通信建设有限公司 岗位职责【参考4篇】

通信建设有限公司岗位职责【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“通信建设有限公司岗位职责【参考4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！职务说明建设有限公司岗位职责【第一篇】岗位责任制一、全体职工决议二、各项岗位责任制1、总经理岗位责任制2、综合部岗位责任制①办公室主任岗位责任制②行政管理部岗位责任制③档案管理员岗位责任制④食堂管理员岗位责任制5外协部岗位责任制○6保洁员岗位责任制○7人事部岗位责任制○3、财务部岗位责任制①总会计师岗位责任制②会计师员岗位责任制③出纳员岗位责任制④统计员岗位责任制⑤合同员岗位责任制4、生产部岗位责任制①总工程师岗位责任制②技术部岗位责任制③质量监督部岗位责任制④材料设备部岗位责任制⑤投标部岗位责任制5、经营部岗位责任制①总经济师岗位责任制②内业部岗位责任制③预决算部岗位责任制附件一总经理岗位责任制度为规范公司经理岗位工作，明确岗位责任，结合本企业实际，特制定总经理岗位责任制度。一、职务在公司董事会领导下，负责全面主持公司的行政及经营工作。1、根据国家的方针、政策、法令、法规，负责主持制定企业中、长期的发展规划和目标，审定规划实施方案，不断提高企业管理素质和管理水平。2、负责主持制定企业的年度工作计划、经营方针和经营目标，审定确保目标实现的配套工作方案和措施，完成年度企业生产、经营任务。3、按照市场经济体制的要求，负责领导和决定企业改革、市场开发等生产经营工作中的重大事项，做好企业的科学决策工作。4、负责主持召开经理办公会议，及时研究和解决企业生产经营工作中的重大问题，建议和决定企业机构配置、编制定员、干部配备和职工奖惩等有关事项。5、负责企业制定或修订完善的各项规章制度、工作标准、管理标准的最后审定和批准颁布实施。6、负责加强企业行政领导班子建设，建立强有力的生产经营指挥系统，充分调动班子成员的积极性，发挥集体智慧和作用。7、加强企业经营管理工作。负责审定企业财务预算和决算，检查财务计划情况，推动现代化管理方法，提高企业经济效益。8、负责领导企业的安全生产工作，审定企业的安全生产措施计划，检查落实情况，确保安全生产。9、负责领导企业的质量管理工作，树立质量第一的思想，以质量求生存、求发展，提高企业知名度。10、搞好市场分析和预测，决定并实施企业内外部市场开发的重大举措。11、负责人员招聘事宜12、负责定期向董事会报告工作。13、负责主持公司对外关系协调工作。14、负责主管公司全面工作。二、职权1、对公司的各项生产、经营和行政管理工作有行政指挥权。2、有权建议和决定公司机构设置、人员配备、职工奖惩等有关事项。3、有权审定签发以公司名义下发的各种行政文件和请示报告。4、有权批准颁布公司制定或修订完善的各项规章制度，工作标准和管理标准。5、有权对公司长远发展规划、年度工作计划、目标及内部资产经营承包、工资资金分配等配套实施方案进行审定和决策。6、有权决定公司有关市场开发的重大举措，重要法律事务的处理，重大改革方案的设计，较大额度资金的使用以及重大质量、安全事故的处理等重要事项。7、有权根据工作需要，决定召开公司经理办公会或其它工作会议，听取汇报，对有关问题进行讨论做出决定，对工作做出布置或提出安排。8、有权代表公司向上级主管单位和公司职代会报告工作。9、有权裁决公司内各单位、部门之间的工作纠纷。10、有权代表公司处理和决定对外关联协调工作的重要事项。三、职责1、对企业生产经营活动未能严格执行国家有关方针、政策和法令、法规、违法违规经营运作负领导责任。2、对企业生产经营工作中的重大事项未能严格按决策程序进行科学决策，致使决策失误或给工作造成损失负领导责任。3、对企业未能执行和落实有关工程质量和安全生产的各项规定，造成重大质量和安全事故负领导责任。4、对企业由于经营管理不善，未能完成各项承包指标和工作任务负领导责任。附件二（1）办公室主任岗位责任制度为规范办公室主任岗位工作，明确单位责任，结合本企业实际，特制定办公室主任岗位责任制度。一、职务1、在公司经理领导下，负责根据上级的方针、政策和有关指示精神，结合办公室工作实际，制定本室工作规划和年度工作计划、目标，不断提高管理工作水平。2、负责组织起草公司文件、工作报告、总结、请示、报告、领导重要讲话等文字材料并负责核稿，组织打印、分发工作。3、负责组织编写公司大事记。4、负责公司会务管理工作以及公司重大活动的安排、组织工作。5、负责公司上、下级文件的收发管理工作。6、负责公司印鉴、介绍信的使用管理工作。7、负责上级指示精神和下级请示内容的上传下达以及了解情况和信息反馈工作。8、负责公司来信、来访及信访事件的处理工作。9、负责公司公共关系和来宾、来访人员的接待，服务工作。10、负责完成领导交办的其它有关工作任务。二、职权1、有权按规定参加上级部门或公司召开的有关会议。2、有权对公司决定的重点工作的落实情况向有关单位、部门进行查询、督促、催办，并将落实情况向领导汇报。3、有权对公司上报、下发的文件及其它文字材料进行核稿，并提出修改意见。4、有权根据工作需要，要求公司有关部门、单位提供相关汇报材料或统计资料。5、有权参与信访事件的处理工作，对信访事件进行调查，要求有关部门、单位或人员提供相关材料或证明材料。并对事件处理提出参考性意见。6、有权按规定管理和使用公司印、信，拒绝违规使用印、信行为。三、职责1、对本部室工作组织开展不力，未能按照完成工作任务负责。2、对公司上报、下发的文件及其它文字材料未能认真核稿和履行签发手续，造成失误和不良影响负责。3、对公司印、信管理不当，造成违规使用负责。4、对机要保密工作不落实，造成失密事件负责。5、对公司决定或领导交办的重要事项检查、督促、催办不及时，对存在问题未能及时向领导汇报负责。6、对公司来信、来访事件调查处理不及时并未能及时向领导汇报，造成不良后果负责。附件二（2）行政管理部岗位责任制为规范行政管理岗位工作，明确责任，结合企业实际，特定行政管理岗位责任制。一、职务1、负责办公用品的采购、入库、发放工作；2、负责编制办公室每月工作计划；3、负责每月末收取各部门工作计划、工作总结并整理归档工作；4、负责公司员工工装的制订及发放工作；5、做好日常公司各部门卫生检查，员工着装，考勤考纪等相关情况并做好记录；6、完成领导交办的其它事项。二、职权严格按企业岗位责任制与管理制度汇编执行。三、职责1、因对工作完成的不及时负责；附件二（3）档案管理员岗位责任制为规范档案员岗位工作，明确责任，结合企业实际，特制定档案员岗位责任制。一、职务1、负责档案室资料、收集、分类、立卷、装钉成册，确保档案的真实性和完整性；2、负责档案的借阅、查找、登记、归还等一系列相关的工作；3、负责将所有档案资料分门别类存档并建立电子版目录以方便查找方便；4、负责整理一套完整的档案目录存档于档案柜内；5、负责档案室的防火、防潮、防盗、防蛀、防高温等工作。二、职权严格按国家规定的档案管理办法去整理档案。三、职责1、对所负责的档案查阅不及时，整理不完善负责附件二（4）食堂管理员岗位责任制为规范食堂管理员岗位工作，明确责任，结合企业实际，特制定食堂管理员岗位责任制。一、职务1、负责公司所有员工中午午餐工作；2、要保持好食堂的卫生、安全、防火、防盗等相关事宜。3、要保持就餐环境的清洁卫生，做到无脏物，无异味，无污迹，餐具清洁干净，勤擦，勤洗，勤消毒；4、对饮食所用的器皿，注意安全使用，消除事故隐患。5、注意饮食卫生，防止中毒。6、领导交办的随机事件。二、职权严格按照公司的要求去执行。三、职责1、对员工午餐达不到卫生，干净等相关问题进行负责附件二（5）外协部岗位责任制度为规范外协部岗位工作，明确责任，结合企业实际，特制定外协部岗位责任制度。一、职务1、在总经济师领导下，根据上级方针、政策、指示精神、负责企业的市场开发工作，不断拓宽内外部市场。2、负责收集市场工程信息、组织社会市场招投标及开发工作。3、经常深入实际搞好调查研究，掌握市场动态，及时向上级领导汇报。4、负责完成领导交办的各项工作。二、职权1、有权参加公司有关经济政策体制改革会议并提出参考性意见。2、结合企业实际，有权召开市场开发的调查研究会、座谈会和业务会议。3、有权对企业市场工程开发工作向经理提供裁决意见。三、职责1、对企业社会市场招投标及开发工作进展不利负责。2、对在投标工作中，因组织不力而对招投标工作产生的影响负责。附件二（6）保洁员岗位责任制为规范保洁人员岗位工作，明确责任，结合企业实际，特制定保洁人员岗位责任制。一、职务1、负责公司一、二楼楼道地面、外墙围、楼梯把手、卫生间等各死角处的清洁工作；2、负责公司董事长办公室整体的清洁工作；3、领导交办的随机事情。二、职权严格按照公司的要求去执行。三、职责1、对公司整体的卫生清洁打扫的不彻底负责附件二（7）培训、人事档案岗位责任制为规范培训、人事档案岗位工作，明确责任，结合企业实际，特制定培训、人事档案岗位责任制。一、职务1、根据上级的方针、政策、指示精神，结合企业现状，负责编制各类干部的中、长远培训规划和年度培训方案计划，不断提高干部整体素质。认真执行干部人事档案管理的有关规定。2、协助上级业务部门，对外培人员进行选拔、考核、选送培训合格率100%。3、搞好调查研究，掌握培训现状，向总经济师及时汇报。4、负责各类培训统计报表，建立培训档案，积累各种基础资料。5、负责所管档案的资料收集、分类、整理、装订成册，确保所管干部档案的真实性的完整性。6、负责档案的查阅、借阅和传送。7、负责档案室的防火、防潮防盗、防蛀、防高温等工作。二、职权按管理职责、公司规章制度权限和总经济师授权执行。三、职责1、对企业干部培训方案、计划在检查过程中出现的重大问题，未及时反映与提出措施意见造成损失的负责。2、对所负责培训、档案晋升达不到要求和上级检查达不到标准负责。附件三（1）总会计师岗位责任制度为规范总会计师岗位工作，明确责任，结合本企业实际，特制定总会计师岗位责任制度。一、职务在总经理领导下，负责公司财务管理。1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策和法令、法规，负责编制公司的年度财务工作计划和财务预算，制定并落实保证措施，努力提高公司的整体经济效益。2、负责落实《会计法》和财务管理的各项制度规定，搞好公司成本，资金的会计核算和管理工作。3、负责搞好公司年度经营效益指标的测算、分解、落实和跟踪考核工作。4、负责组织开展经济分析活动，及时发现存在的问题，制定措施，搞好财务预测、分析，为决算提供依据。5、负责公司资产经营考核工作，搞好资产盘活利用，提高资产经营效益。6、负责公司交纳税金的汇总计算和按期缴纳工作。7、负责公司财务人员的培训和业务学习、考核工作。8、负责公司的对外清欠工作，维护公司的合法权益。9、负责公司会计报销、成本核算的审核工作和公司内部银行的管理工作。10、负责完成领导交办的其它工作任务。二、职权1、对公司的财务管理工作有管理指挥权。2、有权参加公司重要事项的决策讨论，并提出正确的决策意见或建议。3、有权组织召开财务工作的专题会议，听取有关单位或部门的工作汇报，对工作做好安排部署。4、有权编制和审核公司财务预算，审核和检查基层单位财务预算的结算工作。5、有权检查和考核各单位、部门的经济效益指标完成情况，并按资产经营责任制提出奖罚意见或建议。6、有权检查指导各单位财务工作制度和内部银行管理实施办法，执行落实情况，针对存在的问题提出整改意见。7、有权审核各种财务报销凭证，对不符《会计法》和有关规定的报销凭证，有权拒绝签字不予报销。8、有权审核公司多种经营工作发展规划和工作计划。根据工作需要，制定相应的经济政策。三、职责1、对公司在财务管理工作未能严格执行国家的方针、政策和法令、法规，违法违规经营运作造成工作损失和不良影响负领导责任。2、对未能完成公司年度经济效益指标清欠任务负领导责任。2）会计岗位责任制附件三（为会计岗位工作，明确责任，结合本部门实际，特制定综合会计岗位责任制度。一、职务1、负责起草及修改会计基础标