2022年度开展“能力作风建设年”活动工作情况汇报范例

2022年度开展“能力作风建设年”活动工作情况汇报范例【导语】网友为您精心整理收集的“2022年度开展“能力作风建设年”活动工作情况汇报范例”精品文档，供您参考阅读，希望对您有所帮助！喜欢就下载吧。“能力作风建设年”活动开展以来，**县深入贯彻落实省委、市委相关部署要求，坚持精心部署、精细实施、精准发力，全力推动活动有序有力开展。一、强化组织领导，注重工作体系建设。坚持顶层设计，成立县委活动领导小组和领导小组办公室，搭建5个专项工作组架构，精心挑选骨干力量组成工作专班，形成县委书记、常委总牵头，各有关部门齐抓共管的责任工作体系，相继召开常委会、动员会和领导小组会，对标对表市委“一项研讨”“九项行动”的工作部署，精心谋划建立落实“能力作风建设年”活动推进措施，印发《县“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》《关于贯彻落实省、市委部署要求推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》，为活动开展提供根本遵循和行动指南，为活动稳步推进提供了强有力的组织保障，截至目前，共下发工作提示2次，涉及8个方案推进，召开专题推进会议5次。二、增强宣传引导，注重营造浓厚氛围。突出政治引领、思想引领，县委率先垂范，围绕“深化县情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、机关能力作风”五大研讨主题，带头开展专题研讨，在全县凝聚奋进力量，树立**全面振兴全方位振兴发展新形象，带动基层单位开展研讨活动，切实以思想“破冰”引领行动“突围”。坚持正确舆论导向、正面宣传，形成舆论攻势，在**先锋、**新闻、“生态**”公众号开设“能力作风建设年”专版专栏，广泛深入宣传开展“能力作风建设年”活动的重大意义、取得成效，深入挖掘全县能力作风建设的动态消息和经验典型，在**营造“比、学、赶、超”的争先创优的氛围。目前已发布信息35个。三、严格监督指导，注重抓好推进落实。坚持多措并举，建立督查问责协调联动机制，打出能力作风建设监督“组合拳”，采取“一月一调度、一季一分析、半年一推进、一年一”的方式，坚持每月梳理全县重点工作任务进展情况，每季度汇总情况小结，亮进度、找差距，定对策、破难题，以问责倒逼责任落实、能力提升、作风改变。派出3个督导组深入全县各单位，采取定点督导、限时督办等方式，推动高标准、高质量开展“能力作风建设年”活动。把能力作风建设作为县委巡察重点内容，结合年度考核工作，对全县各级党组织开展领导班子和领导干部能力作风调研检视，精准施策、对症下药。目前，以整治“庸懒散慢浮”为重点，精准发现作风问题，开展监督检查12次，发现问题30个，对其中的25个问题通报曝光，下发通报2次，以强有力的政治监督推动各项重点突破性任务落地落实。