群众路线教育实践活动个人党性分析材料

参考资料，少熬夜！群众路线教育实践活动个人党性分析材料群众教育实践活动党员个人党性分析材料11-03群众路线教育实践活动个人党性分析材料按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，通过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识；通过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员干部，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的8条现象，进行对照检查和党性分析。一、对个人党性原则和现实表现的总体评价总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁？为了谁？依靠谁？”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进作风的标准不断提高。一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求；能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。三是坚持遵规守纪不变通，始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的`一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位参考资料，少熬夜！与职责、权力与责任的关系，始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。二、存在的主要问题和根源分析通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有，突出问题8条，其中形式主义2条、官僚主义3条、享乐主义2条、奢靡主义1条。（一）在形式主义方面1、落实政策缩水走样。在工作制度上有重形式轻时效的现象，缺乏制度的约束力和执行力。形式上上传下达，安排的工作只以会议形式安排下去，没有统筹，合理安排，没有注重工作追踪督导和及时调度，导致一些工作不能及时保质保量完成。比如，根据镇党委要求，不准大操大办酒席，不准滥办酒席，婚丧嫁娶简办，满月酒、状元酒、搬家等酒席禁止办。去年10月份，通过村民代表大会也制定了村规民约，并作了广泛宣传。但是后坝组村民周朝祥仍然办满月酒，发现了也没有制止，带坏了我们村的民风民俗。2、自律不严、存在交差了事。工作绩效、年初制定的绩效考核方案粗糙不具体、不科学存在交差了事。比如，在绩效考核中，镇绩效办每月都要求上报考评等级。具体在执行上立足形式，在执行每个村干部评分轮流垫底导致干好干坏一个样，上级发放绩效出现平均主义。()形成表面上是一团和气，实质上一团糟的恶性循环的现象，使干部职工的积极性没有真正调动起来，导致工作没有特色。（二）在官僚主义方面1、身在群众之中却不了解群众。我是土生土长的本村人，又长时间在村当书记。自认为对村里各组每家每户都了解，下组与群众交流时间少召开院坝会更是少之又少。比如，今年的水灾，柳井组、前星组灾情严重，只安排包组干部和村民组长去了解情况。不愿面对群众，怕找我要粮食、要补助，向我提要求忽视了他们实实在在的困难。又对比焦裕禄那种“心中只有群众，唯独没有他自己”的精神，真的是内心愧疚。由于我的疏忽差点造成大错，我良心真的过不去。2、工作不实、落实不力。由于与干部、离任村干部、党员同志的交心谈心少，缺乏必要的沟通。缺乏上进心，也使各项工作目标任务不能及时完成，出现了许多让老百姓“心凉”的事。比如，污水处理工程管道建设要通过我村6个村民组，属于临时占地，就是赔偿青苗款和土地恢复，因为不是征地，扯皮的多，反反复复的让我觉得累，不想理会这些“刁民”，不想参考资料，少熬夜！管不愿管。不愿落实，处理群众指出合理诉求，导致群众不信任，失去了在群众中办事的威信。3、摆花架子，迎合领导。干事只图领导高兴，不顾工作实际，弄虚作假哄骗上级，表面热热闹闹，实际没效果。比如，全村在辣椒种植面积汇报的时候，实际种植面积不足1000亩，上报数据却超过3500亩。如果领导要实地走访问群众，就专门安排人提前到农户家去讲清楚。（三）在享乐主义方面1、不安心工作、安于现状、缺乏开拓创新精神。工作安于现状懒惰做事，无创新意识，认为自己是民选干部三年就换届，对村集体经济的发展没有良好的发展思路，缺乏长期计划，满足现状。比如，在镇党委积极发展集村体经济时，我村于2014年4月19日与龙坑镇马家湾社区结对帮扶开展一些一对一的帮扶项目，双方交流过几次但都没有了下文。导致结对帮扶进程缓慢。2、缺乏干事创业激情，牢骚多。在精神上状态上，思想空虚，贪图安逸，不思进取，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚，在工作中，怕苦怕累，逃避责任，得过且过。比如，总是埋怨村干部工资待遇太低，每天接触的都是难事、琐事、操心的事，村工作任务多、压力大，吃苦耐劳精神有所弱化。导致工作发展不顺利。（四）在奢靡之风方面1、贪图享受、吃喝玩乐。每次组织党员、组长来开会，都要组织参会人员吃顿饭，表面上说是好交流感情，实际上是不拿钱请客吃饭的话根本喊不来人。比如，群众请吃刨锅汤，有请就去，有酒就醉，群众来办事时，感觉吃人的嘴软，拿人的手短，不按程序就给办了。导致有些群众说我就是没有请你们吃饭所以你故意整我。存在这一问题的根本原因，是人生观、世界观、价值观问题，是个人思想作风、工作作风的综合反映。一个人的思想观念、意识态度是摸不着、碰不到的，但却可以看得见，透过行动的轨迹可以折射出思想上的波动曲线，关键是自己对待工作的标准有凑合心理，先进性意识还不强，进取心缺乏，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员领导干部的角色意识不够强。主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就不等于没问题；自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。三、下一步整改措施1、针对工作不实，落实不力、摆花架子，迎合领导认的问题，坚持实事求是，不虚报浮夸，对上报的相关数据，本着实事求是原则，挤干水份，不虚报浮夸，不断提升自己的政治理论素养和宗旨参考资料，少熬夜！意识。2、针对脱离群众、不把群众当亲人的问题，多开院坝会，了解民情，化解民怨。要经常到田间地头，虚心听取老百姓提出意见建议，认真对待，不敷衍了事。以村民集中诉求会建立干群交流平台，畅通群众诉求渠道，始终把群众的所需放在首位，切实帮助群众解决生产生活中的问题，提高服务群众的能力。3、针对自律不严、存在交差了事、好面子、缺乏干事创业激情，牢骚多的问题，每周星期一开一次村支两委的会议，主要是回顾上一星期的工作情况和下个星期的工作安排。深入学习党章，自觉向焦裕禄、文朝荣学习，严格要求自己，苦干实干，加倍努力，察实情、讲实话、办实事、求实效，创造经得起实践和群众检验的工作实绩。加强督促检查，开展跟踪问效，脚踏实地地推进各项工作，确保取得实实在在的成效。