档案库房应急预案【汇集4篇】

档案库房应急预案【汇集4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“档案库房应急预案【汇集4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！库房事故应急预案【第一篇】库房应急预案目的规范仓库事故（事件）应急管理和应急响应程序，确保仓库突发事故（事件）的处置协调、有序、高效，最大程度地减轻经济损失和相应影响，维护企业健康持续稳定发展，特制定仓库事故（事件）应急预案（以下简称预案）。工作原则⑴仓库卫生，物品摆放。仓库是保证公司正常生产的重要部门之一，整洁、清晰的处置，可保证整洁快速的生产，因此一定要保证仓库物品摆放合理、干净、整洁，同时各类物品摆放作出明细，危险品要特别标注，并且贮放在特定位置。⑵安全本预案适用于所属仓库发生的各类事故（事件）。2.组织机构及职责组织机构成立仓库应急领导小组（下简称仓库应急领导小组）。组长：副组长：成员：仓库应急领导小组职责⑴对仓库每日进行盘查，尤其是遇到特殊情况，如暴雨、火灾等情况，要进行重点盘查，并对仓库应急预案作出新的调整措施。⑵对于每日盘查情况汇总，并对可能存在安全隐患及时提出上报，以便及时作出相应调整。⑶负责仓库事故（事件）的应急处置工作。⑷负责仓库事故（事件）调查、上报和查处工作；协助有关部门对仓库突发事故（事件）的调查、取证。⑸负责检查仓库附近在场各类人员情况，杜绝仓库附近吸烟现象发生，确保仓库安全。⑹负责应急处置物资的配备和维护。⑺组织仓库人员进行自救，对仓库工作人员进行突发事故（事件）应急处置知识的培训和演练。3.有关应急预案火灾应急预案⑴发现火情后，地震灾害应急预案⑴按照地方政府地震灾害速报管理办法的规定，若发生级以上地震，仓库负责人要将仓库内的危险品和人员迅速撤离现场至附近较安全地点，避免人员伤亡；在安全距离以外观察危险品库房周围的震后反应，必须确保人员的安全。⑵对于级以下的地震，仓库值班人员要在地震发生后5分钟以内将初步了解的灾情报告仓库应急领导小组，做到“有灾报灾、无灾报安”。⑶如发生破坏性地震，仓库及库区其它建筑物有倒塌、陷裂、爆炸等危险时，仓库值班人员要立即向仓库应急领导小组报告，并及时开展先期救援处置。仓库被盗应急预案⑴发生盗窃事件，仓库管理员应保护好现场，并立即向仓库应急领导小组报告。⑵仓库应急领导小组立即组织人员对仓库物品进行清查，向办公室报告，并积极配合有关部门做好调查取证工作。⑶发现窃贼正在行窃，仓库值班人员应立即通知园区保卫人员，并采取相应的措施保证人身安全。在条件允许的情况下，应尽可能记住盗窃嫌疑人的像貌、体态特征及逃逸方向和使用交通工具的车种、车型、颜色、牌号等。停电应急预案⑴整个库房发生停电时，在紧急情况下，需要使用仓库物资时，仓库仓管要作好应急照明准备，以保证相关部门在停电情况下，物品正常出库使用。⑵对于仓库突发性停电，仓库仓管应及时上报，并安排专业电工迅速查明停电原因，如属设备故障，并组织维修人员及时抢修。雷击灾害事件应急预案⑴仓库发生雷击灾害，仓库值班人员应立即向仓库应急领导小组报告，迅速检查现场情况，并检查附近是否发生人员伤亡事故。⑵接报后，仓库应急领导小组立即组织人员赶赴现场，开展应急处置，在保证人员安全的情况下，迅速采取相应措施，保证仓库不受影响。⑶由雷击引发仓库火灾事故（事件），参照仓库火灾应急预案进行处置。4.应急处置仓库发生事故（事件）后，通信保障仓库应急领导小组组长、副组长、仓库值班电话必须保证全天24小时通讯畅通。物资保障仓库内应配备必要的应急救援物品，并指定专人保管和维护保养，确保应急处置工作有效开展。7.宣传、培训和演习宣传教育每年至少组织仓库及相关部门工作人员进行一次法律法规和应急知识的学习，提高应急处置能力。培训与演练每年至少组织仓库及相关部门工作人员进行一次应急救援技能培训，熟悉预案操作程序和处置方法，每年至少组织一次预案演练，检验预案培训效果，提高应急救援人员的应急处置能力。XX公司2017年6月库房应急消防预案【第二篇】库房应急消防预案1章总则第1条目的为确保库房人员财产安全，防止和控制火灾事故的发生和蔓延，减少人员财产损失，是事故损失降到最低，特制订本应急预案。第2条使用范围本应急员适用于财务资产部库房第3条危险性分析及对周边环境的影响。本单位仓库主要是玻璃纤维布，芯材、板材、树脂固化剂、油漆，按照库区的分类进行单独存放。与热源、火源有着火、爆炸危险。事故发生后只要影响是原材料的巨大损失以及人员的伤害，燃烧产生的气体及废物对环境的影响。第2章应急准备第4条应急准备1.当火灾发，按照报警组、指挥组、内部人员疏散组织、外部人员疏散组织、急救组、火灾扑救组、疏散物资组、外部警戒组、消防控制室、善后组等人员及任务的区分迅速组织火场人员疏散和火灾扑救。2.报警：火灾发生后，报警人应该冷静、沉着的拨打电话箱有关部门报警，报警是一定要讲清楚起火地方的名称、地址、起火部位的物品情况、有无被控人员、有无爆炸和毒气泄露、火势情况、报警人姓名、电话号码和周围的明显标志物，并派人到约定的地点迎候消防车。3.指挥：发生火灾是，服从公司应急救援指挥部指挥。4.人员疏散：发生火灾后，现场人员应按照应急灯指示的疏散线路和方向进行疏散。1库房应急消防预案现场急救常识：应急的基本原则：应急工作应该在预防为主的前提下，贯彻统一指挥，分级负责，区域为主，现场急救与公司救援相机和的原则。第3章应急响应第5条报告程序1.事故发生后，现场目击人员要立即向本单位报告，如发生火灾立即拨打火警119，如有人员伤亡，立即拨打医疗急救电话服从公司应急救援指挥部指挥。第6条紧急状况的控制1.仓库发生火灾，首先应切断电源。2.迅速使用仓库已准备好的灭火器和消防用水灭火。3.在扑救仓库火灾时，要保证人身安全，防止其他人触电货爆炸等意外伤害。第7条现场恢复在抢险的过程中的灭火设施，应及时恢复原始状态，用空的灭火器及时更换。若发生火灾，损坏的设备应及时更换，破坏的谁呗、严格按照废弃物管理制度执行。及时清理，使现场恢复原样。第4章事故发生后预案修订第8条预案修订事故发生后，及时对预案进行评审，对不合理处进行修订。时期更具操作性。第5章附则1.本制度由公司整体应急消防员摘抄出库房的应急消防预案2库房应急消防预案其解释权归公司安管部门。3库房防火应急预案【第三篇】库房防火应急预案仓库防火应急预案根据《中华人民共和国消防法》及我公司《消防安全管理制度》的规定，为提高仓库员工的防火意识，确保公司物资财产及员工生命安全，定期检验仓库消防设施的功能，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力、防止发生重大事故，以及在一旦发生事故时能将损失降到最低，特制订本预案。指导思想各仓库认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的方针做好本部的防火工作。一旦发生火灾等事故时，各部门要在指挥部的统一指挥下，各司其职、各负其责、协调一致，共同努力将突发事件妥善处理二、组织机构1.总指挥:总经理2.副总指挥:生产副总经理、集团后勤办主任3.灭火行动组长:保安队长、保安班长(副组长)4.报警组长:仓储部经理、仓储部主管(副组长)5.组员:库管员、动力配电人员、义务消防员(保安队)三、行动组组成(共计49人)1、灭火行动组:注:所有人员接到报警后，第一时间赶赴现场，准备灭火器材，展开灭火战斗。2、报警组:仓库管理人员注:负责防火报警及呼叫救护中心，观察记录现场情况并及时向总指挥报告，做好善后工作。四、扑救火灾的程序和措施1、库管员或组员发现火情后立即报告灭火组长，灭火组长动作如下:(1)用电话机或对讲机呼叫灭火行动组所有成员，令其迅速赶赴火场，负责现场观察及报警，随时向总指挥报告火情，必要时指派专人迎接消防车。(2)通知呼叫灭火行动组成员迅速向火灾现场集合，根据火灾现场，视情况:A、命令配电房切断发生火灾库房或整个仓库的非消防电源。B、火情在灭火组配备能力范围内的，立即带领组织灭火组实施扑救;若火势较大，灭火组员应先设法阻止火势蔓延。C、消防车到位后，配合消防部队扑救工作。(3)参与协调善后、总结工作。2、报警组长接到火情报告后，动作如下:(1)立即赴赶火情现场，密切观注火情动态，根据火情及灭火组长的意见，必要时立即拔打火警119，报警时要明确火灾详细地点、火情状况、报警人、联系电话，安排迎接消防车。(2)跟进火情动态，即时向总指挥报告火情。(3)根据火情，组织疏散人员和围观人群。(4)参与协调善后、总结工作。下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊～”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊～”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗～他都过去好几个月了，据说干得很不错呢～”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了，一起去上海了～”那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个新环境，我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。就像歌词里说的:“梦想失败了，那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新做人。很多人觉得在一个公司做不下去了，需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适，有很多可能性和干扰因素，不仅仅是能力的事，谁说他在这里干不好，去别的地方也不行呢,想想，真的是这样，职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会，更重要的是找到合适自己的位置，树立起人生新的自信与欢乐。别在同一个地方折磨自己太久，别跟自己长时间过不去。出路出路，走出去了都是路。说给昨天的今天的明天的我们自己如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿势。