生产一线员工先进事迹（4篇）

生产一线员工先进事迹（4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“生产一线员工先进事迹（4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！一线员工先进事迹材料【第一篇】xx同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、农业银行员工先进事迹勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。一.拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底xx同志于2011年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，企业优秀员工先进事迹材料在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、电力员工先进事迹处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。二.具有极强的团队观念和职业操守为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，2011年7月，xx同志加入到三班保驾岗位。进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和文明员工先进事迹过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，先进员工事迹并得到相关点检的认可和采纳。三.具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，信用社员工先进事迹再加上补油周期过长(6M)，对设备无疑是一大伤害，由于他及时发现这一问题的严重性，提出了缩短补油周期(3M)的合理化建议，得到相关领导的重视。他还加强了对重点设备的巡查力度，发现一起重大隐患就及时上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。一线员工的先进事迹【第二篇】一线员工的先进事迹材料精选一线员工的先进事迹材料精选下面是小编为各位收集的一线员工的先进事迹材料精选,请大家参阅!范文1**年对**来说稍显特殊，这一年，**塑料汽车料事业部正式成立。而在**年初，汽车料还只是工程塑料事业部里一块微不足道的业务。从只有一个业务员，到一个独立事业部、年销量近3万吨；从品种只有少数几个牌号，到业务覆盖国内主要汽车的主力车型，十多年间，**塑料的汽车料业务实现了华丽蜕变。从梦想到现实，**塑料汽车料事业部总经理**功不可没。**年初，**单枪匹马开始做汽车料业务。“希望你从一个人的业务，创建出一个事业部！”**塑料总经理张晓雷的这句嘱咐，在**的心里扎下了根，也为他的梦想指明了方向。梦想是美好的，创业的过程充满艰辛。当时**租借了上海郊区一个几近废弃的房屋作为工作地点。“满院子都是荒草，上班的判定开钻的土层；看看钻渣色，就能判断出入岩深度。用钻机长尹师傅的话说，谢工那是相当厉害，有一双“火眼金睛”，大家十分信服。这个令人佩服的谢工就是在**国储工地上已经干了十年的土建技术专家**。作为土建工程师，**大部分工作内容都在地底下，参与管理的基桩超过2万根，总长度可铺一条连接北京和上海的铁轨。“他打下的基桩撑起了全世界规模最大的石油岛。”**国储总经理钱立新如是说**大学一毕业，就“滚摸爬打”在施工一线，从未离开。**年，**加入**国储，全程参与了国储一期、二期土建桩基施工，“如果一个储罐造价5000万元，至少有2500万元在地下，地基处理是工程中最关键也是隐蔽风险最大的环节。”**深知地下工程之重。**岛地基异常复杂：既有坚如磐石的天然地基，又有大批淤泥、农田、滩涂聚集的“高危区域”，一些同行和技术人员对此十分头疼。从进入工地制。正是这套含金量极高的流程控制表单和快速高效的培训，**国储不但造就了一个优质工程，也培养了一大批来自一线的“土专家”。“现在只要是**出去的施工队，在很多的项目上都是免检单位，直接进场。”**十分自豪。在**和团队努力下，一期项目10500根基桩，一类桩比例高达94%以上；在刚刚结束的二期项目桩基工程中，8040根基桩，一类桩比例高达95%以上，所有指标超过国家优质工程标准。愧疚的是亲情**年，**加入**国储后就把家安在了海岛，对于远在千里之外江西老家的父母难以照顾。**年初，二期项目可行性报告审批进入冲刺阶段，**每天在设计院和施工现场来回奔跑，直到接到电话，才获悉母亲因高血压不慎摔倒已病危，赶到家已错过最后一面。**年，二期项目刚全面铺开，**接到了急电，匆匆赶回老家为父亲送终。仅过三天，他又出现在施工现场，臂肩上的黑纱和突现的白发，显示出他强忍的悲痛。而正是由于**和团队的辛劳付出，**国储项目先后获得国家优质工程奖、化学工业建设工程设计一等奖、“钱江杯”勘察设计一等奖。**年5月25日，**作为一线工作人员代表，在施工现场受到了习近平总书记的亲切接见，这一天也是他最为激动的日子。相对于世界上的壮丽山河，地底下的神秘莫测更能激发**的兴趣，**岛上的每一块土地，每一块岩石都寄托着他的梦想。“这里有条件建一座地下‘金茂大厦’。”谈到这个宏大工程，**格外兴奋。范文3**有限公司作为**集团金融板块融资租赁业务的旗舰经营企业，秉承“金融+产业”的经营理念，所服务领域已涵盖医疗、印刷、航运、建设、工业装备、教育、纺织、电子信息等多个基础领域。从冰封雪国到炎炎南方，从医疗行业到环保节能产业，从“高端洋气”的大企业办公楼到私人自营小老板的小作坊，都遍布着**前线员工的足迹，他们的事迹和精神也不断激励着公司整个团队继续向前。“勤奋”作敲门砖两天时间里跑了四个地方，拿下四个大单，长沙办事处医疗团队的白叶这次“运气”不错。当被问及“你们平时拿单子运气都这么好吗？”白叶摇了摇头：“不是。这靠的绝不是运气！”一台笔记本、一部手机、一个大脑走遍天下，一日奔波几百里是常事；吃饭桌上、出租车里、大马路旁，随时随地都在办公，嘴里说的、心里想的全是业务；菜单做鼠标垫、双腿做电脑桌，在任何场合下斟酌合同条款、做复杂的方案测算……对于数以千计的奔波在业务前线的**员工们来说，勤奋是成功的基本要素，而白叶和长沙办事处医疗团队正是其中的代表。长沙办事处医疗团队采用的是地毯式作业方式，湖南大大小小14个地级市，4个团队成员各守一片客户区域，一个项目经理对应约100家客户，能够达到公司初审标准的有效客户每人有五六十家。这些客户中包括潜在客户、存量客户及已成交客户，所有的客户关系都要下很多功夫去研究、维护。召伟刚调来不久，他的秘诀就是要“勤奋再勤奋”：“对新客户开发，要通过宣讲、培训、客户会、代理商等各种途径寻找项目机会；对存量客户，要主动去挖掘客户的需求，比如经常跟财务科长保持沟通，了解医院最近有没有买地、建楼、买设备等资金需求，有时看似没有需求，经过挖掘就变成了有需求。”“勤奋”二字，也是**各事业部通行的诀窍。老客户的维护是印刷系统事业部王盛目前工作的一个重要部分，“一个项目的周期，从收集资料到整个项目营销完成大概在45天到55天左右，但后期的关系维护却是频繁且长期的。一周一电话，半月一拜访，一季一排查，经常上门聊聊天。不管是成交还是未成交客户，都要经常保持坦诚且频繁的联络。”远东的一线员工已经习惯了一种“出差文化”：每周一离开公司，全国各地出差，周五再回到公司。在每个项目最终谈成的那一刻，所有的奔忙劳累、所有的辛苦付出最终都变成了成功的巨大喜悦，这，就是白叶所说的“靠的绝不是运气”这句话背后的真谛。专业素养赢得信赖在冰天雪地的北国，交通系统事业部的文超和郭力正全力开发新客户。有一次拜访目标客户公司的财务负责人，一阵寒暄后，双方很快进入正题。该负责人介绍说，公司在航运行业“寒冬”中运营状况较好，利润较往年还有所增长，所以自己主张公司新造两艘船来满足对于特殊商品的运力的需求。但是，公司还未最终决定到底是新造还是租船。虽然客户的造船意愿没有定论，但文超和郭力却很从容，聊天话题深入到行业专业问题：内贸船、外贸船、散货船、集装箱船、化学品船……双方聊得不亦乐乎。文超和郭力凭借操作项目的经验以及对所掌握市场信息的分析，给出了新造船的建议，并解释了其中的内在逻辑关系。经过沟通，该财务负责人爽快地答应约见公司总经理。在其后与该公司总经理的交流中，郭力和文超逐条讲了新造船和租船的优缺点，并解释了选择新造船的理由，同时对于具体的融资方案也给出了一些结构性的建议。这位原本倾向于租船的总经理边听边点头。正是基于对远东员工专业素养的信赖，这位总经理明确地表达了合作意向。而正是在过硬专业素养的支撑下，远东一线人员才有能力为客户量身定做方案，对症下药。印刷系统事业部的赵程年纪不大，但对新客户开发，却有着自己的经验：“我们都是造纸圈的，比较懂纸，通常能很快产生共鸣，这样一来新客户就比较容易建立信任感。”而这一切得益于印刷系统事业部早在XX年就针对造纸行业采取的外聘行业专家制度。“这一制度大幅提升了事业部团队的专业素养。”赵程如是说。今年年初，赵程接触到一位客户，其公司的生产线已经投到尾端，对固定资产投资的方式也比较认可。赵程和团队伙伴一道，在考察了当地的金融环境、设备厂商对该客户的还款反馈后，我们综合起来设计了一个他比较认可的方案。合适的时间点、明确的资金需求再加上对症下药的方案，“这单生意顺水推舟就做成了。”到最后决不放弃在一线人员眼中，有时候，一个项目的最终落地，需要一份“不到最后决不放弃”的坚持与韧劲；正是这每一份坚持，凝聚成了远东的强大战斗力。教育系统事业部的张峰，就亲历了一回“坚决不放弃”的故事。一个周四，张峰得知客户的签约意向，为能在客户预期内满足客户的需求，必须即刻出发，确保一时间再谈？”对方看着浑身湿透的秦波，答应下来。对于前线员工来说，这只是众多“不到最后决不放弃”故事中的其中一个小注脚。业务前线的工作，有苦有