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安全工作会议讲话稿资料（最新4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“安全工作会议讲话稿资料（最新4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！安全工作会议讲话稿【第一篇】安全工作会议讲话稿就要过去的2010年，我公司的安全生产在继2009年无重伤、无死亡的基础上，再次实现了死亡、重伤事故为零，千人负伤率‰的好成绩。通过各级的努力，2010年共排查出隐患476项，公司的安全生产资金投入有了大幅增加。一、取得的成绩1、完善了各类安全管理制度，明确了各级人员的安全责任公司及各生产厂组织人员完善了安全生产责任制、十二项安全管理制度、修订了岗位安全规程、技术操作规程、设备维护和检修规程，修订后的三大规程更突出了符合实际、可操作性强的原则。2、加大了安全培训力度，使员工的安全素质有了进一步的提高。在正常安全计划培训的基础上，今年8月份，公司出资10多万元，由安监局请专家对1200多名员工进行了为期12天的安全培训，培训从法律法规、煤气防护、机械安全等知识入手，并利用事故案例进行警示教育，取得了较好的效果。3、加大了安全生产资金的投入公司领导高度重视安全生产费用的投入，想尽一切办法确保安全生产投入到位。2010年核对各单位高温岗位人数，按照公司标准发放防暑降温费339720元，确保了暑期没有发生一人中暑。为了保证公司安全生产，防止煤气中毒事故，特别是防止出现群死群伤事故，公司正式投产前就出资100万元，购买了法国原产的空气呼吸器42台及专用充气泵4台，法国原产便携式煤气报警仪73台，还购买了国产固定式煤气报警仪50台，在开工前这些煤气报警都配置到煤气岗位，为员工健康和安全提供保障。随着生产发展的需要又购买了空气呼吸器10台、专用充气泵2台、固定式报警仪60余台。到目前公司的安全投入总额达8千余万元，有效的保障了公司的安全生产。4、加大了隐患整治力度，设备本质安全系数得以提高到目前，公司已逐步建立起了一套从下到上的事故隐患排查机制，由岗位人员接班前的检查到车间、厂的每周排查，到公司的每月抽查，已逐步形成当班能整改的隐患不向下一班交接，能厂里解决的隐患不报请公司外委，这样的隐患排查机制使大量的事故隐患被及时发现，并得以整改，对减少工伤事故起到了有效的保障。5、已初步养成了一个好的工作方法在日常工作中实行“超前工作制”：对可能存在隐患的区域按照“就是有”的工作方案进行布置安排，如：到煤气区域工作，不一定有煤气，但是要求按照有煤气的标准安排工作，工作中必须佩带空气呼吸器，有专人监护。在检修项目中，实行“五定一找”的工作方法，即：定措施、定负责人、定监护人、定应急预案、定完成时间，找存在的不安全因素。让个作业工段班组提前定出检修安全保证书。在危险区域工作要执行“三三制”：即办工作票或动火票要求“过三关”：负责人签字、厂级安全员签字、公司级安全员签字，缺一不可；作业项目要求有安全措施、有应急预案、有负责人。6、加大了对外委施工单位的管理针对外委施工队伍，公司制定了《外来人员安全管理制度》和《加强对承包施工单位安全生产监督管理的规定》。要求外委施工队伍在施工前必须与项目单位签订安全协议，明确双方的安全管理责任，同时要求施工单位在施工前编制作业项目安全措施并进行学习。7、加大了对重点部位的检查，确保不发生多人伤害事故我公司现有重大危险源5万m³煤气柜、75吨锅炉、液氧储罐、煤气系统设备、铁水、钢水罐天车等易发生多人伤害事故，通过建立起来重大危险源车间、厂、公司三级严密监控，确保了各种安全设施稳定运行。8、制定有完善的应急预案通过几次突发停电事故，均未造成大的安全生产事故来看，应急预案的准确执行起到了很好的效果。二、存在的问题2010年的安全工作虽然取得了好的成绩，但也应该看到还存在着一定的不足，还需要我们加倍努力地改进，这主要体现在以下几个方面：1、现场违章作业人员依然存在，一些习惯性违章作业行为不能得到及时纠正，比如炼钢厂的连铸辊道之间禁止通行标志，炼铁出铁场过铁钩、渣沟需走过桥却形同虚设等等。此类问题还很多，这就要求我们还要加强现场纠违的力度，尤其是要发挥班组长的纠违力度。2、重大危险源的监管、监控还需加强根据新的重大危险源评估标准，在原有重大危险源5万m³煤气柜、75吨锅炉、液氧储罐的基础上，要新增煤气管网、天车等重大危险源，重大危险源增多将加大管理的难度。这就要求各级安全管理人员负起责任来，严格按照重大危险源的管理办法去执行，坚决杜绝重大事故的发生。3、安全教育还任重道远，目前公司员工流失严重，就补充的员工的安全教育是头等大事，新员工好奇心强，什么都要动一动，弄不好就会出事，对员工的安全教育将是2011年的大事。4、安全标准化作业还需大家的努力，建立一个标准化的作业程序，一是可以确保设备安全设施的完整，通过近一年来的安全检查发现，一些隐患在反复出现，看起来一年整改隐患几百项，这其中相当一部分是反复、多次出现的同一种隐患；二是可以避免员工违章作业，让每名员工按照一个固定的作业程序去作，一些习惯性的违章行为就能被抛弃，作业程序规范了，员工自己就能知道自己是不是违章，检查人员纠违难度就会相对减轻，员工也能给予理解。三、2011年工作安排和要求1、继续认真贯彻董事长的“千方百计夺高产，不惜代价搞安全”的指示，以全面落实安全生产责任制度为中心，增强全体员工的安全责任感，以切实加强班组安全建设为基础，把安全生产目标落实到基层，以深入开展安全教育培训为先导，普遍提高职工的安全技术素质和自我防护能力，以推行危险源分级控制为重点，及时查处事故隐患和不安全因素，坚决消灭恶性事故，努力减少一般伤害事故，保障职工身体健康。2、全面落实安全责任制度，做到横向到边，纵向到底。组织各级领导和职工进行学习讨论和考试，增强法制观念和责任感，使各个部门和每个员工都能各司其职，各尽其职，形成覆盖全厂的安全管理体系和安全保证网络。3、把安全管理工作重点放在基层班组上，班组是企业各项工作的落脚点，是企业实现安全生产的关键所在，每名员工都要做到在本人从事工作中，我怎样不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，切实做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。4、深入组织开展安全教育培训体系，普遍提高全员职工的安全管理水平，安全技术素质和自我防护能力。安全教育是经常性的工作，要有计划、有步骤的进行，形成制度化。要做好入厂新员工的三级安全教育，特殊工种要做好二年一度的复审的培训考核。全国性的“安全生产月”要对员工进行岗位安全技术操作规程和遵章守纪的教育，使员工普遍提高安全管理水平、安全技术素质和自我防护能力。5、加强重大危险源、重点部位的控制管理，重点是煤气系统的管理，目前煤气系统管道腐蚀严重，不断出现泄漏现象，2011年对煤气管道的处理是一项重要的工作。总之，我们2011年的安全工作目标是不出现死亡、重伤事故，千人负伤率在4‰以下。各级人员都要围绕这一目标去做工作，也希望各部门领导能够按照承诺书上的承诺去做。2010年12月24日安全工作会议讲话稿【第二篇】安全工作会议讲话稿就要过去的2010年，我公司的安全生产在继2009年无重伤、无死亡的基础上，再次实现了死亡、重伤事故为零，千人负伤率‰的好成绩。通过各级的努力，2010年共排查出隐患476项，公司的安全生产资金投入有了大幅增加。一、取得的成绩1、完善了各类安全管理制度，明确了各级人员的安全责任公司及各生产厂组织人员完善了安全生产责任制、十二项安全管理制度、修订了岗位安全规程、技术操作规程、设备维护和检修规程，修订后的三大规程更突出了符合实际、可操作性强的原则。2、加大了安全培训力度，使员工的安全素质有了进一步的提高。在正常安全计划培训的基础上，今年8月份，公司出资10多万元，由安监局请专家对1200多名员工进行了为期12天的安全培训，培训从法律法规、煤气防护、机械安全等知识入手，并利用事故案例进行警示教育，取得了较好的效果。3、加大了安全生产资金的投入公司领导高度重视安全生产费用的投入，想尽一切办法确保安全生产投入到位。2010年核对各单位高温岗位人数，按照公司标准发放防暑降温费339720元，确保了暑期没有发生一人中暑。为了保证公司安全生产，防止煤气中毒事故，特别是防止出现群死群伤事故，公司正式投产前就出资100万元，购买了法国原产的空气呼吸器42台及专用充气泵4台，法国原产便携式煤气报警仪73台，还购买了国产固定式煤气报警仪50台，在开工前这些煤气报警都配置到煤气岗位，为员工健康和安全提供保障。随着生产发展的需要又购买了空气呼吸器10台、专用充气泵2台、固定式报警仪60余台。到目前公司的安全投入总额达8千余万元，有效的保障了公司的安全生产。4、加大了隐患整治力度，设备本质安全系数得以提高到目前，公司已逐步建立起了一套从下到上的事故隐患排查机制，由岗位人员接班前的检查到车间、厂的每周排查，到公司的每月抽查，已逐步形成当班能整改的隐患不向下一班交接，能厂里解决的隐患不报请公司外委，这样的隐患排查机制使大量的事故隐患被及时发现，并得以整改，对减少工伤事故起到了有效的保障。5、已初步养成了一个好的工作方法在日常工作中实行“超前工作制”：对可能存在隐患的区域按照“就是有”的工作方案进行布置安排，如：到煤气区域工作，不一定有煤气，但是要求按照有煤气的标准安排工作，工作中必须佩带空气呼吸器，有专人监护。在检修项目中，实行“五定一找”的工作方法，即：定措施、定负责人、定监护人、定应急预案、定完成时间，找存在的不安全因素。让个作业工段班组提前定出检修安全保证书。在危险区域工作要执行“三三制”：即办工作票或动火票要求“过三关”：负责人签字、厂级安全员签字、公司级安全员签字，缺一不可；作业项目要求有安全措施、有应急预案、有负责人。6、加大了对外委施工单位的管理针对外委施工队伍，公司制定了《外来人员安全管理制度》和《加强对承包施工单位安全生产监督管理的规定》。要求外委施工队伍在施工前必须与项目单位签订安全协议，明确双方的安全管理责任，同时要求施工单位在施工前编制作业项目安全措施并进行学习。7、加大了对重点部位的检查，确保不发生多人伤害事故我公司现有重大危险源5万m³煤气柜、75吨锅炉、液氧储罐、煤气系统设备、铁水、钢水罐天车等易发生多人伤害事故，通过建立起来重大危险源车间、厂、公司三级严密监控，确保了各种安全设施稳定运行。8、制定有完善的应急预案通过几次突发停电事故，均未造成大的安全生产事故来看，应急预案的准确执行起到了很好的效果。二、存在的问题2010年的安全工作虽然取得了好的成绩，但也应该看到还存在着一定的不足，还需要我们加倍努力地改进，这主要体现在以下几个方面：1、现场违章作业人员依然存在，一些习惯性违章作业行为不能得到及时纠正，比如炼钢厂的连铸辊道之间禁止通行标志，炼铁出铁场过铁钩、渣沟需走过桥却形同虚设等等。此类问题还很多，这就要求我们还要加强现场纠违的力度，尤其是要发挥班组长的纠违力度。2、重大危险源的监管、监控还需加强根据新的重大危险源评估标准，在原有重大危险源5万m³煤气柜、75吨锅炉、液氧储罐的基础上，要新增煤气管网、天车等重大危险源，重大危险源增多将加大管理的难度。这就要求各级安全管理人员负起责任来，严格按照重大危险源的管理办法去执行，坚决杜绝重大事故的发生。3、安全教育还任重道远，目前公司员工流失严重，就补充的员工的安全教育是头等大事，新员工好奇心强，什么都要动一动，弄不好就会出事，对员工的安全教育将是2011年的大事。4、安全标准化作业还需大家的努力，建立一个标准化的作业程序，一是可以确保设备安全设施的完整，通过近一年来的安全检查发现，一些隐患在反复出现，看起来一年整改隐患几百项，这其中相当一部分是反复、多次出现的同一种隐患；二是可以避免员工违章作业，让每名员工按照一个固定的作业程序去作，一些习惯性的违章行为就能被抛弃，作业程序规范了，员工自己就能知道自己是不是违章，检查人员纠违难度就会相对减轻，员工也能给予理解。三、2011年工作安排和要求1、继续认真贯彻董事长的“千方百计夺高产，不惜代价搞安全”的