部门落实党风廉政建设工作汇报【范例4篇】

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部门落实党风廉政建设工作汇报【范例4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“部门落实党风廉政建设工作汇报【范例4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!落实党风廉政建设责任制工作汇报【第一篇】**中学落实党风廉政建设责任制工作情况汇报一年来,**中学在费城镇党委政府和县教育局的正确领导下,按照“三个代表”重要思想和从严治党的要求,坚持科学发展观,全面落实党风廉政建设责任制,不断强化学校管理,规范办学行为,健全各项规章制度,促进学校行风的转变和廉政建设的深入开展。通过一年来的努力,学校的党风廉政建设取得了新的进展。下面就我校落实党风廉政建设责任制落实情况汇报如下:一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义党风廉政建设是党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度,是党的建设的重要内容。对此,学校一贯高度重视,坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来,学校成立了以党支部书记、校长朱士东为组长,副校长任副组长,各处室主要负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组,领导小组带头深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,学习县委、县政府有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,学习中共中央、国务院《实行党风廉政建设责任制的规定》等内容,努力将落实党风廉政建设责任制统一到增强自身廉政建设的自觉性,身体力行“三个代表”重要思想,落实“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求上来。学校主要负责人认真履行第一责任人的职责,把落实党风廉政建设责任制作为领导班子政绩考核的重要内容,定期研究部署工作,及时解决工作中遇到的困难和问题。二、建立健全制度,保障责任制的落实为了加强党风廉政责任制,明确学校领导班子和科级以上领导干部在党风廉政建设中的责任,今年以来,学校党支部根据上级文件精神,出台了一系列本校落实党风廉政建设责任制的具体办法。先后制定、修改、完善了《理论中心组学习制度》《民主评议制度》《重大事项请示报告制度》《班子成员分工负责制度》《党风廉政建设制度》等制度。今年下半年,对党风廉政建设的配套制度作了进一步的修订,完善了《依法治校制度》《校务公开制度》《教职工大会制度》《领导班子学法用法制度》《校内争议申诉制度》等与党风廉政建设责任制相关的制度,并主动将其融入平时的工作当中,严格按照制度执行,维护制度的严肃性,这些制度的制定和完善为我校党风廉政建设的实施提供了较为完备的制度保障。三、认真履行党风廉政建设责任制为了切实履行党风廉政建设责任制,学校党支部始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓,将学校教育教学工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实,做到了四个“到位”。第一,部署到位。把廉政建设责任制摆在重要议事日程,多次召开专题会议,研究部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。在年初全体党员会上,对学校党风廉政建设工作进行了总体部署。在校长办公会和学校办公会等重要工作会议上,分别就学校党风廉政建设工作进行了具体安排,并明确了班子成员责任,对各处室中层干部的勤政廉洁、监督管理、工作作风、工作效能等方面提出了明确要求。平时,结合党员教育、干部教师培训、师德建设,不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。第二,落实到位。实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。党支部在联系实际,认真分析,研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。一是建立责任网络。逐级分解党风廉政建设和反腐败任务,按照“一级抓一级”的原则,确定了分管领导和各处室的责任人,并与之签定了年党风廉政责任书,做到任务清、责任明;进一步明确领导干部抓好分管部门的党风廉政建设责任制,实行“分管工作与抓党风廉政建设”的“一岗双责”制度。二是解决实际问题。学校党委围绕班子自身存在的突出问题,针对群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,涉及群众切身利益的突出问题,实行专项管理,由党政“一把手”和主管领导亲自抓,并责成分管校长和相关处室逐项进行清理并制定整改措施,规定责任人和完成时限,以“取得实效,群众满意”为衡量标准,让群众实实在在地感受到党风廉政建设带来的变化和进步。三是加强行风建设。在招生、编班、建籍、教学、评估、课程设置诸方面,严格按教育主管部门文件要求进行,杜绝了无计划招生、乱收费等现象,不分重点班和非重点班。按规定开齐课程、开足课时,严格控制学生在校时间和作业量,不搞加班加点,切实减轻学生过重的课业负担,认真落实每天锻炼一小时的“阳光体育活动”,发展学生的爱好特长。四是加强了收费和财务管理。我们根据上级主管部门要求规范学生用书,一律不准向学生统一征订或推销教辅资料。严格执行收费许可制度,主动向社会和学生公开收费项目、收费标准和收费程序,以增强收费的透明度,杜绝乱收费现象的发生。按照市财政局的要求,加强了预算外收入的管理,实行收支两条线,严禁坐收坐支。严格审批开支、报销制度,所有开支必须经过学校领导批准,认真履行签字报销手续。第三,监督到位。坚持校务公开制度。凡是事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策,能够公开而且可以公开的校务活动都要公开。发挥教代会作用,加强民主监督。学校坚持每年召开教代会,学校的重大决策都由教代会讨论通过,让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。学校的办学目标,发展规划,改革措施,管理制度以及学校的重大事项,均经教代会充分讨论,广泛征求意见,不断规范学校的科学管理。同时,坚持“三评”制度,把学校领导、教师的行为放在家长、社会、学生的监督之下。为了更好的加强民主监督,学校聘请300名家长代表为我校行风校风监督员,有效监督学校教师的师德师风和行风评议工作。另外,学校还设立了设立行风建设意见箱,公开教育行风投诉电话,在网站设立违规办学举报电子信箱等,自觉接受社会各界人士的监督。第四,宣传到位。学校党支部注重加强党风廉政建设的宣传,加强了党性、党风、党纪和廉政建设的宣传教育。一是加强廉政制度的宣传。在班子成员中再次强调了“四大纪律、八项注意”和“五个不许”的规定,二是加强廉政文化的建设。在校园内设置廉政名言警句,使人在浓烈的廉政文化气息中受到熏陶,自觉远离腐朽思想,提升精神境界。三是加强廉政知识的普及。组织科级以上领导干部参加全市法律知识竞赛等活动。四、加强廉洁自律工作一年来,学校党支部做到了随时掌握班子成员廉洁自律的情况,一是“五个亲自”不断得到巩固。党政一把手定期或不定期的听取班子成员分管工作和党风廉政工作汇报,对工作中存在的问题及时帮助解决。二是领导干部的自律意识和自我监督意识不断得到增强。不折不扣地坚决执行领导干部个人重大事项报告制度。三是批评与自我批评不断得到发扬。学校党委班子定期召开民主生活会,领导干部带头自查自纠,认真开展批评与自我批评。总之,一年来来,学校党支部高度重视,精心组织,稳步推进,狠抓落实,我校的党风廉政建设取得了新的进展。在今后的工作中,学校党支部将认真按照上级要求,进一步加强党风廉政建设责任制工作,针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实县委、县政府的各项任务,不断把廉政建设和反腐败工作引向深入,为实现我校又好又快发展、构建和谐校园作出积极的贡献。2011年12月落实党风廉政建设责任制工作汇报【第二篇】按照区纪委的要求,我代表区交通局班子,就我局开展党风廉政建设工作、落实党风廉政建设责任制及我个人廉洁自律等情况进行简要汇报。一年来,交通局班子模范自觉地遵守上级《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》,带领全局勤奋工作,锐意进取,克己奉公,廉洁自律,圆满完成了党风廉政建设各项任务。一、认真落实党风廉政建设责任制我们一直把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓,就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论,使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求,我带领交通局一班人把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容,切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组,由我任组长,副局长任副组长,基层领导为成员,逐一明确责任,积极组织廉政工作有序开展。健全制度,加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施,我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度,增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力,使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上,要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行,切实增加了工作透明度,杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生;对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开,进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案。将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定,奖优评先,选拔任用的目标考核,并严格对党风廉政建设责任制度落实情况的年终和平时进行不定期督察、考核。二、以“三项工程”推进党风廉政建设。一是实施“思想教育工程”。加强党风廉政,教育是基础。我们通过开展多种形式的教育活动,如利用党报党刊,政治理论学习,反面典型案例等进行党风党纪教育,使广大干部职工筑牢思想防线,树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观和利益观,充分认识到群众利益无小事,老百姓的事再小也是党和政府的大事,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。二是实施“源头治腐工程”。依靠制度从源头惩治和预防腐败。在注重思想道德教育的同时,加强廉政制度建设,完善制度机制,加大铲除滋生腐败土壤和条件的力度。制定了十几项廉政制度和监管措施,如政务公开制度,岗位责任制度,公路工程招投标制度,财务管理制度等制度,认真贯彻执行财务“收支两条线”规定,绝对消灭了“小金库”,同时监管措施也一并到位,铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是实施“监督检查工程”。权力一旦失去监督,必然导致腐败。我们建立了“一站式”服务大厅,公开了举报电话,把党内监督同群众监督,舆论监督结合起来,努力形成程序严密、制约有效的监督机制。在今年我区通乡公路建设中,强化监督,开展了“工程优质,干部优秀”(简称“双优”)活动,在施工、监理单位的选用上,采用公开招标方式进行。加强地方道路养护资金管理,做到专款专用,通过实施监督检查工程,把问题消灭在萌芽状态,有效防止权力失控,决策失误。三、采取有效措施抓好党风廉政建设一是定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,强化党员干部的思想作风建设,不断改造自己的主观世界,提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性,增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能,建高效廉洁的干部队伍。区划调整后,涉及干部的调整任用,支部始终坚持公正、公开、公平的原则,严格纪律,避免一人说了算,有效地防止了用人上的不正之风。三是以治理公路“三乱”为重点,自觉纠正行业不正之风。我局认真履行区治理公路“三乱”牵头单位的责任,努力加大综合治理力度,在保证交通局本身不发生公路“三乱”问题的同时,协调其他相关单位,保证了我区治理工作的顺利开展。四、严格遵守廉洁自律各项规定交通局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度,增强廉洁自律意识,规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照区纪委的要求,坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定,主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报,积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时,还加强对身边工作人员的教育和管理,坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在车辆使用上,不存在公车私用问题,没有用公车接送子女上下学,为个人和亲友谋取私利;班子成员的配偶和子女都没有经商办企业,不存在违规问题;班子成员外出开会、学习,行程严格按审批的路线走,不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国(境)旅游问题。二是杜绝收受财物。班子成员一直严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