企业安全生产规章制度【通用4篇】

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企业安全生产规章制度【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“企业安全生产规章制度【通用4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!企业安全生产规章制度【第一篇】企业安全生产规章制度及操作规程一、安全生产规章制度安全生产责任制是企业最基本的安全制度,是按照企业安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产,人人有责”。是安全制度的核心。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人,负主要领导责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程,在本岗位上做好安全生产工作。二、安全操作规程:(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。(4)故障排除方法,事故应急处理措施。(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。(6)作业结束的现场清理。(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。企业安全生产规章制度【第二篇】企业安全生产规章制度安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。一、安全生产规章制度的内容1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产,人人有责”。是安全制度的核心。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人,负主要领导责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程,在本岗位上做好安全生产工作。2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。安全操作规程应包括以下内容:(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。(4)故障排除方法,事故应急处理措施。(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。(6)作业结束的现场清理。(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。3、基本的安全管理制度为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻,在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则,企业应建立基本的安全管理制度,主要有:(1)职工安全守则(2)安全生产教育制度(3)安全生产检查制度(4)事故管理制度(5)危险作业审批制度(6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度(7)安全生产值班制度(8)职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度(9)劳动防护用品发放管理制度(10)“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度(11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度(12)危险化学品包装物管理制度(13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则(14)危险化学品销售管理制度(15)重大危险源安全监控制度(16)危险化学品托运安全管理制度(17)危险化学品生产、储存装置安全评价制度(18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度企业安全生产规章制度【第三篇】管理规章制度目录1、安全生产管理制度总则2、安全生产目标管理制度3、安全生产责任制度4、安全生产费用提取和使用管理制度5、设备设施管理制度6、安全教育与培训管理制度7、安全生产责任考核和奖惩制度8、设置安全标志、警示标志和安全防护的管理制度9、隐患排查治理管理制度10、危险源辨识、风险评价和风险控制策划管理制度11、职业健康管理制度12、事故应急救援制度安全生产管理制度总则第一条为加强企业生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进企业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合自身的实际情况制订了本规定。第二条企业的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。安全生产目标管理制度一、目的为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,加强安全生产管理,有效防范生产安全事故,保障生命财产安全,结合实际情况制定本管理制度。二、适用范围适用于全厂范围内。三、安全生产工作的要求和任务,包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求,以及政府及其主管部门的有关工作任务和要求。四、月度自查。每个月末,对本月安全生产情况进行自查并将自查结果以文件形式做好记录并保存。五、月度会议每个月,召开员工进行安全生产会议,并以文件形式做好记录并保存。六、年底总评。每年12月31日前,对全年安全生产目标完成情况进行自查,自查结果以文件形式做好记录并保存。安全生产责任制度一、总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人,对企业的安全生产全面负责,具体要做到:1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查、抓好安全生产工作。3、健全安全管理机构,定期听取安全监察部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4、组织审定并批准安全规章制度、重大的安全技术措施,解决各项费用。5、按事故处理“三不放过”原则,组织对重大事故的调查处理。6、加强对各项安全活动的领导,决定安全方面的重要奖惩。二、生产厂长安全职责生产厂长是本企业安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则,对全厂范围内的生产安全负责,并抓好以下工作:1、坚持贯彻“五同时”的原则,职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。2、组织制订、修订安全规章制度、编制安全技术措施计划,并认真组织实施。3、组织全厂范围内的安全。做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。4、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。5、每天要深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施,确保动火安全。三、工人安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。2、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。8、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。安全生产费用提取和使用管理制度一、目的为建立安全生产投入长效机制,加强我厂安全生产费用管理,完善和改进安全生产条件,维护员工以及社会公共利益,确保我厂生产安全运营,特制定本制度。二、安全生产费用的使用和管理。1)完善、改造和维护安全防护设备设施;2)安全生产教育培训和配备劳动防护用品;3)安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改;4)设备设施安全性能检测检验;5)应急救援器材、装备的配备及应急救援演练;6)安全标志及标识;7)其他与安全生产直接相关的物品或者活动。设备设施管理制度一、目的为加强设备设施管理,确保生产和设施的正常运行,确保设备设施满足工序能力要求,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于对设备设施的检修、维护、保养过程和设备设施安全操作规程的综合管理。三、职责安全员负责组织主要设备设施的检修、维护、保养过程和设备设施安全操作规程编制的综合管理。四、要求1、运行操作人员必须做好以下工作:(1)严格按操作规定进行设备的启动、运行和停机。(2)坚守岗位,认真执行巡回检查制度,按照“听、摸、测、看、闻”的五字操作法检查,做到“清洁、整理、润滑、紧固、调整”,及时发现问题,及时报告、处理。(3)对本岗位的设备、管道、阀门按要求进行巡回检查,发现问题及时处理、及时汇报。(4)做好本岗位专责区的清洁卫生,及时消除泄漏,做到文明生产。3、检(维)修计划编制(1)检(维)修计划分中修计划和年度大修计划。(2)在报检修计划的同时,分别编报备品备件、材料计划及工机具使用计划。(3)《设备检(维)修计划》中,应有安全设备设施的检(维)修内容。4、检维修实施(1)应留存检维修记录单。5、保养(1)清洗更换新油。(2)按设备指定的油位和数量,加足所选定润滑油。(3)维修保养人员要定时巡回检查,发现问题及时处理,不能立刻处理的要及时上报,并记好巡岗检查记录。7、新设备安装调试(1)设备安装要求布局合理、安全可靠。(2)按照设备安装平面布置图、安装施工图、设备的轮廓尺寸及相互间距要划线定位,组织基础施工。(3)按照设备安装要求进行定位、找正、紧固。(4)安装完毕,依次进行空负荷试车及负荷试车,直到达到额定工作能力。设备调试要在规定的温度、压力、转速等要求条件下进行。(5)调试过程中如发现问题,安装单位要及时整改。整改完毕再组织调试,至调试合格。8、新设备验收(1)设备调试合格后,项目负责人进行安装验收。收不合格的,由安装部门进行整改,整改完毕再进行验收。(2)验收内容应为安全设施的齐全有效性、安全操作规程的可行性。还应应如实填写《设备设施验收记录》。安全教育与培训管理制度一、目的加强本企业各种安全规章制度的教育,增强员工安全意识和法制责任观念,预防事故和减少事故损失,确保生产、消防、治安、交通和物流安全。二、范围适用于本企业所有从业人员,包括进厂实习、参观和施工、劳务等人员的安全教育。三、职责1、总经理负责制定我厂年度安全培训计划,并督查安全培训的落实情况。2、负责人对所属员工进行岗前车间级安全教育(并负责制定培训教材,报上级主管审批);对所属员工请假在半年以上的“复工”安全教育或其他原因离岗半年以上的人员复岗安全教育;组织对所属人员日常安全管理教育。四、工作程序1、每年的12月底,填写《安全及职业健康培训需求表》,识别安全教育培训需求,由总经理汇总制定下一年度的《公司安全及职业健康培训计划》。2、依据计划进行安全教育培训,做好《培训签到表》和《培训实施记录》等培训记录,对安全培训效果进行评估,以便于改进。所作记录及时上报。3、车间对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核,考核不合格人员,不得上岗;合格后,发给上岗证。4、新入厂人员在上岗前必须经过安全教育培训,合格方可进入工作岗位。5、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。填写《企业员工安全教育培训档案》相关内容。6、岗位操作人员转岗和离岗半年重新上岗者,应进行安全教育培训,经考核合格后,方可上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