社区图书馆少整改措施（精选5篇）

社区图书馆少整改措施（精选5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“社区图书馆少整改措施（精选5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！图书馆民主生活会形成的整改措施12010年度图书馆民主生活会形成的整改措施一、贯彻落实四项监督制度、提高选人用人公信度的整改措施1、针对图书馆职工队伍年轻化的特点，结合图书馆的实际对青年职工进行有针对性的培养，采取走出去请进来的不同方式加大培训力度，提高实效性,党支部加强青年职工思想政治工作，进一步提高其政治素养和业务能力。2、未来图书馆的工作重点就是要如何将这些要求上进的有着高学历的青年馆员尽快提拔到相应的副职位置上，当然这首先的前提是不予工资挂钩，让他们在这样的岗位上磨练，这样图书馆的未来前景一片光明。3、下学期我们还是要在馆员素质建设上下功夫，让更多的馆员得到相应的业务培训。进一步搞好青年馆员的业务交流活动。4、在今后馆内的用人、选拔等工作中认真落实《四项监督制度》，严格参照党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的相关规定要求去做。通过学习必将加强领导干部作风建设，并且对将来我们的工作有很好的指导意义。二、贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则的整改措施1、与党风廉政建设宣传教育月活动相结合，推进馆务公开认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和学校党政工作要点，扎实推进反腐倡廉教育；充分发挥民主管理监督小组和党风廉政监督员的监督作用；推进党务公开和馆务公开，适时发布馆情公告；开通馆长和书记信箱，广泛听取馆内职工及读者意见。2、关于廉政建设我们始终都按照廉政要求去做，在各个方面都能自律。下学期我们也要启动图书招标工作。3、领导班子成员要更加严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求去做，不仅自己继续保持廉洁的本色。克己奉公、更要带领两校区图书馆全体同志出色工作。三、图书馆落实深入开展创先争优活动与和谐图书馆建设的具体措施1、与创和谐校园活动相结合，开展读者满意度调查。结合图书馆的具体情况，从图书馆整体环境、服务影响、信息获取、个人控制等方面进行读者满意度调查，获取读者对图书馆服务的直接感受，进而改善服务，真正做到以读者为中心，以满足读者需求为自己的目标，建设和谐图书馆。2、针对学生提出来的服务问题，搞好调查问卷工作。为学生购进更多的图书，同时也要做好A楼的书架增添工作。滨海校区建好参考咨询室。3、在工作中坚持“突出特色，强化优势，统筹兼顾”的原则。重点加强图书馆的文献资源建设，主动深入到院系、专家中去，尤其是建新专业的院系，当面了解各类读者的文献信息需求，充分发挥馆文献委员会以及采购图书联络馆员的作用，进一步提高馆藏资源建设的质量；其次，加强信息咨询、文献传递和读者培训工作，提供主动、广泛和深层次的信息服务；突出抓好以提高读者满意率为目标的各项服务工作，开设意见箱，与我联系等馆员与读者互动活动；开展“党员示范岗”等，使全馆的办馆水平和服务质量得到全面提升。4、由于受到各方面条件的制约，目前还有两项工作需要限期整改落实。1、关于法学、经济学、行政管理、国际政治专业等图书资料需要大量充实问题。我馆一直在集中力量、积极拓展渠道采买图书，在每年出版图书有限的情况下想方设法收集到最新、最全、最精品的图书。尤其是新专业图书，更加侧重。但文献有一个积累的过程，对于已出版过的图书难以购买到，但我馆目前在想方设法补充部分专业图书。这也是我馆今年工作的重点，并且上半年购书中已经购置了最新的相关图书。2、为配合学校的发展，制定十二五规划，走访天津市各院校及全国各大外语院校，开展经费管理、使用调研，逐步加大外语馆藏资源建设。5、为进一步深化服务滨海校区的教学和科研服务，更加凸显滨海校区图书馆专业加外语的馆藏特色，满足国际商学院、涉外法政学院、汉文化传播学院及外大滨海外事学院的各个教学与科研领域专业文献的需求。图书馆需扩大藏书规模，调整藏书布局，需再次向上级领导申请提交报告。6、鉴于藏书量快速增加，目前的书架已经趋于饱和状态，为缓解现书架、过刊架饱和，旧书占用书架，新书不便上架流通的状况，需在滨海校区图书馆一楼东侧原预留的位置建立密集书库、并在西侧现综合办公区的位置划分三分之一的区域建立过刊库。7、为加强滨海校区信息咨询、文献传递和读者培训工作，提供主动、广泛和深层次的信息服务，正在筹建中的参考咨询阅览室已订购扫描仪、打印机、书架、书柜、等相关设备，正在等待到位。需协同固定资产办等相关部门，加快参考咨询阅览室建设速度。尽早开放、提供服务。图书馆图书馆直属党支部深入基层少整改措施2深入基层少整改措施篇1：个人整改措施个人整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：一、理论功底不高存在问题的整改方案存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。篇2：整改措施1、政治坚定性不够强，对政治理论，掌握学习不够深刻。思想意识模糊理想信念不够坚定。具体整改措施：认真深入学习理论，学习党章，学习习近平总书记系列讲话。鉴定共产主义理想信念。整改时限：2014年9月2、政治敏锐性不够强对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足。具体整改措施：认真学习第二次中央新疆工作座谈会精神。学习习近平总书记视察新疆时的重要讲话精神，学习自治区党委八届七次全委扩大会议精神，提高敏锐性。整改时限：2014年9月3、政治鉴别力不够强。对中央、自治区、自治州和场党委提出的维护稳定的政策措施没有得到认真领会落实不到位。具体整改措施：认真学习中央、自治区维护稳定的政策，学习宗教政策民族理论知识、区别宗教信仰和非法宗教活动，坚决反对“三股势力”整改时限：2014年9月4、政治执行力不够强。政治意识和大局观念不够强，对上级决策部署把握不全面，落实不到位。整改措施：增强认真学习，增强政治意识和大局观念，一切从大局出发，认真贯彻执行上级决策。整改时限：2014年9月“四风”方面存在的问题。5、学习不深不透，对党的路线、方针、政策和专业技术知识、学习的不透彻。整改措施：制定学习计划、学习制度、学习目标、认真学习深刻领会，贯策执行党的路线方针、政策，做到不间断的学习。整改时限：2014年9月开始6工作不扎实，对分管的农业工作安排布置多，落实不到位、不彻底。整改措施：结合农业工作实际，制定切实可行的计划，方案，安排布置后，一定落实到位跟踪问效。整改时限：2014年10月7、会风不实、作风不实。以会议贯彻会议，不切实际、不求时效，没有下功夫解决职工群众存在的困难和问题。整改措施：开会是结合实际，落实好贯彻好上级会议精神，指导好工作取得实际效果。研究实性、帮助群众解决实际问题和困难。整改时限：2014年11月8、制度执行不力。不能安制度办事，有些事情可操作性不强，造成职工思想上混乱，解决问题难度大。整改措施：制定各项制度，以实际出发，根据工作、生产的需要制定切实可行的制度，制度执行后坚决按照制度办事。整改时间：2014年11月9、深入基层少，解决问题办法少，基层单位职工群众遇到问题时，没有做到认真细致的调查了解和沟通，缺乏务实管用的办法。整改措施：经常性的深入基层，深入实际，多向群众学习，多理解职工群众的困难和问题，结合实际，认真的多想办法解决问题。整改时限：2014年9月开始10、深入群众少，服务群众意识不强，不知群众所思、所求、没有得到群众的有力支持和帮助。整改措施：要多和职工群众接触，深入群众了解掌握群众的心声，坚持从群众中来到群众中去，和群众交朋友，对群众问寒问暖得到支持和帮助。整改时限：2014年9月开始11、存在好人主义，对分管的干部职工管理失之于宽、失之余软，分管单位出现问题，没有认真调查，没有按制度执行，没有追究责任。整改措施：对存在的问题要敢于面对，认真核查，分清责任，对待任何同志出现不足和问题，要批评教育，安制度执行，不留情面。整改时限：2014