商品部门岗位职责（精选4篇）

商品部门岗位职责（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“商品部门岗位职责（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！商品管理员岗位职责11.负责相关产品线商品结构的调整。2.负责相关产品线商品价格制定与调整。3.负责相关产品线的商品货架与页面管理。4.负责网上和店面的促销活动商品的确定。5.负责网上搜索引擎商品的确定。6.负责B2C后台维护。7.负责制订商品销售计划。8.完成上级领导交办的其他工作。商品主管岗位职责2商品主管岗位职责篇1：商品主管岗位职责商品主管岗位职责1.负责日常商品基础资料建立与完善，商品面料，辅料的确定，产品卖点的阐述。2.代理反映的产品质量问题的回复与解决。3.残次产品的鉴定与处理。4.根据销售情况确定商品辅料的制作下单（如纸箱，胶带）。5.根据销售数据和库存数据进行分析，对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析，并完成调整；控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源。6.代理到公司的接待，订货，换货等服务工作。7.主导商品结构规划，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排，跟进和质量抽检。8.收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。9.负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。10.联系相关物流配送，对代理货品的配送情况进行。篇2：商品主管职能货源主管职位职能:其他销售主管职位描述:岗位职责：主要负责直营区域货品计划、分析、调配等日常管理工作。岗位要求：1、具备良好的数据分析知识，熟练操作excel各函数、透视等功能，熟悉服装、皮具或箱包行业；2、二年或以上商品管理经验，有皮具/箱包、床品、服装等行业经验优先；3、具备良好的数据统计和分析能力，对货品敏感，能根据市场做出快速反应，善于商品计划、统筹、分析、调配；4、沟通能力强，思维清晰，条理性、计划性好。职位职能:产品/品牌主管职位描述:岗位职责：1、能够独立分析、策划产品从生产到营销等方面的管理工作；2、根据品牌定位，策划产品从生产到销售的整个流程；3、达成公司制定的销售任务目标、季末库存目标、折扣目标、利润目标；4、根据各店销售状况、货品结构等因素合理的调配货品，以保证各商场专柜的正常销售；5、负责商品数据报表的制作与分析；6、依据公司生产、销售能力，确定产品的合理库存量，并对货品进行盘点管理；7、上级领导交办的其他工作的完成；货品部经理职位描述:工作职责：1、全面监控公司销售数据的分析、制定货品采购和储备计划；2、监控各区域的销售状况，有预见性的进行合理货品调配；3、合理控制货品gp，根据公司销售计划提出相应的促销方案；4、定期提交市场数据分析和货品调查情况报告；5、负责部门内员工业务指导并监督检查下属工作执行情况。任职资格：1、熟悉服装、鞋业，对销售周期有深刻了解；2、很好的gp掌控能力，优秀的数字分析能力；3、具有二年以上货品经理工作经验；4、专科以上学历，精通excel。职位描述:岗位职责1、了解本分类商品的竞争区域和行业信息；2、与市场、营业及财务部门合作，对目标市场的市场容量，销售数量提出预告；3、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定货品调整策略；4、制定商品采购计划，实施供应商管理、合约谈判，监督合约的执行情况；5、根据产品定位策略，提出具体系列产品营销推广建议方案；6、管理销售支持、产品咨询及报价工作；7、主持本部门员工的日常考核、激励及培训工作。职位描述:岗位职责：1.负责日常货品的调配以及销售数据分析，配、补、调、退等日常管理工作；2.按照货品sku管理，及时调控所辖各店仓存，密切关注货品销售态势并做好日常补货；3.制订货品管理计划，及时安排货品下店；监控货品到货进度及卖货进度，决定补货/调货方案；4.提供清货计划建议，降低仓存压力。职位描述:职位描述:岗位职责：1.根据市场与季节情况合理安排货品波段上市，达成销售业绩；2.执行促销分析与竞品调查，根据市场与销售情况调整商品结构与数量；3.定期进行销售数据分析，对货品进销存情况进行统计与汇总并出具分析报告。4、季末总结并制作当季货品分析总结报告。5、根据货品销售走势及库存情况提出追单或促销建议6、存货控制及销售及毛利的监管7、零售店铺日常的分货和调配工作，确保货品及时到位岗位要求：1、专科或以上学历，2年以上服装、鞋、零售货品采销经验；2、能够独立管理货品，熟悉服装行业货品管理、数据分析3、熟练使用办公自动化软件，熟悉零售等各项业务；4、较强的时尚敏感度，擅长商品结构规划，具备较强的数据分析和理解能力；5、具有货品采购、调拨、合理进销以及区域间货品调拨的营运知识和经验；6、具备综合处理事务的能力，洞察力强；岗位职责；(年薪10万元)1、订单到货追踪、履约追踪及进度分析及异常反馈；2、定期进行订单整合、分析及数据汇总；3、对商品延期、订单供货异常、与客户再次书面确认；4、分析商品在销售过程中的销售走势，监督各品类每期促销计划的进展状况；5、根据客户的订单下单量，核算客户订单的订金；6、追踪客户销售计划的完成状况，以掌控业绩动态趋势；7、分析各品类销售进度，确定畅销产品，组织客户及时提报追加；8、分析各客户各品类销售进度，协调并作出客户间的调拨建议；9、根据客户的库存结构，指导客户及时补充、调整货品结构。商品企划职位职能:市场企划经理/主管市场企划专员职位描述:五年以上成功品牌相关工作经验，熟知服装企业设计、生产、配送及销售流程，有相关实操管理经验；二、能把握企划、设计、生产及配送流程，熟知每季产品需要生产总量及配送计划等各相关环节情况，能辅助总经理完成此项工作；三、具有服装终端市场活动策划、市场调查与分析的能力与经验；四、具备数据和逻辑分析能力、敏锐的市场观察和感应力，熟知女装品牌消费市场的流行与趋势，商品综合分析与预测能力强，具有创新意识，能准确预测和把握市场；五、责任心强，对职业的未来发展有强烈的进取心，良好的团队精神及积极的工作态度；六、丰富的管理经验，良好的谈判技巧；七、具有指导服装采购及物流管理能力。职位职能:产品/品牌主管产品/品牌经理职位描述:工作职责：1、配合商品经理制定、规划各销售机构年度的商品售罄率、销存比、折让率、店存额及sku数等方面的指标，完成月度商品经营实况报告；2、完成新商品上市前与各个相关部门整体连贯性的配合工作，（陈列位、展销位、订货数量、促销形式等），确保商品供给符合整体营销战术的需求；3、跟踪各销售机构商品规划的落实情况，检查各个销售终端商品组合供应的实际现状，解决处理商品方面的现场管理问题，确保店铺各项商品指标达成；4、完成日常商品报审、审验工作，依据总部制定商品计划制定商品补货原则，确保销存比合理的控制在指标范围内；5、完成各类商品经营分析报告（品类销售分析、单品销售分析、卖场调整建议报告等），提出经营调整的目的和意义；6、完成主管领导临时交付的工作，接受公司安排的各项培训、组织活动，积极达成月度绩效指标，工作态度积极饱满，保持良好的工作面貌。任职资格：1、5年以上工作经验，其中3年以上服饰行业工作经验；2、熟悉零售行业商品运营流程及管理经验；3、能熟练运用office系列办公软件，excel软件函数运算设计能力；4、有良好的计划控制和管理能力；5、具有忠诚度、良好的职业道德、良好的纪律性和团队合作能力。产品主管岗位职责：1.负责户外运动产品（tnf、columbia、mountainhardware、arcteryx、coleman等）的订货、配货、销售分析、促销政策的制定等；2.辅助销售经理做好销售部的工作。任职要求：1、要求熟悉服装零售行业、户外旅游行业的数据分析原理；2、有三年以上相关工作经验，勤奋敬职位职能:产品/品牌主管其他职位描述:一、职位相关要求大学本科以上学历，25周岁以上，为人诚实可靠、品行端正；?3年以上服装行业从业经验，其中至少2年以上商品管理从业经验?熟悉国内服装市场及休闲服装品牌竞争态势，对市场需求及趋势有敏锐的判断力；?对数据敏感，具备较强逻辑分析和数据整合能力，具备综合管理能力，包括计划能力，组织能力，沟通协调能力；?二、工作内容1.根据详细的历史数据分析并结合公司销售与利润目标，并与销售部门沟通，综合考虑各店铺的销售趋势与库存，制定每季产品的采购计划及终端促销活动2.跟踪到货周期并按计划与实际情况进行物流分配，保证货品正常与科学地流通，3.定期做出销售分析与库存报告与市场发展及竞争状况，并据此做出促销计划跟踪市场活动，并对结果进行评估。4.对新品跟踪，走访店铺，了解一线销售情况并制定新品上市计划及季末产品清仓，保证货品的零售运转。三、资质要求熟练操作进销存管理软件，数据分析软件，和办公软件；?流利英语口语，可使用英语与瑞典产品经理进行无障碍沟通；?能够适应经常出差，包括国际出差；?四、职位隶属关系汇报对象：商品部经理?协助层级：销售部运营部物流部市场部?协助下级：无?职位职能:其他产品/品牌主管职位描述:岗位职责：1、监督配货计划的执行情况；2、有零售年度计划与销售计划的制定与执行；3、能及时对周、月、季畅滞销品及库存情况进行分析，提交季、月度的分析报表，并提出相关合理建议；4、能根据销售情况反馈进行货品调配，提高货品有效性；5、负责管理零售库存，达成当季货品消化率；6、跟进货品到货时间及质量问题；任职资格：1、营销、统计、服装工程相关专业大专以上学历；2、5年以上品牌服装企业商品规划管理工作经验；3、对服装类商品管理、销售发货的统筹、货品调配等业务流程非常熟悉，且执行能力强；4、对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持；5、性格细腻，对数据敏感，逻辑思维能力强，较强的表达沟通能力，具备高度的责任感；6、能承受一定的压力。职位描述:岗位职责：1、正确把握商品上市批次、波段。2、分析商品在各终端的销售、库存等指标。3、商品的销售动态分析并进行正确的商品调拨。4、跟踪已落单商品的正确入库时间并及时进行货品的整合。5、监督评估已落单商品的结构合理性，及时提出合理化建议，并予以执行。篇3：商品部经理岗位职责商品部经理的岗位职责1、商品部经理的任职资格①积极的行动力。当一个市场的热点话题或是某一个人气店铺出现时，商品部经理必须能够做到立即闻风而动，到实际现场用自己的眼睛亲自去确认。②专业商品知识服装属于时尚商品，掌握时尚流行趋势的知识自不必说，有关原材料的知识、颜色尺寸的知识、洗涤注意事项的知识也都是商品部经理所必须掌握的。③信息数据收集分析及预测能力专业的服装需要收集消费者的动向、供应商的动向以及时尚流行的款式、颜色、材料趋势的信息并做有效的数据分析。④计划提案能力事前收据必要的数据收集以及逐一分析，通过市场优势地位以及对照其它品牌的差异化数据分析而充分制订本公司商品计划提案的能力。⑤管理能力商品部经理通过设计师、陈列师、店长、导购、物流以及上游供货商等的多方协助，推进工作的执行力度。因此团队作战的综合管理能力也是不可或缺的条件之一。2、商品部经理的岗位职责①商品计划的立案年度、季度、月度的商品计划制订，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品内容的展开都需要由公司的商品部经理来作为源点，需要明确化且具体化，甚至于商品部经理必须要承担起决定上游供应商以及商品调配的具体工作责任。②数据核算商品部经理最终的责任就是要确保公司的毛利率。近年，数据化营销管理的模式正在兴起，通过“商品回转率”“交叉比率”“平效”“消化率”等综合数据来确定商品内容进而规避库存。③商品计划提案面对公司所追求的利润目标，为确保利润目标的实现，不仅需要制订数量计划、商品计划、采购计划、卖场展开计划、上货销售计划等，同时还需要明确这些计划的执行细节②商品计划推进按照制订并通过的提案计划，与各关联部门（供应商、店长、导购等）协调关系，一起推进计划的顺利执行，共同达成品牌销售目标。③库存控制计划执行适时、适量地调节控