三年党建工作总结范文怎么写(精编5篇)

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三年党建工作总结范文怎么写(精编5篇)【导读引言】网友为您整理收集的“三年党建工作总结范文怎么写(精编5篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!党建第三季度工作总结1党建第三季度工作总结——xx公司党支部2012年第三季度以来,公司党支部一如既往以创先争优活动为载体,以开展基层组织建设年活动为契机,紧密结合公司工作实际,加强基层组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为我镇环卫事业的发展提供了强有力的组织保证。现将2012年度党建第三季度的工作情况汇报如下:一、加强组织建设,发挥战斗堡垒核心作用1、抓党员学习,提高党员干部的整体素质。一是按制定的学习计划认真实施,坚持集中培训学习和分散自学相结合,保持共产党员的先进性,营造“学习型”组织的浓厚氛围。这季度主要组织党员学习了胡锦涛总书记的“七一”重要讲话精神。二是开展远程教育活动。组织党员、干部和入党积极分子观看了“先进典型”“党性教育”等方面的电教片,增强党性观念。2、抓党员发展,严格把好党员发展审核关。认真落实党员发展目标及规划,着重于入党积极分子的培养。这季度做好了两名入党积极分子其家庭主要关系人的政审报告。党小组定期进行考察,让入党积极分子不仅在形式上入党,更在思想上入党。3、抓制度落实,健全各项工作制度。坚持和落实“三会一课”制度。及时把有关信息录入“党风廉政建设责任制信息系统”,及时更新党务公开栏和三个主题宣传栏。4、抓党建管理,加强干部队伍建设。组织干部和班子成员认真学习有关文件、党的路线、方针、政策,提高干部的政策水平,增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习,提1高自己的业务水平和工作能力。这季度以来公司党员干部都能严格要求自己,认真落实各自的岗位责任制,为群众做表率,以求实的精神,扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。二、加强“创先争优”,发挥党员先锋模范作用1、抓好基层组织建设年有关工作。按开展基层党组织建设年的实施方案认真落实,自查提出整改意见,针对突出问题,明确目标任务、具体措施和完成时限和责任人。2、树立创先争优典范,采取自下而上的方式,挖掘和培育优秀共产党员,充分发挥先进典型的示范引领作用。公司党支部被评今年获得了2010——2012年度XXX区创先争优先进基层党组织;xx书记获得了xx镇创先争优“十佳”党组织书记;清扫队xxx获得了xxx镇创先争优优秀共产党员。3、深入推进“零距离交流,组团式服务”活动,深入开展走访联系,注重抓好回应处理,及时总结经验,树立先进典型。高温期间,对共建结对的困难户进行一一走访。在环卫“双高”期间,公司党支部书记、总经理xx带领党、政、工、班子人员,深入一线,看望冒着酷暑辛勤工作的员工,表示亲切慰问并送上防暑降温食物、防暑用品和防暑保健药品。同时详细询问了解职工的工作、生活情况,叮嘱一线作业人员要重视作业安全,合理安排高温期间职工的作息时间,确保职工的健康安全。4、9月20日召开了“认真总结交流创先争优经验,推动创先争优常态化”为主题的专题组织生活。会上,大家结合岗位行动、家园行动和志愿行动等,对自身在贯彻科学发展观、党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题和干部群众的意见建议进行了认2真、诚恳地批评和自我批评,从深层次查找出问题的根源,从根本上制订出整改的措施,使批评与自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩,取得了实实在在的效果。5、9月,党支部组织公司的青年后备干部先后两次去到兄弟单位——xxxxx环卫学习交流,大家受益匪浅并交流了各自的体会,纷纷表示要把学习到的经验应用到以后的工作中,提升自己的能力。6、开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育,促进党员干部思想作风建设的教育活动。7、积极组织参加“提升健康素养、共创幸福xx“的健康知识竞赛、”国防和双拥知识竞赛”。三、加强党风廉政建设,确保廉政风险防控落地1、认真落实“三重一大”制度,做好“三重一大”事项备案表。深入开展反腐倡廉宣传教育。组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;开展廉政风险谈话,清醒头脑、明正视听。2、严格认真填好《xx镇单位廉政风险防控表》及《xx镇岗位廉政风险防控表》。在填写的同时,也是在发现问题,四、加强“回头看”工作,确保分类定级晋位升级1、经过分类定级“回头看”,有效巩固了党支部建设工作中的宝贵经验,对照分立定级中的具体情况和薄弱环节(例如:远程教育方面、业余时间的自学方面还不够好。群众文体活动方面创新不够),公司党支部采取切实措施,抓好各项工作任务的落实,认真抓好了整改。2、通过整改提高、晋位升级,对于的好经验、好做法进行归纳总结,形成一批有价值的实践成果、制度成果和理论成果。3、以分类定级、晋位升级“回头看”为契机,认真提炼创先争优实践中创造的好经验好做法,根据公司实情,完善党支部工作长效机制建设,构建健全的思想教育长效机制;构建基层党组织和党员公开承诺机制;构建健全组织管理机制。五、2012年第四季度工作思路1、推进创先争优常态化,完善创先争优长效机制。2、严格把好组织发展关,优化党员队伍结构。做好两名入党积极分子的入党和一名预备党员的转正工作。3、加强班子建设,明确职责分工。认真落实“三会一课”制度、坚持民主决策,形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面;4、抓好党风廉政建设。紧扣环卫行业特点,将廉政风险防控措施真正落到实处,切实发挥反腐倡廉建设对行政工作的促进作用。5、加强环卫行业政风行风建设,不断提升窗口服务形象。扎实推进环卫行业文明公厕创建、环卫车辆安全规范作业等政风行风重点工作,力求做到“三抓”即抓发现、抓整改、抓反馈,不断提高环卫行业作业质量和服务水平。同时,不断加强行业培训,进一步提高环卫队伍综合素质。上海xxxxx有限公司党支部二〇一二年十月九日三年党建工作总结2三年党建工作总结三年党建工作总结根据市区社区党建联点扶建工作办公室的安排,禾家山社区是市体育局、市文化局、区体育局、区文化局的党建联点扶建联系点单位。党建联点扶建工作启动以来,我们后盾单位和街道社区按照市、区党建联点扶建工作办公室的统一部署,以社区党建统揽各项工作,重点围绕社区党的建设、社区服务、社区精神文明建设、社区治安和社区经济发展这些社区居民单位看得见、摸得着的扎实工作,并力求发挥后盾单位的特色和优势,有选择性地、有重点性地、围绕市委中心工作重点推进社区党建联点建设,取得了比较好的成效。三年来的主要工作,概括起来为:四个加强,两个经验。一、主要工作第一,社区基层党组织建设得到了加强。工作组进驻社区后首先抓社区班子建设,帮助明确职责、理顺关系,结合“两学两带”活动加强党员教育管理,健全各项制度,有针对性地召开民-主生活会,规范社区班子行为,使社区班子的战斗力、凝聚力和创造力得到很大的提高,夯实了社区党建工作的组织基矗禾家山社区是新组建并在2007年9月20日才挂牌的一个社区,工作组积极协调配齐两委班子,并与社区党支部坚持每月至少组织召开一次社区党员会议,每年组织大型党员活动3次以上,党员参加集体活动的热情一次比一次高。在2008年开展的“转载自百分网http://,请保留此标记党员风采在社区”活动,工作组和街道社区党组织一起按照市委要求强化组织领导、广泛宣传动员、落实工作措施,发动带领住社区和后盾单位的272名党员开展治安维护、环境卫生,文明教育、文化活动、法律援助、帮困扶贫等活动,特别是使社区的社会治安综合治理取得明显的好成效,充分发挥和展示了联点社区基层党组织的战斗堡垒作用和社区共-产-党员的先锋模范作用。2008年,社区党支部被评为全市“五好党支部”。第二,社区党建阵地得到了加强。三年来,我们把加强社区的党建阵地建设作为一项硬任务突出抓。先是共同出资6万元租用民房做居委会办公及党建活动基地,建起了社区党员活动室,建立了多项制度和职责;争取有关部门为社区捐赠了电视和DVD,充实社区电教设施,为社区党员远程教育工作奠定了基矗同时,也有了社区劳动保障服务中心及其它工作阵地。再是2008年投入40多万元在商家准备投资开发的地域购买了一栋150平方米的民房,拟以此为基础建好社区居委会办公用房。由于开发未成功,此房又不适合做办公用,今年又积极想办法,争取到市规划部门的批准,拟在林科所前的一块土地上修建建筑面积1000平方米,总投资90万元的居委会办公用房,现已筹资10万元,由于缺口资金到位难度大,动工时间需要后推,但这项工作的前期准备已基本完成。三年党建工作总结3三年党建工作总结近三年来,我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路,突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点,不断创新党建工作模式,打造党建工作品牌,基层党建工作得到有效加强。1、抓队伍,强化党建保障抓好农村基层党建,关键是抓住“人”这一核心要素。为此,我们一是搞好村“两委”换届选举,稳定队伍。按照“五选七不选”要求,把群众公认的纳入候选人范围,XX年末到XX年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100%,“一人兼”率达%,村“两委”交叉任职率达86%,党员占村民代表率达87%,四率均高于全市%、81%、%、%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用,壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇,解除后顾之忧;积极为大学生村官成长创造条件,鼓励参加村“两委”换届选举,7名村官当选村书记,占全县的%;24名村官当选村“两委”委员,占全县的%,超额完成市委“两个10%”的目标。自XX年我县首批选聘大学生村官工作开始以来,我县先后共选聘了71名大学生村官,截止目前已有25名村官有序流出,其中首批市选11名大学生村官,有2名考入市直事业单位;1名考入宣化县公务员;1名转入街编社岗;XX年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制;在去年全县司法干警招录中,我县共又有6名村官考入司法干警;今年,我县又有2名村官,通过四级联考进入公务员队伍。在XX年xxx县副科级领导干部公开选拔中,7名村官进入面试,4名村官进入考察,2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”,培强队伍。近三年,共组织各类培训30余期,培训农村干部达6000多人次,广大党员干部的党性观念明显增强,致富能力得到提高。2、抓帮扶,注入党建活力为解决农村党建在基层缺乏有效抓手的问题,我们以全省开展的加强基层建设年活动为契机,全面加强农村党组织建设。XX年在开展第一批驻村帮扶的基础上,将活动领域进一步拓展,实现农村全覆盖,共下派干部96人。特别是我县在不享受省直部门帮扶政策的不利情况下,不等不靠,主动作为,筹资800余万元实施了道路硬化、人畜饮水等38个帮扶项目,百姓得到了更多实惠,进一步密切了党群干群关系。在XX年的基础上,根据省委统一安排。XX年我县开展了深化加强基层建设年活动和农村面貌改造提升行动,其中基层建设年活动谋划确定了全县“十件实事”建设项目共40个,涉及资金万元。农村面貌改造提升行动涉及涉及民居改造、道路硬化等农村面貌改造提升五大工程、十五项具体工作目标,计划投资2600多万元,现已完成投资1000多万元。3、抓机制,规范党建运行抓好农村党建,必须有一套完整的工作机制。为此,我们抓实“五项机制”。一是深化“一定三有”,完善激励机制。落实村干部相关待遇,近三年来年每年财政共配套农村(社县)干部工资、养老保险、办公经费200余万元,给1名优秀村干部办理了事业编制,我县退休村干部最多的能领到千余元的退休金。兑现了“干好有希望”的承诺。“一定三有”机制的实行,空前地稳定了农村干部队伍,极大地增强了岗位的吸引力,越来越多的村干部感到发展上有奔头,事业上有干头,工作上有劲头。二是推行“六位一体”,建好运行机制。以开展“三增一做”活动为契机,由处级领导带队,组织乡村干部赴沧州肃宁、山东诸城等地学习考察,在此基础上,推动全县46个村全部建立了“六位一体”村级组织体系。“六位一体”的建立,促进了基层的民主决策、民主管理和民主监督进程,提高了村民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