劳务用工协议书【精编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“劳务用工协议书【精编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!劳务用工协议书【第一篇】协议合同甲方:金骑仕箱包有限公司乙方:经双方协商,乙方自年月日起与甲方签订雇佣合同,双方承担责任如下:第一条:甲方工作1-1、甲方在乙方上岗前,向乙方通报该公司制度的全部内容、概况、要求。1-2、甲方负责乙方工作的上岗培训。1-4、甲方在协议期内,有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为,可有权终止雇佣。1-5、甲方按照计件工资给乙方发放工资,当月工资次月月底按时足额发放。第二条:乙方工作须知1-1、乙方在上岗前必须接受甲方的上岗培训,如乙方在甲方未办理任何手续擅自终止作业,上岗培训费用由乙方承担,并在离辞工资内扣除。1-2、1-3、乙方必须遵守并服从甲方规章制度及作息时间,如有特殊情况,必须服从甲方加班安排。乙方如因违反甲方规定、故意或过失导致甲方损失,乙方除按价赔偿甲方经济损失外,并自愿接受甲方解雇及不要求任何补偿。1-4、乙方请假必须提前到甲方人事部领取请假卡,并按照正常程序请假,乙方未办理请假手续未上岗,甲方按照规定以旷工处理,旷工一天罚款100元。1-5、乙方按甲方要求工作,确保生产工作正常运行,必须在甲方工作满后方可提出辞职,并提前1个月以书面形式向甲方提出辞职并按甲方正常流程办理相应的离职手续,工资由甲方正常发放薪资日期统一发放,如乙方未办理请假或辞职手续旷工超出3天,甲方将按照乙方自离处理,工资不予发放。1-6、乙方在工作期间,如果有事需要请假的,需要写请假条,由组长和经理签字后交到人事部,请假时间超过7天的(包括7天)必须由厂长签字。同时请假超过7天的,未发放的工资将延迟发放,请假多少天,工资延发多少天。1-7、是否已经悉知公司的薪酬制度和公司的各项制度。(是|否)第三条本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效。本协议一式两份,甲方两份,乙方一份。甲方:乙方:签发日期:年月日劳务用工协议书【第二篇】劳务用工协议书单位(甲方):单位地址:_山东省招远市膜天路21号单位法定代表人:_______________________员工(乙方):____________身份证号码户口所在地:_________________________通讯地址及邮编:___________________________________________________经甲乙双方平等协商,共同决定建立劳务关系。本协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。一、合同类型与期限1、甲、乙双方选择以固定期限形式签定本协议。协议期限:叁个月,即自2014年6月26日起至2014年9月26日止。二、工作内容和工作地点1、甲方安排乙方在钢构车间,压力容器车间部门从事焊接和制作等工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。2、乙方工作地点为:_,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行工时工作制,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。双方约定星期一至星期五加班,星期六和星期天不加班。2、乙方享有企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。四、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。五、劳动报酬与社会保险1、甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为:¥200元/天,每天工作玖(9)小时。¥178元/天,每天工作捌(8)小时。2、甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。3、甲、乙双方按照国家和地方有关保险方面的规定,甲方为乙方购买意外伤害保险。乙方工作不满壹(1)个月的,保险费用,要乙方自己承担。工作满壹(1)个月但不满叁(3)个月的,因甲方原因的,由甲方负责,因乙方原因的,由乙方负责六、其他约定:1、乙方如要解除本协议而未提前30天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的,乙方还应当承担其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本协议时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本协议。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。七、其他事项1、本协议未尽事宜,均按照国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。每份均具有同等法律效力,本协议的附件作为本协议不可分割的一部分,同样具有法律效力。协议附件包括但不限于:保密协、竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。甲方:_______________________公司(公章)乙方:____________________签约人:____________________签约时间:年月日签约人:__________________签约时间:年月日劳务用工协议书【第三篇】劳务用工协议书协议双方:马鞍山市群新建筑安装工程有限责任公司项目部(以下简称甲方)甲方现有协商达成以下协议,双方依法信守。一、承包内容:。二、工程质量:本工程施工质量必须达到建设工程施工合同约定的合格标准等级,在施工过程中,乙方所施工的分项工程及每道工序如遇返工及验收不合格的,乙方负责返修至合格,并承担由此产生的一切经济、法律责任。三、工期:从进入施工现场之日起,总工期为天,即从年月日至年月日止,每延误一天罚款元,提前一天奖励元。甲方原因延误工期,由甲方开延误工期单,在总工期中扣除、顺延。四、安全:1.乙方进入施工现场前必须将个人有效身份证复印件及“施工人员花名册”由领班统一交公司安全科备案,并做好安全交底、安全教育、安全防护等工作,严格安全技术操作规程,不准乱动施工设备、机械、用电等,特种作业人员必须持证上岗。对违反国家法规及公司安全生产规定所造成的一切安全事故由乙方承担全部责任。2.对违规违纪不戴安全帽一次罚款10—50元;班前喝酒不准上班,中午喝酒停工一天,并罚款100元/人、次。五、工程款支付:1.凡在现场施工人员必须每天考勤,按月做工资表,按每月工程进度款的%支付到个人,由领款个人签字(盖章)。2.所承包项目结束,经验收合格支付至该项目工程款的90%,余款待整个工程验收合格后天一次付清。六、治安管理:1.凡在现场施工的人员必须遵纪守法和公司的一切规章制度,服从管理。2.凡在现场发生打架斗殴者按责任大小罚款500—1000元.负伤者的医疗、误工等一切费用均由责任者承担,与甲方无关。造成严重后果者送公安机关处理。3.严禁偷拿公司和他人财物,一旦发生按“偷一罚十”的原则在偷盗者的工程款中扣除。4.对检举他人偷盗现象,经核实按“举一奖十”原则进行奖励。并对检举保密。七、对以上安全治安管理发生的问题,一律在当天处理完毕,不得拖延,甲方有权解除用工协议。八、本协议一式三份,甲、乙及担保方各执一份,经签字之日起生效。甲方(签字)乙方(签字)担保方(签字)年月日年月日年月日联系电话:2407918联系电话:联系电话:劳务用工协议书【第四篇】劳务用工协议书职业介绍(劳务派遣)单位:(以下简称甲方)用工单位:南斯渃雪制衣厂(以下简称乙方)为认真做好我县就业和再就业工作,免费为广大求职者提供就业岗位,根据《劳动法》等相关政策法规,甲方乙方协商同意达成如下协议:一、主要职责㈠甲方主要职责1、负责按照乙方《招工简章》要求进行招录人才,经乙方确认后组织输送到指定的工作场所,本批共计名;2、负责劳动者岗位职业技能、劳动法规、社会保险等方面知识培训;3、负责监督到岗后与乙方签订《劳动合同》;4、负责协调劳动者与乙方发生劳动争议和依法被辞退等事项;5、对于介绍或派遣的劳务人员,乙方如发现不合格,违纪违规等情况,甲方应及时做好补员工作。㈡乙方主要职责1、负责制定规范的《招工简章》送达甲方,并对甲方职业介绍(劳务派遣)人员进行面试录用工作,妥善安置被录用人员的工作岗位及日常生活;2、负责对劳务人员进行《劳动法》、单位制度、思想道德等方面的教育培训;3、负责为劳动者进行业务知识技能培训;4、依法与劳动者签订《劳动合同书》,为劳动者提供必要的劳动保护条件和工作环境;5、按规定终止和解除劳动关系。二、工资福利㈠乙方应按本批所公示的《招工简章》兑现工资,最低工资不能低于当地最低工资标准。㈡乙方按时计算出当月劳务人员的劳动报酬,及时发放工资,不得拖欠。㈢乙方按照《劳动法》规定,兑现甲方劳务人员节假日,加班应按规定支付加班费。三、违约责任因工资拖欠所引起的劳动仲裁诉讼等行为,由乙方承担全部责任。协议签订后,甲乙双方均应自觉遵守,如有违反造成经济损失,应由违约方承担全部责任。四、本协议自年月日起至年月日止,协议一式贰份,职业介绍(劳务派遣单位)和用人单位各壹份。附:职业介绍(劳务派遣)人员花名册甲方:乙方:年月日年月日