卫生工作人员岗位职责【热选4篇】

卫生工作人员岗位职责【热选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“卫生工作人员岗位职责【热选4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！卫生保健室工作人员岗位职责【第一篇】卫生保健室工作人员岗位职责为了全体学生的身体健康，心理健康，适应本校教学环境，学校卫生保健具体岗位职责如下：一、卫生室负责教师，按季度对全校师生进行常见疾病“防重于治”的宣传教育工作。利用黑板报，音像资料和广播形式，使学校健康教育生动、形象地开展。二、卫生室每学期定期检查两次视力，一次身高体重，每月统计因病缺课率，和传染发病情况，及时检查认真统计分析。三、培养学生良好的卫生习惯：做到勤洗手、勤理发、勤换衣、勤剪指甲；注意用眼卫生，做好眼保操，养成口腔卫生习惯，早晚刷牙，饭后漱口。四、教育学生增强环保意识，每天按时参加十五分钟劳动，认真做好教室值日工作。每二周（单周）进行一次大扫除，门前三包有专人负责，垃圾袋装化。由卫生室专职教师和值勤班级负责检查。五、督促食堂落实消毒措施，定期检查指导，确实地保障师生们饮水、饮食卫生。六、建立健全各类学生卫生健康档案，做到：科目分清，检查方便。七、发现流行病或在流行病发病期间及时深入到班级做好消毒预防工作。八、抓好近视眼防病工作，严格控制新发病率。每学期深入各班指导眼保健操，重点抓好低年级眼保健操正确率。九、及时做好学生伤害事故及小疾病的处理工作，必要时负责送医院治疗，并填好处理情况记载表。十、及时做好全校卫生检查评比工作，每周向全校师生公布检查情况。十一、及时采购药品，妥善保管好药物，经常检查，避免变质失效。做好计划生育的宣传和措施落实工作。卫生技术人员岗位职责【第二篇】卫生技术人员岗位职责一、院长岗位职责（82-1）1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。12、副院长协助院长负责相应的工作B稿：院长岗位职责（82-1）1、院长是医院的法人/主要负责人，在现行法律法规的框架内，履行法人/主要负责人的职能，承担法人/主要负责人的责任，应具有相关管理知识与技能2、根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务设置经卫生行政部门核准的诊疗科目聘用合法的医师、护士及医技人员，使用经批准的诊疗技术，加强培训及教育，不断提高员工素质与服务能力3、认真落实医疗质量管理是医院管理的核心的职能建立医院、科室二级医疗质量管理组织，能定期召开会议、履行职能制定医院医疗质量管理方案，确立质量指标督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。，定期召开院领导班子集体专题研究医疗质量与医疗安全，从组织体系、管理流程与制度上提出改进的措施，形成持续改进的机制4、切实维护与增进患者的权利，加强医疗安全管理5、加强经营管理，严格遵循财务法规，加强服务的价格管理，合理收费6、根据医院的功能任务及服务需求，制定医院的发展中、长期发展规划。实行院务公开、支持职工代表大会民主管理7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。8、支持本区域的社区服务机构及农村基层卫生服务机构服务技能的提高，承担大众健康教育工作9、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平10、经常定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量，并听取患者与本院职工的意见11、副院长协助院长负责相应的工作二、办公室主任职责１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。４、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。５、负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责（82-7）１、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。３、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。４、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。６、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。７、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。８、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。９、抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。四、预防保健科科长职责（82-8）１、在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。２、拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。３、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。４、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。５、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。６、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。７、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科长协助科长负责相应的工作。五、图书管理员职责（82-9）１、在医务科长领导下进行工作。２、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。３、负责图书资料的登记、分类和编目工作。４、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。５、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。６、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。７、负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。六、病案管理员职责（82-10）１、在医务科长领导下进行工作。２、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。３、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。４、负责病案资料的索引、登记、编目工作。５、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。６、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。７、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。七、医疗统计人员职责（82-11）１、在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。２、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。３、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。４、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。５、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。６、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。八、临床科主任职责（82-12）1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错7、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。10、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。11、应具备的基本条件和任职资格：工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。副主任协助主任负责相应的工作。九.临床主任医师职责（82-13）1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。十、临床主治医师职责（82-14）1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时