营销人员人先进事迹（精编4篇）

营销人员人先进事迹（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“营销人员人先进事迹（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！保险公司营销人员先进事迹1保险公司营销人员先进事迹材料滕志红同志是中国大地保险公司的初创者之一，参与了公司筹建工作的每一个环节，见证了中国大地保险婺源支公司的成长壮大。滕志红同志一直本着吃苦在前、享受在后的精神，始终把公司的“诚信为先、服务社会”的宗旨作为指导自己工作的最高准则，从一名普通业务员干起，认认真真，踏踏实实，勤勤恳恳地耕耘，认真实践总公司工作会议提出的“夯实基础、强化管理、稳中求进”的要求，全身心地投入婺源大地保险工作。无论是在综合部主任岗位，还是业务经理岗位上，直至支公司经理，她始终坚持爱岗敬业、无私奉献。她时刻严格要求自己，虚心学习，勇于创新，敢为人先。婺源支公司在她的带领下，获得了较好的经济效益和社会效益，赢得了该县同行的刮目相看和新老客户的一致好评，为大地人在婺源保险市场上树立了良好的形象。XX年3月，滕志红被婺源县政协推选为县政协委员，2019年9月，滕志红荣获中国保监会第四届青年五四奖章。一、山窝窝里飞出的金凤凰婺源县地处偏远山区，是一个只有34万人口小县，没有大型的工业企业，财政收入XX年才突破2亿元，人们参加商业保险意识薄弱，应该说这是一个保险资源相对贫乏的县份。但滕志红深信，心有多大舞台就有多大。只要把希望的种子植入脚下这块红土壤，锲而不舍，辛勤耕耘，就一定能收获成功的喜悦！她带领她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力，凭着诚实守信的职业道德和踏踏实实的服务，寒来暑往，沐雨栉风，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走访了成千上万的客户，签下了8000多笔保单。汗水浇灌出果实的甘甜，风雨洗礼出彩虹的绚丽。XX年，成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司，全年实现保费收入1018万元，市场份额40%以上，成为了上饶市大地保险保费收入第一个突破1000万元大关的县级公司。滕志红也因此成为江西保险业内的一颗耀眼的新星受到人们的普遍关注，赞誉她是山窝窝里飞出的一只金凤凰。二、诚信赢得客户来滕志红同志认为：做人是做事的根本，做好了人，做事才不误入歧途，才能为做事赢得良好的人际支持。处理好做事与做人之间的关系，诚信做人、诚信做事是人们获得成功人生的根本，也是企业获得进步和成功的根本。滕志红在公司大力倡导诚信文化建设，把“诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会”的大地保险经营理念灌输给每一个员工，靠诚信服务留住客户、发展客户。她制定了各部门、岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范，要求员工关注客户体验，想客户之所想，帮客户之所需，真心实意帮客户解决实际问题，如推出为上门客户送保单、理赔服务实行100%回访、为客户办理年审年检提供帮助等服务举措。在理赔工作过程中，她要求理赔人员严格遵守理赔制度，不准接受客户吃请、不能向客户索、拿、卡、要。开业来她和理赔人员从未因理赔事情而接受过吃请。为了有效预防交通事故逃逸案件的发生，积极做好交通事故车险理赔工作，滕志红同志主动联系婺源县交警大队设立奖项，对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励。当公司理赔服务中人手不够时，无论刮风下雨，她会亲赴事故现场，认真查勘定损，严格理赔，既维护公司的利益，又充分保障客户的正当权益。正是因为她恪守公平公正的职业道德，使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象，赢得了广大客户的赞许和认可，到支公司投保的客户络绎不绝。三、创新管理求发展(一)制定合理化的管理办法，增强营销员的归属感“强化管理意识”是滕志红的口头禅，她常说，管理出效益，管理出凝聚力，管理出战斗力。她把看着管理是一种投入，贯穿于工作的每一个细节。根据营销员的特质和当地环境，该公司先后四次修改“营销员管理办法”。采取设立“敬业奖金”、营销主训和组长津贴，推出增员机制、定期战役活动方案，这样既留住了人才、激发营销队伍的斗志，还增强了营销员对公司的归属感，促进了员工之间你追我赶的势态。(二)坚持营销晨会制度，反馈营销动态坚持晨会制度。婺源支公司无论刮风下雨，从未间断坚持每周一次的营销晨会。而且建立了完善的营销员考勤制度。做到有章可循、奖罚分明：如迟到者、请事假者、旷工者实行处罚后，另还在下周晨会中还要表演说、笑、逗、唱的节目。如每次晨会都准时参加者，则月底发放奖励，这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性，又活跃了晨会气氛，锻炼了营销员口才，让营销员在健康活泼、团结向上的氛围中不断成长为“勇于开口”和“我是最棒的”员工。在晨会上，她经常性地与同事开展营销交流。营销晨会中最重要的内容是反馈营销动态，畅谈心得体会。会上通过宣读每位营销员业绩，并逐个进行比较、排名，指出各组、各员离月初定的任务还有多大的差距，离下一目标还有多大距离，是否有信心完成任务？并为其制出下周的新导向、新目标。每月的第一个晨会，除反馈出上月各人或各组的保费情况外，还要与去年同期的业绩进行比较，针对性的进行表扬和鼓励。并且让一些营销员在晨会上谈成功的体会和失败的教训。(三)加强业务信息资源的管理。滕志红非常重视信息的沟通，公司不仅提前两个月为营销员提供各类续保清单，要求营销员尽早介入，为续保做好准备工作，尽量做到不放弃一份续保单子。同时做到及时了解、掌握本地区客户动态和保险资源状况，制定“新增业务”发展规划，帮助营销员们拓展业务，使公司实现健康可持续发展。四、以人为本打造大地团队精神。企业最高层次的成功是企业文化的成功。如何让机构和队伍处于组织状态，保持系统高效的运作，能够跨越一个又一个的不确定性的障碍，不断取得成功，不断走向未来，这就需要依靠企业文化的力量，需要一种蓬勃向上的团队精神。为丰富员工的业余生活、提高员工的集体意识和团队精神，在她的带动下，婺源支公司经常性的组织娱乐性集体活动。如在元旦前夕就举行了一次迎新春联欢晚会，邀请上饶中心支公司领导与婺源支公司员工及家属欢聚一堂，既体现了上级领导对公司的关心和厚爱，又增进了员工家属之间的情谊和员工之间的凝聚力。大地保险婺源支公司团队几乎是清一色的女性，共同的理想和抱负把大家聚集在一起。滕志红坚持以人为本，通过尊重员工、关心员工、信任员工和爱护员工，在公司内部形成一种和谐的氛围与工作激情，使全体员工确立一种能够引领成功地做人、做事的核心价值观，牢固树立“公司为我搭平台，我为公司创价值”的理念，充分调动大家的积极性，使她们身上的柔弱和坚韧得到了完美的统一。经过了无数的曲折和磨砺，员工们不断成熟起来，用青春和热血演绎了属于她们的成功故事。滕志红熟悉公司的员工的家庭，就像熟悉自己亲戚家一样，因为她经常与员工促膝谈心，走访过所有的员工的家庭，想方设法帮助员工解决家庭困难。她身体力行、以身作则，吃苦在前、享受在后，要求员工做到的，自己首先做到，要求员工必须遵守的自己带头遵守。员工们说：“在滕姐的带领下，我们感到工作有劲头，事业有奔头！”出色的工作、良好的口碑，让滕志红同志在同行乃至全县都具有较高的知名度和美誉度。在婺源县政协九届一次会议上，滕志红同志被推选为县政协委员。滕志红同志常与人讲，作为一名县政协委员，肩负着为群众参政议政的重任，深感责任重大，一定要履行好一名政协委员的职责。在婺源县政协会议上，滕志红同志都与其他政协委员一起向大会提交了有关反映该县民生的提案，受到了大会和领导的好评。营销人员先进事迹2营销人员先进事迹材料她是营销战线上的女状元。上海华谊（集团）公司旗下的上海橡胶制品研究所有这样一位女性，她叫赵裕凤，职工们戏称她“黑里俏”。在她的带领下，第二研究室的营销业绩年年以两位数的速度增长，资金款回笼率一直保持在98%以上，2006年员工人均收入达到万元，连外来务工者的收入也达到2万元以上。赵裕凤也多次获得上海市国资委优秀党员、上海市“三八”红旗手、上海市劳动模范和全国“五一”劳动奖章称号。应对市场迎挑战近年来，市场变幻莫测，难以捉摸，橡研所的产品也无一例外地受到相当程度的冲击，作为室主任的赵裕凤深感责任重大。于是，她主动出击，了解客户需要，做好售后服务，并分门别类建立销售备忘录，留住老客户，开发新用户。面对近年来汽车产品升级换代和价格下降造成的通用胶量大幅度下滑，丁基腻子产品销量处于低迷的困境，她凭借自己在汽车行业里的信誉，充分利用一切机会，吸纳信息，推广产品，在ＢＳ-10的基础上，开发研制出ＢＳ-7密封胶，新产品一问世就大受欢迎。这几年，该室研制生产的ＢＳ系列产品，其性能不仅可与国外同类产品相媲美，更取代了国外进口产品，得到了国外技术部门的认可，令竞争对手刮目相看。该室科研人员研制生产的硅橡胶制品，成功地应用于“神五”、“神六”上，多次受到军委领导的嘉奖。赵裕凤靠自己不屈不挠的惊人毅力，走活了科研、营销的发展道路，培育和扩大了自己的客户群。去年，世界著名厨具生产商——美国苏泊尔公司的一款新式厨具产品在试制过程中，急需落实一家生产高质量胶粘剂材料的配套供应商。赵裕凤得到信息后，立即组织科研人员在最短的时间内进行研制，并迅速将样品送到浙江玉环苏泊尔生产基地参与新品试验。但不久传来消息，国内具有较强实力的同行采用了某些手段，捷足先登，橡研所的新品试验因此受到冷落。她接到告急电话后，二话没说，急奔玉环。了解赵裕凤的都知道，她是一个容易晕车的人。就这样颠着、吐着，吐着、颠着……凌晨3点，她终于到达了苏泊尔玉环生产基地。可时间还太早，早已疲惫不堪的她只好耐心等待。上班时间终于到了，赵裕凤一见到苏泊尔总经理就开门见山地说：“‘不怕不识货，就怕货比货’，我今天来的目的，就是想用我们的产品与其他的产品做个比较，如果我们的产品不符合贵方要求，那么今天试验的厨具我全买单。可如果我们产品比别的产品更优秀呢？”苏泊尔老总也不含糊，十分直率地回答道：“那还用说，您的产品我全买了。”在现场试验过程中，所有品牌的胶粘剂都在相同型号的苏泊尔厨具的手柄上进行试验。加温、加压、再加温、再加压……时间一分一秒地走着，各供应商屏住呼吸。连续8个小时的试验，有的胶开始往外渗透，有的胶开始融化，但也有的胶纹丝不动，而纹丝不动的胶正是橡研所二室的产品。苏泊尔老总当场宣布正式使用橡研Ｄ18-3硅橡胶。这是二室开发和研制时间最短、产量最高的新品之一，达到了用户提出的食品级的特殊要求，通过了美国总部苏泊尔橡塑制品有限公司的质量认可。三次搬迁显精神讨债“三昧”清欠款几年来，赵裕凤在销售过程中，联系客户，催讨债务，尝尽了酸甜苦辣，却也积累了不少经验。她说，催讨欠款，首先要有“钻劲”；其次要有“柔劲”；第三要有“韧劲”。催讨欠款是一件艰苦的事，一定要有坚韧不拔的毅力，看见一丝曙光，就决不放过机会。营销人员先进事迹材料事迹保险公司营销人员先进事迹3---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合保险公司营销人员先进事迹材料滕志红同志是中国大地保险公司的初创者之一，参与了公司筹建工作的每一个环节，见证了中国大地保险婺源支公司的成长壮大。滕志红同志一直本着吃苦在前、享受在后的精神，始终把公司的“诚信为先、服务社会”的宗旨作为指导自己工作的最高准则，从一名普通业务员干起，认认真真，踏踏实实，勤勤恳恳地耕耘，认真实践总公司工作会议提出的“夯实基础、强化管理、稳中求进”的要求，全身心地投入婺源大地保险工作。无论是在综合部主任岗位，还是业务经理岗位上，直至支公司经理，她始终坚持爱岗敬业、无私奉献。她时刻严格要求自己，虚心学习，勇于创新，敢为人先。婺源支公司在她的带领下，获得了较好的经济效益和社会效益，赢得某某县同行的刮目相看和新老客户的一致好评，为大地人在婺源保险市场上树立了良好的形象。__年3月，滕志红被某某县政协推某某县政协委员，____年9月，滕志红荣获中国保监会第四届青年五四奖章。一、山窝窝里飞出的金凤凰某某县地处偏远山区，是一个只有34万人某某县，没有大型的工业企业，财政收入__年才突破2亿元，人们参加商业保险意识薄弱，应该说这是一个保险资源相对贫某某县份。但滕志红深信，心有多大舞台就有多大。只要把希望的种子植入脚下这块红土壤，锲