临时工协议书范例【参考4篇】

临时工协议书范例【参考4篇】在当今这个瞬息万变、千变万化的时代，需要使用协议的场合越来越多。签协议可以让双方受到法律保护。你起草协议的时候都不知道？以下是网友为大家收集的临时工作协议。欢迎阅读收藏。临时工协议书篇【第一篇】甲方（聘用方）：江西工美塑胶玩具有限公司乙方（受聘方）：一、每天最少工作10小时，工资按计件算,必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必须做到20xx年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，如果乙方违约扣除总工资30%。二、请假必须向主管郑伟兰出示书面请假条或打招呼。三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。四、中餐提供菜自备饭。五、甲方要求乙方上班时间为上午：7:00---11:30下午：12:10----17:40六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效甲方（聘用方）：乙方签字（受聘方）：法定代表人签字：签订日期：年月日主管签字：厂长签字：人事部签字：临时工协议书篇【第二篇】甲方(聘用单位)：负责人(项目经理)：地址：乙方(受聘人员)：姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联系电话：学历及所学专业资格证书丙方(监督方)：中冶建工人力资源管理部门(章)同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。一、合同期限合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。二、乙方在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。三、甲方履行义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。四、劳动报酬1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。五、合同终止1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;(2)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;(4)不服从甲方领导安排的;(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;(8)犯有其他严重错误的。2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：(1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。六、违反合同应承担的责任任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。七、其他双方协商事项1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。3、约定事项：(1)按时、保质、保量完成本职工作;(2)严格服从公司及项目部安排;(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。甲方：(签章)乙方：(签章)年月日年月日临时工协议书篇【第三篇】雇佣方(甲方):住所:主要负责人:联系人:联系电话:受佣方(乙方):性别:身份证号:住址:联系电话:甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自年月日起至年月日止。二、雇佣内容和雇佣地点乙方承担的雇佣内容为乙方的雇佣地点三、雇佣要求1.乙方必须服从甲方的安排和要求。2.乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。四、雇佣时间、雇佣报酬1.甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。2乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.本协议到期，双方可协商续签。4.本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。六、其他1.甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动(合同)关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向XX市人民法院诉讼解决。2.本协议一式两份，双方签字盖章后生效(乙方摁手印)，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：(签字、盖章)年月日乙方：(签名)年月日临时工协议书篇【第四篇】用人单位(甲方)全称：劳动者(乙方)姓名：身份证号码：联系电话：家庭住址：市县(区)乡(镇)村(街)根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。一.合同期限从年月日起至年月日止。二.甲方安排乙方从事工种(岗位)工作，乙方应达到标准。三.劳动报酬支付方式按照下列第项执行，1日工资报酬为元，每日甲方支付乙方一次工资。2月工资报酬为元，每日为甲方支付乙方工资日期。3三十日内，乙方完成甲方交办的临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资元。4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。五.劳动保护和劳动条件。1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。六.劳动合同的解除，变更和终止。1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金元。八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。甲方(用人单位盖章)乙方(签字)年月日年月日法定代表人：电话：单位地址