学历提升部教务老师岗位职责（精编4篇）

学历提升部教务老师岗位职责（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“学历提升部教务老师岗位职责（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！电大教务部岗位职责1北京电视广播大学汽修工作站教务处岗位职责1、贯彻实施上级电大的教学计划，并检查执行情况，确保落实。2、制定每学期开课课程表，统筹安排大专部考务工作。具体部署每学期中期末、补考工作，包括承办大专部分的试卷征订、组织命题、试卷印刷、保管、分发等工作。3、负责在籍大专学生和注册的登分工作。理大专学生的学籍，办理退学和转学手续。4、负责大专新生注册工作，核实大专毕业和结业生的成绩，负责填写毕业生登记表，办理毕业和结业证书，处理毕（结）业生的遗留问题。5、负责大专部学员的各种文字、音像教材和学习资料的征订、发行及费用核算工作。北京电大汽修工作站教务处2006年3月教务部岗位职责2教务总监岗位职责：1、制定教师招聘计划、教师标准，和招聘工作流程，严格按照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘工作2、根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备；积极配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备。3、制定试用教师待遇标准，协助新入职教师办理或完善相关聘用手续。4、制定新入职教师培训目标、计划以及培训方案，严格按照培训目标、计划、方案组织新教师培训工作。5、制定教师学习、培训计划和方案，并组织所有教师的阶段性业务学习、培训工作。6、制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、工作内容、工作注意事项、拒绝事项），并组织培训学习。7、制定和完善教学教师管理制度，并组织公司其他制度和公司发展规划以及项目更新的学习和培训。8、组织多类型教师活动，调动教师工作积极性和业务素质提高。9、组织公司安排必要的学习和培训，每次学习或培训后总结报告。10、负责学校各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善；11、教学课程的设置及教学进度控制。12、对任课教师的进行考评管理及教学工作的质量控制13、通过巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决，不断提升学校教学质量，充分了解学校师资力量及需求，做到教师资源重组，合理调配。14、教师管理各项制度的制定和完善。教师制度的贯彻和执行。15、教师请假、调课的批准和安排，教师离职批准和交接安排。16、不合格教师的认定、处理办法、调整方案。17、协助校长拟订学校的教学机构设置、职权划分，落实教学规范化管理工作；18、学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法；19、参与学校发展规划，把握教学发展方向；20、配合市场等其他部门的宣传和招生工作；21、上级交代的其他工作；教务主任岗位职责：1、保管教务专员的学生档案、完善管理档案;2、向任课老师了解学生的学习进度、学习状况、学习态度、行为习惯等,向学生家长反馈,与教务专员协调做好回访工作;3、组织相关人员召开学生家长会;4、协调教师与学生、家长间的关系;5、完善和开发英语教学课程体系，与教务专员协作帮助老师认真完成各项续读和家长工作；6、负责教研教学教务流程的制定和监督实施；7、负责教师招聘、培训和考核流程的制定和实施；8、负责学员、家长及顾问和兼职教师服务流程的制定；9、根据排课表安排课程表，通知家长及任课老师。10、安排教师上公开课，配合市场部门进行学校各项市场宣传和招生工作；11、上级交代的其他任务；教务专员岗位职责：1、接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长。2、回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入回访日志。3、负责学员的维护和管理；学员学习过程的协调；定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况；与家长沟通，处理、解决投诉及建议；4、根据和家长沟通的记录开始建立管理档案。5、新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长。6、在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里。7、针对每一次的上课情况，都要在课后与任课教师、学生、家长进行沟通；8、每两周1-2次回访记录作到及时、主动、全面。9、学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生成绩后的一周内录入系统的“学习成绩记录”中。10、每月最少给所管理的学生做一次学生的成长记录卡，录入系统的“学习评价”中11、承担保单、续单任务,做好续费动员工作，完成续费任务；12、上级交代的其他任务；教研主任岗位职责：1、以课堂的教学管理为主，并做好学员授后跟踪及学员的考核备案工作。2、负责指导教学活动及教学质量的监控，教学进度的制定和协调，学期及年度教学计划的制定和修改，并指导教学常规工作3、组织师资培训，总结推广评优课；对教师进行培训及考核；对不合格教师进行整改或淘汰。4、教学相关资讯的收集和处理；5、保持与学员的沟通与联系，及时处理教学管理工作中的问题；6、协助教务处理与教学相关的事务；7、教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；8、及时汇总工作情况，并上报上级领导；9、配合市场部进行各项市场宣传和招生工作；10、坚守教学一线，每月授课课时不少于20课时；11、上级领导交代的其他任务；5.教务部岗位职责3教务部工作岗位职责说明教务经理岗位职责：1、制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、工作内容、工作注意事项、拒绝事项），并组织培训学习。2、制定和完善教学教师管理制度，并组织公司其他制度和公司发展规划以及项目更新的学习和培训。3、组织公司安排必要的学习和培训，每次学习或培训后总结报告。4、负责学校各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善；5、对任课教师的进行考评管理及教学工作的质量控制6、通过巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决，不断提升学校教学质量7、教师管理各项制度的制定和完善。教师制度的贯彻和执行。8、教师请假、调课的批准和安排。9、协助校长落实教学规范化管理工作；10、学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法；11、配合市场等其他部门的宣传和招生工作；12、上级交代的其他工作；13、保管教务专员的学生档案、完善管理档案;14、向任课老师了解学生的学习进度、学习状况、学习态度、行为习惯等与教务专员协调做好回访工作;15、完善和开发课程体系，与教务专员协作帮助老师认真完成各项工作；16、负责教研教学教务流程的制定和监督实施；17、负责学员、顾问和兼职教师服务流程的制定；18、根据排课表安排课程表，通知学员及任课老师。教务专员岗位职责：1、接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长。2、回访结束时，要在当日内录入回访日志。3、负责学员的维护和管理；学员学习过程的协调；定期与学员沟通、了解学生在校学习情况；与老师沟通，处理、解决投诉及建议；4、根据和老师、学员沟通的记录开始建立管理档案。。5、在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里。6、针对每一次的上课情况，都要在课后与任课教师、业务总监进行沟通；7、每两周1-2次回访记录作到及时、主动、全面。8、学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生成绩后的一周内录入系统的“学习成绩记录”中。9、上级交代的其他任务；教务部岗位职责4教务部岗位职责为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水平和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：教务主任、教务人员（班主任）。一、教务主任岗位职责：（一）工作对中心主任负责，处理教务部日常工作。（二）根据职业技能培训项目开展计划，安排工作计划，并负责实施。（三）对部门下属员工（教务人员/班主任）进行工作安排、检查、监督、和管理。（四）开发师资资源，进行师资管理。（五）对各培训项目实施过程进行全面协调和监控。（六）定期检查教师上课、教案、班级考试成绩情况，了解师生反应，帮助和指导教师改进教学方法，提高教学质量。（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。（八）负责考务工作，主要是报考工作。（九）负责教务归档资料的统一管理。（十）负责部门工作的汇报、总结。（十一）负责部门业绩测算、统计及员工业绩考评。二、教务人员（班主任）岗位职责：（一）工作对教务主任负责，处理教务日常工作和培训班带班工作。（二）熟练制作和正确使用各种教务表格进行教务管理工作（详见《教务管理制度》附件）。（三）熟练掌握各项目工种的基本情况，如收费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考试情况等。（四）根据招生、师资、考期安排情况，确定项目工种的开课日期。（五）开课前三到五天提醒授课教师开课时间；开课前三天提醒学员开课时间。（六）开课前根据开班人数分装好教材等所有需发放的资料。（七）开课当天，引导学员签到，核对学员信息，发放教材资料，接待授课教师，发表开班讲话。（八）制作、发放学员证（盖公章）。（九）上课前15分钟开教室门，开空调，连接好电脑、麦克风、投影仪等设备，准备好支装水、白板笔、板擦等用品。（十）对缺勤较多，未能正常上课的学员，及时跟进，了解情况，积极引导。（十一）对要求退费的学员，按照《培训退费管理制度》处理，并向上级汇报。（十二）进课堂听课，次数不低于全部课次的三分之一，实地了解教师授课和学员学习状况，与师生沟通，发现并解决问题。（十三）课程结束前，做好授课教师《课酬结算表》，通知财务部准备课酬，并于最后一次课结束后发放给授课教师。（十三）根据项目工种的考期安排，指导学员报考。在条件允许的情况下，可组织学员集体报考。（十四）组织集体报考的，需前往考核鉴定部门统一领取准考证，发放给报考学员。（十五）组织集体报考的，考试结束后，需前往考核鉴定部门统一领取合格证书，发放给成绩合格学员。及时通知未合格学员参加补考事宜。（十六）证书领取后五个工作日内，按规范将班级教务资料整理归档。归档完毕，统一上交给教务主任（详见《教务管理制度》附件）。