残联阳光家园整改措施（精选4篇）

残联阳光家园整改措施（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“残联阳光家园整改措施（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！市残联作风建设整改措施1市残联作风建设整改措施市残联作风建设整改措施一、加强学习，提高机关干部自身素质。要认真学习党的十六大、十六届三中全会和省市机关作风建设大会精神，学习“三个代表”重要思想，紧密联系残疾人工作的实际，进一步加强理论学习和业务学习，通过各种途径的学习培训，全面提高干部职工的综合素质，加强工作的计划性，提高工作效率，不断适应新形势下残疾人工作的需要。二、解放思想，转变观念。坚持把思想作风建设放在首位，教育引导市残联机关全体党员干部坚持以“三个代表”重要思想为指导，重新审视认识水平和认识能力，重新审视工作目标和工作规范，切实解决机关存在的少数干部因循守旧、不思进取，思想观念滞后于实践，滞后于改革和发展潮流，滞后于新形势下残联工作要求的问题。三、实行首问负责，建立AB角协作制度。凡是最先接待残疾人的处室或人员，作为首问负责排忧解难。同时，建立市（县）、区残联信访联动制度。五、转变职能，实行政务公开。通过市残联网站实行政务公开。即：公开残联和各处室的职能、工作职责、办事程序、办事地点、办事人员姓名和联系电话；公开我会制定有关残疾人事业的政策、法规；公开我会机关作风建设投诉电话。六、深入基层调查研究。针对新形势下残疾人工作出现的新情况、新问题，做好深入细致的调查研究，探索我市残疾人工作的新途径和新领域。会领导和业务处室要深入基层进行调查研究，改进调研方法，每年至少提交1篇有较高质量的调研报告或解决问题的书面建议。七、认真学习贯彻两个《条例》，切实加强党风廉政建设。机关干部在法律规定的范围内行使职权，不得接受单位和个人影响公正执行公务的礼物和请吃，严禁权钱交易，严禁以权谋私，接待客人严格标准，减少陪客人员。强化行政执法责任，及时查处各类违法案件，实行执法责任制和过错追究制。八、树立良好的机关作风。一是加强和改进思想政治工作，开展谈心活动，有的放矢地做好干部、职工的思想政治工作。二是大力弘扬正气。切实转变作风，激励先进，鞭策落后，努力实现奖勤罚懒，优胜劣汰，在机关积极开展创建文明机关活动。三是进一步完善各项规章制度。明确职责，按章办事，使机关管理制度化、规范化、科学化，更好地为基层、为残疾人服务。进一步树立服务意识、大局意识和效率意识，提高办事效率，提供有效服务。《市残联作风建设整改措施》附送：市残联先进性教育活动巩固整改成果工作汇报市残联先进性教育活动巩固整改成果工作汇报的白内障患者早日复明，市残联决定从今年开始，力争通过2—3年的努力，把黄石城区创建成“白内障无障碍城”。围绕“预防听力损伤和耳聋，人人享有健康听力”这个主题，开展了形式多样的训手段新、培训项目多、培训质量好，培训成本低，市残疾人职业培训中心被省残联授予“全省残疾人职业培训示范基地”称号。在服务方面：强化市残疾人就业服务中心的管理职能，做好残疾人求职登记、能力评估、就业推荐工作。据市初步统计，201X年，市残疾人就业中心接待求职残疾人达100多人，推荐就业达80人次，实现就业25人。有偿扶持残疾人个体从业，引导个体从业向健康方向发展。农村残疾人外出务工和进城就业形势喜人。为尽快的代步车型问题，市残联与交警多次协商，现己形成统一意见。为解决残疾人免费乘坐公交车问题，与市公交行业多次协商，在市政府的大力支持下，将二级盲人和下肢残疾者纳入免费乘坐公交车范围，使1600多人获得这一优待。?在维权方面：一是认真处理群众来信。今年共收到来信12件，办结率95%。其中领导批示5件，均已落实并回告。二是热情接待群众来访。今年共接待来访残疾人355人次，回告率为100%。三是坚持理事长接待日制度。据统计，今年上半年，市残联接待来信来访共147件次，处理率98%，满意率95%。在文体方面：丰富残疾人的文体生活，提高他们参与社会生活积极性。今年四月份，省在去年的全省首届“珍珠果”杯卡拉ok大奖上，我市肢残人李莉、陆亮以较浑厚的声乐功底力挫群雄，分别获得一、二等奖。在教育方面：为加大扶残助学的工作力度。做好“春雨行动”、“扶残助学”、“国彩公益金”三个项目的实施工作。认真开展应届残疾高考学生的调查摸底和上报工作，使高考录取率达到95%以上。在扶贫方面：认真贯彻省政府51号文件精神，出台了《关于进一步做好加强扶助贫困残疾人工作的意见》（xx政办发〔201X〕115号）文件，从机构、职责、任务、本文来自.gongwen123.政策、经费等方面为贫困残疾人解决生产、生活上存在的一些具体提出了一些具体要求。据统计，去年完成扶贫解困任务5500人次，返贫率控制在10%以内。全市50户残疾人贫困户列入“国彩资金危房改造项目”。将我市“三无”人员纳入“五保”范围，将重度残疾、一户多残等农村特困残疾人优先纳入农村特困救助范围。整改方案中向社会和群众做出的免费培训等公开承诺的整改事项也全部落实，无一落空。三、抓成果的巩固，探索先进性的长效机制为巩固和扩大先进性教育活动成果,使党员管理进一步制度化、规范化，结合我会党员教育管理特点，建立了“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，形成了学习教育管理、服务残疾人群、党内民主参与等机制。进一步健全了党员思想汇报、党员定期培训、党务公开、党员建议办理等制度，完善了党员权利保障制度。通过近半年的运行，党员们深感自身的权利得到了充分体现，增强了对党内事务的知情权、参与权和监督权。党支部在严格教育、严格管理、完善规章制度、建立健全监督制约机制上狠下功夫，用考评机制规范队伍，通过定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把在职党员的工作纳入到考评机制中来，使干部队伍建设进一步规范，干部管理进一步科学。去年七月份，市委对班子进行调整后，会党组成员的分工进行了调整，机关党支部组成成员也进行了换届。根据“坚持标准、保持质量、改善结构、慎重发展”的方针，支部新发展党员一名，选送一名入党积极分子参加市直机关工委组织的培训。为增强党组织的战斗力，去年在阳新召开基层残联理事长培训班，同年九月一日，在海观山召开了流为党员干部上党课。.freekan.在完善人大、社会和内部监督的基础上，强化残疾人的监督，发挥残疾人及基层残联的监督作用。二是建立防范利益驱动机制。针对有的干部受利益驱动，我会未雨绸缪，进一步完善岗位目标责任制，制定合理的考核奖惩办法，实行廉洁自律责任制度。要求全体干部特别是党员领导干部，带头做到不谋求规定之外的经济收入，不从事违反残疾人业务外的经济活动。三是创新工作管理机制。为从机制和管理上堵塞漏洞，从根本上解决服务不公、效率不高、工作不扎实的问题，突出“服务”就是管理这一中心，原创：.gongwen123.积极探索新形势下残疾人工作的新路子。充分利用电脑这一科技手段，把残疾人业务工作融入到数字考核之中，实行数字化管理，严格考核奖惩，提高工作效能，逐步实现残联管理工作的规范化、制度化。按市委组织部《关于做好201X年全市先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐评选的通知》（xx组通201X25号）要求，及时做好优秀共产党员的推荐工作，经会党组研究，现推荐康复科xxx同志为我会优秀共产党员。我会开展的保持共产党员先进性教育活动，巩固整改成果工作之所以扎扎实实、富有成效，主要在于认真贯彻执行了市委的指示精神，在于会党组的精心组织和广大党员干部的不懈努力。主要体会有以下几点：（一）领导重视。巩固整改成果工作是这次先进性教育活动的关键。我们把这一活动定为“一把手”工程，会领导认认真真地按照《整改方案》抓落实。为了保证整改质量，工作时间不够，利用节假日或星期天；白天时间不够，利用晚上的时间加班加点，保证整改事项、整改要求全部到位。（二）充分发扬民主。坚持发扬党内民主，走群众路线。在整个巩固整改成果活动中，主要抓住三条：一是坚持理论联系实际。既认真读书学习，又密切联系实际，把认真学习理论，武装头脑，同整顿思想、改进作风结合起来，真正从“三大观”上解决问题，增强残联党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是坚持走群众路线。充分发扬党内民主。无论是领导干部，还是一般党员干部，都生活在群众中间，有什么优点和问题，广大党员干部和群众看得最清楚。开门搞活动，既给广大干部群众提供了掏心里话的机会，又提供了党员自觉接受大家监督的环境和条件。三是坚持批评与自我批评相结合的原则。在巩固整改成果活动中，每个党员干部都按照上级要求，紧密联系实际，针对突出问题，认真开展批评与自我批评，从关心、爱护、团结的愿望出发，相互间坦诚相见，畅所欲言，指出不足和应改进的地方，增进共识，确保整改成果不反弹。（三）建立长效机制。发挥党员骨干作用，使残联工作再上一个新台阶，是这次活动的根本目的。在巩固整改成果活动中，会党组、各党小组和每个党员都从“加强理论学习，提高思想素质；强化服务意识，转变工作作风”等方面制定了整改措施，一定要按照上级要求严格要求自己，树立起了新时期残联党员的先进形象。在巩固成果工作中，不论是在工作作风、组织纪律，还是在业务水平、服务意识等方面都取得了明显成效。但也存在一些不足，主要表现在：一是一些党员忙于日常事务，巩固成果的力度不够。二是建立的长效机制还存在一些薄弱环节，需要进一步完善，这些在今后的工作中应努力加以改进。我们将以服务残疾人为己任，继续加大工作力度，将党员先进性作为一项长期的、经常性的工作抓实、抓好、抓出成效，为我市残疾人事业的发展提供坚强的组织保障。《市残联先进性教育活动巩固整改成果工作汇报》阳光用药整改措施2社区卫生服务中心“阳光用药”整改措施按照省委、省政府和省纪委推进“阳光工程”系列建设活动的统一部署，全力支持全省卫生系统实施的以“保障质量、改善服务、公开透明、提高效能”为主题的“医疗服务阳光用药工程”。进一步加强我院药品采购管理，规范医务人员合理用药，更好地维护患者就医的合法权益，我院年初特制定“医疗服务、阳光用药”实施方案；成立了领导小组；并与相关医药人员签订了“阳光用药”责任书。按照实施方案，回顾一年的工作，还存在许多不足，主要表现为：一、思想认识不够少数人员对“阳光用药”具体指标、目的认识不够全面，还只停留在走过场、搞形式的片面认识。要用习惯改变不够。个别老医师、老专家，仍依靠经验、习惯用药，无临床指针用药。二、基药应用比率不高普遍认为几分钱几分药，药价太低肯定药效差。医院的高价药比率明显增高，大处方仍有出现。三、处方不合格比率偏高根据处方点评，不合格处方均在15%上下，特别是社区卫生服务站，处方仍有缺项、错项、不合理用药的出现。根据以上不足，医院“阳光用药”领导小组高度重视，及时将相关信息向院长回报，同时组织讨论如何整改，经过研究特提出如下整改措施：一、大力宣传、提高认识医院不定期的利用各种渠道、方式进行宣传，提高医院人员的认识的同时加强对患者群众的宣传，宣传栏、黑板报、广播的大力宣传合理用药、安全用药的重要性，乱用药的危害性。药剂人员在发药的同时也要加强与患者的沟通，当面宣传合理用药、安全用药知识，要让每位患者都“三知道”。二、加强培训、补充不足认真学习贯彻浙江省“阳光用药”工程的思想，方针，政策。药剂科、基本医疗科结合平时的“三基”培训，新增合理用药知识，特别是基药的合理应用，抗生素的规范使用，合格处方的书写等知识。三、阳光公示、全面监督逐步建立和完善更加公开透明的医疗服务用药管理体系。进一步规范医疗服务行为，控制医疗费用过快增长，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。医院根据处方点评中出现的问题，及时与基本医疗科沟通，对个别义务人员进行约谈，具体指标可以计算到个人，对个别无整改认识的在医院职工大会上点名批评。每季公示医院用药监测相关数据，接受社区、群众、患者、和医院的全面监督。四、严格考核、奖罚分明要将基本药物合理使用情况与医师定期考核、职称晋升、绩效工资发放、年终评奖评优等工作挂钩，推动医务人员优先、合理使用基本药物。逐步提高国家和省定的基本药物目录品