工程部技术科长岗位职责（精选5篇）

工程部技术科长岗位职责（精选5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“工程部技术科长岗位职责（精选5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！煤矿技术科长岗位职责1煤矿技术科长岗位职责第1条:负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第2条:在总工程师的领导下,负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制,并督促贯彻执行。第3条:负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。第4条:经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态,做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况,及时提出调整意见,确保采掘正常衔接。第5条:负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。第6条:负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。第7条:积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。第8条:定期组织进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。第9条:抓好工程质量管理,参与检查、验收、评比工作。第10条:负责组织矿井各种图纸的填绘工作,搞好各种图纸及技术资料的建档工作。第11条:外出期间必须明确专人代行职权。第12条:必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。工程部技术人员岗位职责2工程部技术人员岗位职责1、负责项目建设工地现场的日常工作。2、审查分包单位的资质并将审查意见报工程部经理。3、审查承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划,及时向工程部经理报告现场情况。4、负责签发施工现场的相关指令。5、做好施工现场管理，严格按照国家地方政府颁布的法律、法规，规范行业标准，技术文件等组织检查，督促，控制施工质量，安全生产，帮助施工单位合理划分施工场地，推进现场文明施工，保证施工安全，创建文明一级工地。6、检查和监督现场监理人员的工作，参加与工程项目有关的各种会议。7、负责协调项目建设现场、各承包单位、分包单位的分工协作。8、负责完成与施工现场相关部门的协调和沟通，及时进行在施工过程中形成的各种资料的整理工作。9、审查承包单位工程款项的申请、支付凭证和竣工结算，提出审查意见，报工程部经理审核。10、参加工程质量事故的调查。11、参加建管站、设计单位、监理公司、勘察单位和承建方对工程项目进行质量检查验收，参加工程项目竣工验收，起草工程质量评估报告，做好工程完工后质保期内的工作。12、及时收集、整理工程项目建设有关的档案资料。13、协助工程部经理交办的其它工作。工程部技术负责人岗位职责3技术负责人岗位职责1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸参加施工调查、图纸会审和技术交底。3．负责制定施工方案、编制施工组织设计。4．负责整理设计变更报告、索赔意向报告及索赔资料。5．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。6．负责主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收。大元建业集团65军经济适用房项目部2013年7月8日技术科科长岗位职责41基本说明职位名称：技术科科长所属部门：技术科直接上级：生产技术部经理直接下级：技术科职员平行关系：本部门及其他部门科长职位数量：1人2工作职责参与制定设备管理规划，制定工作计划并实施模具及成型机的管理外协加工管理技术科的人员管理3职责说明参与设备管理规划，并制定工作实施计划计划设备改造和实施，及相关的职能安排工作拟定设备改造、安装工程的规划，终审后，出图、备材、提请发包，并对整个安装进行全过程控制负责公司生产设备和设施的固定资产管理模具及成型机的管理制定模具管理规范负责成型机的模具管理及成型机的日常维护、保养，确保按生产计划执行根据实际情况，督导模具组人员及时更换成型机模具及相关配件掌控成型机异常处理时效，降低成型机同类故障出现的次数配合研发部进行新产品的研发工作，如打样外协加工管理负责机械、钣金、电机等设备外加工、修理、制作、安装的管理和掌控提高加工件、维修件的时效性、质量，以提升机修科、电气科及其他委托部门的满意度负责本科的人力资源管理主持本科内部管理，有效维持科内运作主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准主持拟订本科的定岗定编、人员招聘、培训计划参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或决定，并对下属任免提出建议其他完成部门经理委托和自我发展需要的其他工作4组织关系向上：向技术部经理汇报平行：本部门科长保持信息互通和协作关系向下：技术科成员外部：工程分承包方5任职资格由技术部经理提名、生产部副总审定、常务副总任命教育背景：大学专科以上学历工作经验：3年以上大型企业设备管理经验技能（语言、计算机、机电专业）：能熟练使用计算机其他要求：工业设计规范，安全规则技术工程部经理岗位职责5技术工程部经理岗位职责职务名称：技术工程部经理直接上级:生产总监直接下级：技术科、工艺科、设备科、品管科本职工作：负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备安全管理工作工作责任：业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。3、组织不合格品的审理工作。4、组织技术、产品开发与创新。5、组织建立并实施质量体系。6、公司标准化、计量管理工作。7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。10、公司保密工作。二、管理职责1、组织建设（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并上报运营生产部。2、招聘及任免A、用人需求（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给生产总监确认；（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交生产总监确认。B、面试（1）、进行直接下级岗位的初试；（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）、组织参与面试的人员。C、不合格员工处理（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。3、培训（1）、提出对直接下级的培训计划，提交生产总监确认；（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。4、绩效考评（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交生产总监确认；（2）、根据生产总监确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。5、工作沟通（1）、汇总工作报告，并与生产总监进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。6、激励（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交生产总监确认；（2）、根据生产总监确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7、经费审核与控制（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向生产总监进行费用月报。8、工作报告（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。9、表现领导能力（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。总经理签署：二〇一〇年十一月八日技术工程部经理岗位职责（草稿本）二〇一〇年十一月八日