[800字]高效能人士的七个习惯读后感5篇

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[800字]高效能人士的七个习惯读后感5篇课余时间看一些好书对我们也是有好处的,所以看完书后可以写一些精选的读后感来记录你的感受!以下是网友整理的高绩效人士的七个习惯,读后感800字。欢迎向他们学习!高效能人士的七个习惯读后感800字1读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》,掩卷沉思,感触颇深。经过研读这本书,不仅仅让我学到很多,更让我更加认识自我,了解自我,认识到自我的诸多不足。以前的自我认识太浅显,只是浮于表面,认真的读过之后,才会发现自我需要在很多方面改善自我,这就是精神的力量,我相信自我在以后会做的更加出色。下头是我的一些读后的一些认识:俗话说:“思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。”习惯对我们的生活有极大的影响,因为它是一贯的,在不知不觉中,经年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。书中论述的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值,也是人生自我修炼的信条,是十分精辟和正确的人生道理。它表达的是一种新的思想水平,强调以原则为中心,以品德为基础,要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。作者把习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果,并经过一些细致生动的故事来渐进入自我的观点,它涵盖的不仅仅是一些大的道理和人生方面的东西,更可贵的是他还探讨了一些具体到家庭、教育与人相处等方面的事物。书中所论述的七个习惯是密不可分的整体,相辅相成。习惯一:主动进取——个人愿景的原则,即采取主动,为自我过去、此刻及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定,创造改变,进取应对一切;习惯二:以终为始——自我领导的原则,个人、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投注于自我最重视的原则、价值观、关系及目标之上;习惯三:要事第一——自我管理的原则,要事第一即实质的创造,是你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践;习惯四:双赢思维——人际领导的原则,双赢思维是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意,鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种信息、力量、认可及报酬的分享;习惯五:知彼解己——移情沟通的原则,当我们改变以回答的心态,而以了解对方的心态去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系,知彼需要仁慈心,解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升沟通的效率;习惯六:统合综效——创造性合作的原则,统合综效是创造第三种选择,既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法,它是互相尊重的成果,使整体获得一加一大于二的成效。习惯七:不断更新——平衡的自我更新原则,在四个基本生活方面(生理、社会、情感、心智)中,不断更新自我,这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。读书使人提高,这本书让我学到很多东西,仅有事业成功只能算成功了一半,唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和-谐发展才是真正的成功。在以后的工作中,我们不仅仅需要一个进取主动的工作态度,做任何事情之前,做好充分的准备,把要事时刻作为第一位,避免被偏见、情绪所左右。另外要有双赢的思想,做到诚信,成熟和自信。在工作中要注意与人的交流合作,如遇到两人意见不一样时,要多与人沟通,在分歧中寻求收获。所以,我们在学习高效能人士的七个习惯时,重要的是一天一点实践,一天一点努力,才能提升自我成功的高度。最怕看书时一阵激-情,结果转眼就又恢复了原先的自我。在不断实践“七个习惯”的过程中,完善自我。自我提升和完善是一种原则,也是一个过程,一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程,一个人不断完善自我的过程。高效能人士的七个习惯读后感800字2冰心曾说过:“读书好,好读书,读好书”。读一本好书对于读书之人是有很大帮忙的。好书使读者产生极大兴趣,也给读书之人带来无尽的益处,所谓“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”也就是这么个意思。近日,利用空暇时间,大致阅读了一本叫《高效能人士的七个习惯》的书,俯卷仰思,感触颇深。这本书的作者史蒂芬.柯维博士在书里采用了很多的通俗易懂的生活、工作中的实例和生动形象的图表,向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则,并告诫人们:仅有学会并遵循这些原则,把它们融入到自我的人格中去,才能享受真正的成功和恒久的幸福。现代社会对人材的要求越来越高,作为当代大学生已经能够深刻体会到此刻的本科已经不再吃香,我们以往的地位已经被研究生、博士生所代替。所以,要想立足社会,想当人材,就要顺应时代变化而变化,能够在人才的浪潮中经得住风吹浪打,站住站稳。不仅仅如此,还要有不断学习的觉悟,走在思想的前端。我们仅有不断学习,不断补充新信息,才能第一时间得到社会发展的最新资料。不至于成为社会的弃儿。读完此书,我豁然开朗,茅塞顿开,心中有了目标,行动有了指南。一、要想取得个人领域的成功,必须养成前三种习惯,遵循相应的原则。为什么说前三个习惯,是因为这七个习惯不是并列关系,而是从低到高、从依靠期到独立期到互赖期、循序渐进的。习惯一是进取主动,相应的原则是个人愿景的原则。主动进取即采取主动,为自我过去、此刻及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。人性的本质是主动而非被动的,人类不仅仅能针对特定环境选择回应方式,更能主动创造有利的环境。进取主动是人类的天性,即使我们的生活受到外界条件的制约,那也是因为我们有意或无意选择了被外界条件控制。而这种选择被称为消极被动。这种人很容易受自然天气所影响。比如风和日丽的时候就兴高采烈;阴云密布的时候就无精打采。而我们要争取成为一个进取主动的人,无论天气好坏,自我心中自有一片天地,仅有自我的价值观才是关键因素,始终认定工作品质是首位,即使天气再坏,也不会影响到敬业精神。消极被动的人还会受到社会天气的影响。比如别人以礼相待,他就笑脸相迎,反之则摆出一副自我守护的姿态。他们心境的好坏完全取决于他人的言行,任由别人的弱点来控制自我。而我们作为进取主动的人,应当理智胜于冲动,凡事慎重思考,选定价值观并将其作为自我行动的内在动力,对待外界刺激,应根据自我的价值观来选择回应方式,而不能感情用事,更不能怨天尤人。牢记一点:最刻骨铭心的伤害并非悲惨遭遇本身,而是我们竟然会听任这些遭遇发生在自我身上。进取主动这一习惯是作为一名高效能人士在任何环境中都应具备的、首要的,也是最基本的习惯。习惯二是以终为始,相应的原则是自我领导的原则。这一习惯最基本的应用是应当从此刻开始,以你的人生目标作为衡量一切的标准,你的一言一行,一举一动,无论发生在何时,都必须遵循这一原则,即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。你就应当明白:你期望在盖棺定论时获得的评价,才是你心目中真正渴望的成功,才是你一生真正追求的目标。所以人的一生,明确真正的目标十分重要。当你确定了人生的奋斗目标,才能勇往直前,坚持到底,劳而有获。否则,将劳而无获,一事无成。习惯三是要事第一,相应的原则是自我管理的原则。“要事第一即实质的创造,是梦想的组织与实践。次要的事不必摆在第一,要事也不能放在第二,无论迫切性如何,个人与组织均对要事而来,重点是,把要事放在第一位。”习惯三是个让人受益匪浅的习惯,是习惯一和习惯二的具体实践。生活工作中的有些活动是高效个人管理的核心,虽然不紧迫,但却十分重要。这些活动包括建立人际关系,撰写个人使命宣言,拟定长期规划,进行体育锻炼,采取预防危机措施,从事准备工作。我们通常都能认识到这些事物的重要性,明白应当认真对待,但却很少有充足的时间加以落实,原因就在于这些都不是我们手头最紧迫的事情。所以,我坚信,如果大家能够进取主动地去做这些事情,那么必须会大幅度提高自我的效率,必须会获得成功。同时,你还会发现,问题和危机都将大大减少,不再难以应付。这样,你就会实现20%的行动能够获得80%的成果。总之,仅有养成了这三种习惯,并能够遵循相应的原则,才能从依靠期走向独立期,才能取得个人领域的成功,进而养成另四种习惯取得公众领域的成功。我明白,要养成一种习惯,不是一朝一夕的事,要成为一个高效能人士,更不是一天两天的事。但我坚信,只要坚持不懈地努力,逐渐养成习惯,坚决遵循原则,就必须能走向成功。对我而言,目前能够理解这七种习惯,但实践它却是一场长期的斗争,需要有持之以恒的毅力。最终的结语:如果你是铁,请把自我投入火中,成钢。如果你是木,请把自我劈开,成材。高效能人士的七个习惯读后感800字3一向以来,我并不是一位对管理学崇拜至极的信徒,也从未对成功学拥有极大的热情,当初次看到本书的标题—高效能人士的七个习惯时,我的第一印象是难道又是一本成功学读物吗。可是读罢此书,我对管理学和道理本身有了新的认知,在此十分感激张教师的推荐。犹记得《后会有期》中有一句经典台词,“我们听过很多道理,却依然过不好这一生。”某种程度上,我是同意这句略带自嘲的俏皮话的。多半情景下,我们受到了良好的教育,听到了很多的道理,并内心真的肯定,然而,我们并未将道理消化并转化成信念,予以行动构成经历,并强化我们的信念,断链不时发生。不幸的是,大多数人选择如此。那么史蒂芬柯维想表达的是什么呢?从前言开始,作者就列出了我们普罗大众面临的挑战,如恐惧与不安全感,大多数人倾向于零风险的生活,逃避与他人建立长期合作和依靠;如想要的太多太急切,只要发现一个问题,就倾向于把社会当成是替罪羊来谴责,谴责周围人和事的必然结果是犬儒主义,绝望无助,当被-迫向命运低头,认为自我是环境的牺牲品,而屈服于宿命论,构成恶性循环而导致停滞不前。相反,这正是流行文化所倡导的生存之道。读到此处,我是十分有同感的,我也乐于自我否定和反省,便更加有继续读下去的欲望了,没错,我想找到解决方案和破局思路。进而,作者还举出了一些挑战,如越来越陷在一些鸡毛蒜皮的事情上不能自拔舍本逐末;表面上表现大度为他人的成功喝彩,而私底下在心灵的最深处,却为他人的成功羡慕嫉妒恨;别人诉说时,并非努力聆听和理解,而常常忙于思考自我接下来该怎样说;社会倾向于用“竞争”来解决分歧和冲突。这难道不就是我们每一个人都常遇到的棘手问题吗?我是如此急切地想明白作者的解决思路和方案。最让我受益的,其实是作者提出思维定势(paradigm)的观点,我们往往理所当然地假定自我的所见所闻就是真实的世界。然而,它不是地域本身,只是你我手中的一份地图,是每个人的成长背景经验和选择打造而成的。我们要找到真正的地图!艾略特的那句话让我细细品味了很久,“我们必不可停止探索,而一切探索的尽头,就是重回起点,并对起点有首次般的了解。”接下来,便是作者的核心观点了。七个习惯:“进取主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知彼解己”、“统合综效”、“不断更新”七个习惯,这些习惯构成了一个相辅相成的有机整体。首先是个人领域:“进取主动”、“以终为始”、“要事第一”。“进取主动”,是贯穿七个习惯的重要因素。人之所以不一样于动物,是有主观能动性的。当我们应对困难的时候,应当想的是如何利用有效的方法解决问题,而不是简单的逃避,当然,重要的是解决问题的方法,可是,选择是具有决定性的,仅有理解了之后,才会继而想出解决的办法,这是后续的问题,我们必须首先解决的是前提条件,那就是进取主动的理解事情,不畏惧挑战。以进取主动的态度对待工作,生活才更有激-情和斗志。作为刚离开象牙塔步入社会的职场新人,我们必须进取主动,去现场实践、学习、沟通、思考。“以终为始”,这是我较为欣赏的观点。飞机在飞行过程中常会脱离轨道,可是会一向做修正,最终才飞抵终点。人生也是一次航行,在起飞前需要确定正确的目标,目标对了,才会有事半功倍的效果。如果目标错误,即使充分发挥了主观能动性,也只会离原先的目的地越来越远。所以,必须明确自我真正的使命和愿景,朝着正确的方向去努力拼搏。很多人都会有“得不到的是最可惜的”的感叹,我们务必掌握真正重要的愿景,然后勇往直前坚持到底,使生活充满意义。我们奋斗的目标是什么?就是获得我们心灵的或者是物质的慰藉,我们要树立远大的目标,同时到达目标之后要有继续奋斗的动力,不能感到迷茫,这就需要我们找到那份使我们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