工作长效机制整改措施【精编4篇】

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工作长效机制整改措施【精编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“工作长效机制整改措施【精编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!卫生工作长效机制【第一篇】2011年卫生工作长效机制2011年在百泉街道办事处的正确领导下、为把居委会的卫生工作做得更好先制定居委会长效管理机制如下:一、齐抓共管责任落实综合卫生工作的全面实施,居委会在继续实行主任为一把手的同时,做到逐级管理层层落实,监督工作,确保创卫复审工作的开展1、逐步完善创卫复审工作组织:组长:聂迎军负责全面协调副组长:乔健主抓宣传工作卫生专干:鲁海罗负责环境卫生及档案整理工作,其余人员:朱学丽、张龙、卫建军、耿旻、吴秋芬、赵印芳负责检查2、加强与市政、城建、城管等部门的合作:发挥各部门职能作用,治理居民区内乱贴乱画、乱堆乱放、私搭乱建现象;完成居民楼道粉刷、门窗修补、路面修补、绿化等市政续建工程,改善社区居住环境。3、由4050人员负责楼道内的乱堆乱放,物业公司负责小区内的楼前楼后堆积物、以及联系市政垃圾清运站清理小区内的装修垃圾;4、成立卫生志愿者服务队,不定期的在小区内巡逻,发现问题及时上报居委会;5、做好除四害工作包括每年的3月、12月对绿地、垃圾桶旁边、及毒饵站的统一灭鼠投放工作;6月---9月的打药灭蚊蝇;12月对小区内有蟑螂户进行统计登记上报,并根据街道办事处安排的统一灭蟑时间进行灭蟑;做好年底的除四害用药记录登记。二、逐级监督定期检查成立监督检查小组,包括:包片领导、包居干部、居委会主任、物业经理1、每月1日、月末为社区清洁日活动2、每月不定检查楼道、楼前楼后3、每周四抽查门前三包情况4、定期检测居民区、社会单位四害密度5、每月开展一次健康教育6、定期更换宣传栏三、完善制度强化管理创卫工作作为文明建设的主要内容,有利于促进社区的和谐发展,有利于促进居民健康生活习惯的养成,为确保各项工作如期完成居委会制定如下制度:1、定期汇报制度:每周召开会议,由鲁海罗向主任汇报工作进度,发现问题及时上报2、包楼制度:谁出问题、自行解决、解决不了的上报主任四、加大宣传力度扩大宣传范围1、扩大宣传途径:充分利用宣传栏;发放宣传材料,灵活运用居民自编自演的相声、歌曲、三句半、快板等文艺形式。2、提高宣传效果:树立创卫中的典型人物、典型事迹进行宣传、并以资鼓励。创卫工作是一项长期的利民工程,他的有效开展能促进居民健康行为、卫生习惯、环保意识的形成。居委会将按照以人为本、服务社区的理念,有效改善居民区环境,为居民营造一个和谐、整洁、优美的居住环境。振兴南居委会2011-7-5党建工作长效机制【第二篇】党建工作长效机制为加强党的建设,推进党支部工作的规范化、制度化,建立保持共产党员先进性长效机制,永葆党的先进性,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,参照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,结合我局实际,制定如下规定。协调、科学、民主的决策机制协调、科学、民主的决策机制是班子形象和战斗力的重要保证,因此,在党建工作中,要始终把加强领导班子建设,增强整体功能提到重要的地位。1、坚持民主集中制的原则,班子成员要摆正个人与集体、行政与支部、全局与局部的关系,遇到问题班子成员统一思想、统一认识,决不草率从事。2、注重班子成员民主作风的培养,本着“重大问题首先通气,决策问题事先通气,改变决策重新通气,拿不准的问题及时通气,认识不统一的问题再三通气”的原则,对重大问题的决策,实行班子集体讨论。凡是由班子集体讨论研究决定的问题和重大事项,会后班子成员必须无条件贯彻执行,且不得在干部职工中散布流言而影响工作。班子成员在平时实际工作配合中,真正做到在敞开思想的基础上形成共识。3、广开言路,倾听不同意见。通过周例会、支部会,让班子成员和全体中层干部发表不同意见,把行政工作和党建工作一同研究布置考核,将被视为软任务的党建工作做到软任务不软。书记、委员、党小组长责任机制一、支部书记职责1、负责召集支部委员会和支部党员大会,结合本部门的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。2、了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。3、检查支部工作计划、决议的执行情况,解决在执行中出现的问题,并按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。4、抓好支部委员会自身的学习,按时召开支部委员会的民主生活会,积极开展批评与自我批评,加强支部委员会的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。5、书记不在家时,由副书记或指定一名委员主持工作。二、支部委员职责(一)党支部的组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作,其主要职责是:1、了解和掌握支部的组织状况,组织好组织生活。2、了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育,搜集和整理党员的先进模范事迹,及时向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。3、负责做好发展党员工作。及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况,并负责对积极分子的培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针,制定切实可行的发展党员工作计划。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。4、做好党员的管理工作。例如接转党员组织关系,党费的收缴与管理,定期完成党员统计工作,党员登记和鉴定等。(二)党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下,分管宣传工作。宣传委员的主要职责是:1、掌握党员和群众的思想状况,提出宣传教育工作的意见,拟定学习计划和建议。2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的基本路线和党的基本知识,学习时事政治以及完成上级布置的学习任务,组织党课学习,做好思想政治工作。3、围绕支部的中心工作,开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育。指导学习科技文化知识,组织开展丰富多彩的文化体育活动等。4、搞好党报党刊的通讯报道和发行工作。(三)党支部纪律检查委员在支部委员会的集体领导下,分管纪律检查工作。其主要职责是:1、经常对党员进行党风党纪教育,不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。2、负责检查党员执行《党内政治生活的若干准则》、《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》的情况,同各种违纪行为和腐败现象坚决斗争。3、维护党员的民主权利,使之不受侵犯。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。4、经常对党员进行纪律监督,认真调查、参与处理党员违反党的章程和违反党的纪律的案件。5、经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。三、党小组长职责党小组长是党的基层工作的骨干。党小组长在支部委员会的领导下,组织本小组的党员开展各种活动,充分发挥党员的先锋模范作用,保证本部门各项任务的完成。党小组长的主要职责是:1、按照党支部的要求,组织好党员的学习。组织党员认真学习党的路线、方针、政策,学习党的基本理论和基本知识,学习科学文化知识和业务知识。2、组织党员贯彻执行支部的决议和决定,分配党员的工作,指导党员的活动,保证完成党支部布置的任务。3、按时召集和主持开好党小组会,严格党的组织生活,经常开展批评与自我批评。4、组织党员做群众工作,及时反映群众的意见和要求。5、了解党员的思想、工作、学习等方面的情况,做好党员的思想政治工作,并及时向党支部反映本小组的情况。6、积极协助支部做好发展党员工作。按时收缴党费。考核监督机制一、考核标准1、是否做到围绕经济建设,把党建工作当作重要议事日程,常抓不懈。2、党建工作制度是否抓落实。3、党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否得到较好的发挥。4、党建工作干部队伍是否精干和政治上、业务上比较强。5、党的建设工作是否有效地促进了本单位三个文明建设。二、考核办法1、党支部党建工作接受机关党委的考核;2、各支委的党建工作按照《党员考评制度》进行。3、通过评议、考核,每年评选出优秀党员及优秀党务工作者并进行表彰;对做得不好的要进行批评教育,并帮助其限期改正。对党支部委员不抓党的建设或抓得不好的,应视为失职或不称职处理。三、监督制度1、加强党内党风廉政有关制度建设,以制度来保证党内各项活动的开展,把每个党员干部置于党组织的监督之下。2、建立党风廉政建设责任制和考核细则以及责任追究办法,实施有效的监督。3、发挥干部职工的民主监督作用,坚持每年一次的领导干部和党员民主评议制度。实行党务政务公开制度,设立公开监督电话和监督信箱,接受群众的监督评议。4、设立社会监督网络,为切实端正行业作风,加强党风廉政建设,通过聘请了行风监督员等形式,听取社会各界的反映,不断改进工作,提高服务水平。5、加强来信来访的管理和办理,做到了件件有回音,事事有结果,达到投诉处结率100%。二oo五年五月二十四日安全工作长效机制【第三篇】安全工作长效机制学校安全工作直接关系到广大青少年学生的健康成长,关系到千千万万个家庭的幸福,关系到社会的稳定。因此,我校一直高度重视学校的安全工作,始终把安全工作放在首位,以创建“平安学校”为平台,坚持以人为本,强化校园周边环境整治及校园内部安全防范措施,努力营造稳定、安全、和谐的教育环境。加强领导,广泛宣传加强领导,明确职责。首先学校成立安全工作领导小组,对安全工作实行了校长负责制,确定了安全工作职责,制订了安全岗位责任制,校长与各班主任和每一位教师签订了安全目标责任书,做到层层分工,层层负责,层层落实,并将目标任务分工细化,责任到人,增强了全体教师的安全责任意识。成立以班主任为核心、以班级骨干学生为成员的班级安全管理机构,确保安全工作的实效性。形成学校领导总体调控、分管教师各司其职、全体师生齐抓共管的安全目标责任体系。为了进一步加强对安全工作的管理,学校将安全目标任务的完成情况与每一位教师的量化考核直接挂钩,实行安全奖惩制度,设立安全奖,每学期兑现一次,并实行一票否决制。规定凡不能很好地完成安全工作目标任务的教师,年终不能评为先进个人。对于出现安全责任事故的责任人,视情节轻重给予批评教育、扣量化分、扣发绩效工资和全部安全奖、年度考核不合格等处分,直至追究刑事责任。广泛宣传,提高认识。校长对学校安全工作亲自过问亲自抓,定期召开学校安全工作专题会议,及时传达上级安全工作文件及会议精神,深刻领会文件及会议的精神实质,并能认真贯彻落实到位。做到时时讲安全,处处抓安全,无论大会小会、大事小事,都将安全放在首位。为了营造浓厚的安全教育氛围,学校一方面充分发挥红领巾广播站、板报、班队会等宣传主渠道的作用,并设置安全一面墙,大造声势,让安全警钟常鸣;一方面充分利用宣传空间,让安全警示无处不在。比如在楼梯上方悬挂“安全第一,从我做起”、“右行礼让,稳上稳下”以及“关注安全,珍爱生命”等安全警示语;在每一楼层、每一口办公室和教室门前、1每一处学生活动区域悬挂班主任和任课教师安全护导责任标志;在教室内部张贴“安全教育三字歌”、“文明道德歌谣”以及“学生安全规范二十条”等宣传内容。通过大张旗鼓地宣传,大大提高全体师生的安全意识。健全制度,狠抓落实切实加强制度建设,为使学校安全工作做到有章可循,有法可依,步入制度化、规范化的轨道,学校结合实际先后出台了《学校安全工作制度》、《校园管理规定》、《学生在校安全管理暂行办法》、《安全知识培训制度》、《安全检查制度》、《安全奖惩制度》等10余种安全保障制度。新学期伊始,学校都要组织全体教师重温各项安全制度。学校还有针对性地出台了每日安全护导制度、安全巡视制度和安全检查制度。做到定人员、定职责、定任务、定时间,确保学校安全工作时时有人护导,事事有人过问。同时为切实防范和及时处置校园安全突发事故,学校还出台了《马庄小学安全事故应急处置预案》,成立了事故应急处置指挥协调小组等应急机构,同时建立了学校、家长联系制度,有效地预防了学校安全事故的发生。严抓细管,落实到位。为了狠抓工作落实,学校注重从细处入手,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