农行部室党风廉政建设工作汇报（精选3篇）

农行部室党风廉政建设工作汇报（精选3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“农行部室党风廉政建设工作汇报（精选3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！党风廉政建设室工作思路1党风廉政建设室2011年工作思路（2009年10月29日）2011年，党风廉政建设室将积极履行工作职责，按照区委、区政府和区纪委的总体工作要求，坚持综合协调、借力推进、多方互动、强化督查的工作指导，重点做好以下几方面工作：一、进一步落实党风廉政建设责任制1、突出抓好党风廉政建设责任制检查、考核和责任追究三个环节。以“三书两报告”制度为抓手，研究制定全区领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制工作办法和措施，落实领导干部“一岗双责”。2、年初制定对各镇（街道）、区属单位党风廉政建设和作风建设责任制考核办法、量化考核指标、落实责任分工。认真分析研究检查反映出来的问题，采取有效措施，及时予以纠正，并着力构建长效的防范机制；进一步完善科学的责任考核评价标准办法。3、抓住责任追究这个关键环节，认真落实《椒江区党风廉政建设责任制责任追究实施办法（试行）》，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，实行严格的责任追究。二、深入推进党内监督工作1、注重抓好党内监督各项制度的贯彻落实，严格执行党员领导干部报告个人重大事项制度，认真督促镇、街道和1区直部门落实民主评议、民主生活会等制度，继续开展纪委书记与下级党政主要负责人谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话、纪委委员询问和质询工作。2、进一步抓好《加强对“一把手”监督四项制度及责任追究办法》落实工作，加强监督检查，继续实施部门一把手“四不直接分管”、出国境报告和廉洁自律承诺，积极推进党务公开。认真落实街道（镇）、区直属部门党政主要负责人向区纪委全会“三述”报告工作，制定具体实施方案，年初，确定6——8名街道（镇）、区直属部门党政主要负责人在区纪委全会上进行“三述”报告，开展廉政测评。3、进一步做好区纪委参加街道（镇）、区直属部门领导班子民主生活会的有关工作。明确区纪委领导参加街道（镇）、区直属部门领导班子民主生活会责任分工，督促各单位开好民主生活会。三、扎实开展领导干部廉洁自律工作1、加强对党政干部出国（境）的监督管理。认真落实中央、省、市有关文件和全省制止公款出国(境)旅游专项工作电视电话会议精神。党政干部因公因私出国（境）的，须在回国后15天内，将出国（境）情况分别报告区纪委、区委组织部和区外侨办。2、进一步加强公用车辆管理工作。进一步严格公务用车编制管理,严禁超编制、超标准配备公务用车。严格落实公务用车政府采购、定点加油、定点维修、定点保险规定，2尽量减少公务用车运行成本，严肃查处超编制、超标准配备公用车辆的问题。3、深入治理领导干部违反规定收受现金、有价证券和干股等行为。继续治理领导干部利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等问题。会同有关部门加强对重点时段、重点部门、重点岗位的监督检查，严肃查处违纪案件。4、严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知精神，深入开展查纠在商品房买卖、占用他人住房汽车、党员干部参赌以及配偶和子女从业等方面以权谋私、以权谋利的问题。5、建立完善领导干部有关事项报告制度，探索领导干部职务消费情况在内部进行公示的办法。四、进一步加强农村党风廉政建设1、建立农村基层党风廉政建设责任制。各街道（镇）党工委（党委）要把党风廉政建设责任制延伸到农村，层层分解责任、签订责任书，把农村基层党风廉政建设纳入党风廉政建设工作考核重要内容，奖惩况现，要严格责任追究，对责任制落实不力的，要坚决追究有关人员和领导的责任。2、规范街道（镇）机关权力运行。总结三甲街道规范权力运行试点工作经验，在全区各街道（镇）全面推广，切实解决街道（镇）权力运行中存在的一些制度缺失、程序缺失、监督缺失、激励约束缺失和透明度缺失等问题，逐步形成“制度化、规范化、程序化、公开化、有监督机制”的“四化一有”的权力运行机制。3、规范农村“三资”管理。通过全面实行农村会计委托代理制、大力推进农村财务公开、深化完善村级民主理财、积极开展农村财务审计等措施，进一步健全农村集体资金、资产、资源管理制度，切实加强农村“三资”规范化管理。4、继续开展创建“廉洁村”活动，以提高村级党员干部廉洁自律意识和廉洁履职能力为主要目的，以规范村级集体资金、资产、资源管理和重大事项民主决策、重点工程规范管理为工作重点，以发挥村务监督委员会的监督作用为主要手段，以“评星晋级”活动为主要推力，全面推进农村基层党风廉政建设。5、认真落实《浙江省村务监督委员会工作规程（试行）》，以明年“村监委”换届为契机，建立健全村监委组织机构，加强对村监委的培训，积极发挥村监委作用，全面加强村务监督委员会规范化建设。6、实行联席会议制度。加强成员单位之间的沟通交流，建立健全信息共享、情况通报、工作协作制度，增强工作合力。区联席（领导小组）会议坚持每半年要召开一次，研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的问题。各牵头单位和配合单位要按照责任分工，认真履行职责，完成各自承担的工作任务。五、进一步加强惩防体系建设1、加强岗位廉政风险防控体系建设。在今年22个重点部门开展“查找廉政风险源（点），建立内控机制”工作试4点的基础上，明年在全区各部门、单位全面推广，以实行从源头上预防和减少腐败的目的。2、建立健全惩防体系管理软件。年初制定2010年惩防体系重点工作任务，落实到各主办单位和协办单位。通过惩防体系管理软件的8项基本功能以及责任分解、计划制定、计划审核、进展督查、绩效考评等工作流程，以实现对惩防体系的过程控制、质量监督、绩效考评和网上督导，较为全面地掌握全区惩防体系建设的进展情况，为全区党风廉政建设和反腐败工作提供参考数据，更好地发挥纪检监察机关组织协调作用。六、进一步抓好作风建设1、开展作风建设专题教育。深入学习实践科学发展观，加强领导干部党性修养，增强宗旨观念，切实做到立党为公，不断增强党员干部以优良作风服务、推动和保障科学发展的自觉性和坚定性。2、继续坚持领导干部蹲点调研。进一步健全为民办实事机制和党政机关领导干部联系和服务群众的长效机制，积极推行网格式联系管理服务机制。3、着力解决机关工作中的“中梗阻”问题。继续开展“满意科长工程”活动，进一步转变作风、完善效能提升长效机制。4、切实改进镇（街道）干部的作风。以规范乡镇（街道）权力运行为核心，健全完善议事、决策制度和干部工作行为规范。党风廉政建设室工作总结22011年党风廉政建设工作总结阜宁县纪委党风廉政建设室今年以来，在县纪委常委会和市纪委党风室的正确领导下，我们党风室坚持围绕中心，服务大局，突出重点，锐意创新，各项工作都取得了明显的成效。一、强化廉政教育，大力改进作风，扎实抓好领导干部廉洁自律工作1、深入开展“210”廉政自省活动，认真抓好节日期间党风廉政建设。我县将每年的2月10日确定为党员干部廉政自省日。今年的2月10日是我县组织开展的第五个党员干部“廉政自省日”。春节前，县纪委、监察局专门下发了《关于加强节日期间党风廉政建设，扎实开展“210”廉政自省活动的通知》，对节日期间全县面上的党风廉政工作提出明确要求。一是严明纪律，严格执行各项廉政规定要求。在省纪委提出的7项规定和市纪委提出的9项规定基础上，进一步重申“十个严格禁止”要求。二是认真组织，扎实开展“210”廉政自省活动。重点是“三个一”活动，即进行一次廉政教育，签订一份廉政承诺书和责任书，开展一次节后述廉活动，取得了较好的效果。三是强化督查，严肃查处各类违反规定的行为。公开了县纪委监督举报电话，要求各单位切实做好节日期间廉政建设情况督查，发现问题，及时1上报。与此同时，根据省、市文件要求，以县两办文件形式下发了《关于节日期间严格执行廉洁自律各项规定的通知》，要求各镇区、各部门、各单位强化教育、超前防范，严明纪律、认真执行，改进作风、关注民生，落实责任、严肃查纠。2、全面开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育，切实转变机关作风。5月初，县委、县政府决定，在全县县镇（区）机关集中开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育。整个主题教育从5月4日开始，至6月中旬结束，共分为动员部署、组织实施、巩固提高三个阶段。县委、县政府专门召开了主题教育动员大会，县委书记王锦胜同志到会并作了动员讲话。活动之前，县纪委、县优化办、县廉政办组织了全委人员，深入机关单位、宾馆饭店开展工作日午间禁酒、领导干部违反规定操办、参与婚丧喜庆活动、机关公务人员执行上下班制度等一系列的机关作风建设情况明查暗访活动，县纪委主要领导在全县动员大会上对检查出来的六起典型案例进行了通报，取得了良好的效果。各镇区、各单位科级领导班子在5月底前全面召开一次专题民主生活会，进一步查摆问题，明确整改措施，保证了主题教育取得实实在在的效果。3.扎实开展党纪条规系列教育活动。5月份，我们将《廉政准则》、《阜宁县党员干部廉洁自律规定》、《阜宁县工程建设中廉洁自律有关规定》、《关于全县科级干部操办婚丧2喜庆事宜的有关规定》等文件规定专门编印了3000册《党员领导干部廉洁自律文件汇编》，发放给全县副科级以上领导干部及各部门单位和镇区基层站所负责人，供党员领导干部学习对照。5月31日，在县委党校召开了全县重点岗位党员干部反腐倡廉“菜单式”集中教育会议，各镇区民政干事、村建干事、计生干事、财政所长、派出所长及县直相关部门重点岗位负责人共188人集中参加了培训。县纪委主要领导和分管书记亲自到会进行了讲话和授课。与会人员感到触动很大、教育很深、受益匪浅。各级党组织和党员领导干部按照党风廉政建设责任制的分工范围，对分管范围内的党员干部普遍开展一次“一对一”廉政谈心活动，所有参加教育对象联系自身思想、工作、生活实际，撰写1篇党风廉政建设专题心得体会。通过扎实开展系列的党政纪条规教育活动，使广大党员干部自觉改进作风，不断提升素质，恪守廉洁自律。二、强化责任落实，健全完善制度，不断提高党内监督工作水平1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定。按照新颁布的党风廉政建设责任制规定，我们协助县委、县政府制订印发了《2011年县委、县政府领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》和《2011年党风廉政建设工作县领导和有关单位责任分解意见》两份文件，县委、县政府主要领导分加与县委常委、县政府班子成员和各镇区、各部门、各单位党3政一把手签订了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了县委、县政府领导班子及其成员的党风廉政建设职责，对今年的党风廉政建设工作任务进行了细化、硬化，实行目标化管理。进一步完善制定《2011年度全县科级领导班子党风廉政建设责任制考核百分细则》，把全年要求基层开展的各项重点工作，全部纳入考核内容，进行量化、细化、硬化考核。从而，充分党风廉政建设责任制的龙头作用，推动党风廉政建设各项工作有力、有序、有效开展。2.认真开展换届纪律监督。印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，组织全县广大党员干部认真学习中央和省、市关于严肃换届纪律的文件，印发了《严肃换届纪律保证换届风清气正文件案例汇编》，组织党员领导干部开展严肃换届纪律承诺活动和换届纪律知识测试，公布举报电话，加强信访调查，强化纪律监督，保证了换届工作有序、健康、平稳开展。3.全面推进全县党务公开工作。认真学习贯彻中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和省、市关于党务公开工作的文件精神，认真总结近年来我县党务公开工作经验，制作《党务公开图片展版》，参加全市党务公开工作图片展。11月中旬，召开全县党务公开工作推进会议，县委王书记亲自到会并作重要讲话，县委仇书记作工作部署，县纪委王铁根书记主持会议，在阜县委常委，各镇区党委书记、纪委书记、组织委员、宣传委员，县直各部门党委（党组）4书记、纪委书记（检查组长）出席了会议。会上下发了《中共阜宁县委关于推进全县党务公开工作的意见》、《中共阜宁县关于实施党务公开工作的细则》、《关于成立全县党务公开工作领导小组的通知》等三份文件。三灶镇、教育局、供电公司3个单位党委