际，拟定全县城乡居民社保事业的发展计划、实施方案、实施细则等相关文件的出台。三、在省、市业务部门的关心指导下和县局领导正确决策下，负责本单位年度工作计划的制订、实施、总结。四、负责城乡居民社保参保登记、账户建立、待遇审批、年审验证、死亡终止等工作。五、负责全县参保人员基金的征缴、信息录入、支付和档案管理工作。六、负责全县参保人员待遇社会化发放和管理服务工作。七、对工作人员实行全员聘任制，定期考核每位工作人员的工作业绩。根据考核情况确定聘用合同的存续和解除。八、实行季度工作总结制度，各科室在每季度最后一个月月底前，总结当季完成年度工作目标情况及工作中的主要经验、体会和存在的问题，并提出对下步工作的建议和意见。二、中心主任工作职责一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级决议，负责协调与各有关部门的关系，争取有关部门对城乡居民社会保险工作的配合支持，以及向局党组、上级劳动保障部门报告工作。二、认真学习新农保政策和业务知识，全面贯彻《社会保险法》、《新型农村社会养老保险经办规程（试行）》，熟练掌握本职工作政策规定，拟定实施意见，监督检查各参保人员参保执行情况。三、组织本中心干部职工开展政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论水平和业务能力，提高工作效率。搞好班子建设和队伍建设，教育引导干部职工遵纪守法，秉公办事，文明工作，礼貌待人，团结同志，保守秘密，妥善处事，矛盾不上交，工作不推诿。注重调查研究，创造性地开展工作四、制定和完善中心规章制度，主持制定年度工作计划、目标管理任务、工作总结及重大问题的请示报告等，明确各工种岗位职责，负责协调中心内部各股室的各项工作关系，深入调查研究及时解决工作中存在的各种问题。五、主持召开本中心的各种会议，审定签发以单位名义上报的重要文稿、信息、各种报表。六、及时掌握全县城乡居民社会保险工作动态、信息、基本情况。七、加强班子自身建设，坚持民主集中制原则，使领导班子成为团结、协调、富有战斗力的核心。八、关心职工生活和身心健康，帮助解决实际困难，增强单位的集体荣誉感，提高凝聚力、向心力。九、坚持开源节流，严格执行各项财经制度，实行财务一支笔审批制度和会签制度。十、主持本中心全面工作。十一、完成上级部门和领导交办的其它工作。三、中心副主任工作职责一、当好主任参谋和助手，协助研究决策中心重大问题，对中心主任负责。二、根据主任分工，认真履行自己的职责，积极、主动、创造性地开展工作，圆满完成所分管的各项工作任务。三、定期听取分管工作汇报，认真加强监督、指导，发现问题及时解决。对超越权限的问题，主动请示。四、抓好分管业务窗口工作人员的业务及思想作风建设。五、负责分管业务与其它相关业务的协调工作。六、受主任委托代表中心向上级汇报工作，参加有关会议和重要活动。七、搞好自身工作作风和党风廉政建设。四、办公室工作职责一、负责中心的文秘、后勤、机要、统计、档案管理以及接待、信访、福利等工作。二、负责起草工作信息、文字综合、督办检查、会议决议及其它文字材料，并呈报主任审核签发。三、负责会议的筹备、组织、记录工作。四、负责各种表册、证、卡的统一印制工作。五、负责协调各科室工作，组织中心人员政治业务学习，督查中心各项规章制度的落实情况。六、负责来客接待、考勤制度落实及考核工作。七、负责中心的卫生监督工作，定期检查、评比并通报情况。八、负责社保政策宣传工作，为参保人员提供优质服务。九、做好计算机、信息系统的统一管理、维护工作。十、及时完成局领导、中心领导交办的其它任务。五、征缴股工作职责一、负责基础数据调查、参保登记、统计汇总，及时准确建立和调整参保人员基础档案资料。二、审核乡镇所收集填报的参保人员资料是否齐全、准确，及时将各种数据信息录入系统。三、负责对参保人员身份、缴费基数进行核实，办理参保手册。四、负责参保人员每月征缴计划、缴款通知单的下发、执行和催缴。五、建立各乡镇村组（社区）征缴台账、分户账并及时记录缴费情况。六、指导村集体、其他组织和个人建立养老金集体补助办法。七、负责征缴票据的领取、使用、管理和核销。八、负责新农保政策的解释工作，为参保人员提供优质服务。九、协助财务、统计搞好报表工作。十、完成局、中心领导交办的其它工作任务。六、业务股工作职责一、建立参保人员个人账户，并负责记录、维护、管理。二、负责办理参保人员的中断、变更、转移、接续、注销事宜。三、审查待遇领取人员的档案，办理养老待遇业务手续，负责《待遇领取手册》发放工作，并按档案管理规定做好业务手续归档工作。四、负责死亡人员核查，办理待遇计算、支付审批和相关的注销手续。五、负责个人账户的查询、核对、结算、核销。六、负责账户（黑名单）的冻结、解冻。七、负责出每月明细表，协助财务、统计搞好报表工作。八、完成局、中心领导交办的其它工作任务。七、稽核股工作职责一、核查各乡镇村组、社区参保情况。二、核查参保人员缴费情况，对缴费基数、缴费补贴等情况进行审核。三、负责对领取待遇人员的情况核查和资格认证工作，查处欺诈行为，杜绝虚报冒领。四、对基金账户进行核对，同参保人员对账。五、对各股室业务过程、经办流程进行核查，督促各个岗位认真履行程序，准确记录信息，预防差错、堵塞漏洞。六、核查各股室形成的档案资料，确保手续齐全、程序合法。七、建立防范意识，落实工作规程、工作流程和规章制度。对查处的问题提出整改意见，完善各业务环节之间、岗位之间相互监督、互相制约措施，切实提高经办管理水平。八、承担统计职责，建立统计台账、编制统计报表、形成统计分析。九、完成局、中心领导交办的其它工作任务。八、财务股工作职责一、认真贯彻国家有关法律、法规和方针、政策，依法管理和使用社保基金。二、严格执行收支两条线，专款专用，不得挤占、挪用。三、加强会计监督和内部审计工作，确保各项资金正确使用，对违犯《会计法》及国家相关会计制度的事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。四、负责基金收缴、银行托收处理。五、负责社保待遇基金拨付等。六、负责社保基金收支统计、汇总等。七、定期做好财务预决算的编制、分析工作，及时办理社保基金存款利率的计算、结账，确保基金增值生息，保障参保人员的利益，维护基金安全高效。八、积极协调财政、金融等部门，保证资金相互转递、交割安全、及时、高效。会同金融机构，做好年度利息结算工作。九、负责中心日常财务工作。十、完成局、中心领导交办的其它工作任务。九、主管会计工作职责一、认真做好单位经费、社保资金的结算及资金的筹集、支付和管理工作。二、认真执行财务管理制度，建立健全各种财务帐表、负责各项资金的收支工作，做到数字真实