春节医疗保障工作汇报（精编5篇）

春节医疗保障工作汇报（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“春节医疗保障工作汇报（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！劳动保障局医疗保险工作情况汇报1劳动保障局医疗保险工作情况汇报尊敬的主任、各位副主任、各位委员：在市委、政府的正确领导下，在市人大、政协的支持和监督下，在上级业务部门的具体指导下，我市医疗保险工作紧紧围绕构建和谐社会和服务醴陵经济发展这个大局，通过广大劳动和社会保障系统工作人员高效务实的工作，保险覆盖范围不断扩大，制度运行基本平稳，基金收支平衡，造就了一支精干的医保专业队伍，参保人员基本医疗需求得到保障，医疗服务竞争机制基本形成，得到了上级主管部门的充分认可和社会各界的高度评价。下面我从三个方面向各位领导作个汇报，请予审议，不妥之处，请大家批评指正。一、基本情况我市城镇职工基本医疗保险自-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--2003年7月启动以来，本着全面实行、稳步推进模式和规范运作原则，严格执行国家政策和上级有关文件精神，基金运行比较平稳，保持了收支平衡、略有节余的良好势头。医疗保险启动初期，操作上主要是将机关事业单位，中央、省、市驻醴单位，自收自支单位中的大部分单位纳入保险范围。经过连续三年扩面，除部分乡镇卫生院外，已覆盖到市内所有机关事业单位，目前参保单位为387户，参保人数达28971人。三年多来，基本医疗保险基金应征6442万元，实际征收到位6300万元，征缴率为98。启动基本医疗保险至今，已累计为6036人次住院报销医药费2112万元，年平均住院率，个人帐户支出1500万元，特殊门诊报账支出225万元，历年累计统筹基金滚存结余1191万元。离休人员及二乙以上革命伤残军人（这一项目单列），实行医疗统筹结算办法，由定点医院归口管理（醴劳字[2006]2号文件）。我市现有离休人员和二乙以上革命伤残军人-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--563人。2006年起调整为按8000元/人收取医疗统筹金，全年应收基金万元，从上半年运行情况来看，估计全年需支出530万元左右，因此离休医疗统筹金存在一定资金缺口，但相对去年来说，亏损要少一些，可基本上达到预期目的。二、主要做法医疗保险属于社会保险，因此有别于商业保险。为使这一涉及面广、政策性强的工作得以顺利开展和稳步推进，我市2003年10月成立专门的工作机构，工作上以强化基金征缴，加强基金管理，提升服务质量为手段，确保了基金的征缴有力、使用得当和安全运行。（一）强化基金征缴，确保应保尽保、应收尽收。2003年7月，市人民政府制订并发布了城镇职工医疗保险试行办法和实施细则，明确了医疗保险的范围，按照属地管理原则，要求驻市所有用人单位参加医保。从执行以来的总体情况看，基本做到了按文件规定应保尽保。基金征缴主要由参保单位依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，委托参保-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--单位开户银行代扣，或直接向医保经办机构缴纳，通过强有力的监管和及时催缴，征缴率一直处于较高水平。1、严格实行目标考核。近年来，政府每年都将医保工作列入重要议事日程，从政策上扶持，工作上指导，思想上把“吃药”放在与“吃饭”同等重要的地位。首先是坚持目标责任管理不动摇。在精心制定具体实施方案和考核办法、确定工作目标、分解工作任务、签订工作责任书的基础上，建立了“一把手”抓、抓“一把手”的工作机制，将其纳入对市直各单位和乡镇街道领导班子绩效考核的主要内容。多次召开业务培训、业务工作会议和推进工作会议，分析形势，研究问题，指出解决的办法和措施。其次，工商、税务、劳动保障等部门加大了联合执法力度，在扩面工作上统一认识，协调一致，形成合力，对不愿参保的企业加大行政干预力度，责令限期参保，同时在评先、创优、税收优惠等方面进行直接挂钩。对未完成任务的单位实行一票否决。由-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--于目标责任明确，措施到位，每年都超额完成了上级下达的目标任务。2、切实加强政策宣传。医保工作在我市起步相对较晚，为了营造良好的舆论氛围，使政策广泛深入人心，我市从四个方面加强政策宣传力度。一是在电视台开辟了宣传专栏，对医疗保险政策进行了为期两个月的系列宣传报道；二是结合劳动保障的维权执法积极开展“宣传周”、“宣传月”等活动进行集中宣传，累计发放各类宣传资料18000多份；三是充分利用会议、简报、座谈、接待、街头咨询等方式，向参保人员进行重点宣传；四是组织定点医院、定点药店人员，上街设立宣传咨询台、宣传栏、发放资料、免费义诊等形式，向市民进行广泛宣传。3、不断加大征缴力度。“以收定支，略有节余；上月预缴，下月支付”是医保基金的运作原则，如果基金不能及时足额征缴到位，保支付将成为一句空话。对于医疗保险的征缴，国家实行强制征缴办法。我市也建立了政府牵头、人大督办、部-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--门配合的三级联动基金征缴机制。对不启动医疗保险的财政拨款单位，实行会计核算中心不予报销医疗费用，对不扣缴的单位对单位主要负责人按规定进行处罚，对有钱不缴和欠费严重的单位，一经查实，财政部门只发给80％的工资，扣除20％的工资用于补缴保险费。对其他企事业单位，要求工商、税务、公安等部门办理有关证照年检时，必须查验缴纳保险费凭证；审计部门对重点欠12全文查看-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--**乡教育保障及医疗保障工作情况汇报2**乡教育保障及医疗保障工作情况汇报尊敬的冠宇主任、各位领导：根据会议要求，现将我乡教育保障及医疗保障工作汇报如下，不当之处，敬请批评指正。近年来，在党工委、管委会的坚强领导下，我乡始终把脱贫攻坚作为统揽全乡经济发展的重要工作来抓，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，紧盯“两不愁三保障”，全力打好教育、医疗保障硬仗，确保实现年底贫困人口“清零”目标。一、工作开展情况。（一）全力打好教育保障硬仗，着力在“阻断贫困代际传递”上狠下功夫。始终将教育“扶智”抓在手上，全力抓好教育资助和控辍保学工作，按照乡主要领导包乡，分管领导包村，帮扶干部包户的原则，将任务层层分解落实到人，全面落实教育精准扶贫各项工作。教育资助方面：2015年受助182人次，资助金额为万元；2016年受助207人次，资助金额为万元；2017年受助215人次（其中，3人次申请已补成功资金未到账，均属于毕业后申请），资助金额为万元；2018年应助217人次（资金已到账的有211人次，4人次申请成功资金未到账（4人属省内就读申请成功资金未到账），1人（营华的刘佳就读百纳中学）申请审核未通过，已通知学生家长于2019年9月补申请，1人（白果的黄馨就读于上海海事大学）已补申请成功（资金未到账），资助金额为万元（2018年度的省内就读部分学生资助金还没到位）。2015-2018年全乡共有821人次应助，已获资助的有815人次，已获资助金为万元，2018年度还有5人次（1人是省外就读第一次申请审核未通过，第二次申请审核已通过，但资金未到位）申请成功资金未到账，涉及资金万元，1人（营华的刘佳就读百纳中学）申请审核未通过，已通知学生家长于2019年9月补申请。控辍保学方面：全乡共有辍学生6人（何声贵、黄世梅、杨坤、李贵仙、安江碧、张涛），已劝返到校就读5人，1人（李贵仙）随家长外出务工。残疾儿童随班就读的有13人，残疾儿童送教上门的有8人。（二）全力打好医疗保障硬仗，着力在“夯实医疗保障”上狠下功夫。始终将落实医疗保障作为重点工作来抓，积极按照上级部门要求，抓实医疗健康扶贫工作，落实农村贫困人口“家庭医生”签约服务，在提供医疗服务的同时，全面覆盖健康扶贫政策宣传。农村合作医疗参合方面：2019年我乡参加新型农村合作医疗农民达11023人（其中低保217人，计生两户96人，民政全额代缴194人，建档立卡贫困人口2586人，本乡参合2473人，乡外参合113人，建档立卡贫困人口已100%参合），圆满完成了县级下达的任务。凑集新农合资金2109560元。医疗健康扶贫方面：建档立卡贫困人口住院282人次，住院总费用元，其中可补偿费用元，大病保险元，医疗救助元，医疗扶助元，可补偿报销比例达%。二、工作中存在问题。（一）部分家长教育观念意识不强，对于子女受教育不够重视，在劝返辍学生就读时，劝返难度较大。（二）部分民营医院无法进行合医报销，导致部分贫困农户在突发疾病时，在民营医院就诊治疗无法报销。（三）部分群众在外就医，拿回户口所在地报销时，因部分手续证明（如暂住证），无法在就医地出具，导致无法进行报销。三、下一步工作打算。下一步，**乡将继续紧盯教育、医疗保障工作，深刻认识两项保障在脱贫攻坚工作中的重要性，加大政策宣传力度，落实帮扶干部责任。一是巩固和提高“两基”成果，促进教育均衡发展，提升入学率，确保九年义务教育阶段学生能上学、不辍学、上好学；加大贫困人口教育保障政策宣传，保证每一个家庭不因孩子上学而导致贫困。二是加强合作医疗政策宣传及收缴力度，加大新农合缴纳覆盖面，确保不漏一人，切实提高群众参合率；继续强化“家庭医生”签约服务力度，宣传服务好医疗保障政策，确保群众最大程度享受到医疗保障政策。管理公司春节期间保障汇报3景区管理公司2018年春节期间保障工作汇报2018年春节是党的十九大后首个春节，保障景区旅游安全形势的稳定意义重大。为确保春节期间景区旅游秩序安全、有序、平稳的正常运行，管理公司本着“科学调度、保障有力、服务规范、文明有序”的原则，制定如下保障措施：一、按照管理局工作部署，管理公司于节前召开春节期间保障工作调度会，对景区门务、环卫、安保等保障服务措施进行统一协调部署，确保各部门措施得力，部署到位，步调一致，切实为游客营造平安喜庆氛围提供有力保障。二、根据区安监局等部门通知精神，加强春节期间安全保障防范工作，结合实际制定了“两节、两会”期间安全生产工作方案、预案及维稳工作方案；同时，于节前开展一次安全大检查，对公司各部门用电用水用气及车辆安全等进行隐患排查，集中整改安全隐患，确保节日安全。三、根据往年经验和今年实际情况，科学合理灵活机动调整门务、停车场、环卫保洁等管理措施，确保景区车辆高峰时旅游秩序井然。（一）门务管理措施。1、增加人力配备。管理公司门务部在岗41人，捷安泊25人，由门务部统筹安排到各门各岗，提供微笑服务。1）景区正门是服务重点，集中力量做好正门车辆入园工作，合理进行人员调配。正门人员：男30人，包括捷安泊11人及临时抽调人员；女收费员10人，包括捷安泊6人。12）北门：男10人，包括捷安泊4人，女收费员4人。3）小东门：男6人，包括捷安泊3人，女收费员3人。2、调流措施1）正门入口：视游客车辆数量情况适时调整入园车道，高峰时开5条收费通道，一条168公交车专用道，共计6条通道。每条车道配一男一女，女收费员负责卖票，男员工全部在车道上工作。安排5名工作人员对大门口50米范围内的车辆进行疏导，让车辆排队有序进入车道。出口：上午开2条出口车道，下午根据出园车辆情况适时开4条出口车道，保障车辆快速离园。特殊情况处理。如发生车辆刮撞事情能劝导的进行劝导，让其快速离开到其它地方解决；不能调解的立即找交警处理，不让其阻碍交通。其它特殊事情报110处理。2）北门和小东门。视情况随时调整出入车道，保障畅通。3）正门视车辆数量安排现场午餐，如车辆较多报公司领导，安排送盒饭至各门，以便不耽误工作。3、工作要求1）统一着制式大衣、深色裤子、鞋。2）微笑服务、文明用语。3）态度好、耐心解答游客提出的问题。4）保持岗亭内外卫生，随时处理问题。5）要求员工在疏导车辆时注意自身安全，避免发生刮碰。要求各岗亭确保用电安全。（二）停车场管理保障。1、增加人力保障。安保部原有12人，工程、绿化等部门抽调男2员工约29名充实支援安保一线，捷安泊原有人员15人，另增援30人，双方共计约86人。由安保部统一安排到景区重要点位，加强巡逻巡视，关键点位安排人员值勤，疏导交通。2、捷安泊增援具体安排如下：正门停车场负责人：张焦疏导员：6人；