银行离退休老员工心得

银行离退休老员工心得如何做好老干部管理工作是高校管理者的重中之重，也是在老干部管理服务中有效践行以人为本理念的重要基础。以下是网友带来的银行退休员工的经历，希望对大家有所帮助！银行离退休老员工心得1半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。一、学校离退休教职工基本情况截止20--年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。二、主要工作在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动,，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。三、面临的困难和问题目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。银行离退休老员工心得2今年以来，农行连山支行注重关爱离退休员工，强化人本文化和家园文化建设，不断提升离退休员工归属感，让离退休员工出发感受家的温馨。该行综合管理部人力资源条线岗位人员及时准确地做好离退休职工养老金增资、节日福利发放及各种费用报销工作，保障退休员工切身利益。组织离退休人员进行健康体检，开展离退休人员家访，适时掌握退休员工身体状况和生活状况;坚持帮扶困难退休职工，慰问离休员工、生病退休员工及员工遗属，增强离退休员工的归属感。同时，该行综合管理部人力资源条线人员建立了离退休人员微信群，搭建离退休职工之间、岗上人员与退休职工之间交流平台，方便了离退休人员及时了解社保及上级行的有关政策，更好的促进了离退休人员之间的交流沟通，让离退休员工充分感受农行大家庭的温馨。银行离退休老员工心得3一、必须做好离退休职工的思想政治工作人到了退休年龄以及因各种原因处于离退休状态的人们，事实上他们就处于弱势时期。这一时期是体能下降期，困难多发期，生命的中后期，这一时期的人们往往思想多虑、情绪脆弱，特别需要社会关心、组织照顾、他人帮助。只有这样，他们才能精神愉快，健康生活，并尽可能地为社会发挥余热。做好离退职工思想政治工作，就要从政治上、思想感情上关心他们。社会主义制度下，人们享有充分的政治权益、经济权益、文化权益、社会权益。离退职工与在职职工的区别，除离岗与在岗差别外，其他权益毫无二致。这就要求各组织尤其是各级离退休管理部门，要通过各种形式和途径，比如党员会、报告会、座谈会、个别走访等，经常与老同志进行思想沟通和信息交流，使他们对党的路线、方针、政策和本单位形势任务的改革发展及时了解。就我们党校而言，就是帮助他们对学校发展情况以及油田形势有明确的认识，及时消除他们的各种疑虑，把思想行动统一到党的路线、方针、政策和企业的中心工作上来。二、必须与离退休职工共享改革发展的成果公平正义是人类社会的美好追求，稳定和谐更是全休公民的共同愿望。改革开放以来，我国经济持续快速发展，人民收入日益增多。尽管这样，我们物质文化需求与社会资源和供给仍然存在很大矛盾，而且这种矛盾还将长期存在下去。针对这一基本国情，不论是国家还是企事业单位，在制定政策、经营管理、利益分配等方面，都必须高度关注职工包括离退职工的承受能力和正当权益。按照公平正义原则，使离退人员与在职人员一样，共同享受改革发展成果，对于构建和谐社会，建设和谐矿区，具有重要意义。过去是今天的历史，今天是历史的延续。人类文明的物质和精神成果，是由一代一代人接力赛般地不懈努力共同创造的。我们油田、我们党校能有今天繁荣发展的大好局面，与在职职工和一茬又一茬的离退职工的共同努力是分不开的。因此，离退职工理应与在岗职工共同享有改革发展成果。多年来，我校在每年几大传统节日如春节、端午节、中秋节、国庆节，以及老年节，都对离退职工跟在职职工同样对待，发放慰问金或慰问品。三、必须认真解决离退休职工的实际困难如果说领导就是服务，那么各管理部门工作的本质就是为管理的对象服好务。做好离退职工管理工作，就要切实解决好离退职工的实际困难，做到热情关心，贴近服务。离退职工管理部门的人员应当具备较高的思想业务素质，最起码应当对这项工作有明确的认识，热爱这项工作，树立全心全意为离退职工服务的理念。在工作中要落实各项服务保障制度，尽力解决老同志的各种困难，把组织的温暖送到他们的心坎上。几年来，物资公司离退办除全面关心离退人员外，尤其对德高望重的离休干部和体弱多病的老同志，给予特别关注。节日慰问，到医院或家庭探望，使他们感到，虽然离开了工作岗位，虽然年老体衰，但仍时时生活在工作单位这温暖和谐的大家庭当中。对于病逝的老同志的丧事，离退办全力协助操办并帮助做好善后工作。一些病故职工的遗孀，也把离退办当成自己的家，有什么事或心里话都找离退办的人谈谈。四、必须积极开展离退职工文化娱乐活动老有所养、老有所乐，不可忽视。物质生活越提高，人们对文化娱乐生活越向往，离退职工尤其是这样。实践证明，在安排好离退职工政治活动、学习活动、考察活动的同时，因人而宜、因时而宜地组织他们参加文化娱乐活动，对于激发他们乐观向上、健康高尚的思想情绪，延年益寿，具有不可替代的作用。多年来，物资公司离退办努力为老同志的文化娱乐生活创造良好的条件。室内设有专门的乒乓球室、台球室、棋牌室、图书阅览室;室外建有标准的门球场和健身器械场。每年我们都定期或不定期地组织老同志开展门球、台球、乒乓球比赛和棋类、朴克、猜谜等娱乐活动。参加局里组织的门球、乒乓球赛曾多次获奖。月有阴晴圆缺，人无长生不老;自然规律永恒，退休或迟或早。我们应站在促进文明进步、社会和谐稳定、国家长治久安、政策取信于民的高度，认识离退职工管理工作;站在贯彻“特色”理论，践行“三个代表”，落实科学发展观，构建和谐社会的角度，做好离退职工管理工作，为全面实现小康社会做出新的贡献。离退休职工是油田的宝贵财富，做好离退休工作是油田各级党组织的重要政治责任和义务，因此，油田各级党组织一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，切实把离退休工作作为一件大事来抓，认真研究和解决离退休职工工作遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，进一步把上级关于离退休职工工作的各项措施落到实处，树立实现好、维护好、发展好广大离退休职工切身利益的责任感。银行离退休老员工心得4老年人是我们社会的宝贵财富，尊老、敬老、养老、助老是我们中华民族的传统美德。一年来，我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为我局的一项重要工作来抓。全面落实老干部工作的各项政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所养、老有所穿越小说网---乐、老有所教、老有所学”。为了不断开创老干部工作新局面，更好地总结经验，寻找差距，为今后老干部工作更上新台阶打下坚实的基础。一、加强领导、提高认识一年来，我局自始至终以讲政治的高度，从改革、发展、稳定的大局出发，把老干部工作纳入我局工作的重要议事日程，在局领导的组织、指导、协调和督促下，认真学习党的十七大、十七届四中全会、十七届中纪委三次、省委八届六次全会精神、市委二届六次全会及县委十一届五次全会精神和“三个代表”的重要思想等文件精神，通过学习，全体干部职工一致认为老干部是党和国家的宝贵财富，他们曾为社会的进步、经济的发展作出了重大贡献，年老后应该得到单位、社会的关心和尊重。加强老干部工作，切实帮助他们解决实际困难，反映老干部的心声，就是贯彻落实“三个代表”重要思想，实现和维护包括老干部在内的人民群众根本利益的具体行动。为此我局始终遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线”，突出服务重点，紧紧围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休老干部办实事、做好事，尽责尽力地工作。把认识统一到“三个代表”重要思想上，从讲政治的高度，从促进改革、发展，维本文来源：公务员在线---护稳定的高度，从人的生老病死等基本规律，充分认识老干部工作的重要性，切实做好新形势下的老干部工作，二、妥善安排布署，认真落实老干部的政治生活待遇我局离退休干部有13人(局机关3人，下属事业单位10人)，在退休老干部中，年龄最大的77岁，最小的56岁，平均年龄为66岁，并且都居住在县城。离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这些老同志，是我们义不容辞的责任和义务。在具体的工作中，结合老干部们的实际，做到政治上关心、生活上照顾好老干部。主要围绕落实两个方面(政治方面和生活方面)开展工作。政治方面：一是及时通报部门工作情况以及主要工作计划和安排，征求老干部的意见和建议;二是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;三是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的形式，受到了老同志的普遍认可，效果也很好;五是正常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度一次的组织活动;六是组织离退休老干部学习中央、省、市、县相关文件精神，进一步提高老干部的政治理论水平，把思想统一到“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的精神上来，继续保持和发扬党的优良传统，永葆共产党人的革命本色;七是经常组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，广泛地开展辨证唯物主义、学科学和反对邪教、远离“×”等教育活动，勉励老干部坚定思想信念，崇尚科学，积极参加各种健康娱乐的社会活动。反对封建迷信，做一个遵纪守法、拥护共产党领导、热爱社会主义事业、受人爱戴的楷模，永做人民公仆，保持晚节，树立老同志的良好形象。生活方面：我们利用节假日对他们进行探望，了解他们的生活、学习及健康状况，对他们的身体、家庭、住房等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报，为上级领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下，全系统离休老干部和在职职工一样，发放了节日慰问品;借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问。三、下一步对老干部工作的思路部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老干部能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠;3.增强服务意识，提高服务质量。一是要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老干部服务的思想;二是要建立健全各项工作制度(电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度)，掌握