在2022年度县市区委组织部分管副部长工作会议上的讲话稿范例

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在2022年度县市区委组织部分管副部长工作会议上的讲话稿范例【导语】网友为您精心整理收集的“在2022年度县市区委组织部分管副部长工作会议上的讲话稿范例”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮助!喜欢就下载吧。同志们:今天这次会议,是市直部门单位成立党建办后召开的第一次会议。从党建办主任的配备情况看,队伍素质的基本面是好的,大学以上的占97.7%、研究生以上的占32.4%,平均年龄44.5岁,但新从事党建工作的占到45.5%,同时机构改革后县市区分管部长也有1/3进行了调整。基层党建工作点多面广,是篇既大且实的文章,其“大”在于站位要高,要从巩固党的执政根基的高度来看待、来定位,心中时刻不忘为党执政的意识;其“实”在于要接地气、抓落实,要用心把每个领域、每个行业、每个环节的党建都抓具体、抓深入,最大限度释放党建效应。要做好这篇文章,重点要解决好认识论和方法论问题,既扭转一些过去观念上的误区,又掌握具体的工作方法和实施路径。个人体会,主要是树牢五种理念、强化五种意识、处理好三个关系:一、要树牢五种理念一是树牢一切工作到支部的理念。基层党建的很多工作都不缺思路、不缺制度、不缺规划,之所以存在这样那样的问题,主要是上下不畅、“空中作业”,很多工作没有落到基层支部。我们党早在1926年就提出“一切工作归支部”的要求,强调要把党的真正基础建筑在各支部上面,要把党的基本工作责任落到各支部。2021年颁布的《中国共产党支部工作条例(试行)》明确规定了基层党支部的8项基本任务,对每个支部来说都要全面担负、全面落实。一切工作到支部,就要有一切工作到支部的具体措施和办法,要强化制度设计,加强督促指导,上下协调推进,打通工作落实“最后一公里”,确保上级决策部署、各项具体任务真正落实到支部。要继续深入开展过硬支部创建活动,一个支部一个支部摸情况,一个支部一个支部抓规范,真正把每个支部班子建强、活动载体抓实、督查指导抓严,使每项工作都做到有部署、有督导、有落实、有成效。对破产倒闭企业等软弱涣散党支部要高度重视,采取领导干部包帮、选派党建工作指导员、理顺党组织关系等措施,逐步进行整顿,确保工作不留空白点和盲区。二是树牢大谋划小切口的理念。基层党建是一项系统工程,战略上必须注重谋篇布局,做好顶层设计,抓好整体建设,不能零打碎敲、不成体系;战术上,要小处着眼、具体深入,切口要小,只有这样工作才容易切入、才容易抓住主要矛盾、才容易抓出成效。如果眉毛胡子一把抓,实际上往往很难抓起来。比如,我们部署开展的党员量化积分管理、党组织评星定级、党员示范岗、党员联户等工作,都很具体,切口也很小,如果抓实了、抓好了,确实能解决大问题。以习近平同志为核心的党中央抓全面从严治党,切入点是八项规定。所以,建议大家抓工作,要注意突破的方法。三是树牢活力来自活动的理念。生命在于运动、组织在于活动。党建工作很重要的一个目的,是把党员和群众组织起来。如何组织起来?党员靠发动、群众靠带动、发动靠活动,有了丰富多彩的各类活动,就能把党员群众很好地凝聚在一起,思想就好统一,基层党组织的活力就好激发,党建工作氛围就会有声有色。要树立党群一体的理念,将党建活动和群团活动一起组织,深入推进党群活动一体化,以党建带群建,真正通过抓好党建这个“纲”,把其他工作带起来。芝罘区大海阳社区党委坚持把工作和活动送到群众心坎上,针对不同群体设计喜闻乐见、务实管用的载体,比如聚焦老年人群体,建立壹家食堂、老年人手机培训班;聚焦青少年群体,连续7年举办4点半课堂、寒暑假公益成长园;聚焦弱势群体,成立全省首家红色先锋慈善公益基金和壹元互助基金;聚焦群众身边难事,成立彩虹安全维修服务等46个公益性社会组织,等等,真正像石榴籽一样把社区党员群众紧紧凝聚在党组织周围,提升了党建工作的整体质效。大家要结合各自单位实际情况,通过设计开展丰富多彩的党建活动,让党建润物无声、春风化雨,提升党建工作的实效性和影响力。四是树牢线上线下相结合的理念。时代发展到今天,大数据、云计算等技术为创新基层党建工作创造了良好的条件、提供了新的机遇。要推动党建传统优势与信息技术高度融合,在工作理念、思维方式和路径方法上守正出新,做好“互联网+党建”的文章,做到线下与线上、“面对面”与“键对键”相结合,丰富工作内涵和形式,增强党建工作活力,不断提高党建工作精准性、便利性和实效性,为基层党建插上信息化的翅膀。“键对键”不行的地方,“面对面”一般也不行。比如,市直机关工委搭建的党建网上工作系统,实现了党组织星级评定工作自动在线统计、实时督促提醒等功能,大大提高了工作推进效率。针对组织生活制度落实不到位问题,今年市里将重点开发建设组织生活基本制度落实预警研判平台,将“三会一课”、基层党组织换届、发展党员等工作全部纳入平台,对时间、内容、次数等不达标的,系统自动预警,精准反馈问题。大家要养成利用信息化手段开展党建工作的习惯,优化党建工作流程、丰富方式手段,提高工作效率和工作质量。五是树牢久久为功持续用力的理念。基层党建是个良心活,管根本、利长远,有时认真抓了也不会立竿见影看到效果,但是时间长了一定会有大变化;但如果不认真抓,也许眼前没什么表现,但是时间长了一定会出大问题。比如,3年以上未发展党员村问题我们已经抓了多年,但目前全市这样的村还有1500多个,占到全市农村总数的近1/4,有些村固然有村庄空心化、农村青年外流的客观因素,但从实地调研以及和兄弟地市交流的情况看,主要原因是县市区压力传导不到位,乡镇党委没有引起足够重视,缺乏推进的过硬措施,甚至听从于村党支部书记的安排,导致上级要求打了折扣、落了空。抓党建工作不可能毕其功于一役,如逆水行舟一篙不可放缓、滴水穿石一滴不可弃滞,需要常抓常管、严抓严管,持之以恒、久久为功。我们具体做党建工作,只有带着感情做才可能做好,只有带着责任、担当和情怀,才可能抓出大的成效。二、要强化五种意识一是强化问题意识。问题就是靶向,就是工作需要集中用力的地方。只有树牢问题意识,才能及时发现工作的短板和不足,工作才能发展和提升。可怕的是问题意识的缺失,看不到问题。大家要结合日常工作调度、信访举报、巡视巡察,搞清楚本地本单位党建工作到底存在哪些问题,对全市面上和其他单位发现的问题也要举一反三、主动认领。要透过矛盾和问题寻根溯源,找准症结、抓住要害,从一个个具体问题抓起,通过不断研究问题、解决问题,推动工作不断向纵深发展。比如,针对违规违纪发展党员问题,市里通报了4起违规发展党员典型案例,问责12人;对6个县市区信访量最多的镇街,直接协调公安部门对2014年以来发展的724名党员进行背景审查,发现35起疑似“问题党员”,责成县市区限期处理,并要求各县市区参照市里做法,协调公检法等单位,对2014年以来发展的所有农村和“两新”组织党员进行详细审查,对发现的问题依规依纪作出处置。我们采取这些措施,就是要卡实县乡党委责任,有针对性地解决问题,通过有效警示震慑,树立一种标准从严、程序从严、处理从严的工作导向。二是强化借拿意识。借,就是要善于借势借力;拿,就是要善于拿来主义。要抓住当前各级对党建工作越来越重视的有利契机,争取更多工作挤进单位、县市区中心工作的大盘子,以党组(党委、工委)的名义集中推进,真正使党建工作由“软指标”变成“硬任务”。现在全国各地抓基层党建的意识都很强,各地也都较着劲往前冲,涌现出一批好经验、好典型,比如北京的“街乡吹哨、部门报到”、上海的党建引领城市基层治理、厦门的非公企业党建、湖州的发展集体经济等典型。这些典型如果我们充分学习了、研究了、借鉴了,对促进提升我们的工作是大有帮助的。要善于学习借鉴,走出去解放思想、开阔眼界,善于借助“巨人的肩膀”,有效学习借鉴别人的成功经验和成果,取人之长、补己之短,事半功倍地推进工作。在市内,我们在不同领域分别打造了一批过硬典型,树起了“看得见、摸得着、学得到”的标杆;在市外,先进地区做法和经验都很多,大家要在寻标对标中找差距、知不足,在比学赶超中补短板、争一流。三是强化抓手意识。基层党建工作要抓得紧、抓得牢、抓得好,必须要有具体的抓手。上级部署工作往往要求比较笼统宽泛,因为各地实际情况不一,需要给基层留足结合实际抓落实的空间,但具体到每一个单位,如果再满足于面上提笼统要求、上下一般粗,落实效果肯定会打折扣。对基层党建的每项工作,都要研究谋划推动工作开展的具体抓手,哪些该开展主题活动、哪些该部署专项整治、哪些该调度台账、哪些可以借助信息化手段,都要思路清晰、要求明确。比如,市里要求推行的党支部评星定级和党员积分量化管理,就是给大家提供推动党支部建设和党员发挥作用的有效抓手。但工作中有的党组织却没有用好这样的抓手,指标泛泛设置,与中心工作、党员日常教育管理结合不紧密,干多干少、干好干坏体现不出来,没有起到应有的激励鞭策作用。开发区在这项工作中下了不少功夫,设计推出了党员积分金银卡制度,党员的积分可用于商圈折扣消费,通过党员积分消费卡这么一个有效抓手,有效调动起党员和商圈业户两个积极性,推动了党员管理和商圈党建两项工作提升,值得大家很好地学习借鉴。四是强化培点意识。抓点带面、典型引路是基层党建工作的基本经验,也是重要方法。要学会从点切入、串点成线、以线扩面,通过点上突破点亮“星星之火”,逐步形成集群效应。每个领域、每个行业、每项工作都要注重培育典型、树立标杆,以典型的示范引领带动面上工作提升。要注重品牌化引领,去年全市开展了“基层党建百佳示范单位”创建评选,取得了明显效果,今年将继续开展评选,各单位要积极争创,打造一批过得硬的先进典型。市直机关单位要结合各自领域、系统、行业特点,大力推进“一机关一品牌”建设,制定党建品牌创建,精心研究确定特色鲜明的党建主题、精准有效的推进措施、常态规范的运行机制,指导所属领域、系统和行业单位结合实际创建“子品牌”,形成有统有分、统分结合的条线党建品牌体系。五是强化标准意识。习近平总书记指出,“标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量。”我们开展基层党建工作更要有标准意识,要积极构建标准化工作体系,以标准化理念对每项工作进行梳理分析,将工作要求、办事程序、操作原则,用定量、统一、规范的标准确定下来,形成一整套可复制推广的工作标准,降低和排除实际操作的风险点。要坚持有的放矢,针对不同领域的基层党组织和不同层面的党员,有针对性地提出标准要求,靶向定位、精准发力,防止一锅烩、一个方子吃药。我市从2022年起开展党支部标准化规范化建设,出台《**市基层党建工作基本标准(试行)》,区分不同领域党支部提出工作标准、明确工作规范、落实推进措施,大家要以推进党支部标准化规范化建设为抓手,遵循支部工作条例要求,从组织设置、班子建设、党员管理等方面,逐个领域逐个支部规范提升。市审计局历时10个月,牵头完成10万字的《审计机关党建工作标准化体系研究》,得到省审计厅高度评价;市场监管局着力实施党建标准化,制定党建工作标准体系,明确党支部、党员管理、党建考核等工作标准,细化33个具体的标准性规范,用标准化推动党建工作科学化,相关做法得到中纪委、中组部机关党建专题调研组的充分肯定,这些做法值得大家认真学习借鉴。三、要处理好三个关系一是处理好党建与党务的关系。党建与党务区别是什么?简单讲,党务是党建的重要基础性工作,是抓好基本组织、基本队伍、基本保障、基本制度等最基本的工作。党建的核心任务是做人的工作,是抓班子带队伍、抓基础建机制、抓思想聚人心、抓作风提精神,为整个单位的工作提供组织保障、提供制度支撑,从而更好地围绕中心、服务大局。具体工作中,首先应该把基础的党务工作做到标准化、规范化、经常化,如果连党务工作都做不好,就谈不上把大的党建工作做好。在此基础上,跟着中心走、贴着中心做,把党建与经济发展、社会事业紧紧融合在一起。只有这样,党建才会更具生命力,才能创造更多价值,党建是最大政绩的要求才能落地。**部长给基层党建提出的理念是“党建要统领一切、覆盖一切、凝聚一切”,意思是说让党建像空气一样遍布每个领域、每个角落,融入方方面面、点点滴滴。大家要紧紧围绕市委市政府工作大局和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