活动方案(案例)结构（精编5篇）

活动方案(案例)结构（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“活动方案(案例)结构（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！钢结构安装方案1钢结构安装方案烟台正海磁性材料股份有限公司正海磁材西区项目3#毛坯车间、4#食堂、5#动力车间钢构吊装施工方案建设单位：烟台正海磁性材料股份有限公司监理单位：烟台圣凯建设工程咨询有限公司施工单位：烟台精工建筑有限公司编制人：段会杰编制时间：2013-5-18钢结构安装方案一、工程概况本工程建设单位为烟台正海磁性材料股份有限公司，烟台圣凯建设工程咨询有限公司监理。本工程为单层门式钢架结构，局部有夹层。建筑场地类别为Ⅱ类，建筑抗震设防类别为丙类，抗震设防烈度为7度。结构设计使用年限为50年。建筑面积为7796㎡，檐口高度为12m，基础埋深-局部-5m。钢结构安装的首要条件：1、基础已施工完成。2、现场三通一平达到要求。二、施工技术及安全文明管理（1）首先进入场内了解场地情况，周边环境，并一一做好记录，特别是对设备安装的工具进行认真的检查分析，经分析了解施工条件，才进行下一步的工作。（2）汇总施工中所需组成的人员、机械材料，分析后具体地有针对性地落实好，作好施工准备。（3）清理施工现场内外能够清除的杂物障碍物，清理出来的物体有用的分类归堆，堆放整齐，没用的及时清运出去。（4）对作业区域设置警戒线或防护栏，并派专人监护，控制人员进入施工现场，保证施工安全，做好文明施工工作。（5）将施工方案具体落实，由专职安全员负责检查及落实各项安全制度的实施情况，在施工过程中由专职安全员进行现场监护，及时纠正违章作业行为，及时排除安全隐患，保证施工安全。（6）准备好各种应急应变措施，出现险情即时排除，在确定险情被排除后再施工，整个施工过程保持安全文明地进行吊装作业。钢结构安装方案三、钢结构吊装工艺（一）、施工准备1、25T吊车、门型架、钢梁、钢柱、檩条、已进场，屋面板与墙面板已加工完成、管理人员3人，施工人员14人进入本项目施工；2、组织有关施工人员学习已批准的施工方案，分配施工任务，落实岗位责任制；（二）、钢结构具体安装方案：为保证钢结构安全顺利的进行安装，确保施工人员在安装过程中的安全，特制定以下规定：安全施工：一、参与钢结构施工的人员，必须是经过专业培训的人员。二、进入施工现场必须带好个人防护用品，高处作业必须系好安全带。三、钢结构的吊运与安装过程中，必须遵守吊装施工的安全操作规程，不得违章与蛮干。四、钢结构必须设置专用的堆放场地，板下垫方木，地面平整，坚实。五、构件堆放区，设置明显标志，任何无关人员不得进入，更不允许在其内穿行。六、钢结构在起吊或落钩前，必须清除临近范围内的施工人员，退出作业区，设专人看护。同时注意与其它工种人员进行协调，设置专人监护，禁止出现交叉作业。七、构件吊装就位，必须放置平稳牢固后，对准松开钢丝绳，钢结构安装方案未经固定，不得进行下道工序，或在其上行走。八、工人在安装、校正构件时，应站在门型架平台上进行，并佩带安全帽、安全带。九、每跨钢梁安装时，在两端钢柱上端固定一根通常钢丝绳作为安全绳，钢丝绳用U型卡扣固定牢靠。施工人员登高作业时，把安全带挂在安全绳上，并安排专职安全员现场监督，保证所有登高人员的安全带挂在安全绳上。十、屋面檩条安装前，要在柱上端水平位置满挂平网，防止意外发生。十一、不直接参与吊装人员和与吊装无关的人员，禁止进入吊装作业现场。十二、遇有六级以上大风、或大雨、大雾等恶劣气候条件时应停止吊装作业。十三、清理现场垃圾，保持场地整洁。技术要求：各个分项与分项之间先给班组技术交底，后追踪管理实施，先我公司自检，后报监理及业主复检合格方能进入下一道工序的质量控制流程。具体工艺流程如下：主要施工工艺要点：一、钢柱安装先用钢丝绳将钢柱吊运，工人用缆绳调整钢柱方向，将钢柱螺栓口对准预先埋好的螺栓，安装钢柱调紧螺栓，调好螺栓后放松吊钩。依次施工方法钢结构安装方案安装钢柱。单层柱轴线垂直度允许偏差Ｈ/1000。二、钢梁安装由于钢梁长度较大无法整体进场，所以钢柱吊装完成后组装钢梁，组装前清理钢梁接触面，组装时用吊车吊起一榀钢梁，两榀钢梁的螺栓眼对接后，安装螺丝。钢梁组装完成后用吊车吊起，下方工人用缆绳控制钢梁的方向，工人在活动架子上将钢梁与柱子连接，依次安装所有钢梁。三、屋面水平支撑、檩条（梁）和屋架隅撑的安装屋面水平支撑、檩条（梁）和屋架隅撑的安装要在刚架找正后进行，隅撑安装在刚架两侧对称进行并自由对位。屋面系统结构安装的允许偏差规定为：跨中垂直的允许偏差不超过，檩条弯曲允许偏差不超过。四、彩钢板安装安装前首先检查彩板在运输途中有无损坏或涂层划痕，如发现损坏者应及时修复或校正，无法修复的应更换原材料不得安装变形彩板。对有划痕的应对划痕处理后方可安装。同时将彩板按不同规格分类运至等装地点。彩钢板吊装1)吊装方法同普通彩钢板。为防止吊装过程彩钢板变形，吊装时应采用型钢作背衬，避免彩钢板在吊装过程中发生变形，同时应结合考虑材料放置位置承受力情况确定一次吊装数量，尽量减少人工二次转运。对于特长板可以采用钢丝滑升法提升，再由人工转运到安装地点。2)垂直运输板材时，应注意确保所有的彩钢板正面朝上，且所有的搭接边(母肋)应朝向安装开始的方向。钢结构安装方案彩钢板安装1)铺设方向：铺设屋面彩钢板时，按当地气候条件顺年最大频率风向横向搭接，从离风最远的一端开始铺设，以避免刮风时冷空气灌入室内。四、安全文明施工保证措施⑴安全文明施工原则为了保证所有本工程人员的安全，充分体现“以人为本”安全管理理念。为保障本工程高标准严要求进行施工，我们坚决贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，严格执行国家的有关规定。⑵安全文明施工现场措施1、配备专业安全员，负责施工现场安全。2、施工时所有员工必须遵守各项安全规程，佩带专门的如安全帽、安全带、手套等劳动保护用品。3、定期对施工机械进行检查，测试和保养，保证施工安全，用具及设施处于正常的工作状态。4、施工现场由专人指挥。5、建立健全有效的安全生产责任制。6、进入施工现场不准穿拖鞋和赤膊进入工地，严禁酒后上班。五、安全生产责任A、班长职责1、班长是本班作业安全生产直接责任人，负责本班安全生产的直接管理和检查督促工作；2、及时检查本班施工进度和安全生产情况，及时纠正违章行为；3、负责现场安全监护工作，发现异常情况，及时报告并采取措施，确保安全钢结构安装方案生产。B、作业人员职责1、规定正确穿戴个人防护用品；2、服从领导指挥和工作安排，严禁随便离开工作现场；3、严格执行安全操作规程，确保作业过程安全、健康。C、班组兼职安全员安全生产责任⒈模范执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见，协助班组长做好本班组的安全工作，接受专职安全员的业务指导。⒉协助班组长组织开展好班组日常安全教育工作，反映班组安全生产情况和职工的要求。⒊参加安全检查，协助落实整改措施。⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。⒌及时发现和处理事故隐患，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。编制人：段会杰日期：2013-5-187结构工资方案2湖南省岳阳县职业中专绩效工资分配实施方案（讨论稿）根据国务院职工每周工作四十小时规定、中组部和人事部《关于加强推行事业单位人事制度改革的意见》及省人事厅和省财政厅《关于深化事业单位分配制度改革试点工作有关问题意见》的精神，在深入调查、广泛征求意见的基础上，贯彻按劳分配、效益优先的原则，建立公正、规范、科学的竞争机制和激励机制，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，提高教育教学质量和办学效益，特制定本实施方案。一、基本原则1．实施对象为学校在编在岗教职工。2．教职工绩效工资发放遵循“按劳分配、效益优先、兼顾公平”的原则。二、构成和发放1．绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其中基础性绩效工资包括节假日补贴、年终福利、岗位津贴和其它；奖励性绩效工资包括课时工资、常规管理奖、教学质量奖、综合奖及其它奖，具体考核内容为工作的质、量及师德师纪情况。2．我校绩效工资具体项目由课时工资、行管岗位工资、早晚辅导工资、加班工资、班主任津贴、出勤奖、质量奖、节假日补贴、年终福利和其它绩效奖组成。3．绩效工资由财务室统一核算，书记审批后交财务室发放。三、绩效工资计算1．标准课时：根据岳县人发（2011）1号文件规定，高中教师每周工作量为12个标准课时。2．课时工资：教师标准课时工资为25元/节（其中上课15元/节，备课6元/节，作业4元/节）。3．岗位标准课时工资：按每周12课时，为1200元/月。4．出勤奖：见《岳阳县职业中专教职工出勤管理细则》。5．早晚辅导工资：要求一人一班，早辅20元/早，晚辅40元/晚，星期六晚（星期天补课除外）由班主任辅导，按50元/晚计算。6．班主任津贴：见《岳阳县职业中专班主任管理办法》。7．教研组长津贴：见《岳阳县职业中专教研组管理办法》。8．体育教师出操津贴：早操由体育组统一安排，每天早晨由三位体育教师（必须在出操铃5分钟前赶到操场）组织学生做操或跑步，计20元/早。9．行政岗位工资：书记、校长为全校教职工工资的第十名，副校长（含纪委书记、工会主席、党委）为全校教职工工资的第二十名，处室主任、科主任为全校教职工工资的第三十名，处室副主任300元/月，科副主任800元/月，团委书记800元/月，团委副书记500元/月，工会副主席300元/月，计生专干200元/月。10．校级骨干老师津贴：按《岳阳县职业中专骨干教师岗位津贴制度》执行。11．行管人员岗位工资1）所有行政人员岗位工资均按1200元/月计算；除书记、校长、后勤副校长、后勤人员、财务人员、办公室接待员外的行管必须进课堂。2）行管每周上课节数规定：副校长3—5节、处室主任4—6节、处室副主任5-7节、科副主任6—8节、处室干事4-6节，如以上行管人员少于下限则按节数差扣除课时工资，超过上限2个课时内另计课时工资，超过上限2个课时外不另计课时工资。3）退线领导（指县组织部行文领导）享受标准岗位工资。4）学生处学生干事、白班门卫上浮20%12．学校派出进修或培训的教师，按1200元/月包干计算。13．补课工资（暑假提前开学）：出勤费20元/天，课时工资为30元/节，早20元/早，晚辅40元/晚。14．加班：正常上班时间内不计算加班；本科室完成科室的日常工作不计算加班；加班需科室申报、书记审批，加班100元/天。（二)奖励方案1．科研奖励：见《科研成果奖励条例》。2．高考奖：见《高考奖励方案》。3．控流奖：见《控流奖励方案》。4、招生奖励：见《招生奖励方案》5．质量奖：每月排名第一的科的绩效工资上浮20%，第二名上浮10%，以一个学期五个月为计算时间，累积达到或超过三个月排名第三的从第三个月起每月下浮10%。八个处室中，第一、二名上浮20%，第三、四名上浮10%，以一个学期五个月为计算时间，累积达到或超过三个月排名第七、八名的从第三个月起每月下浮10%。（三）其它1．教育教学日常管理每天由校级领导、值日行政、教务处、学生处、督导室五人组成检查小组，每月对科实行百分赛管理，对于违犯教学常规的除按制度罚款到教师个人外，并将分值扣到相应的处室、专业科。2．教职工请假按《岳阳县职业中专教职工出勤制度》（2014年制订）的有关条款执行。3、违犯教学常规处罚规定：（1）迟到、早退、每次扣币5元，旷课每节扣币50元；（2）旷工每天扣币100元；（3）早晚下班辅导和体育教师出操每旷一次扣相同价值的罚款；（4）听课每少一节扣币10元；（5）作业（含作文）每少一次扣币5元；（6）备课每少一节扣币10元；（7）实验每少一次扣币10元；（8）上课(听课)接听手机每人次扣币20元；（9）体罚或变相体罚学生视情节轻重扣50-100元。4．作业量规定语文每2节课一次作业，每月2篇作文（包含大1、小1）;数学、书法每节课1次作业;英语及专业课每两节一次作业。湖南省岳阳县职业中专2014-8教职工出勤管理细则为